ANUNCIO relativo a la convocatoria del puesto de trabajo de director/a de Servicios de Seguridad de la Información de la Gerencia del Instituto Municipal de Informática.
La Comissió de Govern, actuant per delegació de l'Alcalde, en sessió celebrada el 25 d'abril de 2024, ha adoptat el següent acord:
(82/2024) CONVOCAR el lloc de treball de director/a de Serveis de Seguretat de la Informació de la Gerència de l'Institut Municipal d'Informàtica (S 08055675) i APROVAR les bases que han de regir aquesta convocatòria. PUBLICAR aquest acord, les bases que han de regir la convocatòria i l'annex a la Gaseta Municipal, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al web de l'Ajuntament de Barcelona. DONAR COMPTE d'aquest acord a la Comissió de Presidència, Seguretat i Règim Interior.
Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar instància en el Registre General de l'Ajuntament de Barcelona o en qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci.
Contra aquesta Resolució, d'acord amb el que estableix Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques, en concordança amb el Decret d'Alcaldia del 20 de juny de 2023 de delegació de competències en el Tercer Tinent d'Alcaldia de Prevenció, Seguretat, Convivència i Règim Interior, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició davant el Tercer Tinent d'Alcaldia de Prevenció, Seguretat, Convivència i Règim Interior, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant els Jutjats del Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació de la Resolució al DOGC. Igualment, les persones interessades podran interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Les bases de la convocatòria són les que s'adjunten a continuació.
Barcelona, 26 d'abril de 2024
Jordi Cases i Pallarès
Secretari general
CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ PER DESIGNACIÓ D'UN LLOC DE TREBALL DE DIRECTOR/A DE SERVEIS DE SEGURETAT DE LA INFORMACIÓ DE LA GERÈNCIA DE L'INSTITUT MUNICIPAL D'INFORMÀTICA
1. Objecte
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió per designació d'un lloc de treball de director/a de Serveis de Seguretat de la Informació de la Gerència de l'Institut Municipal d'Informàtica, que consta a l'annex I.
D'acord amb el previst a l'article 52 de la Llei 22/1998 de 30 de desembre Carta Municipal de Barcelona, l'article 13 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i en concordança amb el vigent catàleg de llocs de treball de l'Ajuntament de Barcelona.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, allò que disposa l'Ajuntament de Barcelona en el vigent Pla d'Igualtat d'Oportunitats en quant a la promoció d'una presència equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals.
2. Característiques, funcions i esquema retributiu dels llocs convocats
Les característiques, funcions i esquema retributiu són els que s'indiquen a la fitxa que consta com a annex I.
Les taules retributives es poden consultar a la Intranet Municipal i a la pàgina web municipal.
La descripció funcional de l'òrgan al qual està adscrit el lloc és la que consta a l'annex II.
3. Requisits de participació.
a) Tenir 16 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
b) Trobar-se en algun d'aquests dos supòsits:
- Ser personal funcionari de carrera de qualsevol administració pública d'un cos o escala classificat en el subgrup A1, acreditant una experiència mínima de tres anys en llocs de direcció o comandament en organitzacions públiques o privades.
- Qui no tingui la condició de personal funcionari en els termes del paràgraf anterior, haurà d'acreditar les dues condicions següents:
Tenir estudis universitaris de grau superior (doctorat, llicenciatura universitària o títol de grau segons les previsions per accedir a places del subgrup A1, d'acord amb l'art. 76 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti, si s'escau, l'homologació.
Experiència mínima de tres anys en llocs de direcció o comandament en organitzacions públiques o privades.
c) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, és aplicable la lliure circulació de treballadors.
També podran ser admesos el/la cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els/les cònjuges no estiguin separats de dret, així com la seva descendència i la del seu cònjuge, sempre que els pares no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.
Les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea hauran d'acreditar la seva nacionalitat.
