Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat - Administración local (DOGC nº 2023-9040)

La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Cornellà ha aprovat en sessió ordinària de data 3 de novembre de 2023 la 2a modificació de les Bases Específiques per a la cobertura d'una plaça de Sots-Inspector/a, Escala d'Administració Especial, Sots-escala, Serveis Especials, Guàrdia Urbana mitjançant el procediment de concurs- oposició per promoció interna de la plantilla de funcionaris, que tot seguit s'indica,

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ MITJANÇANT CONCURS- OPOSICIÓ, PER PROMOCIÓ INTERNA, D'UNA PLAÇA DE SOTSINSPECTOR/A DE LA GUÀRDIA URBANA, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI DE L'AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT.

PRIMERA: OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

L'objecte de la present convocatòria és la provisió, per promoció interna, mitjançant concurs oposició, d'1 plaça de sotsinspector/a de la Guàrdia Urbana, de l'escala d'administració especial, sotsescala serveis especials, grup C1, més les vacants que es produeixin i es puguin convocar abans de l'inici de les proves, de la plantilla de personal funcionari, inclosa a l'Oferta Pública d'Ocupació parcial de l'any 2022, aprovada per JGL en sessió ordinària de 8/07/2022.

La persona seleccionada serà nomenada com a funcionari/ària de carrera i les característiques de la convocatòria són les següents:

Codi plaça: 1.3.149

Lloc de treball d'adscripció: Sotsinspector Núm. de places convocades: 1

Classe de personal: Funcionari/ària de carrera

Escala: Administració especial, sotsescala serveis especials Categoria: Sotsinspector

Grup de titulació: Grup C, subgrup C1 Funcions:

Realitza les funcions, de la seva competència, especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat ,i específicament, realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat a la Unitat; transforma en ordres concretes les directrius dels objectius a assolir, rebudes del seu superior, informant-lo del funcionament de les Unitats; distribueix, supervisa, prioritza i assigna els serveis i activitats que s'han de realitzar; es responsabilitza de l´elaboració d´estudis i propostes de programes d´actuació policial i aquelles altres funcions que li siguin assignades; d'acord amb les directrius establertes pel Cap de la Guardia Urbana.

SEGONA: NORMATIVA APLICABLE

La convocatòria es regirà per aquestes bases específiques i en el marc de les Bases Generals de l'Ajuntament de Cornellà del Llobregat, en concordança amb el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'empleat Públic (TREBEP), i pel Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, que s'insereix en el marc normatiu de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya i altres normes de caràcter legal o reglamentari.

TERCERA.- REQUISITS QUE HAURAN DE REUNIR LES PERSONES ASPIRANTS

3.1. Les persones participants han de complir amb els següents requisits genèrics:

a. Tenir nacionalitat espanyola de conformitat amb les lleis vigents.

b. Haver complert 18 anys i no superar l'edat màxima establerta per a la jubilació forçosa en la data de finalització del termini de la sol·licitud.

c. Estar en possessió de títol de batxillerat, tècnic/a superior corresponent a cicles formatius de grau superior, tècnic/a especialista corresponent a formació professional de segon grau o un altre d'equivalent o superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de l'homologació corresponent de l'òrgan competent.

d. Estar en possessió del document oficial acreditatiu del nivell intermedi de català (B2) o equivalent, o acreditar aquest nivell mitjançant la superació de la prova corresponent a la fase d'oposició.

e. Estar en possessió dels carnets de conduir de la classe A i B en vigor.

f. No haver estat condemnat/ada per cap delicte. No estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre que l'aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial.

g. No tenir cap nota desfavorable en l'expedient personal motivada per falta greu o molt greu que no hagi estat cancel·lada. Si algun/a aspirant té incoat o se li incoa expedient disciplinari, l'admissió i permanència en el procés de selecció i la consolidació del possible ascens obtingut quedaran condicionats a la no imposició de sanció per falta greu o molt greu.

h. No patir cap malaltia ni estar afectat/ada per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria i no estar inclòs en cap causa d'exclusió de les que consten a l'annex II d'aquesta convocatòria.

i. Compromís de portar armes d'acord amb les condicions establertes per la normativa vigent, que es prendrà mitjançant declaració jurada.

j. No tenir l'arma de foc retirada.

