RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2024, por la que se convocan plazas de profesorado agregado / profesorado permanente laboral (relación 95).

D'acord amb la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari; la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya; el Conveni Col·lectiu del personal docent i investigador laboral de les universitats públiques catalanes; els Estatuts de la Universitat de Lleida, aprovats pel Decret 201/2003, de 26 d'agost; la Normativa per als concursos d'accés a places de professorat lector, permanent laboral i dels cossos docents universitaris a la Universitat de Lleida, aprovada pel Consell de Govern de 12 de desembre de 2023 i la resta de normativa vigent.

Aprovades, per acord 88/2022, de Consell de Govern, de 3 de maig de 2022, l'Oferta d'Ocupació Pública de personal docent i investigador de la Universitat de Lleida corresponent a l'any 2022, publicada mitjançant Resolució del rector, de 6 de maig, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 8666 de 12.5.2022,

Aprovades per acord 31/2024 de Consell de Govern de 28 de febrer de 2024, 13 places de professorat agregat/professor permanent laboral ampliades en 1 plaça per acord 106/2024, de Consell de Govern de 23 d'abril de 2024, autoritzades per l'òrgan competent de la Generalitat de Catalunya, es convoquen com a execució de l'Oferta pública d'ocupació de l'any 2022. Una de les places convocades per l'acord 31/2024 de Consell de Govern està reservada per a la incorporació de personal investigador doctor que hagi superat l'avaluació del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3) o que hagi obtingut el certificat com a investigador/a establecido (R3).

RESOLC:

Convocar concurs públic per cobrir les places de professorat agregat/permanent laboral, que es detallen a l'annex 2 d'aquesta resolució i que es regirà per les bases indicades a l'annex 1.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, en aplicació dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les persones interessades podran interposar amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, o bé, podran interposar, directament, demanda davant el Jutjat Social de Lleida, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.

Lleida, 7 de maig de 2024

Jaume Puy Llorens

Rector

Bases de la convocatòria

1. Normes generals

1.1. Aquest concurs es regirà per la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU); la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya; el Conveni Col·lectiu del personal docent i investigador laboral de les universitats públiques catalanes; els Estatuts de la Universitat de Lleida; la Normativa per als concursos d'accés a places de professorat lector, permanent laboral i dels cossos docents universitaris a la Universitat de Lleida, aprovada pel Consell de Govern de 12 de desembre de 2023.

1.2. Les places objecte de concurs es proveiran en règim laboral, d'acord amb el que s'indica a l'art. 82 de la LOSU. Les places es proveiran en règim laboral i la finalitat del contracte serà desenvolupar les capacitats docents i de recerca i, en el seu cas de transferència i intercanvi del coneixement i l'acompliment de funcions en òrgans de govern de la universitat

1.3. La selecció s'ha de basar en criteris acadèmics i els òrgans de selecció s'han d'ajustar estrictament als principis d'especialitat, valoració de mèrits i objectivitat.

1.4. El procediment per a resoldre aquesta convocatòria tindrà una durada màxima de 6 mesos, a comptar des de la publicació de la convocatòria al DOGC fins a la publicació de la resolució del procés selectiu. A efectes de còmput de terminis, el mes d'agost és inhàbil.

2. Requisits de les persones candidates

2.1. De caràcter general:

a) Tenir la nacionalitat espanyola. No obstant això, podran participar en igualtat de condicions que els espanyols, els nacionals dels Estats membres de la Unió Europea i les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors.

També podran participar, sigui quina sigui la seva nacionalitat, el/la cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors de la citada edat dependents.

Podran accedir també, en igualtat de condicions que els espanyols, els estrangers amb residència legal a Espanya.

En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, s'haurà d'acreditar la nacionalitat, i si escau, el vincle de parentiu, la dependència i el permís de residència legal a Espanya. Els estrangers hauran de disposar del permís de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.

b) Edat: Tenir complerts setze anys i no haver superat l'edat de jubilació forçosa prevista en la legislació vigent.

c) No patir cap malaltia ni estar afectat o afectada per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament normal de les activitats pròpies de la plaça convocada.

d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a funcions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exerceixen en el cas de personal laboral, el que hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a la funció pública.

e) No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat previst en la legislació vigent.

f) Acreditar el grau de coneixement de la llengua catalana i castellana, tal i com estableix la normativa sobre l'acreditació lingüística en els processos de selecció del PDI de la UdL, aprovada per Consell de Govern de 29 de juny de 2023. Tot això sens perjudici de les peculiaritats que es puguin haver establert, per a cada plaça concreta, d'exempció de l'acreditació lingüística, indicada a l'annex 2 que detalla les places convocades.

El nivell de coneixement de llengua catalana requerit és el de suficiència (C1), i per acreditar-lo caldrà presentar el certificat corresponent expedit per la Direcció General de Política Lingüística o un dels altres títols, diplomes i certificats, considerats equivalents, d'acord amb l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre (DOGC 5511, del 23/11/2009).

Per aquelles persones que no hagin cursat estudis oficials a l'Estat espanyol o a altres països que tinguin l'espanyol com a llengua oficial hauran d'acreditar el coneixement suficient de llengua espanyola, pels mitjans següents:

a) Diploma d'espanyol com a llengua estrangera expedit per l'Instituto Cervantes, de nivell intermedi o equivalent.

b) Certificat que acrediti que la persona candidata ha participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció i accés de professorat per accedir a una altra universitat en què hi havia establerta una prova de llengua castellana del mateix nivell o superior.

Aquelles persones candidates que no disposin de la documentació acreditativa requerida, hauran de superar les proves corresponents que es duran a terme durant el procés selectiu.

2.2. De caràcter específic:

a) Estar en possessió del títol de doctor o doctora, que haurà de tenir plena validesa oficial a l'estat espanyol d'acord amb la legislació vigent. Quan el títol de doctor/a no hagi estat expedit per una universitat espanyola, s'haurà d'acreditar la credencial de la seva homologació, declaració d'equivalència o reconeixement professional del títol per poder exercir com a professor d'universitat.

b) En el cas de places d'agregat o catedràtic laboral, acreditar almenys tres anys d'activitat docent i de recerca o, prioritàriament, de recerca postdoctoral, d'acord amb el que estableix l'article 47 de la LUC.

c) Disposar, si escau, de l'acreditació corresponent, d'acord amb el que estableixi la legislació vigent.

d) Per als contractes de professorat agregat destinats a la incorporació de personal investigador doctor que hagi superat l'avaluació del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3) o que hagi obtingut el certificat com a investigador/a establecido (R3), caldrà també:

- Disposar del certificat I3 o R3.

