EDICTO sobre aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria para proveer, mediante procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de gerente/a del Consejo Comarcal de El Maresme.
Es fa públic que el Ple del Consell Comarcal del Maresme, reunit en sessió ordinària celebrada en data 21 de novembre de 2023 ha aprovat la convocatòria i les bases reguladores per a proveir, mitjançant procediment de lliure designació, el lloc de treball de gerent/a del Consell Comarcal del Maresme.
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler electrònic de la corporació.
Així mateix, es publica simultàniament el present ANUNCI DE CONVOCATÒRIA a fi i efecte que els interessats puguin presentar la corresponent sol·licitud de participació d'acord amb allò previst a la base 5 de les bases de la convocatòria, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació del present anunci en el darrer diari oficial en que es publiqui, que serà el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Les bases aprovades, que s'exposen al públic i que regeixen la present convocatòria, són les següents:
BASES REGULADORES DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER DESIGNAR, PER LLIURE DESIGNACIÓ, UN/A GERENT/A DEL CONSELL COMARCAL DEL MARESME.
1.-OBJECTE
És objecte d'aquestes bases és la regulació del procediment selectiu per designar un/a gerent/a del Consell Comarcal del Maresme.
La persona selecciona estarà subjecte en l'exercici de les seves funcions a l'avaluació, conformement als criteris d'eficàcia, eficiència i compliment de la legalitat, responsabilitat per la seva gestió i control de resultats en relació amb els objectius fixats pel Consell Comarcal del Maresme.
2.- CONDICIONS DEL LLOC DE TREBALL
D'Acord amb la Relació de Llocs de treball vigent, les condicions són les següents:
a) Denominació: Gerent/a del Consell Comarcal del Maresme
b) Condició: Personal directiu.
c) Grup: A1
d) Nivell: 30
e) Complement específic: 3.473,69€
f) Període de prova: 6 mesos.
g) Jornada: horari especial
h) Dedicació: disponibilitat completa
La persona seleccionada restarà subjecte a les disposicions de la Llei catalana 19/2014 de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i haurà de respectar les normes relatives a les incompatibilitats dels empleats del sector públic de la Llei 53/1984 de 26 de desembre.
3.- FUNCIONS BÀSIQUES DEL LLOC:
- Responsabilitzar-se d'organitzar, dirigir, gestionar i inspeccionar els serveis i activitats del Consell de Comarcal, de conformitat amb les directrius dels òrgans de govern.
- Executar i fer complir els objectius estratègics i els acords dels òrgans de govern i adoptar les disposicions particulars adients per al seu millor compliment.
- Planificar i avaluar el projectes de pressupost, liquidació i compte general, les propostes de plantilla i la relació de llocs de treball.
- Adoptar les disposicions de règim interior necessàries per al funcionament del Consell Comarcal, formular propostes a la presidència i exercir les competències de contractació administrativa, direcció de personal i autorització de despeses que se li deleguin.
- Ordenar els pagaments prèviament autoritzats pels òrgans de govern.
- Col·laborar amb la presidència en la convocatòria i fixació de l'ordre del dia de les sessions dels òrgans de govern, així com assistir a les sessions i a d'altres reunions prèvies que es considerin necessàries per a la seva preparació.
- Promoure i coordinar les relacions institucionals, especialment en l'àmbit tècnic i exercir les funcions de representació i negociació que li siguin delegades o assignades pels òrgans de govern del Consell Comarcal.
- Així com aquelles altres tasques de caràcter similar que li siguin assignades pels seus superiors.
- I les que determina l'article 16 del Decret legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Organització Comarcal de Catalunya, i els articles 14 i 15 del Reglament Orgànic Comarcal (ROC) vigent.
4.- COMPETÈNCIES REQUERIDES PEL DESENVOLUPAMENT DEL LLOC DE TREBALL I REQUISITS DE PARTICIPACIÓ.
4.1. Competències requerides pel desenvolupament del lloc:
4.1.1 Visió estratègica:
a) Visió integral i de futur.
b) Capacitat de planificació i orientació a resultats.
4.1.2. Capacitat de lideratge i gestió d'equips
a) Direcció i desenvolupament de persones i equips.
b) Generació de xarxes de col·laboració internes i externes.
c) Generació de valor compartint recursos i amb treball col·laboratiu.
d) Capacitat de motivació, lideratge relacional i desenvolupador de persones i equips.