3.2. Les persones aspirants també hauran de complir amb els següents requisits específics:

a. Tenir un mínim de dos anys d'antiguitat com a funcionari/ària de carrera en la categoria de Sergent/a de la plantilla de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

b. Estar en alguna de les situacions administratives següents: servei actiu, serveis especials o servei en comunitats autònomes o serveis en altres administracions.

3.3. Per a l'admissió en aquesta convocatòria, les persones participants han de posseir tots els requisits el dia de la finalització de presentació de sol·licituds. En tots els casos, aquests requisits s'han de mantenir fins a la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

QUARTA.- DRETS D'EXAMEN

Les persones que vulguin participar en el procés selectiu hauran d'abonar els drets d'examen que s'estableixen a l'Ordenança Fiscal número 6 (pàgina 116) consistent en 15€ per la participació en processos selectius i que es poden consultar a l'enllaç següent

http://arxiu.cornella.cat/GovernObert/NORMATIVAmunicipal/02%20Aprovat/04%20Normativa

%20fiscal/OOFF2023.pdf

La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació documental, determinarà l'exclusió de l'aspirant.

CINQUENA.- PUBLICITAT DE LES BASES I LA CONVOCATÒRIA

Les bases i la convocatòria es publicaran íntegrament a la seu electrònica de la Corporació: Oferta pública - Ajuntament de Cornellà (cornella.cat), al Butlletí Oficial de Província (BOP) i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). La convocatòria de la primera prova es farà mitjançant anunci al DOGC i a la seu electrònica de l'Ajuntament i la resta de proves es farà mitjançant anunci a la seu electrònica.

SISENA.- SOL·LICITUDS

Juntament amb la sol·licitud, que haurà contenir el codi de convocatòria corresponent i la declaració responsable conforme l'aspirant compleix totes les condicions exigides, caldrà presentar la següent:

6.1 .- Documentació:

a. Sol·licitud de participació al procés, segons formulari de sol·licitud per participar en processos selectius que consta a l'Annex III.

b. Justificant del pagament dels drets d'examen, tal i com s'indica a la base 4.

c. Currículum vitae actualitzat

d. Còpia del DNI o passaport.

e. Còpia de la titulació que acredita el requisit de titulació establert a la base 3.1.c.

f. Fotocòpia dels carnets de conduir A i B

g. La relació de mèrits que s'al·leguin en la fase de concurs, on es farà constar l'experiència professional, indicant clara i explícitament la durada exacta de cada període, les dades acadèmiques, els cursos de formació i perfeccionament, la seva durada en hores lectives i aprofitament, si s'escau, així com qualsevol altre mèrit que es cregui oportú. Els mèrits que no al·leguin en la sol·licitud no seran valorats. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.

h. Còpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements del nivell intermedi de català (B2) de la Secretaria de Política Lingüística o d'un dels altres títols, diplomes i certificats equivalents, per tal de quedar exempt de la realització de l'exercici de coneixements de llengua catalana.

Les persones aspirants podran presentar juntament amb la sol·licitud de participació el document o certificat acreditatiu que els permetin quedar exempts de realitzar la primera prova de la fase d'oposició de coneixements de català. Als efectes d'aquesta exempció les persones aspirants hauran de presentar durant el termini de presentació de sol·licituds o abans de la data de la realització de la prova de nivell de català un dels documents següents:

- Certificat de nivell intermedi de català B2 (antic B) o superior de la Direcció General de Política lingüística o de qualsevol dels títols, diplomes o certificats que estableix l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l'Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística.

