RESOLUCIÓN EMT/4494/2023, de 1 de diciembre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acta 9ª de la Comisión Paritaria del III del Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental concertados con el SCS (código de convenio núm. 79100135012015).

13/02/2024
Cataluña
Boletin Oficial Autonómico

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Visto el texto del Acta 9ª de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de Hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros socio sanitarios y centros de salud mental, concertados con el SCS (código convenio núm. 79100135012015), relativa a la actualización de las tablas salariales del año 2023, suscrita en fecha 21 de noviembre de 2023, por la representación social, por la Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y el Sindicato de enfermería (SATSE), y por la parte de la representación empresarial, por la Unión Catalana de Hospitales (La Unió), Consorcio Asociación Patronal Sanitaria y Social (CAPSS), Asociación Catalana de Entidades de Salud (ACES), y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; el artículo 2.1 a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad; el Decreto 35/2022, de 1 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya,

Resuelvo:

--1 Disponer la inscripción del Acta mencionada en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, con notificación a la Comisión Paritaria.

--2 Disponer su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, con el cumplimento previo de los trámites pertinentes.

Barcelona, 1 de diciembre de 2023

Òscar Riu Garcia

Director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral

Acta 9 de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud

Asistentes

Organizaciones sindicales:

Comisiones Obreras CCOO:

Titulares: Cristina Martínez Nieto, José María Yagüe Polo, Juan Carlos Delgado Mesa, Alejandra Sánchez Montoya y Xavier Pallàs García

Suplente: Manel Abia Ortiz

Asesor: Paco Pareja Montañés y Jesús González Comabella

Unión General de Trabajadores (UGT):

Titulares: Rosa Pérez, Alex Trullas, Juan Sánchez, Jose Martinez y Judith Extremera

Suplentes: Silvia Franco y Raúl Gisbert

Sindicato de Enfermeria (SATSE):

Titulares: Anabel Torres Egea, M. Jesús Figueroa Pena y Miquel Oliveras Gisbert

Suplente: Montserrat Benaiges i Uroz

Organizaciones patronales:

Unión Catalana de Hospitales (La Unió):

Titulares: Antoni Llamas Losilla, Jordi Nonell, Carles García Hernández, Josep Vidal Negre y Elena de la Campa Alonso

Asesores: Paco Carretero Palomares y Alda Mumbrú López (Vallbé)

Consorcio Asociación Patronal Sanitaria y Social (CAPSS):

Titulares: Pilar Rol Miguel, Antonio Rodríguez Nieto, Natalia Codina Fuentefria, Mariona Casanovas Coromina y Joan Grau Corbatera

Suplente: Raúl García Salazar

Asesor: Abigail Blanco Cumplido (FJM abogados)

Asociación Catalana de Entidades de Salud (ACES):

Titular: Pedro Ayesa Guix

Asesores: Joan Deu i Cano

Presidenta: Cristina Martínez Nieto

Secretaría: Noelia Santiago Rey

En Barcelona, a 21 de noviembre de 2023 a las 15.30 horas se reúnen los componentes de la Comisión Paritaria del III Convenio colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud para tratar los temas siguientes:

Orden del día

Aprobación y firma de la actualización de las tablas del año 2023 (anexas).

Acuerdos

Primero. -Aprobación de la actualización de las tablas salariales 2023

Con el fin de dar cumplimiento al apartado c de la Disposición adicional segunda del Convenio de referencia, que indica:

"c. Año 2023, con efectos de 1 de enero de 2023, un incremento del 2,5% con respecto a las tablas salariales vigentes en 31/12/2022. Adicionalmente el año 2023, si la suma de la variación del IPC armonizado del año 2022 y del IPC armonizado adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el 6%, correspondiente al incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. Este posible incremento adicional del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos desde el 1 de enero del 2023 (...)"

Y una vez aprobados en fecha 20 de noviembre de 2023 en el Consejo de Dirección de CatSalut los compromisos económicos y en consonancia con aquello indicado a la Disposición transitoria quinta del Convenio.

"Disposición transitoria quinta: los compromisos económicos recogidos en la Disposición adicional segunda de este Convenio se formalizarán una vez sean aprobadas anualmente por parte del CatSalut las tarifas o los mecanismos correspondientes que permitan la aplicación de los aspectos retributivos a que hace referencia el escenario global aprobado por el Consejo de Dirección del CatSalut en fecha 28 de diciembre de 2022. Una vez se publiquen las tarifas y/u otros mecanismos, la Comisión Paritaria procederá a lo firma de las tablas salariales anuales, indicando la fecha máxima de aplicación de las mismas."

