RESOLUCIÓN de la convocatoria CCAMCOO12022 del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, en turno libre, para la cobertura definitiva de los puestos de trabajo en régimen de contrato laboral indefinido fijo, por el Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña (CCAM), incluidas en la oferta pública del año 2022.

El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante TREBEP), establece que este Estatuto se aplica a los organismos públicos, agencias y otras entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las administraciones (artículo 2.1.d.).

En lo que concierne al personal laboral al servicio de las administraciones públicas el artículo 7 establece que este personal se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas aplicables convencionalmente, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.

La Ley 1/2021, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2022, dispone que las ofertas de empleo público y los instrumentos de gestión similares deben aprobarse en función de las disponibilidades presupuestarias y de conformidad con las previsiones de carácter básico que se establezcan.

La Ley 11/2020, de 20 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para 2021, en la Disposición adicional vigésima segunda, establece, para los consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y los organismos que integran el sector público que puedan contratar personal propio, una tasa de reposición del 100 por ciento.

El Consejo General en la sesión celebrada el 24 de marzo de 2022 aprobó iniciar un proceso ordinario para la provisión de las plazas de personal laboral fijas para 2022 en el marco de la tasa de reposición establecida en la Disposición adicional vigésima segunda de la Ley 11/2020, en el Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda, delegó en la Dirección del Consorcio el inicio y tramitación del mencionado proceso de selección de personal y, también, aprobó las plazas/posiciones objeto de oferta pública de contratación laboral fija ordinaria para 2022 del Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña.

La mencionada oferta pública, se publicó en el DOGC en fecha 27 de mayo de 2022 (DOGC núm.8677).

Esta oferta de empleo público ha estado precedida de la correspondiente negociación con los representantes de los trabajadores, de conformidad con el artículo 37.1.l) del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público.

Visto lo que disponen el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y la normativa aplicable.

En uso de las atribuciones que me son delegadas como directora mediante acuerdo de fecha 24 de marzo de 2022 del Consejo General del Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Catalunya,

En uso de las competencias que me atribuye la normativa vigente,

Resuelvo:

—1 Convocar el proceso de selección, mediante el sistema selectivo de concurso oposición ordinario, de los puestos de trabajo de personal laboral fijo del Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña detallados en el Anexo 1.

—2 Estos procesos de estabilización se rigen por la normativa referenciada en la parte expositiva y por las bases reguladoras comunes y específicas para cada puesto de trabajo convocado, que se publicarán en fecha 10 de enero de 2024 en la página web del Consorcio: https://ccam.gencat.cat/ca/inici

A tal efecto, la presente convocatoria, en tanto que engloba procesos de selección de diferentes puestos de trabajo, tiene como número de referencia el CCAMCOO12022 .

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer una demanda ante la jurisdicción social, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que prevé la artículo 69 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Igualmente, las personas interesadas podrán interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 21 de diciembre de 2023

Agnès Russiñol i Amat

Directora

Anexo 1

Relación puestos de trabajo

Convocatoria CCAMCOO12022

- Grupo A:

- 1 plaza en la Unidad de Estudios y Nuevos Proyectos

- Grupo C:

- 2 plazas en el Área de Artesanía