- Documentació que acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció o provisió de persona per accedir a l'Administració local o l'administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en aquesta convocatòria, o que hagi superat la prova esmentada en altres processos de selecció de la mateixa oferta pública d'ocupació.

Documentació que acrediti que la persona aspirant ha superat una prova o un exercici de coneixements de llengua catalana del mateix nivell o superior al que s'hi esmenta, en algun procés de selecció per l'accés a la condició de funcionari públic.

i. En el cas d'instàncies defectuoses, es requerirà la persona interessada per tal que esmeni els errors, amb l'advertiment que, si no ho fa abans de 10 dies hàbils, quedarà exclosa de la llista d'aspirants.

j. No serà necessari compulsar la documentació presentada mitjançant fotocòpia. Aquesta documentació es compulsarà juntament amb la resta de la documentació que s'ha de presentar per tramitar el nomenament com a funcionari/a en pràctiques o, si escau, com a funcionari/a de carrera. En el supòsit de que la documentació presentada no coincideixi amb l'original, la persona aspirant quedarà exclosa del procés selectiu.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Les dades personals seran tractades d'acord amb el Reglament europeu 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. A aquests efectes i d'acord amb els article 16 al 21 del RGPD, les dades de caràcter personal s'inclouran en el fitxer de Personal, el responsable del qual és l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

6.2.- Termini de presentació de sol·licituds:

Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

SETENA.- ADMISSIÓ DE LES PERSONES CANDIDATES

Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies i fetes les comprovacions oportunes, es publicarà a la pàgina web de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat http://www.cornella.cat/ca/index.asp, la llista provisional de persones admeses i excloses.

Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de les persones admeses i excloses.

D'acord amb el que estableix l'article 6.2 de les Bases Generals, finalitzat el termini d'al·legacions i resoltes les possibles incidències, es farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses.

Si no s'hi presenten al·legacions o aquestes es desestimen, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses i no caldrà tornar-la a publicar. Si s'accepta alguna al·legació, es procedirà a aprovar la llista definitiva de persones admeses i excloses amb les esmenes corresponents i es farà pública al web municipal. El contingut d'aquesta resolució ha de complir amb allò previst a l'aprovació de la llista provisional.

VUITENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR

El tribunal qualificador del procés selectiu estarà format per membres titulars, amb els seus respectius/ives suplents i es constituirà com a òrgan col·legiat, i la seva configuració i nomenament s'ajustarà al que preveu a l'article 8 del Decret 233/2002, de data 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, l'article 72 del Decret 214/90, en allò que correspongui en aplicació del que preveu l'article 60 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

En la seva composició es vetllarà pel compliment del principi d'imparcialitat i de professionalitat dels seus membres, per tal que la meitat més un d'aquests/es tingui la titulació adequada als coneixements que s'exigeixen, i perquè tots els/les vocals tinguin una titulació acadèmica igual o superior a l'exigida a les persones aspirants.

8.2. El Tribunal Qualificador estarà constituït en la forma establerta a l'article 8 del Decret 233/2002, de data 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, amb la següent distribució:

a) Un terç ha d'estar integrat per membres o persones funcionàries de la mateixa corporació i aquests han de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit a les places objecte d'aquesta convocatòria o en cas que pertanyin a cossos policials han de tenir una categoria igual o superior.

b) Un altre terç ha de ser integrat per personal tècnic especialitzat en aquesta matèria

c) El terç restant ha de ser proposat pel Departament d'Interior, entre els quals hi haurà com a mínim, una persona proposada per l'Institut de Seguretat Pública (ISPC) i una altra per la Direcció General de Coordinació de Policies Locals.

La secretaria del Tribunal, que no té la condició de membre d'aquest, recau en el Secretari/a General de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat o funcionari/a en qui delegui, el/la qual tindrà veu però no vot.

La designació nominal de membres del tribunal i de suplents es farà mitjançant la resolució que aprovi la llista d'admesos/es i exclosos/es, i tindrà els mateixos mecanismes de publicitat.