A més, aquelles persones candidates que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d'acreditar el vincle de parentiu amb el nacional en virtut del qual es presenten i, en el cas dels descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests candidats hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel nacional, en la qual aquest manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.
d) Tenir coneixements suficients de llengua castellana (els nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea) i catalana, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat.
e) Posseir la capacitat funcional necessària per al desenvolupament del lloc de treball convocat.
f) No haver estat acomiadat/da ni separat/da del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Tampoc podrà prendre part en la convocatòria el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni el personal traslladat de lloc de treball, en ambdós casos com a conseqüència d'un expedient disciplinari.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
4. Presentació de sol·licituds.
4.1. Les persones interessades hauran de presentar la seva sol·licitud per mitjans electrònics tal i com consta a l'annex IV d'aquestes bases, a la que s'adjuntarà el currículum i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
4.2. El termini de presentació d'instàncies és de 10 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
4.3. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de les dades que consten en la seva sol·licitud, així com de les que consten en el seu currículum.
4.4. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Comissió de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum.
4.5. D'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades, es facilita la informació bàsica sobre el tractament de les dades personals de les persones aspirants. Es pot consultar la informació del tractament 0319, que s'aplica a procediments en matèria de selecció de personal a l'enllaç: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/proteccio-de-dades?tractament=0319
Responsable del Tractament: Ajuntament de Barcelona, pl. Sant Jaume, 1, 08002 Barcelona.
Delegat de Protecció de Dades: Es pot contactar amb el Delegat de Protecció de Dades mitjançant l'enllaç https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/proteccio-de-dades/contacteu-amb-delegat-proteccio-dades, o per correu postal, dirigint-se a av. Diagonal, 220, planta 4, 08018 Barcelona.
Finalitat del tractament: Gestió dels processos de provisió i selecció (temporal i definitiva).
Legitimació: Compliment contractual. Obligació legal del responsable.
Drets de les persones: Les persones aspirants poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, oposició i limitació sobre les seves dades, mitjançant l' enllaç:
Si no estan satisfetes amb el tractament de les seves dades, poden presentar una reclamació davant de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades: c. Rosselló, 214, 08008 Barcelona.
Es pot consultar la informació de la política de privacitat i protecció de dades de l'Ajuntament de Barcelona a: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/proteccio-de-dades
Posteriorment, si com a persones aspirants resulten seleccionades, les dades també s'utilitzaran per a la formalització de l'eventual nomenament / contractació (0571 - gestió ordinària de personal). Poden trobar tota la informació del tractament 0571 a l'enllaç: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/proteccio-de-dades?tractament=0571.
5. Llista de persones admeses i excloses.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l'Ajuntament de Barcelona farà pública la llista provisional de persones admeses i excloses, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar les proves de llengua catalana i/o castellana.
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin convenients, tal com s'indica a l'annex IV, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses.
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s'indicarà també quines persones aspirants estan exemptes de realitzar les proves de llengua catalana i/o castellana.
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses, així com la convocatòria de proves i el resultats de les mateixes, es publicaran al web de l'Ajuntament de Barcelona, http://ajuntament.barcelona.cat i a la Intranet Municipal.
6. Comissió de valoració.
Es crea una Comissió de Valoració integrada pel membres que consten a l'annex III.1.
La Comissió de Valoració comptarà amb personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Persones, Organització i Administració Electrònica, que actuarà com personal assessor amb veu però sense vot.
7. Criteris de valoració.
Es valorarà:
- L'experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de treball.
- La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball.
- Les competències professionals necessàries per a l'òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants.
La Comissió de Valoració podrà requerir la realització de proves, que podran consistir en la presentació i defensa d'una memòria o projecte, la realització entrevistes, proves psicotècniques i/o competencials o qualsevol altre que es consideri adient per a valorar la competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada de les persones aspirants. En tal cas, les proves diferents a l'entrevista quedarien establertes a l'annex III.2.
En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització de les entrevistes i/o proves amb la participació de personal assessor, amb veu i sense vot.
8. Proposta de resolució.
Una vegada efectuada l'avaluació de les persones candidates, la Comissió de Valoració emetrà un informe que inclourà la proposta de nomenament d'una persona aspirant o, en el seu cas, la proposta de declarar deserta la convocatòria, motivant-la amb criteris de competència professional, experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada, mèrits, capacitat i idoneïtat, i l'elevarà a l'Alcaldessa proposant la seva designació.
La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se'l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació.
