RESOLUCIÓN EMT/805/2024, de 22 de febrero, por la que se disponen la inscripción y la publicación del Acta 14ª de la Comisión Paritaria relativa a la actualización y revisión salarial para los años 2023 y 2024 del III Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud (código de convenio núm. 79100135012015).
Visto el texto del Acta 14 de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros socio sanitarios y centros de salud mental, concertados con el SCS, relativa a la actualización de las tablas salariales de los años 2023 y 2024, suscrita en fecha 15 de febrero de 2024, por parte de la representación social, por Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Catalunya (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y el Sindicato de enfermería (SATSE), y por parte de la representación empresarial, por La Unió Catalana de Hospitales (La Unión), Consorcio Asociación Patronal Sanitaria i Social (CAPSS), Asociación Catalana de Entidades de Salud (ACES), y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; el artículo 2.1 a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad; el Decreto 35/2022, de 1 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya,
Resuelvo:
--1 Disponer la inscripción del Acta mencionada en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, con notificación a la Comisión Negociadora.
--2 Disponer su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña, con el cumplimento previo de los trámites pertinentes.
Barcelona, 22 de febrero de 2024
Òscar Riu Garcia
Director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral
Acta 14 de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de los Hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud
Asistentes
Organizaciones sindicales
Comisiones Obreras (CCOO)
Titulares: Cristina Martínez Nieto, José Maria Yagüe Polo, Juan Carlos Delgado Mesa, Josefa Sánchez Brustenga y Francisca Cruz Cortes
Suplentes: Manel Abia Ortiz y Xavier Pallàs García
Asesores: Paco Pareja Montañés y Jesús González Comabella
Unión General de Trabajadores (UGT)
Titulares: Rosa Pérez, Alex Trullas, Juan Sánchez, Jose Martínez y Silvia Franco
Suplentes: Silvia Castaño y Raúl Gisbert
Sindicado de lnfermeria (SATSE)
Titulares: Anabel Torres Egeo, Rosa Maria Famades y Miquel Oliveras Gisbert
Suplentes: M. Jesús Figueroa Pena y David García Fernandez
Asesores: Jesús Carlos García Reig
Organizaciones patronales
Unión Catalana de Hospitales (La Unión)
Titulares: Jordi Nonell, Carles García Hernández, Josep Vidal Negre, Gabriel Fernandez Nieto y Elena de la Campa Alonso
Suplente: Ramon Massaguer Meléndez
Asesores: Paco Carretero Palomares y Alda Mumbrú López (Vallbé)
Consorcio Asociación Patronal Sanitaria y Social (CAPSS)
Titulares: Pilar Rol Miguel, Mariona Casanovas Coromina y Lluís Gamell Alvarez
Asociación Catalana de Entidades de Salud (ACES)
Asesores: Joan Diez y Cano
Presidenta: Cristina Martínez Nieto
Secretaria: Noelia Santiago Rey
En Barcelona, a 15 de febrero de 2024 a las 17.00 horas se reúnen los componentes de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de los Hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud para tratar los temas siguientes:
Orden del día
Aprobación de la actualización de las tablas salariales de 2023 y de la actualización de las tablas salariales del año 2024 (anexos) y firma.
Acuerdos
Primero. - Aprobación de la actualización de las tablas salariales 2023 y de la actualización de las tablas salariales 2024 y firma.
1. Con el fin de dar cumplimiento al apartado C de la Disposición adicional segunda del Convenio colectivo, que indica:
c. Año 2023 (...) Además, si el incremento del PIB nominal de 2023 fuera igual o superior al querido por el Gobierno del Estado en el cuadro macroeconómico que acompaña a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, se aplicará un incremento retributivo complementario del 0,5%. Este posible incremento retributivo complementario del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos desde el 1 de enero del 2023.
2. Con el fin de dar cumplimiento al punto 7 C) de la Disposición adicional segunda del Convenio, que indica:
7. Equiparación del salario base del grupo profesional 2.2 al salario base del grupo profesional 4.
Con el fin de alcanzar la equiparación del salario base del grupo profesional 2.2 al salario base del grupo profesional 4, se aplicará el establecido en los siguientes puntos:
a. (...)
b. (...)
c. A partir del 1 de enero de 2024 el salario base del grupo 2.2 tendrá el mismo importe que el salario base del grupo 4. La diferencia entre el salario base de 2023 y 2024 del grupo 2.2 se abonará ex novo por la empresa. Sobre estos importes se aplicará el incremento salarial correspondiente al año 2024 recogido en el punto 1. En todo caso se seguirá respetando la diferencia retributiva que el Convenio establece en relación a las comadronas.
Sin perjuicio que, en el momento de aplicar la actualización del año 2024, Disposición adicional segunda, letra D, se aplique la corrección oportuna para que el grupo 2 tenga el mismo sueldo base que el grupo 4 el año 2024.
3. Con el fin de dar cumplimientoal punto 12 de la Disposición adicional segunda del Convenio, que indica:
12. Retribución variable por objetivos (DPO) para los grupos profesionales 3, 6 y 7.
A partir del 1 de enero de 2023 la retribución variable por objetivos de los grupos profesionales 3, 6 y 7 se incrementará en el 20% y a partir del 1 de enero de 2024 se incrementará en el 5%. Sobre estos nuevos importes se aplicarán los incrementos salariales correspondientes a los años 2023 y 2024 recogidos en el punto 1.