El personal d'elecció o assignació política, el personal interí i el personal eventual no podran formar part del tribunal.

El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència d'un mínim de la meitat més un dels seus membres, siguin titulars o suplents.

Les decisions del tribunal es prendran per majoria simple dels membres presents i en cas d'empat, el vot de qualitat del president/a decidirà.

8.3 Principis d'actuació

Els membres del tribunal observaran i vetllaran pel compliment dels principis d'imparcialitat i professionalitat.

Els membres del tribunal, en la mesura que sigui possible, procuraran anticipar qualsevol situació que pugui ser objecte del marc definit d'abstenció i/o recusació en la seva actuació, s'hauran de sotmetre als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015.

Els membres del Tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, notificant-ho al departament de Recursos Humans, quan concorrin circumstàncies que preveu l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

Igualment, les persones participants podran recusar els membres del Tribunal quan concorrin les circumstàncies previstes per l'article 24 de la mateixa llei.

Per l'execució de proves que s'hagin de realitzar per professionals especialistes, caldrà només la presència d'un membre del Tribunal per assegurar-ne la correcta realització.

El Tribunal podrà disposar de la incorporació a les seves tasques de personal tècnic especialista per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del Tribunal, les qüestions que se'ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència.

El Tribunal qualificador podrà excloure del procés selectiu qualsevol participant que realitzi alguna conducta contrària a la bona fe o orientada a desvirtuar els principis d'equitat i igualtat o altres comportaments que alterin el normal desenvolupament de qualsevol de les fases establertes en la convocatòria.

NOVENA. PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

El procés de selecció es realitzarà pel concurs oposició amb les tres fases següents:

1. Fase d'oposició consistent en l'avaluació de les capacitats mitjançant la superació de proves de coneixements tècnics, competències professionals i psicotècniques. De caràcter obligatòries i eliminatòries.

2. Fase de concurs consistent en la valoració de mèrits aportats per l'aspirant.

3. Superació del curs selectiu per a la categoria de Sotsinspector/a de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

El procés selectiu s'efectuarà en dues fases diferenciades: la primera d'oposició amb diverses proves successives, totes eliminatòries, i la segona de concurs.

La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà aplicar-se per superar els exercicis de la fase d'oposició.

El Tribunal podrà determinar la realització de dos o més exercicis en una sola sessió.

Per cadascuna de les proves es realitzarà una única crida. Els aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats, excepte en els casos de força major d'acord amb el que estableix l'article 8.2 de les Bases Generals.

Si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria, en qualsevol moment del procés selectiu podrà proposar, amb audiència prèvia de l'interessat, la seva exclusió i, si escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents.

El dia, hora i lloc de realització de cadascuna de les proves, així com els resultats de les mateixes es publicaran al web de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat http://www.cornella.cat/ca/index.asp.

FASE D'OPOSICIÓ

Prova 1: Coneixements de llengua catalana (obligatòria i eliminatòria)

Consisteix en la realització d'exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana del nivell B2 (antic B) i, si escau, en la realització d'una entrevista amb una persona experta que permeti valorar-ne els coneixements orals.

Per realitzar aquestes proves, el tribunal comptarà amb l'assessorament de personal tècnic de normalització lingüística.

El resultat de les proves serà d'apte o no apte.

Queden exempts de realitzar aquesta els i les aspirants que acreditin documentalment en el termini i forma correcte, estar en possessió dels coneixements de nivell intermedi de català B2 (antic B) segons s'indica a la base tercera.

Prova 2: Avaluació sobre els coneixements que formen part del temari que s'allista a l'annex I.

La prova teòrica i practica relacionada amb les matèries de l'annex I, consistirà en desenvolupar i superar els exercicis que es descriuen a continuació.