2.3. Els requisits establerts als apartats 2.1 i 2.2 s'han de complir a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins a la vàlida formalització del contracte, sens perjudici del que s'indica a la base novena.

3. Sol·licituds i documentació

3.1. Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s'hauran d'adreçar al rector de la Universitat de Lleida, formalitzades en el model normalitzat de la convocatòria, que es podrà descarregar a la pàgina web:

http://www.udl.cat/ca/serveis/personal/PDI/Concursos/Contractats/

S'hauran de presentar preferentment, a través de la instància genèrica del Registre electrònic de la Universitat de Lleida https://seuelectronica.udl.cat/registreelectronic.php, o a través del sistema previst en la seu electrònica de qualsevol entitat del sector públic, dins el termini de vint dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la data de publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Les persones candidates, en els terminis establerts a la convocatòria, a més de la sol·licitud prevista a l'inici d'aquesta base, han d'incorporar a la mateixa la documentació indicada en la base 3.2, en format digital PDF i fins a la capacitat màxima de 8 MB.

3.2. Documentació que ha de contenir la sol·licitud:

a) Còpia del DNI, NIE o passaport. Les persones candidates estan obligades a acreditar la seva identitat mitjançant el DNI, NIE o passaport, segons escaigui, que han d'estar vigents en el moment de la sol·licitud i durant tot el procés selectiu. Les persones aspirants només estaran obligades a presentar el corresponent document acreditatiu en el cas del passaport o, quan aquestes s'hagin oposat a la potestat de verificació per part de la Universitat, en el cas del DNI o NIE, i en els termes previstos en la base 12 d'aquesta convocatòria.

b) Còpia de la documentació acreditativa dels requisits establerts a la base segona, a excepció del requisit 2.1 c), d) i e) que només hauran d'acreditar les persones proposades per ocupar la plaça, en el moment de la signatura del contracte. El títol de doctor/a no s'haurà d'acreditar, sempre que aquest es trobi disponible a través de les plataformes d'intermediació entre les entitats del sector públic i la persona candidata no s'hagi oposat a la potestat de verificació, per part de la Universitat, en els termes previstos en la base 12 d'aquesta convocatòria.

c) Currículum vitae segons model de CVN del ministeri amb competències sobre universitats o d'AQU Catalunya, preferentment, segons el model de l'annex 3, acompanyat d'una declaració de responsabilitat sobre la certesa de les dades.

d) Projecte docent i de recerca d'acord amb el perfil de la plaça convocada. El perfil vindrà determinat per l'àrea de coneixement a la qual s'adscriu la plaça i per la docència assignada. Aquest document no excedirà les 15 pàgines i es redactarà d'acord amb el model de l'annex 4 i s'haurà de presentar obligatòriament fent ús del document indicat amb aquesta finalitat que caldrà descarregar-se de la pàgina web:

http://www.udl.cat/ca/serveis/personal/PDI/Concursos/Contractats/

e) Les persones candidates hauran d'abonar a la Universitat de Lleida, la quantitat de 72,05 euros, per cada sol·licitud, en concepte de drets d'examen. L'ingrés o transferència bancària s'ha d'efectuar al compte corrent amb IBAN: ES31 0049 1886 7222 1064 1214 del Banc Santander, fent constar el nom i cognoms de la persona candidata i la referència de la plaça a la qual es concursa.

En cap cas el pagament podrà substituir la presentació de la sol·licitud en el temps i forma establerts. La manca d'abonament d'aquest drets, durant el termini de presentació de sol·licituds, implicarà l'exclusió de la persona candidata i per tant, no serà esmenable.

Les persones que desitgin optar a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud, individual i independent, per a cadascuna d'elles i adjuntar-hi, la documentació corresponent.

4. Admissió de candidatures

4.1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector o rectora de la Universitat de Lleida dictarà una resolució per la qual es farà pública la relació provisional de persones admeses i excloses, indicant els motius d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la UdL.

4.2. Les persones candidates disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, per presentar possibles reclamacions, esmenar els defectes de la sol·licitud i els motius d'exclusió o per adjuntar documentació requerida per la convocatòria. Un cop finalitzat aquest termini les persones candidates ja no podran aportar nova documentació.

En cas que les persones candidates excloses no esmenin, dins del termini assenyalat, els defectes que hagin motivat la seva exclusió, les seves sol·licituds seran considerades desistides i per tant, la seva exclusió esdevindrà definitiva.

4.3. En la relació provisional de persones admeses i excloses també es farà públic el dia, l'hora i el lloc en què es duran a terme cadascuna de les proves de suficiència lingüística, que hauran de superar les persones candidates que no puguin acreditar els nivells lingüístics requerits per la convocatòria. Tot això sens perjudici de les especificitats que es puguin haver establert per a cada plaça en concret.

En el termini de 5 dies hàbils a partir de la realització de cada prova, es publicarà el seu resultat.

4.4. Un cop finalitzat el període per esmenar, havent estat publicats els resultats de les proves de suficiència lingüística, el rector o rectora dictarà una resolució mitjançant la qual es farà pública la relació definitiva de persones admeses i excloses, que es publicarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la UdL.

4.5. La Universitat podrà esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de part, els errors materials que es produeixin en el procediment.

4.6. No es procedirà a la devolució de les taxes quan l'exclusió es produeixi per causes imputables a la persona interessada.

5. Criteris de valoració

5.1. Els criteris de valoració, que es consideraran per resoldre el procés selectiu, estan indicats per a cadascuna de les places a l'annex 2.

5.2. Les comissions de selecció prendran els acords pertinents, relatius als criteris de valoració, en els termes establerts a la base 7 d'aquesta convocatòria.

6. Les comissions de selecció i l'acte de constitució

6.1. Les comissions de selecció, que hauran de proposar les persones candidates per ocupar les places convocades, s'indiquen a l'annex 2 i seran nomenades pel rector a proposta del Consell de Govern.

