ANUNCIO sobre modificación parcial de las bases específicas reguladoras para la selección, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de una plaza de cabo de la Policía Local de Sant Vicenç de Castellet, en desarrollo de la oferta pública de empleo del año 2021.
Por Decreto de la Alcaldía Presidencia núm. 2024LLDC000677, de 4 de junio, se aprobó la modificación parcial de las bases específicas reguladoras del concurso oposición, por promoción interna, de una plaza de Caporal/a de la Policia Local de Sant Vicenç de Castellet, en desarrollo de la Oferta Pública de Ocupación del año 2021, a resultas de la alegación presentada por una persona aspirante.
La modificación aprobada afecta a la cláusula novena, relativa al procedimiento y desarrollo del proceso de selección, en el sentido siguiente:
Donde dice:
"NOVENA. PROCEDIMIENTO Y DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
...
Fase 3. Fase de concurso.
Una vez completada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hayan superado dispondrán de un plazo de diez (10) días para presentar los méritos, debidamente alegados y acreditados documentalmente, de acuerdo con el baremo siguiente:
A) Antigüedad, con el máximo de 2 puntos:
A.1. Por servicios prestados como caporal/a de Policia Local a cualquier Ayuntamiento, a razón de 0,20 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
A.2 Por servicios prestados como Agente de la Policia Local en cualquier Ayuntamiento, por cada mes completo 0,15 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
A.3 Por servicios prestados en cualquier otro cuerpo policial, por cada mes completo 0,10 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
...
La puntuación total de la fase de concurso no podrá ser, en ningún caso, superior a los 5 puntos".
Ha de decir:
"NOVENA. PROCEDIMIENTO Y DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
...
Fase 3. Fase de concurso.
Una vez completada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hayan superado dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles para presentar los méritos, debidamente alegados y acreditados documentalmente, de acuerdo con el baremo siguiente:
A) Antigüedad, con el máximo de 2 puntos:
A.1. Por servicios prestados como caporal/a de Policia Local en cualquier Ayuntamiento, por cada mes completo 0,20 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
A.2. Por servicios prestados como Agente de la Policia Local como funcionario de carrera en cualquier Ayuntamiento, por cada mes completo 0,15 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. No se tendrán en cuenta los dos años como funcionario de carrera que son requisito exigible para optar al proceso de selección.
A.3. Por servicios prestados en cualquier otro cuerpo policial, por cada mes completo 0,10 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
...
E) Recompensas y distinciones (con el máximo de 1 punto):
Se valorarán las recompensas y distinciones propias de los cuerpos de policía local o del resto de fuerzas y cuerpos de seguridad cuando sean relevantes en relación con las funciones de la categoría de agente hasta el máximo de 1 punto.
La puntuación total de la fase de concurso no podrá ser, en ningún caso, superior a los 6 puntos".
Sant Vicenç de Castellet, 10 de junio de 2024
Daniel Mauriz i Vidal
Alcalde