La resolució per escrit de dos supòsits pràctics plantejats pel Tribunal i relacionats amb les funcions i habilitats directives i de planificació pròpies de la categoria Sots-Inspector de la Guàrdia Urbana de Cornellà de Llobregat.

Les competències que s'avaluaran i pròpies del lloc de treball de Sergent de la Guàrdia Urbana i que són:

- Coneixements teòrics; normatius i protocols i aplicació pràctica.

- Gestió d'Unitats i Divisions.

- Visió estratègica.

- Planificació, organització i avaluació de serveis públics.

- Gestió per objectius.

- Comunicació i influència.

- Gestió del canvi i lideratge

La puntuació de cada supòsit pràctic serà de fins a 30 punts, sent la puntuació mínima per considerar apte al opositor 15 punts per a cada supòsit.

La puntuació final d'aquesta prova serà el sumatori de les puntuacions obtingudes a cada un dels supòsits pràctics que no podrà ser superior de 60 punts

Per a la resolució de l'exercici les persones aspirants disposaran d'un màxim de 60 minuts per a cada un dels supòsits pràctics. La durada total de la prova no podrà excedir els 120 minuts. No es podrà realitzar consultes a material de suport per a realitzar aquest exercici.

El Tribunal podrà demanar que cada candidat faci la defensa oral dels supòsits pràctics i en podrà demanar concrecions o aclariments.

A banda de les capacitats relacionades amb les funcions del lloc de treball, es valorarà la correcció del raonament, la solució proposada, la capacitat de redacció de l'aspirant i l'aplicació dels coneixements relacionats al temari de l'Annex I, així com l'aproximació a la proposta de resolució del Tribunal.

Per superar aquesta prova l'aspirant haurà de superar la puntuació mínima establerta a cada un dels supòsits pràctics.

Les persones aspirants tindran un termini de tres dies naturals comptadors des del dia següent a la data de publicació dels resultats de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les al·legacions s'hauran de realitzar per escrit mitjançant instancia presentada al registre general de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

Prova 3: Avaluació psicotècnica

Consisteix en l'administració de tests adreçats a la valoració de les capacitats intel·lectuals i els processos de raonament de les persones aspirants.

Les proves aplicades estan formades per tests objectius que compleixen els requisits de validesa i fiabilitat i han estat baremades, estandarditzades i tipificades en una àmplia mostra de població que permet garantir la confiança en els resultats obtinguts. La falsedat demostrada en les respostes comporta l'eliminació de la persona aspirant.

En el marc d'aquesta prova es realitzarà una entrevista personal amb presència d'un membre del Tribunal, per tal d'integrar tots els elements explorats anteriorment.

La valoració del resultat d'aquest exercici serà d'Apte o no Apte.

Les persones aspirants tindran un termini de tres dies naturals comptadors des del dia següent a la data de publicació dels resultats de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les al·legacions s'hauran de realitzar per escrit mitjançant instancia presentada al registre general de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

FASE DE CONCURS. VALORACIÓ DE MÈRITS

En aquesta fase es valoraran els mèrits aportats pels aspirants i que hagin al·legat i acreditat documentalment, mitjançant fotocòpies compulsades, d'acord amb el barem establert en l'Annex II d'aquestes bases.

El Tribunal qualificador farà publica la llista provisional de puntuacions que resulti de l'aplicació del barem de mèrits indicats a l'Annex II d'aquestes bases.

Les persones aspirants tindran un termini de tres dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació de les puntuacions, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les al·legacions s'hauran de realitzar per escrit mitjançant instancia presentada al registre general de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

Finalitzat el termini esmentat i resoltes les al·legacions es farà pública la llista definitiva de puntuacions de la fase de concurs.

DESENA. RESULTATS DE LA SELECCIÓ

10.1. Totes les persones que hagin superat la fase d'oposició apareixeran a l'acta final del tribunal qualificador ordenades per la puntuació final obtinguda. El nombre de persones aprovades no pot ser superior al de places vacants ofertades.