Y una vez aprobados fecha 12 de febrero de 2024 en el Consejo de Dirección de CatSalut los compromisos económicos correspondientes a estos tres aspectos retributivos y en consonancia con el indicado a la Disposición transitoria quinta del Convenio.
"Disposición transitoria quinta: los compromisos económicos recogidos a la Disposición adicional segunda de este Convenio se formalizarán una vez sean aprobadas anualmente por parte del CatSalut las tarifas o los mecanismos correspondientes que permitan la aplicación de los aspectos retributivos a que hace referencia el escenario global aprobado por el Consejo de Dirección del CatSalut fecha 28 de diciembre de 2022. Una vez se publiquen las tarifas y/o otros mecanismos, la Comisión Paritaria procederá a la firma de las tablas salariales anuales, indicando la fecha máxima de aplicación de las mismas."
Se aprueba
a. La actualización de todos los conceptos e importes de las tablas salariales del Convenio correspondientes al ejercicio de 2023 incorporando el incremento retributivo complementario del 0,5% desde el mes de enero de 2023, dado que el incremento del PIB nominal de 2023 ha sido superior al querido por el Gobierno del Estado en el cuadro macroeconómico que acompaña a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023.
b. La actualización del salario base del grupo profesional 2.2 desde el mes de enero de 2024, sin perjuicio que, en el momento de aplicar la actualización del año 2024, Disposición adicional segunda, letra D, se aplique la corrección oportuna para que el grupo 2 tenga el mismo sueldo base que el grupo 4 el año 2024.
c. La actualización de la retribución variable por objetivos (DPO) de los grupos profesionales 3, 6 y 7 desde el mes de enero de 2024.
Continúan vigentes los anexos del 15 al 23 del actual Convenio publicado en el DOGC de 16 de marzo de 2023 (nº 8876), referidos en las tablas salariales del 2008 sobre las que se aplica la deducción del 0,88%, según indica la Disposición adicional primera del Convenio.
Se acuerda que las actualizaciones de los puntos a, b y c anteriores se hagan efectivas en la nómina del mes de febrero de 2024 y que el abono de los atrasos se efectúe antes del día 15 de abril de 2024. En caso de que por razones técnicas la empresa no pueda cumplir con los plazos antes estipulados lo tendrá que justificar en su RLT.
Las personas asistentes delegan la firma de la presente acta a una persona por cada organización.
Las partes autorizan a Noelia Santiago Rey, para proceder a realizar los trámites de registro ante la autoridad laboral.
Y sin más asuntos a tratar se da por finalizada la reunión a las 17.15 horas del día indicado en el encabezamiento.
Tablas salariales 2023 (3,5%)
Anexo 3
Salario base (por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total | /14 |
1 | Prof. Formación | V | 26.837,55 | 1.916,97 |
1 | Prof. Formación | IV | 24.899,16 | 1.778,51 |
1 | Prof. Formación | III | 23.068,32 | 1.647,74 |
1 | Prof. Formación | II | 21.238,68 | 1.517,05 |
1 | Prof. Formación | I | 19.741,06 | 1.410,08 |
| ||||
2 | Prof. Formación | II | 19.208,47 | 1.372,03 |
2 | Prof. Formación | I | 17.761,07 | 1.268,65 |
| ||||
1 | Prof. Plantilla | III | 48.238,55 | 3.445,61 |
1 | Prof. Plantilla | II | 41.747,96 | 2.982,00 |
1 | Prof. Plantilla | I | 32.223,10 | 2.301,65 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | - | 35.068,88 | 2.504,92 |
2 | Matrón/matrona | - | 36.335,26 | 2.595,38 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | II | 24.411,89 | 1.743,71 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 20.707,08 | 1.479,08 |
3 | TCAI | I | 21.385,47 | 1.527,53 |
| ||||
4 | Diversos | - | 36.320,03 | 2.594,29 |
| ||||
5 | Diversos | - | 29.346,17 | 2.096,16 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 24.397,92 | 1.742,71 |
6 | F. Administr. | I | 21.383,59 | 1.527,40 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 24.394,61 | 1.742,47 |
6 | F. S. Diversos | I | 21.370,28 | 1.526,45 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 19.596,98 | 1.399,78 |
7 | Subalterno | - | 18.174,86 | 1.298,20 |
Anexo 4
Plus nocturnidad (por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total | /14 |
1 | Prof. Formación | V | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | IV | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | III | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | II | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | I | 5.555,86 | 396,85 |
| ||||
2 | Prof. Formación | II | 4.715,33 | 336,81 |
2 | Prof. Formación | I | 4.715,33 | 336,81 |
| ||||
1 | Prof. Plantilla | III | 6.514,88 | 465,35 |