4.1.3. Habilitats de comunicació i relació
a) Bones habilitats relacionals, de comunicació.
b) Capacitat i habilitat per a la negociació.
4.2 Requisits generals:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'altres estats membres de la Unió Europea segons les normatives vigents, o dels estats que en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.
També podran ser admesos el cònjuge, els descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que no estiguin separats de dret, i pel que fa als descendents no siguin menors de 21 anys o majors, dependents.
b) No excedir l'edat de jubilació en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
c) Estar en possessió de qualsevol titulació superior de Grau o Llicenciatura universitària.
d) Tenir la condició de personal funcionari pertanyent al cos o escala del grup de classificació A1 de qualsevol administració pública o personal laboral de qualsevol administració pública, o bé que no tinguin la condició de funcionari però que disposin de titulació superior o de graduat universitari i experiència mínima de 5 anys en el sector privat o públic en llocs de perfil tècnic o de responsabilitat gerencial.
e) No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, ni haver estat separat o acomiadat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o empresa pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre que la persona ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial.
En cas de ser nacional d'un altre Estat, la persona haurà d'acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troba inhabilitat/da o en situació equivalent, ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública.
f) Tenir un nivell de coneixement de la llengua catalana tant de comprensió i d'expressió oral, com de coneixement escrit (nivell de suficiència del català de C1), segons el Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig sobre avaluació i certificació de coneixements de català, l'Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril (DOGC 5610, del 19) i el Decret 161/2002, d'11 de juny sobre l'acreditació del català.
g) No trobar-se incurs en causes d'incapacitat o incompatibilitat, assenyalades als articles 36 i 37 del Reglament de Funcionaris d'Administració Local i Llei 53/84 de 26 de desembre, sobre incompatibilitats de funcionaris al servei de les administracions públiques.
h) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball de la convocatòria.
Les persones amb discapacitat reconeguda seran admeses sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans que comencin, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenades o contractades, hagin d'acreditar, igual que la resta de persones aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es convoquen per prestar el servei públic corresponent.
Els/les aspirants hauran de complir aquests requisits dins el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los íntegrament en el moment de la contractació o nomenament.
5.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS DE PARTICIPACIÓ
5.1. La sol·licitud per prendre part en aquesta convocatòria s'ha de dirigir a l'Il·lm. Sr. President del Consell Comarcal del Maresme.
5.2 Model de sol·licitud per presentar-se a processos de selecció al CCM degudament omplerta i signada. Aquest model es podrà trobar en el següent enllaç: https://tauler.seu.cat/pagDetall.do?idEdicte=283669&idens=8102130008
5.3. Juntament amb la sol·licitud per presentar-se a processos selectius al CCM s'acompanyarà la següent documentació:
a) DNI/NIE o document d'identificació equivalent en nacionals d'altres estats de la Unió Europea.
b) Currículum Vitae (CV).
c) Títol universitari.
d) Documentació acreditativa del compliment dels requisits d'accés a la convocatòria, així com dels mèrits que es volen al·legar.
e) Justificant de pagament de la taxa per drets d'examen o acreditació de l'exempció del pagament de la taxa a través de presentar el DARDO emès pel SOC.
f) Carta expositiva de la motivació i interès per ocupar aquest lloc de treball al Consell Comarcal del Maresme. Es tindrà en consideració l'argument utilitzat per defensar l'adequació de la persona aspirant.
5.4. La sol·licitud juntament amb la documentació es presentaran per Registre en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques, preferentment a través de la seu electrònica: https://www.seu-e.cat/ca/web/ccmaresme/tramits-i-gestions/-/tramits/tramit/11488849?p_auth=Fs30iDLb
Les sol·licituds i els documents adjunts tramitats a través del correu electrònic no són vàlides per no tenir registre, i per tant no seran tingudes en compte per participar en el procés selectiu.
5.5. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la seva publicació en el darrer diari oficial, que serà el DOGC. També es publicarà en el BOPB, en el web del Consell Comarcal del Maresme. Si el dia d'acabament del termini o actuació obligada és festiu, les actuacions s'han de fer el dia hàbil següent.