10.2. El tribunal qualificador proposarà en aquesta acta final el nomenament de les persones que obtinguin la millor qualificació en el concurs oposició.

En cas d'empat en la puntuació final l'ordre s'establirà a favor de l'aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la prova 2. Si malgrat tot es manté l'empat, el Tribunal resoldrà a favor de l'aspirant femenina/masculí que correspongui per tal d'afavorir la discriminació positiva envers el col·lectiu menys representat en el grup professional objecte de la selecció. L'Ajuntament vetlla perquè s'apliquin els principis d'igualtat de gènere i inclusió en els processos de selecció.

La present convocatòria podrà declarar-se deserta.

10.3. Contra la llista de persones aprovades es pot interposar recurs d'alçada davant l'alcalde/essa o òrgan en qui delegui en el termini i amb l'efecte que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

ONZENA. QUALIFICACIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS I PROPOSTA DE NOMENAMENT

El Tribunal Qualificador publicarà una segona llista amb el resultat del sumatori de la fase de concurs i oposició. En aquesta llista, les persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuació a partir del sumatori de punts aconseguits en ambdues fases.

El Tribunal Qualificador proposarà a la Presidència de la Corporació el nomenament del candidat amb la puntuació més elevada o fins el màxim del número de places vacants que s'hagin produït fins al moment com a sotsinspector en pràctiques. El número de persones aprovades no pot ser superior el número de places ofertades.

El Tribunal proposarà a les persones nomenades per passar a la fase del curs selectiu per la categoria de sotsinspector/a de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

En cas que algun dels candidats hagués acreditat haver superat el curs de formació específic per a la categoria de sotsinspector/a de l'Escola de Policia de Catalunya, seran proposats pel tribunal per ser nomenats funcionaris de carrera.

DOTZENA. CURS SELECTIU ESPECÍFIC

Consisteix en la superació del curs de formació per a l'accés a la categoria de sotsinspector/a de policia que organitza l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

Queden exempts/es de fer-lo els i les aspirants que aportin la certificació d'haver-lo superat amb anterioritat.

Durant la seva estada a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya l'alumnat resta sotmès al Decret 292/1995, de 7 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament de règim interior de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, sens perjudici de la normativa que els sigui aplicable pel que fa a la seva vinculació administrativa.

La qualificació del curs selectiu serà d'apte/a o no apte/a. Les persones aspirants declarades no aptes queden excloses del procés selectiu.

L'aspirant que superi el curs de formació serà proposat pel Tribunal per al seu nomenament definitiu com a funcionari/ària de carrera.

TRETZENA. PERÍODE DE PRÀCTIQUES I NOMENAMENT DEFINITIU

L'aspirant, un cop superat el curs específic de formació per a la categoria de sotsinspector/a de l'Escola de Policia de Catalunya, haurà de superar un període de pràctiques d'1 any. Superat aquest serà proposat pel Tribunal per al seu nomenament definitiu com a sotsinspector de la Guàrdia Urbana de Cornellà de Llobregat.

CATORZENA. INCIDÈNCIES

El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu, en base al que preveuen les Bases Generals, el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals, el Reglament d'Accés, Promoció i Mobilitat de les Policies Locals i la Llei de les Policies Locals de Catalunya.

ANNEX I: TEMARI

D'acord amb el punt 8.4.1.5.1 de les Bases Generals reguladores de processos selectius de cobertura temporal i definitiva de places de la plantilla de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat

1. DRET PENAL I: Delictes i delictes lleus. Persones responsables. Circumstàncies modificadores de la responsabilitat criminal. Delictes i delictes lleus contra les persones: Homicidi i lesions. Delictes de violència de gènere. Delictes comesos per funcionaris públics en l'exercici del càrrec.