1 | Prof. Plantilla | II | 6.452,54 | 460,90 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.452,54 | 460,90 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | - | 5.557,47 | 396,96 |
2 | Matrón/matrona | - | 5.557,47 | 396,96 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | II | 4.631,22 | 330,80 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 4.168,10 | 297,72 |
3 | TCAI | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
4 | Diversos | - | 6.483,71 | 463,12 |
| ||||
5 | Diversos | - | 5.557,47 | 396,96 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 4.631,22 | 330,80 |
6 | F. Administr. | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 4.631,22 | 330,80 |
6 | F. S. Diversos | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 3.704,98 | 264,64 |
7 | Subalterno | - | 3.704,98 | 264,64 |
Anexo 5
Plus vinculación (por jornadas completas)
Años trabajados | Total/año | /14 |
1 | 89,48 | 6,39 |
2 | 178,98 | 12,78 |
3 | 268,47 | 19,18 |
4 | 357,95 | 25,57 |
5 | 447,45 | 31,96 |
6 | 507,11 | 36,22 |
7 | 566,78 | 40,48 |
8 | 626,43 | 44,75 |
9 | 686,08 | 49,01 |
10 | 745,76 | 53,27 |
11 | 805,42 | 57,53 |
12 | 865,08 | 61,79 |
13 | 924,73 | 66,05 |
14 | 984,42 | 70,32 |
15 | 1.044,07 | 74,58 |
16 | 1.103,72 | 78,84 |
17 | 1.163,40 | 83,10 |
18 | 1.223,06 | 87,36 |
19 | 1.282,73 | 91,62 |
20 | 1.342,37 | 95,88 |
21 | 1.342,37 | 95,88 |
Anexo 6
Plus responsabilidad (por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plantilla | III | 12.349,91 | 882,14 |
1 | Prof. Plantilla | II | 9.262,43 | 661,60 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.174,97 | 441,07 |
| ||||
2 | Enfermera | III | 4.631,22 | 330,80 |
2 | Enfermera | II | 3.859,34 | 275,67 |
2 | Enfermera | I | 3.087,48 | 220,53 |
| ||||
4 | Diversos | III | 6.174,97 | 441,07 |
4 | Diversos | II | 5.403,08 | 385,93 |
4 | Diversos | I | 4.631,22 | 330,80 |
| ||||
5 | Diversos | III | 3.859,34 | 275,67 |
5 | Diversos | II | 3.087,48 | 220,53 |
5 | Diversos | I | 2.315,60 | 165,40 |
| ||||
6 | F. Adm/S. Diversos | III | 1.852,47 | 132,32 |
6 | F. Adm/S. Diversos | II | 1.543,72 | 110,27 |
6 | F. Adm/S. Diversos | I | 1.234,98 | 88,21 |
Anexo 7
Otros conceptos salariales variables
Retribución variable en función de objetivos
(por jornadas completas) grupos 1, 2 y 3 nivel II
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Importe máximo |
1 | Prof. Plantilla | III | 6.534,76 |
1 | Prof. Plantilla | II | 6.534,76 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.534,76 |
| |||
2 | Enfermera | - | 1.912,59 |
| |||
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.675,58 |
Retribución variable en función de objetivos
(por jornadas completas) grupos 3 nivel I, 4, 5, 6 y 7
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Importe máximo |
3 | Aux. TES | I | 1.190,88 |
3 | TCAI | I | 1.190,88 |
| |||
4 | Diversos | - | 1.543,74 |
| |||
5 | Diversos | - | 1.323,22 |
| |||
6 | F. Administr. | II | 1.323,21 |
6 | F. Administr. | I | 1.190,88 |
| |||
6 | F. S. Diversos | II | 1.323,21 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.190,88 |
| |||
7 | Sub-celadores | - | 1.058,57 |
7 | Subalterno | - | 1.058,57 |
Anexo 8
Sistema de incentivación, promoción y desarrollo profesional
SIPDP grupo 1.2 | Total/año | mensual (x12) |
Nivel A | 3.335,89 | 277,99 |
Nivel B | 7.736,29 | 644,69 |
Nivel C | 12.153,48 | 1.012,79 |
Nivel D | 15.126,78 | 1.260,57 |
SIPDP grupo 2.2 | Total/año | mensual (x12) |
Nivel A | 1.810,27 | 150,86 |
Nivel B | 3.319,12 | 276,59 |
Nivel C | 4.827,82 | 402,32 |
Nivel D | 7.330,70 | 610,89 |
Plus titulación | Total/año | mensual (x12) |
Celadores | 201,25 | 16,77 |
Anexo 9
Sistema de incentivación y promoción
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel A 5% salario base | /12 |
|
|
| 5% | |
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.220,59 | 101,72 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 1.035,35 | 86,28 |
3 | TCAI | I | 1.069,27 | 89,11 |
| ||||
4 | Diversos | - | 1.816,00 | 151,33 |
| ||||
5 | Diversos | - | 1.467,31 | 122,28 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 1.219,90 | 101,66 |
6 | F. Administr. | I | 1.069,18 | 89,10 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 1.219,73 | 101,64 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.068,51 | 89,04 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 979,85 | 81,65 |
7 | Subalternos | - | 908,74 | 75,73 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel B 8% salario base | /12 |
|
|
| 8% |
|
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.952,95 | 162,75 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 1.656,57 | 138,05 |
3 | TCAI | I | 1.710,84 | 142,57 |
| ||||
4 | Diversos | - | 2.905,60 | 242,13 |
| ||||