En el cas de presentació de titulacions oficials, l'Ajuntament consultarà a altres administracions les dades de què disposin a les respectives plataformes d'intermediació a fi de verificar la seva validesa i per tant no serà necessari aportar el document acreditatiu original.
En el cas que l'aspirant s'oposi expressament a aquesta consulta, caldrà que presenti una sol·licitud indicant "M'oposo a què l'Ajuntament consulti a altres Administracions les meves dades, als efectes d'acreditació del requisit de titulació i em comprometo a aportar els documents originals justificatius tal i com s'indica a les bases de la convocatòria".
Aquesta sol·licitud es podrà presentar via registre electrònic https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registre-electronic des de l'enllaç: Instància genèrica (inici tràmit online).
També es podrà presentar en suport paper a les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
En els casos que no sigui possible verificar la validesa de la titulació mitjançant la consulta a altres administracions per no estar disponible la informació a la corresponent plataforma d'intermediació, aquesta circumstància es posarà de manifest a les persones aspirants afectades, per tal que aportin el document acreditatiu original en el termini indicat en aquesta base.
Les actuacions d'aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques al web de l'Ajuntament de Barcelona (http://ajuntament.barcelona.cat). Pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal.
9. Presa de possessió.
9.1 En el cas que resulti proposada una persona funcionària de carrera del subgrup A1 es procedirà a la seva adscripció al lloc convocat mitjançant lliure designació, en el termini màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució a la Gaseta Municipal.
9.2 En el cas que resulti proposada una persona laboral de l'Ajuntament de Barcelona i els seus organismes públics s'incorporarà al lloc convocat en el termini màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució a la Gaseta Municipal, essent declarada en situació d'excedència forçosa respecte a la seva vinculació laboral prèvia.
A petició de la Gerència on presta serveis la persona proposada es podrà diferir el cessament per necessitats del servei fins a 20 dies hàbils. Excepcionalment, per exigències del normal funcionament dels serveis, el/la Gerent Municipal, podrà ajornar la data de cessament fins a un màxim de 3 mesos, computada la pròrroga anterior.
9.3 En el cas de personal provinent d'un ens diferent al convocant, la publicació de la resolució s'efectuarà a la gaseta del mes en curs que correspongui, i la presa de possessió es durà a terme el dia 1 del mes següent a la publicació, sempre que es respectin els 10 dies hàbils per a la presa de possessió des de la publicació en la Gaseta Municipal. Si això no fos possible, la presa de possessió es diferirà al dia 1 del segon mes comptat des de la publicació a la gaseta, excepte que per raons justificades s'hagi d'efectuar en una data diferent.
9.4 En la resta de casos, la vinculació del personal directiu de l'Ajuntament de Barcelona s'efectuarà mitjançant designació, d'acord amb allò previst a l'article 52 de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta municipal de Barcelona i el vigent catàleg de llocs de treball. La incorporació al lloc convocat es farà en el termini màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució a la Gaseta Municipal.
El cessament de la persona nomenada seguirà el sistema previst en l'article 306.5 de la Llei municipal i de règim local de Catalunya.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme en el termini màxim d'un mes a comptar des de la publicació de l'esmentada resolució a la Gaseta Municipal.
El còmput del termini possessori s'iniciarà quan finalitzin els permisos o llicències que hagin estat concedits als interessats, excepte que per causes justificades l'òrgan convocant acordi suspendre els mateixos.
10. Recursos.
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs de reposició davant la Tercera Tinència d'Alcaldia de Prevenció, Seguretat, Convivència i Règim Interior en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la data de la seva publicació o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant la Tercera Tinència d'Alcaldia de Prevenció, Seguretat, Convivència i Règim Interior en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Comissió de Valoració no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les al·legacions que estimin pertinents.
Els recursos es podran interposar tal i com s'indica a l'annex IV.
ANNEX I (fitxa)
(Vegeu la imatge al final del document)
ANNEX II
FUNCIONS DE L'ÒRGAN ON S'ADSCRIU EL LLOC (DIRECCIÓ DE SERVEIS DE SEGURETAT DE LA INFORMACIÓ)
- Dirigir i impulsar l'aplicació de les polítiques de seguretat, normatives i procediments derivats de l'organització, supervisar la seva efectivitat i dur a terme controls periòdics de seguretat.
