ANUNCIO sobre aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal del Ayuntamiento de Vilassar de Mar.

Per acord de Ple de l'Ajuntament de Vilassar de Mar de data 20 de juny de 2024, s'aprova la modificació de la relació de llocs de treball del personal de l'Ajuntament de Vilassar de Mar, expedient núm. 2024/000002/1457 (X2024002718).

Els acords adoptats en relació a la relació de llocs de treball són els següents:

"(...)

Segon.- Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball del personal al servei de l'Ajuntament de Vilassar de Mar, d'acord amb les modificacions detallades a l'informe de recursos humans d'aquest expedient i d'acord amb l'annex 2, concretament:

- Modificació del nivell de complement de destinació del lloc de treball de Tresorer/a (codi RLT 402) al nivell 30.

- Modificació del complement específic dels 3 funcionaris/àris d'administració local amb habilitació nacional.

- Modificació del nom de la fitxa amb codi RLT 403 de l'Àrea d'Hisenda i Serveis Econòmics per passar a ser "Tècnic/a d'administració especial".

- Actualització dels imports dels complements específics i complements retributius amb l'últim increment del 0,5% addicional de les retribucions de l'any 2023 d'acord amb la publicació al BOE de data 8 de febrer de 2024 i resolució de data 7 de febrer de 2024 de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i despeses.

Tercer.- Aprovar les característiques i les funcions de la següent fitxa de la relació de llocs de treball:

Tècnic/a d'Administració Especial

- Codi fitxa RLT: 403

- Àrea d'adscripció: Hisenda - serveis econòmics

- Dedicació: temps complet

- Règim: funcionari

- Grup: A1

- Nivell complement destí: 25

- Complement específic: 25.155,51€

- Forma provisió: concurs per mobilitat interadministrativa

- Funcions:

- Confeccionar els expedients d'aprovació i/o modificació de les ordenances fiscals, de les ordenances reguladores dels preus públics, expedients d'imposició i ordenació de contribucions especials, etc.

- Mantenir i elaborar la informació comptable periòdica mensual i trimestral en col·laboració amb Tresoreria (estat de congruència de la comptabilitat, estat del deute, estat històric i provisional del servei del deute, estat d'execució de les despeses, etc.).

- Elaborar estudis de costos i informes de seguiment pressupostari i comptable, i valoracions relacionades amb l'àmbit de la seva competència.

- Elaborar l'avantprojecte del pressupost inicial i processar les dades, així com les successives modificacions de crèdit sota les indicacions d'Intervenció.

- Donar suport en la fiscalització de la despesa, això és: elaboració d'informes, control dels contractes i factures presentades i control de la despesa en general.

- Fer seguiment de l'endeutament de crèdit, elaboració de les previsions i realització efectiva, així com també fer seguiment dels informes de l'estat d'endeutament i fer la comunicació de les operacions a la Generalitat.

- Realitzar estudis i informes dels expedients de les subvencions rebudes així com realitzar estudis economicofinancers i informar els efectes de les adopcions dels acords corresponents.

- Analitzar els costos per a la preparació dels plecs de clàusules per contractes.

- Atendre i assessorar facilitant informació així com respondre a les consultes o reclamacions dels usuaris del servei.

- Comprovar les taules d'equivalència entre la comptabilitat financera i la pressupostària.

- Col·laborar en l'elaboració de la memòria general en tot allò referent a les dades econòmiques i de les diferents activitats dutes a terme.

- Fer l'anàlisi de la càrrega financera municipal realitzant estudis d'evolució de la mateixa segons el model econòmic pressupostari.

- Mantenir els contactes necessaris per la seva feina amb altres unitats organitzatives de la Corporació, altres administracions així com entitats i associacions relacionades amb el seu àmbit competencial, duent a terme totes aquelles tasques que d'aquesta activitat se'n derivin.

- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per la Corporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral/funcionarial amb la Corporació.

 - I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.

(...)

Cinquè.- Trametre còpia de la plantilla orgànica i de la relació de llocs de treball aprovada a la Subdelegació del Govern a Barcelona de l'Administració de l'Estat i a la Direcció General d'Administració Local de la Generalitat de Catalunya, i publicar íntegrament en el BOPB i en el DOGC.

Sisè.- Notificar aquesta resolució als representants de personal i a les persones interessades, indicant que contra la present resolució, que és definitiva en via administrativa, es podrà interposar amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la recepció d'aquesta notificació. Contra la desestimació expressa del recurs de reposició, en el seu cas, o bé directament contra aquesta resolució, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de la província de Barcelona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent al de la recepció de la notificació corresponent. Tanmateix es podrà interposar qualsevol altre recurs o reclamació que s'estimi legalment oportú.

ANNEX 2: RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

NOTES:

(1) TC, jornada ordinària a l'Administració Pública (37,5 h/Stm. per Llei 2/2012 i acord de Ple de data 29-11-2012)

(2) L'abonament de l'import de complement de dedicació està supeditat a la realització efectiva d'una jornada de 2,5 h/Stm per sobre de la jornada ordinària establerta per al lloc de treball a l'Ajuntament i l'abonament del complement de disponibilitat està supeditat a la realització efectiva de 113 hores anuals, per sobre de l'horari ordinari de l'ajuntament.

(3) L'abonament de l'import de complement està vinculat a la realització de diversos tallers per a la gent gran (com el Taller de la Memòria)

(4) Aquest complement és rotatiu i individual per al treballador que assumeix les tasques de direcció de l'Escola d'Adults.

(5) Règim: F= funcionari, L=laboral, E= eventual; FHN= funcionari Habilitat Nacional

(6) Forma de provisió: C=concurs, LD=lliure designació, CMI= concurs mobilitat interadministrativa, LDMI= lliure designació mobilitat interadministrativa, CHN=Concurs Habilitació Nacional

(7) Reclassificació conforme a la 3/2023, del 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023, que modifica la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, i a efectes de caràcter econòmic. Es manté també la classificació al subgrup C2 a efectes de titulació. D'acord amb la Llei 3/2023, de 16 de març, que modifica la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, es preveu la seva reclassificació al subgrup C1 quan aquestes places sobrevinguin vacants.
D'acord amb la DA 22a de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública, s'estableix que per l'accés a la promoció interna caldrà requerir la titulació corresponent al subgrup C1 (títol de batxillerat, tècnic o una altra d'equivalent o superior) o una antiguitat de 10 anys en el cos o escala del subgrup C2.
Es manté també la classificació al subgrup C2 a efectes de titulació. D'acord amb la Llei 3/2023, de 16 de març, que modifica la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, es preveu la seva reclassificació al subgrup C1 quan aquestes places sobrevinguin vacants."

Vilassar de Mar, 26 de juny de 2024

Laura Martínez Portell

Alcaldessa