Se aprueba la actualización de todos los conceptos e importes de las tablas salariales del Convenio correspondientes al ejercicio de 2023 incorporando el incremento retributivo adicional del 0,5% desde el mes de enero de 2023 dado que el IPC armonizado adelantado del mes de septiembre se ha situado en el 8,7% aplicando por lo tanto un 3% a las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022.

Siguen vigentes los anexos del 15 al 23 del actual Convenio publicado en el DOGC de 16 de marzo de 2023 (núm. 8876), referidos a las tablas salariales del 2008 sobre las que se aplica la deducción del 0,88%, según indica la Disposición adicional primera del Convenio.

Se acuerda que se haga efectiva la actualización de las nuevas tablas a la nómina del mes de noviembre de 2023.

En caso de que por razones técnicas la empresa no pueda cumplir con el plazo antes estipulado (noviembre) lo tendrá que justificar en su RLT y proceder a su actualización no más allá del 31 de diciembre de 2023.

Se acuerda que el abono de los atrasos del año 2023 se efectúe como máximo el mes de enero del año 2024.

Los asistentes delegan la firma de la presente acta a una persona para cada organización.

Las partes autorizan a Noelia Santiago, para proceder a realizar los trámites de registro ante la autoridad laboral.

Y sin más asuntos a tratar se da por finalizada la reunión a las 16.00 horas del día indicado en el encabezamiento.

Tablas salariales 2023 (3%)

Anexo 3

Salario base

(por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Total/año	/14
1	Prof. formación	V	26.707,90	1.907,71
1	Prof. formación	IV	24.778,87	1.769,92
1	Prof. formación	III	22.956,88	1.639,78
1	Prof. formación	II	21.136,07	1.509,72
1	Prof. formación	I	19.645,69	1.403,26

2	Prof. formación	II	19.115,68	1.365,41
2	Prof. formación	I	17.675,26	1.262,52

1	Prof. plantilla	III	48.005,51	3.428,96
1	Prof. plantilla	II	41.546,28	2.967,59
1	Prof. plantilla	I	32.067,43	2.290,53

2	Enfermera/enfermero	-	34.899,47	2.492,82
2	Comadrona/partero	-	36.159,73	2.582,84

3	Técnica/técnico superior	II	24.293,96	1.735,28

3	Aux. TES	I	20.607,05	1.471,93
3	TCAI	I	21.282,16	1.520,15

4	Diverso	-	36.144,57	2.581,76

5	Diverso	-	29.204,40	2.086,03

6	F. administr.	II	24.280,06	1.734,29
6	F. administr.	I	21.280,28	1.520,02

6	F. S. Divers	II	24.276,76	1.734,05
6	F. S. Divers	I	21.267,04	1.519,07

7	Sub-camillero	-	19.502,31	1.393,02
7	Subalterno	-	18.087,06	1.291,93

Anexo 4

Plus nocturnidad

(por jornadas completas)

Grupo profesional	Puesto de trabajo	N		/14
1	Prof. formación	V	5.529,02	394,93
1	Prof. formación	IV	5.529,02	394,93
1	Prof. formación	III	5.529,02	394,93
1	Prof. formación	II	5.529,02	394,93
1	Prof. formación	I	5.529,02	394,93

2	Prof. formación	II	4.692,55	335,18
2	Prof. formación	I	4.692,55	335,18

1	Prof. plantilla	III	6.483,41	463,10
1	Prof. plantilla	II	6.421,37	458,67
1	Prof. plantilla	I	6.421,37	458,67

2	Enfermera/enfermero	-	5.530,63	395,04
2	Comadrona/partero	-	5.530,63	395,04

3	Técnica/técnico superior	II	4.608,85	329,20

3	Aux. TES	I	4.147,96	296,28
3	TCAI	I	4.147,96	296,28

4	Diverso	-	6.452,38	460,88

5	Diverso	-	5.530,63	395,04

6	F. administr.	II	4.608,85	329,20
6	F. administr.	I	4.147,96	296,28

6	F. S. Divers	II	4.608,85	329,20
6	F. S. Divers	I	4.147,96	296,28

7	Sub-camillero	-	3.687,08	263,36
7	Subalterno	-	3.687,08	263,36

Anexo 5

Plus vinculación

(Por jornadas completas)

