EDICTO sobre modificación de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Olot para el año 2024.

El Ple de l'Ajuntament d'Olot en la sessió del dia 26 d'octubre de 2023 va aprovar la plantilla de personal de la Corporació per a l'any 2024 la qual es va publicar al Butlletí Oficial de la Província de Girona número 214 de 8 de novembre de 2023 exposant-la al públic durant el termini establert a la normativa vigent sense que es presentessin reclamacions i/o suggeriments.

L'article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023 estableix la taxa de reposició d'efectius, prorrogat per a l'any 2024.

L'Ajuntament d'Olot disposa d'una taxa del 125 per cent en la policia local, per tant, de la baixa de personal que hi hagut durant el 2023 es pot mantenir aquesta plaça i es pot crear un 0,25 de plaça nova. Aquest 0,25 de plaça es distribuirà de la manera següent:

- 0,15 d'una plaça d'agent de policia que s'acumula a la plaça que ja tenim creada al 85% de jornada. Aquesta plaça del 85% passa al 100%.

- 0,10 per crear una plaça d'agent de policia al 10% de jornada.

L'Ajuntament d'Olot disposa d'una taxa de reposició d'efectius del 120 per cent en els sectors prioritaris que es distribuirà de la manera següent:

- Les dues places de treballadora social adscrites al Consorci d'Acció Social de la Garrotxa que han quedat vacants en motiu de la jubilació de les titulars de les places s'han de suprimir de la plantilla de personal de l'Ajuntament i s'han de traspassar al Consorci d'Acció Social de la Garrotxa. De la taxa de reposició d'aquestes places, l'Ajuntament pot disposar del 20% restant que correspon a 0,20 d'una plaça nova.

- La plaça de secretària general depèn del Ministeri d'Administracions Públiques i l'Ajuntament d'Olot no pot disposar de cap tipus de taxa de reposició.

- De les baixes de personal que hi ha hagut a l'Ajuntament d'Olot durant el 2023 (7 jubilacions i 2 excedències) correspon:

a) Mantenir les 9 places que han quedat vacants.

b) Aplicar el 0,20% restant sobre aquestes 9 places obtenint 1,80 places noves.

En aplicació de la taxa de reposició d'efectius es poden crear dues places noves sumant el 0,20 i el 1,80. Es proposa crear un plaça de tècnic/a mitjà/na adscrita al Servei Espai Cràter i una plaça d'administratiu/va adscrita al negociat de Contractació i Compres.

Per decret d'alcaldia s'ha nomenat a la senyora Itziar González Virós com a personal eventual per ocupar el lloc de treball de confiança i assessorament especial de la direcció i coordinació de l'Estratègia d'Intervenció d'Arquitectura Social al Nucli Antic d'Olot, grup A1, adscrita a l'Àrea d'Alcaldia.

Des de l'aprovació de la plantilla de personal per a l'any 2024 fins a data d'avui hi ha hagut diverses baixes de personal que afecten a la taxa de reposició d'efectius per a l'any 2024 i s'han dut a terme diversos processos selectius per cobrir definitivament places vacants que han provocat canvis en la plantilla de personal vigent.

Atès que l'article 27 del Decret 214/1990, de 30 juliol, disposa que la plantilla es pot modificar amb posterioritat a l'aprovació del pressupost si es tracta d'establir nous serveis, ampliar, suprimir o millorar els existents, quan aquestes actuacions no puguin esperar l'exercici següent, com també si la modificació respon a criteris d'organització administrativa interna.

Vist l'informe tècnic emès per la cap de l'àrea de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Olot de data 15 de març de 2024.

Atès que l'article 22.2.i de la Llei 7/19/85, de 2 d'abril, disposa que el Ple és l'òrgan competent per aprovar la plantilla de personal.

Per tot l'exposat, el Ple de l'Ajuntament d'Olot en la sessió del dia 21 de març de 2024 va aprovar els acords següents:

"Primer.- Crear una plaça d'agent de policia al 10% de jornada, una plaça d'administratiu/va al 100% de jornada i una plaça de tècnic/a mitjà/na al 100% de jornada.

Acumular un 15% a la plaça d'agent de policia que ja està creada al 85% de jornada. Aquesta plaça passa a ser del 100% de jornada.

Segon.- Modificar la plantilla de personal de l'Ajuntament d'Olot per a l'any 2024 tenint en compte la creació de noves places, les baixes de personal i el canvis produïts per diversos processos de selecció.

La plantilla de personal de l'Ajuntament d'Olot per a l'any 2024 queda configurada de la manera següent:

Tercer.- Publicar aquest acord de conformitat amb la legislació vigent i comunicar la modificació als òrgans competents de les diferents administracions."

La modificació de la plantilla s'exposa al públic pel termini de 15 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest edicte al Butlletí Oficial de la Província de Girona, per tal que es puguin presentar reclamacions i/o suggeriments, si escau. En el cas de no presentar-se cap reclamació i/o suggeriment, s'entendrà aprovat definitivament.

Contra l'acord de modificació definitiva de la plantilla i de la relació de llocs de treball podrà interposar-se recurs contenciós administratiu, en la forma i terminis que estableix l'esmentada jurisdicció, de conformitat amb el que disposa el Real Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març pel que s'aprova el Text Refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, i el Decret 214/1990, pel qual s'aprova el Reglament de Personal dels Ens Locals.

Olot, 18 d'abril de 2024

Josep Berga Vayreda

Alcalde