- Marcar les directrius de les operacions de seguretat i supervisar la seva aplicació i execució.
- Promoure les auditories periòdiques que permetin verificar el compliment de les obligacions en matèria de seguretat. Verificar que les mesures de seguretat establertes son les adequades per a la protecció de la informació i els serveis.
- Elaborar les polítiques de seguretat i del compliment de l'Esquema Nacional de Seguretat.
- Impulsar i coordinar l'aplicació de les mateixes a les àrees, organismes autònoms i altres ens del grup municipal i empreses col·laboradores per assegurar la seva implementació.
- Planificar i coordinar les mesures tècniques i organitzatives adequades i proporcionades, per gestionar els riscos que es plantegin per la seguretat de les xarxes i sistemes d'informació municipals per prevenir i reduïr al mínim els efectes dels ciberincidents que afectin l'organització i els serveis municipals.
- Exercir la màxima responsabilitat del Centre d'Operacions de Seguretat (SOC) de l'Ajuntament de Barcelona.
- Avaluar la criticitat de les amenaces i dels incidents de seguretat i convocar la Taula Municipal de gestió de Crisis de Ciberseguretat, a la que aportarà la informació rellevant sobre l'evolució de les incidències.
- Dirigir els equips de resposta operativa i comunicativa als incidents de seguretat, sent la persona interlocutora amb l'Agència de Ciberseguretat de Catalunya i del Centro Criptológico Nacional.
- Col·laborar amb la Delegada de Protecció de Dades de l'Ajuntament per proporcionar informació en temps i forma a l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades en el supòsit d'incidents que tinguin afectació a dades de caràcter personal.
- Garantir la coordinació dels equips d'arquitectes i enginyers de seguretat de l'Institut, per assegurar la implementació efectiva de les polítiques de seguretat i que el software i les operacions estiguin orientades a la prevenció de la incidentalitat per ciberamenaces.
- Impulsar i coordinar l'avaluació dels nivells de criticitat dels diferents actius d'informació de l'Ajuntament, organismes i ens municipals per adoptar les mesures adequades per a la seva protecció.
- Fomentar la cultura de la ciberseguretat entre els treballadors municipals.
- Participar en esdeveniments del sector de ciberseguretat.
- Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències.
- Planificar i gestionar el pressupost i la contractació de la Direcció.
- Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències.
- Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l'acompliment de les seves funcions.
ANNEX III
1. COMISSIÓ DE VALORACIÓ
- Sr. Agustí Abelaira Dapena, titular de la Gerència d'Àrea de Recursos i Transformació Digital. Suplent: Gloria Santamaria Pérez, titular de la Direcció de Serveis Generals i Recursos Municipals de la Gerència de Serveis Generals.
- Sra. Joana P. Serra Bosch, titular de la Direcció de Serveis d'Estratègia i Governança. Suplent: Sr. José Antonio Tórtola Fernández, titular de la Direcció de Desenvolupament de l'Institut Municipal d'Informàtica.
- Sra. Mercedes Torres Muñoz, titular de la Direcció de Serveis de Planificació Econòmica, Selecció i Promoció de la Gerència de Persones, Organització i Administració. Suplent: Sra. Neus Chas Gallardo, titular de la Direcció d'Organització de la de la Gerència de Persones, Organització i Administració Electrònica.
ANNEX IV
1. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS DE PARTICIPACIÓ
1.1. DES DE LA INTRANET MUNICIPAL
a) Accedir a l'apartat Selecció i Provisió
Aquelles persones que tenen accés a la Intranet Municipal, han de presentar les seves sol·licituds des de la Intranet Municipal, seleccionant l'apartat Selecció i Provisió de l'Oficina d'Atenció al Personal i triar la convocatòria corresponent.
b) Accedir al servei "El meu currículum"
A continuació s'ha de clicar al botó "Accedeix al currículum" i s'ha actualitzar, si s'escau, el currículum amb els mèrits que s'al·leguen.
c) Accedir al tràmit
Una vegada actualitzat el currículum, cal clicar al botó "Accedeix al tràmit" i fer la inscripció. El sistema annexarà automàticament un PDF amb la informació que consti en el servei de "El meu currículum", en finalitzar la inscripció.