Años trabajados	Total/año	/14
1	89,04	6,36
2	178,12	12,72
3	267,17	19,08
4	356,23	25,44
5	445,29	31,81

6	504,66	36,05
7	564,04	40,29
8	623,41	44,53
9	682,77	48,77
10	742,16	53,01

11	801,53	57,25
12	860,90	61,49
13	920,26	65,73
14	979,66	69,98
15	1.039,02	74,22

16	1.098,39	78,46
17	1.157,78	82,70
18	1.217,1	86,94
19	1.276,53	91,18
20	1.335,89	95,42

21	1.335,89	95,42

Anexo 6

Plus responsabilidad

(por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N		/14
1	Prof. plantilla	III	12.290,25	877,87
1	Prof. plantilla	II	9.217,69	658,41
1	Prof. plantilla	I	6.145,13	438,94

2	lnferm.	III	4.608,85	329,20
2	lnferm.	II	3.840,69	274,34
2	lnferm.	I	3.072,56	219,47

4	Diverso	III	6.145,13	438,94
4	Diverso	II	5.376,98	384,07
4	Diverso	I	4.608,85	329,20

5	Diverso	III	3.840,69	274,34
5	Diverso	II	3.072,56	219,47
5	Diverso	I	2.304,41	164,60

6	F. Admón/S. Diverso	III	1.843,52	131,68
6	F. Admón/S. Diverso	II	1.536,27	109,73
6	F. Admón/S. Diverso	I	1.229,02	87,79

Anexo 7

Otros conceptos salariales variables

Retribución variable en función de objetivos

(Por jornadas completas) grupos 1, 2 y 3 nivel II

Grupo prof.	Puesto trabajo	N	Importe máximo
1	Prof. plantilla	III	6.503,19
1	Prof. plantilla	II	6.503,19
1	Prof. plantilla	I	6.503,19

2	lnferm.	-	1.903,35

3	Técnica/técnico superior	II	1.667,49

Retribución variable en función de objetivos

(por jornadas completas) grupos 3 nivel I, 4, 5, 6 y 7

Grupo profesional	Puesto trabajo	N	Importe máximo
3	Auxiliar TES	I	1.185,13
3	TCAI	I	1.185,13

4	Diverso	-	1.536,29

5	Diverso	-	1.316,82

6	F. administr.	II	1.316,82
6	F. administr.	I	1.185,13

6	F.S. diverso	II	1.316,82
6	F.S. diverso	I	1.185,13

7	Sub-camillero	-	1.053,46
7	Subalterno	-	1.053,46

Anexo 8

Sistema de incentivación, promoción y desarrollo profesional

SIPDP grupo 1.2	Total/año	Mensual (x12)
Nivel A	3.319,77	276,65
Nivel B	7.698,92	641,58
Nivel C	12.094,76	1.007,90
Nivel D	15.053,71	1.254,48

SIPDP grupo 2.2	Total/año	Mensual (x12)
Nivel A	1.801,52	150,13
Nivel B	3.303,09	275,26
Nivel C	4.804,50	400,37
Nivel D	7.295,28	607,94

Plus titulación	Total/año	Mensual (x12)
Camillero	200,27	16,69

Anexo 9

Sistema de incentivación y promoción

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Nivel A 5% Salario base	/12
Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	5%	/12
3	Técnica/técnico superior	II	1.214,70	101,22

3	Aux TES	I	1.030,35	85,86
3	TCAI	I	1.064,11	88,68

4	Diverso	-	1.807,23	150,60

5	Diverso	-	1.460,22	121,69

6	F Administr.	II	1.214,00	101,17
6	F Administr.	I	1.064,01	88,67

6	F S Diverso	II	1.213,84	101,15
6	F S Diverso	I	1.063,35	88,61

7	Sub-camilleros	-	975,12	81,26
7	Subalternos	-	904,35	75,36

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Nivel B 8% Salario base	/12
Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	8%	/12
3	Técnica/técnico superior	II	1.943,52	161,96

3	Aux TES	I	1.648,56	137,38
3	TCAI	I	1.702,57	141,88

4	Diverso	-	2.891,57	240,96

5	Diverso	-	2.336,35	194,70

6	F Administr.	II	1.942,40	161,87
6	F Administr.	I	1.702,42	141,87

6	F S Diverso	II	1.942,14	161,85
6	F S Diverso	I	1.701,36	141,78

7	Sub-camilleros	-	1.560,18	130,02
7	Subalternos	-	1.446,96	120,58

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Nivel C 10% Salario base	/12
Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	10%	/12
3	Técnica/técnico superior	II	2.429,40	202,45