5.6 Per poder participar en la convocatòria caldrà fer efectiu el pagament d'una taxa per un import de de 25,00€ (Grup A), segons el que figura en l'Ordenança reguladora de la taxa dels drets d'examen en els processos selectius vigent que convoqui el Consell Comarcal del Maresme (annex 1).
En cap cas el pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud per participar en la convocatòria. Queden exempts de liquidar aquesta taxa els/les candidats/es que acreditin trobar-se en situació d'atur laboral, en aquest cas caldrà adjuntar a la sol·licitud el corresponent document acreditatiu (DARDO) emès pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
El termini per liquidar la taxa per drets d'examen o presentar el DARDO, serà el mateix que el que s'estableixi com a data límit per presentar les sol·licituds per la convocatòria.
En cas contrari, el/la candidat/a quedarà fora del procés de selecció.
5.7 Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dona el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. La documentació aportada pels candidats no seleccionats, així com la seva documentació que es generi durant el procés de selecció, serà destruïda un cop finalitzi el procés de selecció.
5.8 La persona aspirant rebrà les notificacions electròniques relacionades amb aquesta sol·licitud, en cas que sigui necessari, segons allò descrit a l'art. 41 de la Llei 39/2015 d' d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques. En cas de no voler rebre les notificacions per aquest mitjà, hi haurà de fer constar a la sol·licitud en el moment de la seva presentació.
6.- ADMISSIÓ DE LES PERSONES CANDIDATES.
6.1 Llista provisional de persones admeses i excloses:
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es farà pública la llista provisional de persones admeses i exclosos, amb indicació del motiu de l'exclusió, que en tot cas serà:
a) Per no disposar o no acreditar tots els requisits mínims per a participar en el procés selectiu
b) Per lliurar la sol·licitud fora del termini establert.
c) Per no abonar la taxa per drets d'examen o no prestar l'acreditació d'estar a l'atur.
Aquesta resolució es publicarà a la pàgina web de la corporació, i a on hi figurarà el nom i els cognoms del/la candidat/a (en cas de figurar dos noms iguals, es farà servir també el DNI).
6.2 Llista definitiva de persones admeses i excloses:
L'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses es concedirà un termini de 3 dies hàbils a efectes d'al·legacions i esmenes dels defectes observats, només en l'acreditació incompleta dels requisits de participació.
Si no s'hi presenten esmenes, en un termini de 4 dies hàbils, es considerarà elevada a definitiva la llista d'aspirants admesos/es i exclosos/es i no caldrà tornar-la a publicar; i es farà pública la data de la prova de català si esdevé necessària.
7. COMISSIÓ TÈCNICA D'AVALUACIÓ
La comissió tècnica d'avaluació elaborarà un informe d'idoneïtat de les persones candidates admeses un cop examinada i valorada la documentació presentada i realitzada l'entrevista professional; serà el President del Consell Comarcal del Maresme que elevarà la proposta al Ple del Consell Comarcal, com a òrgan competent per efectuar el nomenament o contractació de la persona finalment seleccionada.
La Comissió tècnica d'avaluació estarà formada per membres funcionaris o laborals del Consell Comarcal del Maresme, del grup A1, i que són els següents:
-La Directora de l'àrea de Governança, Transparència i Serveis Interns del Consell Comarcal del Maresme, la Directora de l'àrea de Drets i Serveis a les persones del Consell Comarcal del Maresme, i la Tècnica responsable de la selecció de personal del servei de RRHH del Consell Comarcal del Maresme.
8.- DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU.
8.1.- Coneixement de llengües.
A) Prova de castellà:
Només pels/per les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no parlin en llengua castellana. Consisteix en la realització d'una prova de coneixements de llengua castellana que consistirà en una redacció d'un text de 200 paraules, com a mínim, en el termini màxim de 20 minuts i a mantenir una conversa amb membres del tribunal durant el termini màxim de 10 minuts.
Estaran exempts de la realització de la prova els/les aspirants que acreditin documentalment estar en possessió del nivell exigit de conformitat amb l'establert a la base quarta de les presents bases. L'exercici tindrà caràcter obligatori i eliminatori, serà qualificada com a APTE/A O NO APTE/A.