Dins de la "sol·licitud telemàtica" hi haurà habilitat:
- L'apartat "Annexar documentació acreditativa CV", on s'hauran d'annexar els documents acreditatius dels mèrits al·legats (d'acord amb les bases d'aquesta convocatòria), i que constin a "El meu currículum"
En tots els casos només es tindrà en compte l'últim arxiu adjuntat.
Aquells mèrits que constin com a compulsats a "El meu currículum" (icona en negre a l'esquerra de cada registre), no caldrà acreditar-los.
Si durant el període d'inscripció les persones interessades volen fer algun canvi en el currículum, hauran d'entrar una altra vegada a "El meu currículum", actualitzar-lo i accedir de nou al tràmit, per tal que el sistema annexi el currículum amb els canvis realitzats.
1.2. DES DE LA SEU ELECTRÒNICA
En el cas de persones que no disposen d'accés a la Intranet Municipal, han de:
a) Accedir a l'apartat "Processos Selectius" > "Convocatòries"
Accedir a la seu electrònica de l'Ajuntament de Barcelona a l'apartat "Processos Selectius" > "Convocatòries" aplicar el filtre de tipus de convocatòria "Altres processos personal directiu"
b) Accedir al tràmit
Accedir a la sol·licitud telemàtica, clicant al botó "Accedeix al tràmit.
Dins de la "sol·licitud telemàtica" hi haurà habilitats dos apartats:
- L'apartat "Annexar CV" on s'haurà d'annexar el currículum.
- L'apartat "Annexar documentació acreditativa CV", on s'hauran d'annexar els documents acreditatius dels mèrits al·legats.
En cas de no poder accedir a la sol·licitud telemàtica, poseu-vos en contacte amb el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans enviant un correu electrònic a provisio@bcn.cat indicant les vostres dades.
2. PRESENTACIÓ D'ESMENES A LA LLISTA PROVISIONAL D'ADMESOS I EXCLOSOS
2.1. DES DE LA INTRANET MUNICIPAL
Si la presentació de sol·licitud s'ha fet des de la Intranet Municipal, s'ha d'accedir a l'apartat Selecció i Provisió de l'Oficina d'Atenció al Personal, triar la convocatòria corresponent i clicar al botó "Accedeix al tràmit".
2.2. DES DE LA SEU ELECTRÒNICA
Si la sol·licitud s'ha presentat des de la seu electrònica, des de l'apartat "Processos Selectius" > "Convocatòries", aplicant el filtre de tipus de convocatòria "Altres processos personal directiu", s'ha d'accedir a la sol·licitud telemàtica clicant al botó "Accedeix al tràmit" i seleccionar "Presentació documentació complementària".
En ambdós casos s'annexarà el document amb les esmenes en format PDF, en l'apartat d'annexar documentació que consti en la sol·licitud.
3. PRESENTACIÓ DE RECURSOS
Tant si la sol·licitud s'ha presentat des de la Intranet Municipal com des de la seu electrònica, els recursos s'han de presentar via registre electrònic https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registre-electronic des de l'enllaç: Accés a la instància telemàtica genèrica.
També es podrà presentar en suport paper a les Oficines d'Atenció Ciutadana de l'Ajuntament de Barcelona, o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d' 1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
4. PRESENTACIÓ DE MEMÒRIA
4.1. DES DE LA INTRANET MUNICIPAL
Si la presentació de sol·licitud s'ha fet des de la Intranet Municipal s'ha d'accedir a l'apartat Selecció i Provisió de l'Oficina d'Atenció al Personal, triar la convocatòria corresponent i clicar al botó "Accedeix al tràmit".
4.2. DES DE LA SEU ELECTRÒNICA
Si la sol·licitud s'ha presentat des de la seu electrònica, des de l'apartat "Processos Selectius" > "Convocatòries", aplicant el filtre de tipus de convocatòria "Altres processos personal directiu", s'ha d'accedir a la sol·licitud telemàtica clicant al botó "Accedeix al tràmit" i seleccionar "Presentació documentació complementària".
En els dos casos s'ha d'annexar la memòria a l'apartat d'annexar documentació que consti en la sol·licitud.