6.2. Els membres de les comissions podran estar en qualsevol de les situacions administratives a què es refereix l'article 85 del TREBEP, llevat de l'excedència i la suspensió de funcions.

6.3. L'acceptació del nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, llevat que hi concorri una causa justificada que n'impedeixi l'actuació. En aquest cas correspon al rector l'apreciació de la causa al·legada, sobre la qual haurà de resoldre en el termini de cinc dies a comptar de la recepció de la renúncia.

6.4 D'acord amb el que estableix l'article 32.4 del Reial decret 678/2023, són causes d'abstenció que cal posar de manifest, a més a més de les previstes en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les següents:

a) La coautoria de publicacions o patents amb alguna de les persones candidates en els darrers sis anys.

b) La relació contractual o la condició de membre dels equips de recerca que participen en projectes o contractes de recerca juntament amb alguna de les persones candidates.

c) La direcció de la tesi doctoral d'alguna de les persones candidates defensada en els darrers sis anys.

6.5. En els casos previstos en l'article 24 de la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, es pot promoure la recusació per part de les persones candidates, en qualsevol moment del procediment. La recusació s'ha de plantejar mitjançant un escrit indicant les causes en què es fonamenta. En un termini màxim de cinc dies des de la recepció de l'escrit la persona recusada haurà de manifestar si es dona o no en ella la causa al·legada. En el primer cas, el rector o rectora en pot disposar la substitució de forma immediata. Si la persona recusada nega la causa de recusació, el rector o rectora l'ha de resoldre en el termini de tres dies a partir dels informes i comprovacions prèvies que consideri oportuns. Contra aquesta resolució no es pot interposar cap recurs, sens perjudici de la possibilitat d'al·legar la recusació en interposar el recurs que sigui procedent contra l'acte que finalitzi el procediment.

6.6. En els casos d'abstenció, recusació o causa justificada que impedeixi l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests seran substituïts pels membres suplents corresponents.

En el cas que també en algun dels membres suplents hi concorri algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, es substituirà per ordre correlatiu d'entre els membres suplents. Si això no fos possible, s'haurà d'escollir el següent de la llista, d'acord amb el que estableix el Reglament per al procediment dels sortejos dels membres de les comissions dels concursos d'accés a places de professorat lector, permanent laboral i dels cossos docents universitaris a la UdL.

6.7. Protocol d'actuació de les comissions:

a) La convocatòria de la comissió la farà el secretari o la secretària en nom del president o la presidenta.

b) La constitució de la comissió exigirà la presència de la totalitat dels seus membres. Els membres titulars que no concorrin en aquest acte, cessaran de forma automàtica i seran substituïts d'acord amb les bases 6.5 i 6.6.

c) Un cop constituïda, la comissió podrà actuar vàlidament amb la participació, al menys, de tres dels seus membres, entre els quals hi ha d'haver el president o la presidenta i el secretari o la secretària.

d) La comissió prendrà els seus acords amb el vot favorable de la majoria dels membres assistents. En cas d'empat, el vot del president o presidenta de la comissió de selecció dirimeix el sentit de l'acord.

e) Correspondran al secretari o a la secretària les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpia de la comissió, amb el suport del personal d'administració i serveis que designi la Universitat.

f) La comissió resoldrà els dubtes que puguin sorgir en aquelles situacions no previstes d'acord amb la normativa vigent.

7. Procés de selecció i proposta d'adjudicació

7.1. El procés de selecció s'iniciarà amb l'acte de constitució, seguit de dues fases en les quals les comissions valoraran la capacitat docent i de recerca de les persones candidates, la capacitat l'adequació del seu currículum i del seu projecte docent i de recerca al perfil de la plaça i a les necessitats de la UdL i la capacitat de les persones candidates per a l'exposició i el debat en la matèria corresponent.

7.2. Acte de constitució. Les comissions es constituiran en sessió virtual per mitjans telemàtics, en un màxim de 10 dies hàbils, a partir del dia següent a la data de publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses i adoptaran, d'aquesta forma, els acords que consideri adients.

El mateix dia de la constitució la comissió acordarà:

a) La puntuació que assignarà a cada un dels aspectes a valorar en els criteris establerts en l'annex 2.

b) La puntuació que, si escau, s'assignarà a la primera fase, consistent en la valoració dels mèrits de les persones candidates, i a la segona fase, consistent en la presentació d'un tema del seu projecte docent i/o de recerca elegit per elles mateixes. La ponderació de cadascuna de les fases no pot ser inferior al 40 % ni superior al 60 %. La comissió farà públics aquests acords al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la UdL el dia següent al de la data de constitució.

c) El calendari de la segona fase del concurs, que en cap cas no podrà ser en un termini inferior a dues setmanes ni superior a quatre setmanes al de la publicació de l'acta de constitució de la comissió de selecció. En aquesta convocatòria es determinaran el dia, l'hora i el lloc en què cadascuna de les persones candidates seleccionades haurà de fer la prova. La comissió determinarà mitjançant sorteig l'ordre d'actuació de cadascuna de les persones candidates.

Si un cop transcorregut el termini establert la comissió no s'ha constituït per manca de convocatòria del president o presidenta, el vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat, per delegació del rector o rectora, sens perjudici de les responsabilitats que escaiguin, l'haurà de substituir d'ofici pel president o presidenta suplent i s'haurà de fer públic. En aquest cas, el nou president o presidenta convocarà la sessió constitutiva en el termini màxim de deu dies a comptar des de la comunicació efectiva de la substitució a la persona interessada.

7.3 Primera fase: valoració dels mèrits de les persones candidates. La primera fase consistirà en l'anàlisi i avaluació dels mèrits de les persones candidates a partir de la documentació aportada. Aquesta fase no requerirà la presència de les persones.

Un cop publicats els criteris de valoració i la ponderació de les dues fases, els membres de la comissió tindran accés a la documentació corresponent a cada una de les persones candidates.

La comissió de selecció ha de valorar el currículum, el projecte docent i de recerca de les persones candidates, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 2.