B) Prova de català:
Les persones aspirants que no hagin acreditat estar en possessió del nivell C1 de català de la Junta Permanent, hauran de superar una prova de coneixements de llengua catalana, adaptada al nivell de suficiència de català (C). Estaran exempts de la realització de la prova els/les aspirants que acreditin documentalment estar en possessió del nivell exigit de conformitat amb l'establert a la base quarta de les presents bases. La prova serà obligatòria i eliminatòria, serà qualificada com a APTE/A o NO APTE/A.
També estaran exemptes de realitzar la prova de català les persones aspirants que hagin participat en processos anteriors de selecció de personal en aquest Consell Comarcal, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior i l'hagin aprovada. En aquests casos, les persones aspirants indicaran en la sol·licitud la prova que varen portar a terme a fi que el Tribunal pugui verificar que va ser superada i que es troba dins de l'àmbit temporal màxim permès.
8.2.- Criteris de valoració dels mèrits (màxim 15 punts)
Es valorarà:
1) Expedient acadèmic post universitari (màxim 4 punts)
1.1.- Doctorat i/o màster relacionats amb les funcions encomanades, 2 punts per cada titulació acreditada.
1.2.-Postgrau relacionat amb les funcions encomanades, 1 punt per cada titulació acreditada.
2) Experiència professional (màxim 7 punts)
2.1.- Serveis prestats a l'Administració Pública o empresa privada, en lloc o plaça d'igual categoria i/o funcions corresponents al grup A1, per valorar de 0,50 punts per més complet de 30 dies.
En aquest apartat es computarà l'exercici lliure de la professió per compte pròpia o en despatxos associats de professionals.
Per tal d'acreditar correctament l'experiència professional i als efectes del còmput de temps treballar, caldrà obligatòriament que de la documentació presentada es desprengui les dades següents: data d'alta i baixa de l'empresa o bé acreditar de que encara es treballa, tipus de tasques realitzades i categoria professional. Per tant, és necessari presentar un informe de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social, juntament amb el contracte, presa de possessió, i/o certificat de serveis prestats.
En cas de l'exercici lliure de la professió caldrà acreditar estar d'alta en el col·legi professional corresponent i en servei actiu, així com també aportar una declaració jurada on s'especifiquin les activitats i funcions s'han portat a terme, l'any i el nombre d'hores de dedicació (2.000h- 8h/dia equivalents a 250 dies/365 treballats a jornada completa).
3) Formació contínua (màxim 2 punts).
3.1.- Realització de cursos de formació i perfeccionament, relacionats directament amb les funcions del lloc de treball, fins a un màxim de 2 punts, segons l'escala següent:
- Cursos de menys de 25 hores: 0,10 punts
- Cursos d'igual o major de 25 hores: 0,20 punts
- Cursos d'igual o major de 50 hores: 0,30 punts
- Cursos d'igual o major de 100 hores: 0,50 punts
4) D'altres mèrits (màxim 2 punt)
4.1.- D'altres mèrits al·legats i estudi conjunt del currículum i la carta de motivació de la persona aspirant, valorats lliurement per la Comissió tècnica d'avaluació.
Els mèrits s'han d'acreditar en el moment de presentar la sol.licitud per participar en el procés selectiu. No es comptabilitzaran les titulacions i/o mèrits no justificats documentalment.
8.3.- Entrevista personal (màxim 5 punts)
A criteri de la Comissió tècnica d'avaluació i en funció de la puntuació atorgada en la primera fase del concurs, les persones aspirants podran ser convocades a una entrevista personal.
Aquesta entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb els membres de la Comissió tècnica sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i sobre l'experiència professional de la persona aspirant. La puntuació màxima a atorgar és de 5 punts.
El dia i l'hora de les entrevistes es farà públic al web del Consell Comarcal del Maresme i es comunicarà directament a les persones candidates afectades.
9- INFORME D'IDONEÏTAT PREVI AL NOMENAMENT O CONTRACTACIÓ
9.1. Acabada la qualificació del procés de valoració segons els criteris previstos en aquesta convocatòria, la Comissió tècnica emetrà un informe al President del CCM amb els resultats obtinguts, i aquest, en base a la idoneïtat de cada una de les persones candidates valorades, elevarà la seva proposta al Ple del CCM com a òrgan competent, pel nomenament o contractació de la persona designada.