5 | Diversos | - | 2.347,69 | 195,64 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 1.951,83 | 162,65 |
6 | F. Administr. | I | 1.710,69 | 142,56 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 1.951,57 | 162,63 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.709,62 | 142,47 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 1.567,76 | 130,65 |
7 | Subalternos | - | 1.453,99 | 121,17 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel C 10% Salario base | /12 |
3 | Técnica/técnico superior | II | 2.441,19 | 203,43 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 2.070,71 | 172,56 |
3 | TCAI | I | 2.138,55 | 178,21 |
| ||||
4 | Diversos | - | 3.632,00 | 302,67 |
| ||||
5 | Diversos | - | 2.934,62 | 244,55 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 2.439,79 | 203,32 |
6 | F. Administr. | I | 2.138,36 | 178,20 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 2.439,46 | 203,29 |
6 | F. S. Diversos | I | 2.137,03 | 178,09 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 1.959,70 | 163,31 |
7 | Subalternos | - | 1.817,49 | 151,46 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel D 12% Salario base | /12 |
|
|
| 12% | |
3 | técnica/técnico superior | II | 2.929,43 | 244,12 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 2.484,85 | 207,07 |
3 | TCAI | I | 2.566,26 | 213,85 |
| ||||
4 | Diversos | - | 4.358,40 | 363,20 |
| ||||
5 | Diversos | - | 3.521,54 | 293,46 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 2.927,75 | 243,98 |
6 | F. Administr. | I | 2.566,03 | 213,84 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 2.927,35 | 243,95 |
6 | F. S. Diversos | I | 2.564,43 | 213,70 |
| ||||
7 | Sub-celadores | - | 2.351,64 | 195,97 |
7 | Subalternos | - | 2.180,98 | 181,75 |
Anexo 10
Otros conceptos salariales
Las cantidades correspondientes al plus de sábado, domingo y festivo (excepto festivo especial) se han de incrementar una onceava parte (complemento de vacaciones)
Plus sábado | Precio/hora |
Grupo profesional 1 | 3,92 |
Grupo profesional 2 | 3,27 |
Grupo profesional 3 | 2,60 |
Grupo profesional 4 y 5 | 2,60 |
Grupo profesional 6 y 7 | 2,60 |
Plus domingo | |
Grupo profesional 1 | 7,19 |
Grupo profesional 2 | 6,54 |
Grupo profesional 3 | 5,19 |
Grupo profesional 4 y 5 | 5,19 |
Grupo profesional 6 y 7 | 5,19 |
| |
Plus festivo | |
Grupo profesional 1 | 11,59 |
Grupo profesional 2 | 10,84 |
Grupo profesional 3 | 6,74 |
Grupo profesional 4 y 5 | 6,77 |
Grupo profesional 6 y 7 | 5,94 |
| |
Plus festivo especial (por día) | 38,64 |
Las cantidades correspondientes a dietas y gastos y deducciones por manutención y alojamiento son las reflejadas en las tablas siguientes:
Dietas y gastos | 2023 |
Desayuno | 3,15 |
Comida | 16,75 |
Cena | 16,75 |
Desplazamiento + pernocta | 36,63 |
Utilización vehículo propio (euros/Km) | 0,26 |
Deducciones por manutención y alojamiento | Interno | Semi interno |
Grupo profesional 1 y 4 | 138,15 | 115,13 |
Grupo profesional 2 y 5 | 115,13 | 92,09 |
Grupo profesional 3, 6 y 7 | 92,09 | 74,82 |
Anexo 11
Precio/hora de la atención continuada presencial
Estas cantidades se han de incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones)
Grupo Prof. | Puesto de Trabajo | Laborable | Sábado | Domingo/festivo |
1 | Prof. Plant. s/Nivel SIPDP/Nivel A | 35,36 | 38,56 | 38,56 |
1 | Prof. Plant. Nivel SIPDP B, C, D | 37,50 | 40,71 | 40,71 |
| ||||
1 | Prof. Formació | 26,52 | 28,92 | 28,92 |
1 | Prof. Formació | 26,52 | 28,92 | 28,92 |
1 | Prof. Formació | 24,75 | 26,99 | 26,99 |
1 | Prof. Formació | 21,21 | 23,14 | 23,14 |
1 | Prof. Formació | 17,68 | 19,28 | 19,28 |
| ||||
2 | Prof. Formació | 12,49 | 14,12 | 14,12 |
2 | Prof. Formació | 10,41 | 11,77 | 11,77 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | 20,05 | 22,66 | 22,66 |
2 | Matrón/matrona | 20,82 | 23,54 | 23,54 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | 15,07 | 17,03 | 17,03 |
3 | Aux. TES | 12,77 | 14,44 | 14,44 |
3 | TCAI | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
4 | Diversos | 22,42 | 25,33 | 25,33 |
| ||||
5 | Diversos | 18,11 | 20,47 | 20,47 |
| ||||
6 | F. Administr. | 15,06 | 17,03 | 17,03 |
6 | F. Administr. | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | 15,06 | 17,03 | 17,03 |
6 | F. S. Diversos | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
7 | Sub-celadores | 12,10 | 13,67 | 13,67 |
7 | Subalternos | 11,22 | 12,68 | 12,68 |
Se consideran guardias especiales las de Navidad y Fin de año. Las horas de guardia que se realicen desde las 20.00 horas del día 24 de diciembre a las 20.00 horas del día 25 de diciembre, y desde las 20.00horas del día 31 de diciembre a las 20.00 horas del día 1 de enero, se retribuirán con un incremento del 100%.