Els membres de la comissió, que tenen accés a la documentació corresponent de cada una de les persones candidates, disposen, a partir de la data de constitució de la comissió de selecció i de la publicació dels acords establerts en l'article 7.2, de deu dies hàbils per fer arribar al secretari o secretària una proposta de la puntuació assignada a cada una de les persones candidates per a cadascun dels criteris de valoració, acompanyada d'una breu justificació de la puntuació atorgada.

La comissió de selecció, el mateix dia en què es dugui a terme la segona fase del concurs, a partir de les propostes de puntuació dels membres, ha d'elaborar de forma consensuada un document amb els resultats de l'avaluació de cada persona candidata, desglossant-hi cadascun dels aspectes avaluats. Aquest document es publica al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la UdL una vegada conclòs el procés de selecció i abans d'elevar al rector o rectora la proposta de provisió o contractació.

La puntuació final de la primera fase per a cada una de les persones candidates haurà de ser un valor d'entre 0 i 100 punts. Només es podrà superar el valor de 100 punts com a conseqüència de l'aplicació d'algun dels mèrits preferents indicats en l'annex 2.

7.4. La segona fase consistirà en una prova presencial, en audiència pública, entre les persones candidates.

Les Comissions de Selecció podran decidir, per acord unànime dels seus membres, realitzar la prova de la segona fase de forma no presencial, sempre i quan, es garanteixin els requisits establerts a l'article 17.1 de la Llei 40/2015. En qualsevol cas, el secretari o la secretària i les persones candidates hauran d'assistir presencialment a l'acte, d'acord amb el Protocol per a la realització de les proves i actes presencials dels concursos d'accés a places de professorat de la UdL per mitjans electrònics.

Per tal de garantir els drets de les persones candidates, el contingut d'aquesta prova pot quedar enregistrat a través d'algun dels mitjans dels quals la UdL disposi de llicència.

Les comissions podran requerir a les persones candidates, amb una antelació mínima de dos dies abans de la prova, que aportin a la comissió la documentació que acrediti els mèrits referits en el seu currículum. Els candidats entregaran abans de l'inici de la prova la documentació requerida.

Les persones candidates que no es presentin a l'hora assenyalada, disposaran d'una segona convocatòria al cap de 15 minuts. En cas que no es presentin seran considerades no presentades i seran excloses del procés de selecció.

La prova serà pública. Les persones candidates efectuaran, durant un màxim d'una hora i mitja, l'exposició d'un tema que elegeixen relacionat amb les assignatures indicades en la convocatòria de la plaça. Així mateix, les persones candidates podran exposar, si així ho creuen convenient, aspectes que vulguin destacar del seu currículum o del seu projecte docent i de recerca.

A continuació la comissió plantejarà, a les persones candidates, les qüestions que consideri oportunes, tant sobre els mèrits aportats en el seu currículum, com sobre el seu projecte docent i de recerca i sobre la presentació efectuada o sobre qualsevol altre aspecte relacionat amb la plaça convocada i l'activitat a desenvolupar per la persona que s'hagi d'incorporar a la Universitat de Lleida.

La comissió deliberarà i assignarà una puntuació entre 0 i 100 punts a cada una de les persones candidates, corresponents a la segona fase.

7.5. Relació prioritzada de persones candidates que superen el concurs. A partir de les puntuacions obtingudes a cadascuna de les dues fases, la comissió assignarà la puntuació global a cada persona candidata, entre 0 i 100 punts, segons la ponderació establerta en l'acte de constitució.

En cas d'empat en la puntuació obtinguda de les persones candidates s'haurà de procedir d'acord amb els criteris següents:

a) S'haurà de prioritzar a la persona del sexe menys representat en la categoria laboral o cos docent de què es tracti en el marc de la UdL.

b) En defecte del criteri anterior, s'haurà de prioritzar la persona que hagi obtingut una valoració més alta en la primera fase del concurs.

La comissió redactarà una acta en la que hi haurà de figurar una relació prioritzada de les persones candidates que hagin superat el procés selectiu, així com un informe raonat de la seva decisió. La decisió de la comissió tindrà caràcter vinculant.

7.6. La comissió proposarà a la primera persona de la relació prioritzada per ocupar la plaça, motiu del procés selectiu. En el cas que alguna de les persones de la relació prioritzada renunciï, ocuparà el seu lloc la persona candidata que segueix a la relació.

7.7. Si cap de les persones candidates ha superat el procés de selecció, la comissió ho reflectirà a l'acta de forma justificada i la convocatòria es declararà deserta.

7.8. En els 3 dies hàbils posteriors al final de l'actuació de la comissió, el secretari o la secretària lliurarà a la Secció de PDI, de la Unitat de Personal, els documents següents:

a) L'acta de constitució de la comissió i de cadascuna de les sessions realitzades, per a cada fase, on han de constar els acords presos i les actuacions fonamentals.

b) El document en què quedi reflectida la puntuació que la comissió hagi assignat a cadascun dels aspectes a valorar dels criteris establerts a l'annex 2 i la ponderació de cada fase en el resultat global del procés selectiu.

c) Els informes i les valoracions numèriques corresponents a cada una de les persones candidates.

d) L'acta de la proposta d'adjudicació de la plaça, amb la relació prioritzada de les persones candidates que indiqui la valoració de cada fase i la puntuació global obtinguda.

7.9. La proposta d'adjudicació es farà pública al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Lleida.

7.10. Contra la proposta de la comissió, les persones candidates poden presentar reclamació davant del rector o rectora, en el termini màxim de deu dies, a comptar des de l'endemà de la publicació de la proposta al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Lleida.

Un cop admesa a tràmit la reclamació, l'adjudicació de la plaça queda en suspens fins a la seua resolució.

Les reclamacions seran valorades per la Comissió de Reclamacions de la Universitat de Lleida que escoltarà als membres de la comissió, contra la proposta de la qual, s'hagi presentat la reclamació, així com a les persones candidates.

La Comissió de Reclamacions examinarà l'expedient corresponent al procés selectiu per tal de vetllar per les garanties establertes i ratificarà o no la proposta reclamada en el termini màxim de tres mesos, a partir del qual el rector o la rectora dictarà una resolució d'acord amb la proposta de la Comissió de Reclamacions. La finalització del termini establert sense resoldre la reclamació s'entendrà com a desestimació de la reclamació presentada.