Finalment la persona designada per ocupar el lloc de treball de Gerent/a haurà de presentar els documents acreditatius conforme reuneix les condicions exigides i la documentació original per tal de compulsar la documentació presentada per participar en aquest procés.
De conformitat amb el que preveu la base cinquena, en el supòsit de que la documentació presentada no coincideixi amb l'original, la persona proposada quedarà exclosa del procés i es procedirà a proposar a la persona candidata següent amb més puntuació.
La renúncia de la persona designada comportarà la proposta a favor de la persona candidata següent en termes d'idoneïtat.
Finalment el Ple formalitzarà el nomenament o contractació del/de la nou/va gerent/a.
10- DURADA DEL NOMENAMENT O CONTRACTACIÓ
10.1. La durada del nomenament o contractació serà fins al Ple d'organització del següent mandat corporatiu al del mandat en que hagi estat nomenat/da o contractat/da, en que es podrà prorrogar el seu nomenament o contractació durant un nou mandat corporatiu, o bé, es podrà prorrogar durant el temps indispensable fins al nomenament o contractació d'una nova Gerència. Aquest funcionament es podrà portar a terme d'igual manera en successius mandats corporatius.
11- CESSAMENT
11.1. Per finalització del període pel qual ha estat nomenat/da o contractat/da, d'acord amb el que preveu el Reglament Orgànic Comarcal (ROC).
11.2. Per la no superació del període de prova que s'estableix a les bases de selecció i a llur nomenament o contractació.
11.3. Per acord del Ple de forma motivada, a proposta de la presidència, per pèrdua de la confiança.
12- RECURSOS
12.1. Contra la resolució definitiva els interessats podran interposar, en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de la seva publicació o notificació, recurs potestatiu de reposició davant de l'òrgan competent. Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la seva defensa.
12.2. Per la simple concurrència als processos selectius s'entén que la persona aspirant accepta íntegrament aquestes bases, tret que, prèviament, hagi exercit el seu dret a impugnar-les.
13- PROTECCIÓ DE DADES
Als efectes previstos pel Reglament UE2016/679 de Protecció de dades de caràcter personal i la llei orgànica 3/2018 de Protecció de dades Personals i garantia dels drets digitals, s'informa:
Base jurídica del tractament i informació bàsica sobre el tractament de dades personals | |
| |
Base jurídica del tractament | Exercici de poders públics (Article 6.1.e del RGPD 2016/679) |
Responsable del tractament | Consell Comarcal del Maresme |
Finalitat del tractament | Gestionar i tramitar els processos de selecció de personal. No hi haurà cessió de dades a altres institucions. |
Exercici de drets dels interessats | D'accés, rectificació, supressió, portabilitat de les dades, limitació i d'oposició al tractament, adreçant-vos a maresme@ccmaresme.cat |
Conservació | Aplicació de la Taula d'avaluació documental núm. 16 de la Comissió Nacional d'Accés, Avaluació i Tria Documental de la Generalitat de Catalunya. |
Els/les aspirants, per la mera concurrència en aquest procés selectiu, donen consentiment a la publicació de determinades dades personals en els anuncis que es puguin inserir en el BOP i DOGC, tauler d'anuncis de la corporació i web corporativa, com també donen el seu consentiment a ser informats sobre aspectes relacionats amb el procediment de selecció, si fos necessari, per mitjà del correu electrònic proporcionat per mitjà de la documentació aportada.
Un cop finalitzat el procés selectiu, es procedirà a destruir totes les dades personals de les persones aspirants que no hagin superat el procés selectiu.
Annex 1: DADES PER FER PAGAMENT A TERCERS (DRETS EXAMEN)
Entitat :0767173 - CONSELL COMARCAL DEL MARESME
Concepte: DRETS EXAMEN GRUP A
Referència: GERENT/A
Import :25,00
Remitent : anotar el nom i la referència
- Anant al següent link:
- Des de qualsevol caixer de CaixaBank, amb targeta de qualsevol entitat financera, bé amb el codi de barres que s'indica o bé anant a "Pagaments i multes"/Pagaments a Tercers i indicant el codi d'emissora 0768761
- Des de CaixaBank Now, pels clients de CaixabanK: Comptes/Transferències/Fer un pagament a tercers o un pagament a empreses, indicant el codi d'emissora 0768761
Mataró, 22 de novembre de 2023
Anna Antoja Serra
Gerenta
