ANUNCIO de las bases reguladoras de los procesos selectivos de estabilización de la convocatoria extraordinaria de empleo correspondiente al ejercicio 2022; las convocatorias ordinarias de empleo 2021 y 2022, y la tasa específica de empleo 2022, correspondientes a los grupos profesionales grupo 3 personal sanitario, grupo 4, grupo 6 y grupo 7 personal de gestión y servicios, publicadas en el DOGC núm. 8821, de 28.12.2022.
Según lo establecido en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2021, art. 19. Oferta de Empleo Público para el 2021 y contratación de personal fijo. Gestió de Serveis Sanitaris procede a la publicación de su convocatoria ordinaria de empleo correspondiente al ejercicio 2021, que consta de 3 puestos de trabajo: 2 correspondientes al Hospital Universitari de Santa Maria y 1 correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.
Según lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público, y de conformidad con la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, Gestió de Serveis Sanitaris procede a la publicación de su convocatoria extraordinaria 2022 para la estabilización de empleo temporal, que consta de 13 puestos de trabajo: 11 correspondientes al Hospital Universitari de Santa Maria y 2 correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.
Según lo establecido en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, art. 20. Oferta de Empleo Público para el 2022 y contratación de personal fijo. Gestió de Serveis Sanitaris procede a la publicación de su convocatoria ordinaria de empleo correspondiente al ejercicio 2022, que consta de 14 puestos de trabajo: 13 correspondientes al Hospital Universitari de Santa Maria y 1 correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.
Según lo establecido en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en empleo público y la transformación del mercado de trabajo, disposición adicional 4ª. Gestió de Serveis Sanitaris procede a la publicación de su tasa específica 2022 para la estabilización de empleo temporal, que consta de 112 puestos de trabajo: 106 correspondientes al Hospital Universitari de Santa María y 6 correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.
HOSPITAL COMARCAL DEL PALLARS | ||||||
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DESCRIPCIÓN CATEGORÍA PROFESIONAL | JORNADA % | CONVOCATORIA ORDINARIA 2021 | TASA ESPECÍFICA 2022 | CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2022 | CONVOCATORIA ORDINARIA 2022 | Total general |
GRUPO 3 PERSONAL SANITARIO | ||||||
TÉCNICO/A EN CURAS DE INFERMERÍA | 50 |
| 3 |
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| 3 |
75 |
| 1 |
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| 1 | |
100 | 1 |
| 1 |
| 2 | |
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GRUPO 6 PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 50 |
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| 1 | 1 |
100 |
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| 1 |
| 1 | |
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GRUPO 7 PERSONAL SANITARIO/GESTIÓN Y SERVICIOS | ||||||
AYUDANTE DE COCINA | 50 |
| 1 |
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| 1 |
65 |
| 1 |
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| 1 | |
TOTAL | 1 | 6 | 2 | 1 | 10 |
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HOSPITAL UNIVERSITARI DE SANTA MARIA | ||||||
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DESCRIPCIÓN CATEGORÍA PROFESIONAL | JORNADA % | CONVOCATORIA ORDINARIA 2021 | TASA ESPECÍFICA 2022 | CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2022 | CONVOCATORIA ORDINARIA 2022 | Total general |
GRUPO 3 PERSONAL SANITARIO | ||||||
TÉCNICO/A EN FARMACIA | 50 |
| 2 |
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| 2 |
100 |
| 1 | 2 |
| 3 | |
TÉCNICO/A EN CURAS DE INFERMERÍA | 50 |
| 16 |
|
| 16 |
60 |
| 17 | 1 |
| 18 | |
70 |
| 4 |
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| 4 | |
100 |
| 14 | 5 | 4 | 23 | |
AYUDANTE SANITARIO/A | 50 |
| 4 |
|
| 4 |
60 |
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| 1 | 1 | |
70 | 1 | 5 |
| 3 | 9 | |
75 | 1 | 2 |
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| 3 | |
100 |
| 2 |
| 1 | 3 | |
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO | 100 |
| 8 |
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| 8 |
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA | 100 |
| 1 |
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| 1 |
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GRUPO 4 PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS | ||||||
TITULADO/A GRADO SUPERIOR - ADMINISTRACION I DIR. DE EMPRESAS | 100 |
| 1 |
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| 1 |
TITULADO/A GRADO SUPERIOR - GRADO EN DERECHO | 100 |
| 3 |
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| 3 |
TITULADO/A GRADO SUPERIOR - GRADO EN PERIODISMO | 100 |
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| 1 | 1 |
TITULADO/A GRADO SUPERIOR-GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA | 100 |
| 1 |
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| 1 |
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GRUPO 6 PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 100 |
| 17 | 2 | 3 | 22 |
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 100 |
| 2 |
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| 2 |
AUXILIAR DE OFICIOS- CONSERGE/ TELEFONISTA | 100 |
| 1 | 1 |
| 2 |
AUXILIAR DE OFICIOS - MANTENIMIENTO | 100 |
| 1 |
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| 1 |
OFICIAL DE OFICIOS - TÉCNICO/A MANTENIMIENTO | 100 |
| 1 |
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| 1 |
OFICIAL DE OFICIOS- TÈCNICO/A INFORMATICO/A | 100 |
| 1 |
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| 1 |
DELINEANTE AUXILIAR | 100 |
| 1 |
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| 1 |
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GRUPO 7 PERSONAL SANITARIO/GESTIÓN I SERVICIOS | ||||||
OPERARIO/A DE LAVANDERÍA | 100 |
| 1 |
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| 1 |
TOTAL | 2 | 106 | 11 | 13 | 132 |
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Convocatoria abierta para la oferta pública de empleo.
La presente convocatoria es para la cobertura definitiva de los puestos de trabajo de personal laboral fijo de los Grupos Profesionales Grupo 3 personal sanitario, Grupo 4, Grupo 6 y Grupo 7 personal de gestión y servicios, con destino a los diferentes centros y servicios de la empresa Gestió de Serveis Sanitaris.
La resolución de la convocatoria de esta oferta pública de empleo implica el cese del personal interino o temporal que ocupa los puestos actualmente.
Las bases de la convocatoria son públicas y se pueden consultar en la página web de la empresa de Gestió de Serveis Sanitaris, www.gss.cat.
Los interesados en ser candidatos deberán haber presentado toda la documentación requerida a la Dirección de Personas y Desarrollo Profesional, ubicada en el Espacio de Servicios Corporativos de Gestió de Serveis Sanitaris, calle Mequinensa, 6, 25001, Lleida o en la Dirección de Personas del Hospital Comarcal de Pallars, calle Pau Casals, 5, 25620, Tremp - Lleida, en el plazo de 30 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el DOGC.
a) Tipo de convocatoria
Convocatoria por concurso de méritos y valoración de pruebas competenciales para la cobertura de los puestos de trabajo con contrato laboral fijo y por la jornada que se informa en la tabla, según los requerimientos establecidos en las bases de la convocatoria.
b) Condiciones de contratación
Las generales establecidas en el III Convenio Colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud, de Cataluña.
Lleida, 21 de junio de 2024
M. Montserrat Pifarré i Torres
Presidenta del Consejo de Administración de Gestión de Servicios Sanitarios