Aquest termini, d'acord amb l'article 22 de la Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques no es tindrà en compte als efectes que preveu l'apartat 4 de la base primera.

8. Resolució del procés selectiu

8.1. Les comissions de selecció elevaran la proposta de la persona designada per ocupar cada plaça, al rector o rectora, que dictarà la corresponent resolució d'adjudicació de les places, que es publicarà al DOGC.

8.2. La resolució del rector d'adjudicació de les places, que posa fi al procés de selecció, exhaureix la via administrativa i serà impugnable directament davant el Jutjat Social de Lleida.

Tanmateix, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les persones interessades també podran interposar-hi recurs de reposició davant el rector o rectora en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de la resolució. En aquest cas, no es podrà interposar el recurs davant la jurisdicció pertinent fins que no s'hagi resolt de forma expressa o s'hagi produït desestimació presumpta del recurs de reposició.

9. Formalització dels contractes proposats

9.1. Les persones proposades per ocupar les places hauran d'acreditar en el termini de vuit dies hàbils, a partir del dia següent a la data de publicació de la proposta de la comissió, que satisfan els requisits per a l'accés a la funció pública docent universitària fixats en aquestes bases. A més a més de presentar el documents que li siguin requerits, caldrà que presentin la documentació següent:

a) Certificat mèdic oficial que acrediti que no pateix cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que l'incapaciti per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça convocada. No serà necessari que presentin aquesta documentació les persones aspirants que, havent prestats serveis a la Universitat de Lleida, durant el darrer any natural al de la data del contracte que es proposa i en un supòsit de idèntiques tasques i riscos, hagin passat favorablement reconeixement mèdic específic de vigilància de la salut, a la Universitat de Lleida.

b) Declaració de no haver estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions publiques.

c) Declaració de no incórrer en cap motiu d'incompatibilitat previst en la legislació vigent.

Quedaran exemptes de presentar els documents requerits:

a) Les persones aspirants dels quals ja es disposa d'aquesta documentació vigent i actualitzada en el seu expedient personal.

b) Les persones aspirants que no s'hagin oposat a la potestat de verificació per la Universitat, en els termes previstos en la base 12, en relació amb aquella documentació que es trobi disponible per a la Universitat de Lleida a través de les plataformes d'intermediació de dades entre les entitats del sector públic. En aquest sentit, la Unitat de Personal haurà de concretar exactament quina és aquesta documentació a què té accés la Universitat, a través d'aquestes plataformes.

La documentació s'ha d'emetre i s'ha de signar preferentment en format electrònic i s'ha de presentar a través del Registre electrònic de la UdL o a través de la seu electrònica de qualsevol entitat del sector públic.

9.2. Quan la persona proposada procedeixi de països no comunitaris, caldrà que acompleixi els requisits legals necessaris de residència i permís de treball per a la formalització del seu contracte.

9.3. La resolució del concurs es publicarà al DOGC. El contracte es podrà formalitzar a partir de la publicació en el DOGC de la resolució d'adjudicació. En cap cas les persones a les quals se'ls hagi adjudicat la plaça podran iniciar l'activitat acadèmica si, prèviament, no han estat donades d'alta a la Seguretat Social i han signat el contracte laboral corresponent.

10. Notificacions

Per tal de notificar, a les persones interessades, les resolucions i actes administratius que afectin els seus drets i interessos, la Universitat de Lleida, d'acord amb l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques, efectuarà les publicacions corresponents al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Lleida: https://seuelectronica.udl.cat/etauler.php

Les notificacions electròniques individualitzades, que s'hagin de practicar per la Universitat de Lleida en el marc d'aquesta convocatòria, es practicaran amb avisos enviats al número de telèfon mòbil i/o adreça de correu electrònic, que les persones interessades hagin indicat a la sol·licitud.

11. Protecció de dades

De conformitat amb la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, s'informa que:

Primer.

- El responsable del tractament de les dades personals facilitades per les persones candidates, en el present procediment selectiu, és la Universitat de Lleida - UdL- (dades de contacte del representant: Secretaria General. Plaça Víctor Siurana, 1, 25003 Lleida; sg@udl.cat; dades de contacte del delegat de protecció de dades: dpd@udl.cat).

- Les dades de les persones candidates s'utilitzaran només per a les finalitats inherents al present procediment selectiu.

- Les dades es conservaran com a mínim mentre la resolució del present procediment selectiu no esdevingui ferma, amb motiu del transcurs dels terminis per impugnar-la sense que cap interessat n'hagi interposat recurs en contra, i es destruiran en els termes i condicions previstes en la normativa sobre conservació i eliminació dels documents administratius de la UdL, i les taules d'avaluació documental aprovades per la Generalitat de Catalunya (http://www.udl.cat/ca/serveis/arxiu/)

- Les dades facilitades són obligatòries per exercir les potestats organitzatives de la UdL inherents a l'autonomia universitària, en el marc de l'article 27.10 de la Constitució; de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari; dels Estatuts de la Universitat de Lleida, i de la legislació en matèria de funció pública i règim jurídic del sector públic.

- La UdL no cedirà ni comunicarà les dades a tercers, llevat dels casos estrictament previstos en la Llei.

- Les persones candidates poden accedir a les seves dades; sol·licitar-ne la rectificació, supressió o portabilitat; oposar-se al tractament i sol·licitar-ne la limitació, sempre que sigui compatible amb la condició de persona candidata en el present procediment selectiu, mitjançant escrit tramès a l'adreça dpd@udl.cat. També poden presentar una reclamació adreçada a l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades, mitjançant la seu electrònica de l'Autoritat (https://seu.apd.cat) o per mitjans no electrònics.

12. Potestat de verificació de les dades personals per la Universitat de Lleida

De conformitat amb la disposició addicional vuitena de la Llei orgànica 3/2018, de protecció de dades i garantia dels drets digitals, la Universitat de Lleida resta facultada per realitzar les verificacions necessàries per comprovar l'exactitud de les dades de les persones candidates que són imprescindibles per presentar la sol·licitud, en els termes exigits per la present convocatòria.