Anexo 12
Precio/hora de la atención continuada localizable
Estas cantidades se han de incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones)
Grupo Prof. | Puesto de trabajo | laborable | Sábado | Domingo/festivo |
1 | Prof. Plant. s/Nivel SIPDP/Nivel A | 14,15 | 15,42 | 15,42 |
1 | Prof. Plant. Nivel SIPDP B, C, D | 15,00 | 16,24 | 16,24 |
| ||||
1 | Prof. Formació | 10,61 | 11,57 | 11,57 |
1 | Prof. Formació | 10,61 | 11,57 | 11,57 |
1 | Prof. Formació | 9,90 | 10,80 | 10,80 |
1 | Prof. Formació | 8,49 | 9,25 | 9,25 |
1 | Prof. Formació | 7,07 | 7,71 | 7,71 |
| ||||
2 | Prof. Formació | 5,00 | 5,65 | 5,65 |
2 | Prof. Formació | 4,17 | 4,71 | 4,71 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | 8,02 | 9,07 | 9,07 |
2 | Matrón/matrona | 8,33 | 9,42 | 9,42 |
| ||||
3 | técnica/técnico superior | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
3 | Aux. TES | 5,11 | 5,79 | 5,79 |
3 | TCAI | 5,28 | 5,97 | 5,97 |
| ||||
4 | Diversos | 8,97 | 10,13 | 10,13 |
| ||||
5 | Diversos | 7,25 | 8,19 | 8,19 |
| ||||
6 | F. Administr. | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
6 | F. Administr. | 5,28 | 5,97 | 5,97 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
6 | F. S. Diversos | 5,28 | 5,96 | 5,96 |
| ||||
7 | Sub-celadores | 4,84 | 5,46 | 5,46 |
7 | Subalternos | 4,49 | 5,07 | 5,07 |
A partir de la hora de guardia de localización 1.116, el precio será incrementado en un 15% respecto a lo establecido en la tabla salarial.
Se consideran guardias especiales las de Navidad y Fin de año. Las horas de guardia que se realicen desde las 20:00 horas del día 24 de diciembre a las 20:00 horas del día 25 diciembre, y desde las 20:00 horas del día 31 de diciembre a las 20:00 horas del día 1 de enero, se retribuirán con un incremento del 100%.
Anexo 13
Retribución anual complementaria
Complemento de atención programada (x14)
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plant. | III | 5.645,88 | 403,28 |
1 | Prof. Plant. | II | 5.199,74 | 371,41 |
1 | Prof. Plant. | I | 4.537,69 | 324,12 |
Complemento SIPDP (x14)
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plant. | III | 3.071,45 | 219,39 |
1 | Prof. Plant. | II | 2.648,77 | 189,20 |
| ||||
2 | Enferm/matrona | - | 865,63 | 61,83 |
Complemento SIP (x14)
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
Grupos 3 al 7 | - | - | 507,15 | 36,23 |
Complemento de atención continuada
Estas cantidades se han incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año |
1 | Prof. Plant. | III | 2.374,81 |
1 | Prof. Plant. | II | 2.048,27 |
Anexo 14
Tablas de atención primaria de salud
Complemento dispersión territorial grupo 1.2
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | Complemento de puesto de trabajo | |||
| Total/año | /14 | |||
1 | Médico de familia /pediatra | T 1 | Ámbitos urbanos < 25.000 habitantes | 798,79 | 57,06 |
T 2 | Ámbitos urbanos > 25.000 habitantes | 1.597,56 | 114,11 | ||
Ámbitos rurales con más de un núcleo poblacional | |||||
T 3 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 3 municipios | 2.396,35 | 171,17 | ||
T 4 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 4 municipios | 3.426,49 | 244,75 | ||
Complemento dispersión territorial grupo 2.2
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | Complemento de puesto de trabajo | |||
| Total/año | /14 | |||
2 | Enfermero/enfermera/trab. Social | T 1 | Ámbitos urbanos < 25.000 habitantes | 798,79 | 57,06 |
T 2 | Ámbitos urbanos > 25.000 habitantes | 1.597,56 | 114,11 | ||
Ámbitos rurales con más de un núcleo poblacional | |||||
T 3 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 3 municipios | 2.396,35 | 171,17 | ||
T 4 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 4 municipios | 4.539,55 | 324,25 | ||
Ámbito urbano: 1 solo núcleo poblacional
Ámbito rural: más de 1 núcleo poblacional
Tablas salariales 2024
Anexo 3
Salario base
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Formación | V | 26.837,55 | 1.916,97 |
1 | Prof. Formación | IV | 24.899,16 | 1.778,51 |
1 | Prof. Formación | III | 23.068,32 | 1.647,74 |
1 | Prof. Formación | II | 21.238,68 | 1.517,05 |
1 | Prof. Formación | I | 19.741,06 | 1.410,08 |
| ||||
2 | Prof. Formación | II | 19.208,47 | 1.372,03 |
2 | Prof. Formación | I | 17.761,07 | 1.268,65 |
| ||||
1 | Prof. Plantilla | III | 48.238,55 | 3.445,61 |
1 | Prof. Plantilla | II | 41.747,96 | 2.982,00 |
1 | Prof. Plantilla | I | 32.223,10 | 2.301,65 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | - | 36.320,03 | 2.594,29 |
