RESOLUCIÓN SLT/4176/2023, de 10 de diciembre, por la que se modifica el Programa temporal de innovación y transformación del sistema de salud.

La Resolución SLT/2556/2022, de 10 de agosto, crea el Programa temporal de innovación y transformación del sistema de salud, el cual tiene como finalidad la realización de las actuaciones vinculadas a la gestión y la asistencia técnica del proyecto tractor Salud 2030. El proyecto tractor Salud 2030 se inició con el proceso de identificación de proyectos susceptibles de ser financiados con el fondo Next Generation EU dentro del ámbito de salud.

El Programa temporal de innovación y transformación del sistema de salud está adscrito a la Secretaría General del Departamento de Salud, que se coordina con las diferentes unidades del Departamento, del Servicio Catalán de la Salud y de la Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña (AQuAS) según cuáles sean sus necesidades, y tiene una vigencia máxima de tres años.

El artículo 5, apartado 1 de la mencionada Resolución dispone que para la consecución de las actividades relativas a la gestión y asistencia técnica del proyecto tractor Salud 2030 se requieren un máximo de doce efectivos con vinculación de personal funcionario o funcionario interino, con la distribución y funciones correspondientes.

Asimismo, los apartados 2, 3, 4 y 5, el artículo 5 de la mencionada Resolución SLT/2556/2022, de 10 de agosto, detalla las funciones asignadas a los efectivos de cada nivel del puesto de trabajo o cuerpo.

El presente año, las actuaciones financiadas por REACT-EU incluyen, además del OE 20.1.1. OE REACT-UE 1. Productos y servicios para los servicios de salud, también el OE 20.1.5. OE REACT-UE 5. Apoyar inversiones en infraestructuras que presten servicios básicos a los ciudadanos. A su vez, el gasto inicialmente previsto por importe de 582,346 MEUR se incrementa más del 180% hasta llegar casi a 1.060,5 MEUR.

Con el objetivo de mejorar la efectividad y la coordinación del Programa, atendiendo al volumen y la magnitud de la casuística derivada de la ejecución de este fondo, así como la complejidad y diversidad de instrumentos a través de los cuales se canalizarán las operaciones, es necesaria la modificación de la distribución de los efectivos con la incorporación de dos responsables A23 del ámbito de conocimiento del análisis económico y financiero y de los fondos europeos con un alto nivel de pericia en este fondo y, en contrapartida, con la reducción de tres de los efectivos responsables A21 del ámbito de conocimiento del análisis económico y financiero y de los fondos europeos.

A la vez, esta modificación recoge la enmienda y mejora del redactado de los efectivos identificados en la Resolución con el cuerpo y nivel C12.

Por todo lo que se ha expuesto, de acuerdo con lo que establece el artículo 12.b) de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Cataluña,

Resuelvo:

Artículo único:

Modificar el artículo 5 de la Resolución SLT/2556/2022, de 10 de agosto, por la que se crea el Programa temporal de innovación y transformación del sistema de salud, que queda redactado en los términos siguientes:

Artículo 5. Recursos humanos

1. Para conseguir las actividades relativas a la gestión y asistencia técnica del proyecto tractor Salud 2030 se requieren un máximo de once efectivos con vinculación de personal funcionario o funcionario interino, con la distribución y funciones siguientes:

2. Los efectivos del cuerpo de titulación superior especializados en las TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones) (A23) tienen las funciones siguientes:

a) Desarrollar y crear una hoja de ruta de las actuaciones TIC previstas en el proyecto Salud 2030, financiadas con fondos REACT-EU, basada en la visión y alineada con los componentes de la hoja de ruta del Plan director de sistemas de información del SISCAT.

b) Asegurar la coordinación de las iniciativas TIC que se impulsan o se promueven desde las entidades del sistema de salud con las del resto de agentes.

c) Diseñar los mecanismos de apoyo a las entidades para facilitar la implementación de las soluciones TIC de las actuaciones receptoras de fondos.

d) Supervisar las etapas de desarrollo de las actuaciones TIC incluidas en el proyecto.

e) Participar en el seguimiento y la evaluación del progreso de las actuaciones TIC incluidas en el proyecto.

f) Velar por el desarrollo de la planificación temporal y económica de las actuaciones TIC del proyecto.

g) Velar por la calidad y el desarrollo de los estándares de los sistemas TIC resultantes de las actuaciones.