3	Aux TES	I	2.060,70	171,73
3	TCAI	I	2.128,22	177,35

4	Diverso	-	3.614,46	301,20

5	Diverso	-	2.920,44	243,37

6	F Administr.	II	2.428,01	202,33
6	F Administr.	I	2.128,03	177,34

6	F S Diverso	II	2.427,68	202,31
6	F S Diverso	I	2.126,70	177,23

7	Sub-camilleros	-	1.950,23	162,52
7	Subalternos	-	1.808,71	150,73

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Nivel D 12% Salario base	/12
Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	12%	/12
3	Técnica/técnico superior	II	2.915,28	242,94

3	Aux TES	I	2.472,85	206,07
3	TCAI	I	2.553,86	212,82

4	Diverso	-	4.337,35	361,45

5	Diverso	-	3.504,53	292,04

6	F Administr.	II	2.913,61	242,80
6	F Administr.	I	2.553,63	212,80

6	F S Diverso	II	2.913,21	242,77
6	F S Diverso	I	2.552,04	212,67

7	Sub-camilleros	-	2.340,28	195,02
7	Subalternos	-	2.170,45	180,87

Anexo 10

Otros conceptos salariales

Las cantidades correspondientes a plus sábado, domingo y festivo (excepto festivo especial) se tienen que incrementar en una undécima parte (complemento de vacaciones)

Plus sábado	precio/hora
Grupo profesional 1	3,90
Grupo profesional 2	3,26
Grupo profesional 3	2,58
Grupo profesional 4 y 5	2,58
Grupo profesional 6 y 7	2,58

Plus domingo
Grupo profesional 1	7,15
Grupo profesional 2	6,51
Grupo profesional 3	5,17
Grupo profesional 4 y 5	5,17
Grupo profesional 6 y 7	5,17

Plus festivo
Grupo profesional 1	11,54
Grupo profesional 2	10,79
Grupo profesional 3	6,70
Grupo profesional 4 y 5:	6,73
Grupo profesional 6 y 7:	5,91

Plus festivo especial (por día)	38,46

Las cantidades correspondientes a dietas y gastos y deducciones por manutención y alojamiento son las reflejadas en las tablas siguientes:

Dietas y gastos 2023

Desayuno	3,13
Comida	16,67
Cena	16,67
Desplazamiento + pernocta	36,45
Utilización vehículo propio (euros/km)	0,26

Deducciones por manutención y alojamiento	lnterno	Semi interno
Grupo profesional 1 y 4	137,48	114,58
Grupo profesional 2 y 5	114,58	91,65
Grupo profesional 3, 6 y 7	91,65	74,46

Anexo 11

Precio/hora de la atención continuada presencial

Estas cantidades se tienen que incrementar en una undécima parte (complemento de vacaciones)

Grupo Prof.	Puesto de trabajo	laborable	sábado	domingo/festivo
1	Prof. Plant. s/nivel SIPDP/nivel	35,18	38,38	38,38
1	Prof. Plant. nivel SIPDP B, C, D	37,32	40,51	40,51

1	Prof. formación	26,39	28,78	28,78
1	Prof. formación	26,39	28,78	28,78
1	Prof. formación	24,63	26,86	26,86
1	Prof. formación	21,11	23,03	23,03
1	Prof. formación	17,59	19,19	19,19

2	Prof. formación	12,43	14,05	14,05
2	Prof. formación	10,36	11,71	11,71

2	Enfermera/enfermero	19,95	22,55	22,55
2	Comadrona/partero	20,72	23,42	23,42

3	Técnica/técnico superior	15,00	16,94	16,94
3	Aux. TES	12,71	14,37	14,37
3	TCAI	13,13	14,84	14,84

4	Diverso	22,31	25,20	25,20

5	Diverso	18,03	20,37	20,37

6	F administr.	14,99	16,94	16,94
6	F administr.	13,13	14,84	14,84

6	F S. Diverso	14,99	16,94	16,94
6	F S Diverso	13,13	14,84	14,84

7	Sub-camillero	12,04	13,61	13,61
7	Subalternos	11,17	12,62	12,62

Se consideran guardias especiales las de Navidad y Fin de Año. Las horas de guardia que se realicen desde las 20:00 horas del día 24 de diciembre a las 20:00 horas del día 25 de diciembre, y desde las 20:00 horas del día 31 de diciembre a las 20:00 horas del día 1 de enero, se retribuirán con un incremento del 100%.