2 | Matrón/matrona | - | 37.586,41 | 2.684,74 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | II | 24.411,89 | 1.743,71 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 20.707,08 | 1.479,08 |
3 | TCAI | I | 21.385,47 | 1.527,53 |
| ||||
4 | Diversos | - | 36.320,03 | 2.594,29 |
| ||||
5 | Diversos | - | 29.346,17 | 2.096,16 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 24.397,92 | 1.742,71 |
6 | F. Administr. | I | 21.383,59 | 1.527,40 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 24.394,61 | 1.742,47 |
6 | F. S. Diversos | I | 21.370,28 | 1.526,45 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 19.596,98 | 1.399,78 |
7 | Subalterno | - | 18.174,86 | 1.298,20 |
Anexo 4
Plus nocturnidad
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Formación | V | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | IV | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | III | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | II | 5.555,86 | 396,85 |
1 | Prof. Formación | I | 5.555,86 | 396,85 |
| ||||
2 | Prof. Formación | II | 4.715,33 | 336,81 |
2 | Prof. Formación | I | 4.715,33 | 336,81 |
| ||||
1 | Prof. Plantilla | III | 6.514,88 | 465,35 |
1 | Prof. Plantilla | II | 6.452,54 | 460,90 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.452,54 | 460,90 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | - | 5.557,47 | 396,96 |
2 | Matrón/matrona | - | 5.557,47 | 396,96 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | II | 4.631,22 | 330,80 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 4.168,10 | 297,72 |
3 | TCAI | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
4 | Diversos | - | 6.483,71 | 463,12 |
| ||||
5 | Diversos | - | 5.557,47 | 396,96 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 4.631,22 | 330,80 |
6 | F. Administr. | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 4.631,22 | 330,80 |
6 | F. S. Diversos | I | 4.168,10 | 297,72 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 3.704,98 | 264,64 |
7 | Subalterno | - | 3.704,98 | 264,64 |
Anexo 5
Plus vinculación
(por jornadas completas)
Años trabajados | Total/año | /14 |
1 | 89,48 | 6,39 |
2 | 178,98 | 12,78 |
3 | 268,47 | 19,18 |
4 | 357,95 | 25,57 |
5 | 447,45 | 31,96 |
6 | 507,11 | 36,22 |
7 | 566,78 | 40,48 |
8 | 626,43 | 44,75 |
9 | 686,08 | 49,01 |
10 | 745,76 | 53,27 |
11 | 805,42 | 57,53 |
12 | 865,08 | 61,79 |
13 | 924,73 | 66,05 |
14 | 984,42 | 70,32 |
15 | 1.044,07 | 74,58 |
16 | 1.103,72 | 78,84 |
17 | 1.163,40 | 83,10 |
18 | 1.223,06 | 87,36 |
19 | 1.282,73 | 91,62 |
20 | 1.342,37 | 95,88 |
21 | 1.342,37 | 95,88 |
Anexo 6
Plus responsabilidad
(por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plantilla | III | 12.349,91 | 882,14 |
1 | Prof. Plantilla | II | 9.262,43 | 661,60 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.174,97 | 441,07 |
| ||||
2 | Enfermera. | III | 4.631,22 | 330,80 |
2 | Enfermera. | II | 3.859,34 | 275,67 |
2 | Enfermera. | I | 3.087,48 | 220,53 |
| ||||
4 | Diversos | III | 6.174,97 | 441,07 |
4 | Diversos | II | 5.403,08 | 385,93 |
4 | Diversos | I | 4.631,22 | 330,80 |
| ||||
5 | Diversos | III | 3.859,34 | 275,67 |
5 | Diversos | II | 3.087,48 | 220,53 |
5 | Diversos | I | 2.315,60 | 165,40 |
| ||||
6 | F. Adm/S. Diversos | III | 1.852,47 | 132,32 |
6 | F. Adm/S. Diversos | II | 1.543,72 | 110,27 |
6 | F. Adm/S. Diversos | I | 1.234,98 | 88,21 |
Anexo 7
Otros conceptos salariales variables
Retribución variable en función de objetivos
(Por jornadas completas) grupos 1, 2 y 3 nivel II
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Importe máximo |
1 | Prof. Plantilla | III | 6.534,76 |
1 | Prof. Plantilla | II | 6.534,76 |
1 | Prof. Plantilla | I | 6.534,76 |
2 | Enfermera. | - | 1.912,59 |
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.759,36 |
Retribución variable en función de objetivos
(Por jornadas completas) grupos 3 nivel I, 4, 5, 6 y 7
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Importe máximo |
3 | Aux. TES | I | 1.250,42 |
3 | TCAI | I | 1.250,42 |
| |||
4 | Diversos | - | 1.543,74 |
| |||
5 | Diversos | - | 1.323,22 |
| |||
6 | F. Administr. | II | 1.389,38 |
6 | F. Administr. | I | 1.250,42 |
| |||
6 | F. S. Diversos | II | 1.389,38 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.250,42 |
| |||
7 | Sub-celador | - | 1.111,50 |
7 | Subalterno | - | 1.111,50 |
(*) La retribución variable por objetivos del grupo 5 se adecuará según se acuerde en la Comisión Negociadora del Convenio colectivo.