3. Los efectivos del cuerpo de titulación superior especializados en la innovación en el sector de salud (A23) tienen las funciones siguientes:

a) Velar por el correcto alineamiento de los proyectos a las líneas estratégicas definidas en el programa REACT-EU en el ámbito de la salud y en el Plan de salud de Cataluña.

b) Revisar, cuando se considere necesario por parte de la Comisión Departamental de Innovación y Transformación del Sistema de Salud, los enfoques de las actuaciones previstas en el proyecto y buscar sinergias entre estas.

c) Asesorar a los diferentes agentes del sistema de salud incluidos en el proyecto en la definición de las actuaciones con visión integradora y teniendo en cuenta su impacto en el sistema de salud.

d) Velar por el desarrollo de la planificación y la consecución de los hitos del proyecto.

e) Evaluar las actuaciones desde el punto de vista de su carácter innovador, del progreso tecnológico que representan, de su factibilidad técnica, de su madurez o de las posibles soluciones alternativas.

f) Apoyar los procesos de compra pública de innovación en las licitaciones que se deriven de la ejecución del proyecto y en la gestión de la innovación asociada a estos.

4. Los efectivos del cuerpo de titulación superior especializados en la gestión de los fondos europeos (A23), además de desarrollar las funciones previstas en el apartado 5, tienen las funciones siguientes:

a) Elaborar, hacer seguimiento y tramitar la documentación requerida para presentar las actuaciones de cofinanciación del REACT (certificaciones, informes, justificaciones del gasto y memorias de operaciones).

b) Realizar el seguimiento de la documentación de los expedientes para garantizar los controles y auditorías que puedan realizar los diferentes organismos de control externo.

c) Realizar el seguimiento de todas las actuaciones que sean necesarias para la coordinación y gestión de la ejecución, justificación y cierre de las actuaciones REACT.

d) Dar asesoramiento en la tramitación contable de expedientes económicos de gasto vinculados a la ejecución de los fondos.

e) Elaborar informes económicos y de impacto presupuestario requeridos en la gestión de los fondos.

5. Los efectivos del cuerpo de titulación superior especializados en el análisis económico, financiero y en los fondos europeos (A21) tienen las funciones siguientes:

a) Desarrollar y crear la planificación económica de las actuaciones previstas en el proyecto Salud 2030, según los requerimientos de los fondos REACT-EU.

b) Apoyar a las entidades implicadas en el proyecto en el seguimiento de la normativa, criterios, metodologías o instrumentos habilitados en la gestión del instrumento REACT-EU.

c) Apoyar en los aspectos de la gestión económica de los fondos a los agentes del sistema de salud implicados en las actuaciones del proyecto.

d) Realizar el seguimiento del gasto meritado del proyecto a escala económica y funcional.

e) Elaborar informes económicos y de impacto presupuestario requeridos en la gestión de los fondos.

6. Los efectivos del cuerpo auxiliar de administración (C2-12) tienen las funciones siguientes:

a) Apoyar en la gestión de las actividades de la Comisión Departamental de Innovación y Transformación del Sistema de Salud.

b) Apoyar en la gestión económica y administrativa de las actuaciones del proyecto.

7. La incorporación al Programa de estos efectivos se hará de conformidad con las previsiones contenidas en el Acuerdo del Gobierno de 13 de junio de 2017, sobre criterios para la formalización de nombramientos y contrataciones de personal temporal en el ámbito de la Administración de la Generalitat de Cataluña y su sector público. Se selecciona el personal a través de la oferta correspondiente publicada en el portal ATRI y en el web del Departamento de Salud. En el proceso de selección, y a los efectos de acreditar los méritos o las capacidades, se puede considerar la experiencia profesional y los conocimientos relacionados con las tareas a desarrollar, así como la superación de pruebas y/o entrevistas.

Disposición final

Única

Esta Resolución produce efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña.

Barcelona, 10 de diciembre de 2023

Manel Balcells i Díaz

Consejero de Salud