Anexo 12

Precio/hora de la atención continuada localizable

Estas cantidades se tienen que incrementar en una undécima parte (complemento de vacaciones)

Grupo Prof.	Puesto de trabajo	Laborable	Sábado	Domingo/festivo
1	Prof. Plant s/nivel SIPDP/nivel A	14,08	15,35	15,35
1	Prof. Plant nivel SIPDP B, C, D	14,92	16,16	16,16

1	Prof formación	10,56	11,51	11,51
1	Prof. formación	10,56	11,51	11,51
1	Prof. formación	9,86	10,74	10,74
1	Prof. formación	8,45	9,21	9,21
1	Prof. formación	7,04	7,67	7,67

2	Prof. formación	4,97	5,62	5,62
2	Prof. formación	4,15	4,69	4,69

2	Enfermera/enfermero	7,98	9,02	9,02
2	Comadrona/partero	8,29	9,37	9,37

3	Técnica/técnico superior	5,99	6,78	6,78
3	Aux. TES	5,09	5,76	5,76
3	TCAI	5,25	5,94	5,94

4	Diverso	8,93	10,08	10,08

5	Diverso	7,21	8,15	8,15

6	F. Administr.	5,99	6,78	6,78
6	F. Administr.	5,25	5,94	5,94

6	F. S. Diverso	5,99	6,78	6,78
6	F. S. Diverso	5,25	5,93	5,93

7	Sub-camillero	4,82	5,44	5,44
7	Subalternos	4,47	5,05	5,05

A partir de la hora de guardia de localización 1.116, el precio será incremental en un 15% respecto del establecido en la tabla salarial.

Anexo 13

Retribución anual complementaria

Complemento de atención programada (x14)

(Por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Total/año	/14
1	Prof. Plant.	III	5.618,61	401,33
1	Prof. Plant.	II	5.174,62	369,62
1	Prof. Plant.	I	4.515,77	322,55

Complemento SIPDP (x14)

(Por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto trabajo	N	Total/año	/14
1	Prof. Plant.	III	3.056,61	218,33
1	Prof. Plant.	II	2.635,98	188,28
2	Enfermero/partero	-	861,45	61,53

Complemento SIP (x14)

(Por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto de trabajo	N	Total/año	/14
Grupos 3 al 7	-	-	504,70	36,05

Complemento de atención continuada

Estas cantidades se tienen que incrementar en una undécima parte (complemento de vac)

Grupo prof.	Puesto trabajo	N	Total/año
1	Prof. Plant.	III	2.363,34
1	Prof. Plant.	II	2.038,37

Anexo 14

Tablas atención primaria de salud

Complemento dispersión territorial grupo 1.2

(Por jornadas completas)

Grupo profesional	Puesto de trabajo	Complemento puesto de trabajo
				Total/año	/14
1	Médica/médico de familia-Pediatra	T1	Ámbitos urbanos <25.000 habitantes	794,93	56,78
		T2	Ámbitos urbanos >25.000 habitantes	1.589,85	113,56
		T2	Ámbitos rurales con más de 1 núcleo poblacional	1.589,85	113,56
		T3	Ámbitos (rurales o urbanos) hasta 3 municipios	2.384,77	170,34
		T4	Ámbitos (rurales o urbanos) hasta de 4 o más municipios	3.409,94	243,57

Complemento dispersión territorial grupo 2.2

(Por jornadas completas)

Grupo prof.	Puesto de trabajo	Complemento puesto de trabajo
				Total/año	/14
2	Enfermera/o/Trab. Social	T1	Ámbitos urbanos < 25.000 habitantes	794,93	56,78
		T2	Ámbitos urbanos >25.000 habitantes	1.589,85	113,56
		T2	Ámbitos rurales con más de 1 núcleo poblacional	1.589,85	113,56
		T3	Ámbitos (rurales o urbanos) hasta 3 municipios	2.384,77	170,34
		T4	Ámbitos (rurales o urbanos) hasta de 4 o más municipios	4.517,62	322,69

Ámbito urbano: 1 solo núcleo poblacional

Ámbito rural: más de 1 núcleo poblacional

Ficheros adjuntos

Documentos descargables