De conformitat amb l'article 28.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú, les persones candidates tenen el dret d'oposar-se a l'exercici d'aquesta potestat de verificació, per motius relacionats amb la seva situació particular. En qualsevol cas, en l'exercici d'aquest dret d'oposició, la persona candidata ha d'acreditar els motius que la justifiquen, perquè siguin valorats per la Universitat, i resta obligada a aportar els documents a la consulta dels qual s'oposa.

Annex 2. Places convocades al concurs públic núm. 95

Plaça: PA173

Descripció de la plaça

Departament: Ciència Animal

Especialitat (àrea) de Coneixement: Sanitat Animal

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFiV

Campus: Agroalimentari, Forestal i Veterinari

Assignatures i crèdits a impartir:

100318 Malalties Infeccioses i Parasitaries; 10 crèdits

100366 Clínica i Sanitat de Remugants; 4 crèdits

100380 Rotatori en Sanitat-Clínica-Escorxador-Industries; 4 crèdits

100344 Pràctiques Curriculars en Empresa; 3 crèdits

100345 Treball Final Grau; 3 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100318 Malalties Infeccioses i Parasitaries; 9 crèdits

100366 Clínica i Sanitat de Remugants; 6 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 32.5 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 32.5 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial: 5 punts

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA174

Descripció de la plaça

Departament: Ciència Animal

Especialitat (àrea) de Coneixement: Sanitat Animal

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFiV

Campus: Agroalimentari, Forestal i Veterinari

S'eximeix del coneixement de llengua catalana, exigit per la convocatòria per poder participar en el procés selectiu, a les persones aspirants que optin a aquesta plaça. Es fixa un període màxim de dos anys perquè la persona que resulti proposada per ocupar la plaça, justifiqui el coneixement de llengua catalana amb el nivell de suficiència (C1)

Assignatures i crèdits a impartir:

100315 Benestar Animal; 9 crèdits

100330 Producció Ecològica; 4 crèdits

100345 TFG; 3 crèdits

101631 Producció i Sanitat Animal; 3,5 crèdits

102504 Producció Ramadera Ecològica; 1,5 crèdits

102555 Producció Porcina; 3 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100315 Benestar Animal; 9 crèdits

100330 Producció Ecològica; 4 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat.La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 32.5 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 32.5 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA175

Descripció de la plaça

Departament: Ciència i Enginyeria Forestal i Agrícola

Especialitat (àrea) de Coneixement: Enginyeria Agroforestal

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFiV

Campus: Agroalimentari, Forestal i Veterinari

Assignatures i crèdits a impartir:

102464 Gestió d'Espais Urbans i Periurbans; 4 crèdits

102461Geoestadística i Tècniques d'Observació Global; 6 crèdits

103038 Tecnologies Digitals Per la Planificació Forestal; 3,2 crèdits

111006 ST in Multi-scale forest Dynamics models; 5 crèdits

111022 Data Management and Visualization with R; 5 crèdits

Direcció de TFGs/TFMs; 0,8 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

111022 Data Management and Visualization with R; 5 crèdits

102461Geoestadística i Tècniques d'Observació Global; 6 crèdits

103038 Tecnologies Digitals Per la Planificació Forestal; 8 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 5 punts

4 Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 5 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA176

Descripció de la plaça

Departament: Ciències Mèdiques Bàsiques

Especialitat (àrea) de Coneixement: Estadística i Investigació Operativa

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat, plaça reservada a personal investigador doctor amb certificat I3/R3

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat de Medicina

Campus: Ciències de la Salut

S'eximeix del coneixement de llengua catalana, exigit per la convocatòria per poder participar en el procés selectiu, a les persones aspirants que optin a aquesta plaça. Es fixa un període màxim de dos anys perquè la persona que resulti proposada per ocupar la plaça, justifiqui el coneixement de llengua catalana amb el nivell de suficiència (C1)

Assignatures i crèdits a impartir:

100605 Bioestadística; 9 crèdits

101612 Bioinformàtica; 8 crèdits

101640 Treball de Final de Grau; 1 crèdit

101605 Bioestadística; 6 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100605 Bioestadística; 9 crèdits

101612 Bioinformàtica; 10 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 10 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA177

Descripció de la plaça

Departament: Economia i Empresa

Especialitat (àrea) de Coneixement: Economia Aplicada

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat de Dret, Economia i Turisme

Campus: UdL- Igualada

Assignatures i crèdits a impartir:

103313 Economia II; 6 crèdits

103317 Política Econòmica; 6 crèdits

103307 Economia I; 6 crèdits

103323 Economia Espanyola i Mundial; 3 crèdits

101345 Treball de Fi de Grau; 2 crèdits

103345 Treball de Fi de Grau; 1 crèdit

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

103313 Economia II; 6 crèdits

103307 Economia I; 6 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 30 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 30 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA178

Descripció de la plaça

Departament: Economia i Empresa

Especialitat (àrea) de Coneixement: Economia Financera i Comptabilitat

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat Dret, Economia i Turisme

Campus: Cappont

Assignatures i crèdits a impartir:

101301 Fonaments de Comptabilitat; 12 crèdits

101305 Planificació Comptable; 9 crèdits

14250 Comptabilitat Financera Avançada; 1 crèdit

101345 Treball de Fi de Grau; 0,5 crèdits

14272 Treball de Fi de Màster; 1,5 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

101301 Fonaments de Comptabilitat; 6 crèdits

101305 Planificació Comptable; 6 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat a partir de 3 punts sobre 5. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 10 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 5 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA179

Descripció de la plaça

Departament: Enginyeria Informàtica i Disseny Digital

Especialitat (àrea) de Coneixement: Arquitectura i Tecnologia de Computadors

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Escola Politècnica Superior

Campus: UdL-Igualada

Assignatures i crèdits a impartir:

105003 Estructura de Computadors 2; 6 crèdits

105027 Computació Distribuïda i Aplicacions; 6 crèdits

102329 Fonaments d'Informàtica; 9 crèdits

102060 Treball de Fi de Grau; 3 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

105003 Estructura de Computadors 2; 6 crèdits

102329 Fonaments d'Informàtica; 9 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 5 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA180

Descripció de la plaça

Departament: Filologia i comunicació

Especialitat (àrea) de Coneixement: Comunicació audiovisual i publicitat

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat de Lletres

Campus: Rectorat

Assignatures i crèdits a impartir:

