RESOLUCIÓN EMT/858/2024, de 27 de febrero, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acta de revisión de las tablas salariales definitivas 2023 y provisionales 2024 del IV Convenio colectivo del sector del Ciclo integral del agua de Cataluña (código de convenio núm. 79100125012014).

Visto el texto del Acta de revisión de las tablas salariales definitivas 2023 y provisionales 2024 del IV Convenio colectivo del sector del Ciclo integral del agua de Cataluña. (Código de convenio núm. 79100125012014), suscrito en fecha 19 de febrero de 2024 por la Comisión Negociadora, y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre; el artículo 2.1.a) del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad; el Decreto 35/2022, de 1 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.

Resuelvo:

—1 Disponer la inscripción del citado Acuerdo en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, con notificación a la Comisión Negociadora.

—2 Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, previo cumplimiento de los trámites pertinentes.

Barcelona, 27 de febrero de 2024

Òscar Riu Garcia

Director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral

Traducción del texto original firmado por las partes

Acta de revisión tablas salariales definitivas 2023 y provisionales 2024 del IV Convenio colectivo del sector del Ciclo Integral del Agua de Catalunya

19/02/2024

Asiste la Comisión Negociadora del IV Convenio colectivo del sector del ciclo integral del agua de Cataluña:

En representación de la parte empresarial, Agrupació de Serveis d'Aigua de Catalunya (ASAC):

Titulares:

Félix Picón Rico

Gerard Monar Aynier

Juan Manuel López Cuevas

Marc García Ramos

Graciela Vacas Martín

Jordi Aguilera Orpinell

Eva Bosch Colillas

Laura Masa Vidal

En representación de la parte social:

Por parte de la CONC:

Titulares:

Jordi Oliva Cortés

Francesc X. Garcia Bernabeu

David Llonch Puig

Jose Manuel García León

Amat Juan Gil

Jaume Planella Ribera

Marta Valencia Espino

David Rodríguez García

Por parte de la I-CSC:

Asesor: Carles Sastre Benlliure

En Barcelona, y en la sede de Foment del Treball, Via Laietana 32, siendo las 13:00 horas del día 19 de febrero de 2024, se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora más arriba relacionados, para proceder a celebrar la revisión de las tablas salariales definitivas 2023 y provisionales 2024 del IV Convenio colectivo del sector del Ciclo Integral del Agua de Catalunya.

Acuerdos

1.- Revisión definitiva de las tablas salariales 2023

Se acuerda la aprobación de las tablas definitivas para el año 2023 de conformidad con el artículo 36 del Convenio colectivo del sector del Ciclo Integral del Agua de Catalunya, aplicando un incremento definitivo del 4% sobre las tablas definitivas del año 2022. Esta revisión salarial tendrá efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2023.

2.- Incremento provisional de las tablas salariales 2024

Se acuerda la aprobación de las tablas provisionales para el año 2024 de conformidad con el artículo 36 del Convenio colectivo del sector del Ciclo Integral del Agua de Catalunya, aplicando un incremento del 2% sobre las tablas definitivas de en el año 2023. Estas tablas se revisarán, en su caso, en los meses de enero y febrero del año 2025, siguiendo los criterios establecidos en el artículo 36 del citado Convenio colectivo.

Este incremento salarial tendrá efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2024.

3.- Acto seguido se procede a la firma de las tablas salariales definitivas 2023 y provisionales 2024 que se incorporan en la presente acta.

4.- Se acuerda dar facultades a Gerard Monar Aynier con DNI 78001XXX y Cristina Rodriguez Aranda con DNI 53089XXX para presentar esta acta y las tablas salariales aprobadas para su registro, depósito y publicación.

Y en prueba de conformidad se firma la presente acta, el día y lugar indicados al principio.

Tablas salariales definitivas 2023

Otros conceptos salariales

Artículo 26

Horas extraordinarias

Artículo 22

Jornada: 1736 h/año

Artículo 28

Guardias y refuerzos

Guardia normal: 9,19 €/hora

Guardia en los 14 días festivos intersemanales (+40%): 12,87 €/hora

Refuerzo diario: 19,31 €/día

Refuerzo semanal: 135,17 €/semana

Refuerzo en los 14 festivos intersemanales: 27,03 €/día

Plus primera salida día laborable: 44,09 €/día

Plus primera salida día festivo: 48,72 €/día

Artículo 40.2

Antigüedad x 14

Antigüedad: 68,00 €/año

Artículo 44

Plus de trabajo de turno

Plus trabajo de turno: 222,71 €/mes

Artículo 45

Plus de trabajo nocturno: 2,22 €/hora (22h-6h)

Artículo 46

Complemento Navidad y Año Nuevo

Todos menos guardias, (refuerzo parte proporcional máximo 8h): 94,80 €/día (8h)

Artículo 48

Quebranto de dinero y complemento por atención a las personas usuarias front-office

Quebranto de dinero: 335,30 €/año

Complemento por atención a las personas usuarias front-office: 335,30 €/año

Artículo 50

Dietas y kilometraje: 0,23 €/km

Artículo 55

Ayuda por hijos o hijas discapacitados/as: 150 €/mes

Disposición adicional tercera

Garantías ad-personam derivadas del I Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua

Tablas salariales provisionales 2024

Otros conceptos salariales

Artículo 26

Horas extraordinarias

Artículo 22

Jornada: 1736 h/año

Artículo 28

Guardias y refuerzos

Artículo 40.2

Antigüedad x 14

Antigüedad: 68,00 €/año

Artículo 44

Plus de trabajo de turno

Plus trabajo de turno: 227,16 €/mes

Artículo 45

Plus de trabajo nocturno: 2,26 €/hora (22h-6h)

Artículo 46

Complemento Navidad y Año Nuevo

Todos menos guardias, (refuerzo parte proporcional máximo 8h): 96,70 €/día (8h)

Artículo 48

Quebranto de dinero y complemento por atención a las personas usuarias front-office

Quebranto de dinero: 342,01 €/año

Complemento por atención a las personas usuarias front-office: 342,01 €/año

Artículo 50

Dietas y kilometraje: 0,23 €/km

Artículo 55

Ayuda por hijos o hijas discapacitados/as: 150 €/mes

Disposición adicional tercera

Garantías ad-personam derivadas del I Convenio Colectivo del Ciclo Integral del Agua