RESOLUCIÓN EMT/2145/2024, de 11 de junio, por la que se disponen la inscripción y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo para los años 2013-2018 (código de convenio núm. 79002575012007).
Visto el texto del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de Cataluña de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo para los años 2013-2018 (código de convenio nº 79002575012007), para dar respuesta a las consultas CPAS/63, CPAS/64 y CPAS/65, suscrita en fecha 8 de mayo de 2024, y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el artículo 2.1) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 56/2024, de 12 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de Régimen Jurídico y de Procedimiento de las Administraciones Públicas de Cataluña,
Resuelvo:
--1 Disponer la inscripción del Acta mencionada en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, con notificación en las partes firmantes.
--2 Disponer su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, con el cumplimiento previo de los trámites pertinentes.
Barcelona, 11 de junio de 2024
Òscar Riu Garcia
Director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral
Transcripción literal del texto firmado por las partes
Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 2013-2018
Día: 8 de mayo de 2024
Hora: convocatoria a las 16.15 horas
On-line. Vía plataforma Zoom
Asistentes:
Nombre y apellidos | Organización |
Joan Muntané | La Confederación |
Anna Mas | La Confederación |
Antonio Carlos Gutiérrez | UGT |
Maria Dolores Robles | UGT |
Jorge Tamayo | UGT |
Jesús López | CCOO |
Virginia Juárez | CCOO |
A las 16.15h del día 8 de mayo de 2024 las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 2013-2018 (actualmente en ultractividad) se reúnen en comisión paritaria previa convocatoria, para resolver las siguientes consultas:
Resumen consulta CPAS/63
Se presentan varias consultas en relación a las 24 horas de permiso por asuntos propios del artículo 38 relativo a los permisos retribuidos.
Consulta 1: La entidad argumenta que estas horas no se pueden disfrutar en días precedentes o sucesivos a días festivos o de vacaciones; los empleados argumentan que estas horas son de libre elección por parte de los trabajadores independientemente de si van precedidas o seguidas de días festivos o de vacaciones.
Consulta 2: ¿Al cómputo anual de horas del calendario laboral, estas horas se computan como horas trabajadas?
Consulta 3: ¿Las horas de permiso para realizar exámenes oficiales para un grado universitario del mismo sector laboral se computan en estas 24 horas de permisos retribuidos o corresponden a otro motivo?
Respuesta de la Comisión paritaria
Consulta 1: las 24 horas de permiso por asuntos propios reguladas en el artículo 38.h del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo son de libre elección por parte de las personas trabajadoras y se pueden disfrutar en las fechas que deseen.
Consulta 2: las 24 horas de permiso por asuntos propios reguladas en el artículo 38.h del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo computan como horas trabajadas.
Consulta 3: las horas de permiso para realizar exámenes oficiales para la obtención de un título académico o profesional están contempladas en el artículo 23.1.a. del Estatuto de los Trabajadores.
Resumen consulta CPAS/64
Se presenta una consulta sobre si el convenio de aplicación del siguiente servicio "Servicio de Soporte y Asesoramiento a las Juntas de escalera y Mediación de Conflictos Comunitarios y de Intervención Integral en el Bloque de la Calle Venus del barrio de la Mina, de Sant Adrià del Besòs" es el convenio de Acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo.
Respuesta de la Comisión paritaria
Las funciones y tareas descritas a la licitación del "Servicio de Soporte y Asesoramiento a las Juntas de escalera y Mediación de Conflictos Comunitarios y de intervención Integral en el bloque de la Calle Venus del barrio de la Mina de Sant Adrià del Besós" forman parte del ámbito funcional del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo y, por lo tanto, este convenio sería el de aplicación a las personas trabajadoras de este servicio.
Resumen consulta CPAS/65
Se presenta una consulta sobre si las técnicas referentes del proyecto SEVAP, tienen que cobrar el complemento de valoración y diagnóstico que regula el artículo 28 del convenio.
Respuesta de la Comisión paritaria
De acuerdo con las funciones y tareas descritas en la licitación del "Servicio de valoración y seguimiento de las personas jóvenes ex tuteladas que pueden ser beneficiarías de recibir prestaciones económicas derivadas de la Ley 13/2006, de 27 de julio y del Decreto 123/2007 de 29 de mayo" el personal técnico tendría que cobrar el complemento de valoración y/o diagnóstico establecido al artículo 28 del Convenio Colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo.
Finalmente, se autoriza a una representación de CCOO a efectuar los trámites necesarios para publicar los acuerdos de la presente acta en el REGCON.
Y sin más temas a tratar, se da por finalizada la reunión firmando la presente acta un representante de cada organización.