101980 Gèneres Televisius; 6 crèdits

101973 Mètodes de Recerca en Comunicació; 6 crèdits

101990 Narrativa Interactiva; 6 crèdits

101974 Gestió d'Empreses de Comunicació; 6 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

101980 Gèneres televisius; 6 crèdits

101973 Mètodes de recerca en comunicació; 6 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 32 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 32 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 9 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 2 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA181

Descripció de la plaça

Departament: Infermeria i Fisioteràpia

Especialitat (àrea) de Coneixement: Infermeria

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat d'Infermeria i Fisioteràpia

Campus: Ciències de la Salut

Assignatures i crèdits a impartir:

100456 Bases Fisiopatològiques per l'Atenció a la Persona; 18 crèdits

14053 Fonaments metodològics de l'Educació per la Salut; 1,5 crèdits

14054 Metodologia de l'avaluació en l'Educació per la Salut; 1,5 crèdits

100477 Treball Fi de Grau; 3 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100456 Bases Fisiopatològiques per l'Atenció a la Persona; 6 crèdits

14053 Fonaments metodològics de l'Educació per la Salut; 8 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 30 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 30 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA182

Descripció de la plaça

Departament: Química, Física i Ciències Ambientals i del Sòl

Especialitat (àrea) de Coneixement: Química Física

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFIV

Campus: Campus Agroalimentari, Forestal i Veterinari

Assignatures i crèdits a impartir:

102327 Química; 3 crèdits

100300 Química; 4,4 crèdits

102107 Química; 2 crèdits

102220 Física i Química d'Aliments; 3 crèdits

101600 Química General i Orgànica; 2,4 crèdits

100301 Bioquímica; 1,8 crèdits

102250 Additius i Aliments Funcionals; 4 crèdits

101601 Termodinàmica i Cinètica Química; 1,1 crèdits

101617 Tècniques Instrumentals; 1,2 crèdits

TFG/TFM; 1,1 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100300 Química; 6 crèdits

101600 Química General i Orgànica; 10,5 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 30 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 30 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA183

Descripció de la plaça

Departament: Química, Física i Ciències Ambientals i del Sòl

Especialitat (àrea) de Coneixement: Química Física

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFIV

Campus: Campus Agroalimentari, Forestal i Veterinari

S'eximeix del coneixement de llengua catalana, exigit per la convocatòria per poder participar en el procés selectiu, a les persones aspirants que optin a aquesta plaça. Es fixa un període màxim de dos anys perquè la persona que resulti proposada per ocupar la plaça, justifiqui el coneixement de llengua catalana amb el nivell de suficiència (C1)

Assignatures i crèdits a impartir:

101600 Química General i Orgànica; 4,5 crèdits

101601 Termodinàmica i Cinètica Química; 8,3 crèdits

101603 Tecnologia Química; 1,6 crèdits

102220 Física i Química d'Aliments I; 3,5 crèdits

102216 Termodinàmica i Cinètica Química; 1,6 crèdits

102250 Additius i Aliments Funcionals; 0,5 crèdits

102413 Química; 1,0 crèdits

TFG/TFM; 3,0 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

102220 Física i Química d'Aliments I; 6,0 crèdits

101603 Tecnologia Química; 6,0 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 10 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA184

Descripció de la plaça

Departament: Tecnologia, Enginyeria i Ciència d'Aliments

Especialitat (àrea) de Coneixement: Tecnologia d'Aliments

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFIV

Campus: Campus Agroalimentari, Forestal i Veterinari

S'eximeix del coneixement de llengua catalana, exigit per la convocatòria per poder participar en el procés selectiu, a les persones aspirants que optin a aquesta plaça. Es fixa un període màxim de dos anys perquè la persona que resulti proposada per ocupar la plaça, justifiqui el coneixement de llengua catalana amb el nivell de suficiència (C1)

Assignatures i crèdits a impartir:

100376 Tecnologia Alimentària; 8,0 crèdits

100374 Higiene i inspecció; 4,4 crèdits

100326 Cadena Alimentària, Aliments, Seguretat i Traçabilitat; 1,6 crèdits

100280 Rotatori en sanitat-clínica-escorxador-indústries; 3,2 crèdits

100387 Micotoxines en l'alimentació animal; 1,8 crèdits

102236 Tecnologia del processat d'aliments d'origen animal; 2,0 crèdits

13126 Innovació en Tecnologies d'Elaboració d'Aliments; 2,3 crèdits

13131 Treball de Fi de Màster; 0,75 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100376 Tecnologia Alimentària; 8,0 crèdits

100374 Higiene i inspecció; 4,4 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 5 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA185

Descripció de la plaça

Departament: Tecnologia, Enginyeria i Ciència d'Aliments

Especialitat (àrea) de Coneixement: Tecnologia d'Aliments

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement i la docència assignada.

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: ETSEAFIV

Campus: Campus Agroalimentari, Forestal i Veterinari

Assignatures i crèdits a impartir:

100611 Higiene de Processos Alimentaris; 10,0 crèdits

100374 Higiene i Inspecció; 6,0 crèdits

102225 Higiene d'Aliments; 4,50 crèdits

13126 Innovació en Tecnologies d'Elaboració d'Aliments; 0,75 crèdits

102243 Treball de Fi de Grau; 2 crèdits

13131 Treball de Fi de Màster; 0,75 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100611 Higiene de Processos Alimentaris; 10,0 crèdits

102225 Higiene d'Aliments; 4,50 crèdits

Criteris de valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 35 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 35 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 5 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 5 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

D'acord amb el conveni d'1 d'agost de 2017 entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d'Empresa i Coneixement, i les universitats públiques catalanes de desenvolupament del Pla Jaume Serra Húnter de professorat contractat en el període 2016-2020 i les successives renovacions, es valora també com a mèrit preferent el fet que la persona candidata, durant el seu contracte com a professor lector Serra Húnter, hagi estat avaluada positivament pel Pla Serra Húnter per a la seua estabilització a professor agregat incorporat al Pla.

El mèrit preferent consisteix a sumar 5 punts a la puntuació total obtinguda per la persona candidata que acrediti el mèrit. Si un cop efectuada la suma de totes les puntuacions, incloent-hi la corresponent al mèrit preferent, hi ha dues o més persones amb la mateixa puntuació, es donarà prioritat a la persona que acrediti la puntuació més alta del mèrit preferent.