Anexo 8
Sistema de incentivación, promoción y desarrollo profesional
SIPDP grupo 1.2 | Total/año | mensual (x12) |
Nivel A | 3.335,89 | 277,99 |
Nivel B | 7.736,29 | 644,69 |
Nivel C | 12.153,48 | 1.012,79 |
Nivel D | 15.126,78 | 1.260,57 |
SIPDP grupo 2.2 | Total/año | mensual (x12) |
Nivel A | 1.810,27 | 150,86 |
Nivel B | 3.319,12 | 276,59 |
Nivel C | 4.827,82 | 402,32 |
Nivel D | 7.330,70 | 610,89 |
Plus titulación | Total/año | mensual (x12) |
Celador | 201,25 | 16,77 |
Anexo 9
Sistema de incentivación y promoción
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel A 5% salario base | /12 |
|
| 5% | ||
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.220,59 | 101,72 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 1.035,35 | 86,28 |
3 | TCAI | I | 1.069,27 | 89,11 |
| ||||
4 | Diversos | - | 1.816,00 | 151,33 |
| ||||
5 | Diversos | - | 1.467,31 | 122,28 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 1.219,90 | 101,66 |
6 | F. Administr. | I | 1.069,18 | 89,10 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 1.219,73 | 101,64 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.068,51 | 89,04 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 979,85 | 81,65 |
7 | Subalternos | - | 908,74 | 75,73 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel B 8% salario base | /12 |
|
| 8% | ||
3 | Técnica/técnico superior | II | 1.952,95 | 162,75 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 1.656,57 | 138,05 |
3 | TCAI | I | 1.710,84 | 142,57 |
| ||||
4 | Diversos | - | 2.905,60 | 242,13 |
| ||||
5 | Diversos | - | 2.347,69 | 195,64 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 1.951,83 | 162,65 |
6 | F. Administr. | I | 1.710,69 | 142,56 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 1.951,57 | 162,63 |
6 | F. S. Diversos | I | 1.709,62 | 142,47 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 1.567,76 | 130,65 |
7 | Subalternos | - | 1.453,99 | 121,17 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel C 10% salario base | /12 |
|
|
| 10% |
|
3 | Técnica/técnico superior | II | 2.441,19 | 203,43 |
|
|
|
|
|
3 | Aux. TES | I | 2.070,71 | 172,56 |
3 | TCAI | I | 2.138,55 | 178,21 |
| ||||
4 | Diversos | - | 3.632,00 | 302,67 |
| ||||
5 | Diversos | - | 2.934,62 | 244,55 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 2.439,79 | 203,32 |
6 | F. Administr. | I | 2.138,36 | 178,20 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 2.439,46 | 203,29 |
6 | F. S. Diversos | I | 2.137,03 | 178,09 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 1.959,70 | 163,31 |
7 | Subalternos | - | 1.817,49 | 151,46 |
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Nivel D 12% salario base | /12 |
|
|
| 12% | |
3 | Técnica/técnico superior | II | 2.929,43 | 244,12 |
| ||||
3 | Aux. TES | I | 2.484,85 | 207,07 |
3 | TCAI | I | 2.566,26 | 213,85 |
| ||||
4 | Diversos | - | 4.358,40 | 363,20 |
| ||||
5 | Diversos | - | 3.521,54 | 293,46 |
| ||||
6 | F. Administr. | II | 2.927,75 | 243,98 |
6 | F. Administr. | I | 2.566,03 | 213,84 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | II | 2.927,35 | 243,95 |
6 | F. S. Diversos | I | 2.564,43 | 213,70 |
| ||||
7 | Sub-celador | - | 2.351,64 | 195,97 |
7 | Subalternos | - | 2.180,98 | 181,75 |
Anexo 10
Otros conceptos salariales
Las cantidades correspondientes al plus de sábado, domingo y festivo (excepto festivo especial) se han de incrementar una onceava parte (complemento de vacaciones).
Plus sábado | preu/hora |
Grupo profesional 1 | 3,92 |
Grupo profesional 2 | 3,27 |
Grupo profesional 3 | 2,60 |
Grupo profesional 4 y 5 | 2,60 |
Grupo profesional 6 y 7 | 2,60 |
Plus domingo | |
Grupo profesional 1 | 7,19 |
Grupo profesional 2 | 6,54 |
Grupo profesional 3 | 5,19 |
Grupo profesional 4 y 5 | 5,19 |
Grupo profesional 6 y 7 | 5,19 |
Plus festivo | |
Grupo profesional 1: | 11,59 |
Grupo profesional 2: | 10,84 |
Grupo profesional 3: | 6,74 |
Grupo profesional 4 i 5: | 6,77 |
Grupo profesional 6 i 7: | 5,94 |
| |
Plus festivo especial (por día) | 38,64 |
Las cantidades correspondientes a dietas y gastos y deducciones por manutención y alojamiento son las reflejadas en las tablas siguientes:
Dietas y gastos | 2024 |
Desayuno | 3,15 |
Comida | 16,75 |
Cena | 16,75 |
Desplazamiento + pernocta: | 36,63 |
Utilización vehículo propio (euros./Km) | 0,26 |
Deducciones por manutención y alojamiento | Interno | Semi interno |
Grupo profesional 1 y 4 | 138,15 | 115,13 |
Grupo profesional 2 y 5 | 115,13 | 92,09 |
Grupo profesional 3, 6 y 7 | 92,09 | 74,82 |
Anexo 11
Precio/hora de la atención continuada presencial
Estas cantidades se han de incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones).
Grupo Prof. | Puesto de trabajo | Laborable | Sábado | Domingo/festivo |
1 | Prof. Plant. s/nivel SIPDP/nivel A | 35,36 | 38,56 | 38,56 |
1 | Prof. Plant. nivel SIPDP B, C, D | 37,50 | 40,71 | 40,71 |
| ||||
1 | Prof. Formación | 26,52 | 28,92 | 28,92 |
1 | Prof. Formación | 26,52 | 28,92 | 28,92 |
1 | Prof. Formación | 24,75 | 26,99 | 26,99 |
1 | Prof. Formación | 21,21 | 23,14 | 23,14 |
1 | Prof. Formación | 17,68 | 19,28 | 19,28 |
| ||||
2 | Prof. Formación | 12,49 | 14,12 | 14,12 |
2 | Prof. Formación | 10,41 | 11,77 | 11,77 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | 20,05 | 22,66 | 22,66 |
2 | Matrón/matrona | 20,82 | 23,54 | 23,54 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | 15,07 | 17,03 | 17,03 |
3 | Aux. TES | 12,77 | 14,44 | 14,44 |
3 | TCAI | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
4 | Diversos | 22,42 | 25,33 | 25,33 |
| ||||
5 | Diversos | 18,11 | 20,47 | 20,47 |
| ||||
6 | F. Administr. | 15,06 | 17,03 | 17,03 |
6 | F. Administr. | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | 15,06 | 17,03 | 17,03 |
6 | F. S. Diversos | 13,20 | 14,91 | 14,91 |
| ||||
7 | Sub-celador | 12,10 | 13,67 | 13,67 |
7 | Subalternos | 11,22 | 12,68 | 12,68 |
Se consideran guardias especiales las de Navidad y Fin de año. Las horas de guardia que se realicen desde las 20.00 horas del día 24 de diciembre a las 20.00 horas del día 25 de diciembre, y desde las 20.00horas del día 31 de diciembre a las 20.00 horas del día 1 de enero, se retribuirán con un incremento del 100%.
