Universidad de Girona - Cargos y personal (DOGC nº 2023-9047)

D'acord amb la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya (LUC); la disposició addicional dissetena de la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l'impost sobre les estades en establiments turístics; la Llei 3/2016, del 15 de desembre, pel qual es prorroga, amb efectes des de l'1 de gener de 2016, el Pla Serra Húnter, i que fou modificada per l'article 233 de la Llei 5/2017, del 28 de març, i per l'article 95 de la Llei 2/2021, de 29 de desembre, de mesures fiscals, financeres administratives i del sector públic el qual prorroga el Pla fins a 31 de desembre de 2023; la Llei orgànica 2/23, de 22 de març del sistema universitari (LOSU); l'Acord de Govern de la Generalitat de Catalunya, de 25 de març de 2022, pel qual s'estén la vigència del Pla Serra Húnter 2021 i de les seves característiques a l'any 2023; l'Acord de la Junta del Consell Interuniversitari de 16 de desembre de 2022, sobre la contractació de personal docent i investigador a les universitats públiques catalanes durant l'any 2023.

Les contractacions incloses en aquesta convocatòria no afecten al compliment dels objectius d'estabilitat pressupostària de les universitats i altres límits fixats a la Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera i que compleixen amb el que disposa l'article 20 de la Llei 31/2022, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2022. A més, les contractacions compleixen allò establert a la disposició addicional novena de la Llei 2/2023, de 16 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per l'any 2023.

Atès el Text Refós del Reglament per a la selecció del professorat laboral permanent i temporal a la Universitat de Girona, aprovat pel Consell de Govern en la sessió 2/23 de 23 de febrer de 2023, i ateses les propostes acordades pels Consells de Departament corresponents.

La plaça de professorat agregat (UdG-AG-231-001) correspon a una de les places establertes a l'apartat segon c) de la Resolució d'11 d'abril de de 2023, del rector de la Universitat de Girona, per la qual s'acorda la publicació de l'oferta d'ocupació pública, de 30 places, de personal docent i investigador, per a l'any 2023 (8 places de professorat amb la categoria laboral de professorat Agregat) (DOGC núm. 8898 de 19 d'abril de 2023).

Atesa l'aprovació de la contractació de les places, mitjançant concurs públic en el marc del Pla Serra i Húnter, per Acord de Consell de Govern en sessió 5/2023 de 27 d'abril de 2023 i aprovades les corresponents comissions de selecció per la Comissió Delegada de Personal en sessió 15/2023 de 9 de novembre de 2023.

Atesa l'aprovació de les bases que hauran de regir la convocatòria d'accés als contractes esmentats, i les quals es troben publicades al tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica de la Universitat de Girona, així com a l'espai web de Treballa a la UdG

De conformitat amb les competències que m'han estat atribuïdes pels articles 93 i 97 dels Estatuts de la Universitat de Girona (aprovats per ACORD GOV/94/2011 de 7 de juny, pel qual s'aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat de Girona i es disposa la publicació del seu text íntegre, publicats al DOGC núm.5897, de 9 de juny de 2011); i en virtut del DECRET 401/2021 de 14 de desembre, pel qual es nomena el doctor Joaquim Salvi Mas rector de la Universitat de Girona (publicat al DOGC núm. 8564, de 16 de desembre de 2021).

RESOLC:

Primer. Convocar concurs públic per a proveir una plaça de professorat laboral permanent, en la categoria de professorat Agregat (Associate Professor) i una plaça de professorat laboral temporal en la categoria de professorat Lector (tenure-elegible-lecturer), en el marc del Pla Serra i Húnter, que es fan públiques al tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica de la Universitat de Girona, així com a l'espai web de Treballa a la UdG.

Segon. Aprovar les bases que regulen aquests concursos públics i nomenar les corresponents comissions de selecció que es fan públiques al tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica de la Universitat de Girona, així com a l'espai web de Treballa a la UdG.

Tercer. Ordenar la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Girona així com a l'espai web de Treballa a la UdG.

Quart. El termini de presentació de sol·licituds i els documents adjunts serà de 20 dies a partir del dia següent de la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Cinquè. Les sol·licituds es formalitzaran en el següent enllaç: https://apps.udg.edu/ConcursosPdi

Aquelles persones estrangeres que no disposin d'un certificat electrònic admès pel sistema VÀLid del Consorci Administració Oberta de Catalunya hauran d'accedir a través del següent enllaç: https://apps.udg.edu/ConcursosPdi/int

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa i independentment de la seva execució immediata, les persones interessades poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del/la rector/a de la Universitat de Girona en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la recepció de la notificació o publicació de l'acte, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú; o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de Girona, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la recepció de la notificació o publicació de l'acte, d'acord amb els articles 8.3, 14.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Girona, 16 de novembre de 2023

Per resolució de delegació de signatura del rector de data 22 de desembre de 2021

Joan Andreu Mayugo Majó

Vicerector de Personal