Comissió de Selecció

Plaça: PA186

Descripció de la plaça

Departament: Infermeria i Fisioteràpia

Àrea de Coneixement: Infermeria

Perfil: Ve determinat per l'especialitat de coneixement

Categoria: Professorat Agregat

Dedicació: Temps complet

Centre d'assignació: Facultat d'Infermeria i Fisioteràpia

Campus: Ciències de la Salut

Assignatures i crèdits a impartir:

100455 Bases científiques i bioestadística aplicada a les ciències de la salut; 12,0 crèdits

100485 New trends in health care: an international view II; 3,0 crèdits

100477 Treball Fi de Grau; 3,0 crèdits

Assignatures a avaluar en el projecte docent:

100455 Bases científiques i bioestadística aplicada a les ciències de la salut; 9,0 crèdits

100485 New trends in health care: an international view II; 6,0 crèdits

Criteris de Valoració

1. Mèrits docents relacionats amb el perfil de la plaça: experiència docent (assignatures i crèdits impartits i altres consideracions que els candidats creguin convenient presentar sobre la seua experiència docent), publicacions docents, projectes d'innovació i millora docent, comunicacions i ponències presentades a congressos i jornades sobre docència universitària, avaluacions positives de l'activitat docent universitària realitzada d'acord amb els models de referència (DOCENTIA, Manuals d'Avaluació Docent o similars) certificades per ANECA, AQU o altres agències d'avaluació reconegudes i enquestes d'opinió de l'estudiantat. La comissió pot tenir en compte altres mèrits que consideri oportuns.

Puntuació: 30 punts

2. Mèrits de recerca relacionats amb el perfil de la plaça: publicacions científiques, indicis de qualitat i d'impacte d'aquestes publicacions i contribució del concursant, participació en projectes de recerca i responsabilitat en aquests projectes, ponències invitades i participació en congressos de referència en l'àmbit corresponent, haver gaudit de contractes predoctorals o postdoctorals competitius, tesis dirigides, participació en contractes amb empreses, activitats de transferència del coneixement, patents, creacions artístiques professionals, comissariat d'exposicions i impacte dels resultats de la recerca (citacions, índex h, etc.). Per a les places de professorat catedràtic es valora, a més, la capacitat de lideratge (direcció de grups de recerca, línies de recerca, etc.) i la de captació de projectes. La comissió pot tenir en compte altres activitats de recerca i transferència.

Puntuació: 30 punts

3. Mèrits de gestió desenvolupats en l'àmbit universitari. Es consideraran els càrrecs que computen per a la obtenció del tram de gestió a la UdL, així com altres mèrits de gestió. Per a les places vinculades a institucions sanitàries s'han de considerar també els càrrecs acadèmics desenvolupats en l'àmbit assistencial.

Puntuació: 10 punts

4. Projecte docent i de recerca relacionat amb el perfil de la plaça, d'acord amb el que s'estableix en l'annex 4.

Puntuació: 15 punts

5. Domini d'un tercer idioma, preferentment l'anglès, en els àmbits diferents dels de les filologies clàssiques, romàniques i anglogermàniques, tal com s'estableix en el capítol 4 del Document de política de personal acadèmic de la UdL. Aquest mèrit s'ha d'acreditar a partir de la docència impartida, comunicacions i ponències invitades a congressos, seminaris i conferències impartides i estades perllongades en centres estrangers o mitjançant certificacions oficials equivalents a un nivell mínim B2. La realització de la prova presencial del concurs corresponent totalment o parcialment en un tercer idioma substitueix l'acreditació d'aquest mèrit.

Puntuació: 10 punts

6. Altres mèrits. Experiència professional relacionada amb el perfil de la plaça. Cursos rebuts en l'àmbit de la formació del professorat universitari. Estades a partir de tres mesos, considerades en còmput total, realitzades en altres universitats o centres de recerca. Altres mèrits que la comissió cregui convenient considerar.

Puntuació: 5 punts

Comissió de Selecció

Annex 3. Currículum vitae

1. Dades personals

2. Situació professional actual

3. Identificació científica (opcional)

4. Formació acadèmica

5. Activitats anteriors a la situació actual de caràcter científic o professional

6. Idiomes

7. Tesi doctoral

A. Projectes

A.1 Direcció i participació en projectes d'investigació competitius

A.2 Direcció i participació en projectes d'investigació no competitius

A.3 Participació en contractes d'investigació i transferència de tecnologia d'especial rellevància amb empreses o administracions

B. Publicacions

B.1 Articles en revistes amb avaluació externa

B.2. Llibres i capítols de llibre

B.3. Altres publicacions

B.4 Publicacions amb avaluació externa resultants de congressos

C. Obres artístiques i projectes arquitectònics

D. Patents i models d'utilitat

E. Participació a congressos

F. Estades en altres universitats o centres de recerca

G. Direcció d'activitats de recerca o transferència

G.1 Tesis doctorals

G.2 Altres activitats de recerca o transferència

H. Informes Valoratius. Valoració de l'experiència docent i investigadora

I. Beques i ajuts

J. Experiència docent universitària

J.1 Docència impartida

J.2 Avaluació de l'activitat docent universitària: Enquestes d'opinió de l'estudiantat / Quinquennis docents

K. Formació per a la docència universitària

L. Altres mèrits docents en l'àmbit universitari

L.1 Publicacions docents

L.2 Materials docents

L.3 Projectes d'innovació docent

L.4 Comunicacions a congressos i jornades sobre docència universitària

M. Activitats de gestió en l'àmbit universitari

N. Activitats de caràcter professional

O. Altres mèrits o aclariments de caràcter científic

P. Altres mèrits o aclariments de caràcter docent

Q. Les cinc aportacions científiques i les cinc aportacions docents més rellevants

La persona que signa a sota declara que es responsabilitza de la veracitat de les dades que figuren en el present document assumint, en cas contrari, les responsabilitats que poguessin derivar-se de la inexactitud de les mateixes. (signatura)

Annex 4. Projecte docent i de recerca d'acord amb el perfil de la plaça