Anexo 12
Precio/hora de la atención continuada localizable
Estas cantidades se han de incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones)
Grupo Prof. | Puesto de trabajo | Laborable | Sábado | Domingo/festivo |
1 | Prof. Plant. s/nivel SIPDP/nivel A | 14,15 | 15,42 | 15,42 |
1 | Prof. Plant. nivel SIPDP B, C, D | 15,00 | 16,24 | 16,24 |
| ||||
1 | Prof. Formación | 10,61 | 11,57 | 11,57 |
1 | Prof. Formación | 10,61 | 11,57 | 11,57 |
1 | Prof. Formación | 9,90 | 10,80 | 10,80 |
1 | Prof. Formación | 8,49 | 9,25 | 9,25 |
1 | Prof. Formación | 7,07 | 7,71 | 7,71 |
| ||||
2 | Prof. Formación | 5,00 | 5,65 | 5,65 |
2 | Prof. Formación | 4,17 | 4,71 | 4,71 |
| ||||
2 | Enfermero/enfermera | 8,02 | 9,07 | 9,07 |
2 | Matrón/matrona | 8,33 | 9,42 | 9,42 |
| ||||
3 | Técnica/técnico superior | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
3 | Aux. TES | 5,11 | 5,79 | 5,79 |
3 | TCAI | 5,28 | 5,97 | 5,97 |
| ||||
4 | Diversos | 8,97 | 10,13 | 10,13 |
| ||||
5 | Diversos | 7,25 | 8,19 | 8,19 |
| ||||
6 | F. Administr. | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
6 | F. Administr. | 5,28 | 5,97 | 5,97 |
| ||||
6 | F. S. Diversos | 6,02 | 6,81 | 6,81 |
6 | F. S. Diversos | 5,28 | 5,96 | 5,96 |
| ||||
7 | Sub-celador | 4,84 | 5,46 | 5,46 |
7 | Subalternos | 4,49 | 5,07 | 5,07 |
A partir de la hora de guardia de localización 1.116, el precio será incrementado en un 15% respecto a lo establecido en la tabla salarial.
Se consideran guardias especiales las de Navidad y Fin de año. Las horas de guardia que se realicen desde las 20:00 horas del día 24 de diciembre a las 20:00 horas del día 25 diciembre, y desde las 20:00 horas del día 31 de diciembre a las 20:00 horas del día 1 de enero, se retribuirán con un incremento del 100%.
Anexo 13
Retribución anual complementaria
Complemento de atención programada (x14)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plant. | III | 5.645,88 | 403,28 |
1 | Prof. Plant. | II | 5.199,74 | 371,41 |
1 | Prof. Plant. | I | 4.537,69 | 324,12 |
Complemento SIPDP (x14)
(Por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
1 | Prof. Plant. | III | 3.071,45 | 219,39 |
1 | Prof. Plant. | II | 2.648,77 | 189,20 |
| ||||
2 | Enfermera/llevadora | - | 865,63 | 61,83 |
Complemento SIP (x14)
(Por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año | /14 |
Grupos 3 al 7 | - | - | 507,15 | 36,23 |
Complemento de atención continuada
Estas cantidades se han incrementar en una onceava parte (complemento de vacaciones)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | N | Total/año |
1 | Prof. Plant. | III | 2.374,81 |
1 | Prof. Plant. | II | 2.048,27 |
Anexo 14
Tablas atención primaria de salud
Complemento dispersión territorial grupo 1.2
(Por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | Complemento puesto de trabajo | |||
| Total/año | /14 | |||
1 | Médico de familia /pediatra | T 1 | Ámbitos urbanos < 25.000 habitantes | 798,79 | 57,06 |
T 2 | Ámbitos urbanos > 25.000 habitantes | 1.597,56 | 114,11 | ||
Ámbitos rurales con más de un núcleo poblacional | |||||
T 3 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 3 municipios | 2.396,35 | 171,17 | ||
T 4 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 4 municipios | 3.426,49 | 244,75 | ||
Complemento dispersión territorial grupo 2.2
(Por jornadas completas)
Grupo prof. | Puesto de trabajo | Complemento puesto de trabajo | |||
| Total/año | /14 | |||
2 | Enfermero/enfermera/trab. social | T 1 | Ámbitos urbanos < 25.000 habitantes | 798,79 | 57,06 |
T 2 | Ámbitos urbanos > 25.000 habitantes | 1.597,56 | 114,11 | ||
Ámbitos rurales con más de un núcleo poblacional | |||||
T 3 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 3 municipios | 2.396,35 | 171,17 | ||
T 4 | Ámbitos (rurales o urbanos) hasta a 4 municipios | 4.539,55 | 324,25 | ||
Ámbito urbano: 1 solo núcleo poblacional
Ámbito rural: más de 1 núcleo poblacional