2. DRET PENAL II: Delictes i delictes lleus contra el patrimoni. Furts. Robatoris. Robatoris i furts d'ús de vehicles. La usurpació. Delictes i delictes lleus de danys i desordres públics. Delictes contra la seguretat vial. Delictes contra la salut pública. Delictes contra el medi ambient. Delictes contra l'Administració Pública.

3. PROCESSAL PENAL I: Principis bàsics del procés penal. Fases del procés penal. La denúncia. Policia Judicial a les Policies Locals: Àmbit i funcions. L'atestat policial: Concepte, naturalesa, formes d'iniciació, requisits formals, valor processal, diligències que l'integren, les actes, inspecció ocular i recollida de proves.

4. PROCESSAL PENAL II: Procediments especials per delictes. L'enjudiciament ràpid de determinats delictes i delictes lleus. La detenció: Límits legals, supòsits i garanties. Procediment d'Habeas Corpus. El domicili: Concepte i casuística. Domicili de persones jurídiques. L'entrada i registre.

5. ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT MUNICIPAL. L'Organització municipal. Estructura Política i l'Administració executiva. El procediment sancionador en matèria de circulació de vehicles.

6. PROCEDIMENT ADMINISTRATIU I FUNCIÓ PÚBLICA: Drets de les persones interessades en un procediment administratiu. Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'empleat Públic (TREBEP): Definició, concepte i classes d'empleats públics. Els drets i deures dels empleats públics i el codi de conducta. Les situacions administratives: definició i tipologia.

7. MARC NORMATIU I PROCEDIMENTS POLICIALS I: La llei de trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial. Reglament general de circulació. Reglament general de conductors Reglament general de vehicles. Ordenança de circulació, vehicles i de vianants.

8. MARC NORMATIU I PROCEDIMENTS POLICIALS II: Ordenança municipal d'activitats. Ordenança sobre tinença d'animals. Els accidents de trànsit: normes d'actuació. Les imprudències en l'àmbit dels accidents. Actes multitudinaris: concentracions i manifestacions. Intervenció amb menors: protecció i reforma. Obres i actuació policial. Autoprotecció en l'actuació policial. Legislació sobre protecció de dades

9. SEGURETAT CIUTADANA I POLICIA LOCAL. MARC NORMATIU I: Llei orgànica 2/1986, de forces i cossos de seguretat. Llei orgànica 4/2015, de protecció de la seguretat ciutadana. Llei 4/2003, d'ordenament del Sistema de Seguretat Pública de Catalunya: disposicions generals i estructura del sistema de seguretat en Catalunya.

10. SEGURETAT CIUTADANA I POLICIA LOCAL. MARC NORMATIU II: Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals: funcions, coordinació i col·laboració entre les policies locals i el règim disciplinari. Decret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya. Legislació sobre protecció de dades. Conveni de col·laboració en matèria de seguretat pública entre el Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya i l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

11. GESTIÓ OPERATIVA D'UN COS POLICIAL, FUNCIONAMENT INTERN: El comandament policial. Les funcions de l'escala intermèdia. La policia de proximitat a la Guàrdia Urbana de Cornellà de Llobregat. Funcions de les Unitats i Àrees a la Guàrdia Urbana de Cornellà de Llobregat.

12. GESTIÓ OPERATIVA D'UN COS POLICIAL La planificació de serveis i indicadors de gestió. La uniformitat. Presentació personal. Tracte i comportament.

13. SISTEMES D'INFORMACIÓ I GESTIÓ DE LA INFORMACIÓ: DRAG, El NIP/SIP, APP de Seguretat ciutadana. Funcionament del software de les càmeres municipals. TASER (DCE). Càmeres personals de gravació (DPG). L'aplicació de grua municipal. Funcionament del sistema de comunicacions RESCAT (Emissores motorola).

14. DESENVOLUPAMENT HABILITATS DIRECTIVES: La planificació per objectius, lideratge de l'equip i motivació en la obtenció de resultats. La motivació, la cohesió del grup i la implicació personal. La gestió de recursos humans mitjançant competències. La detecció de necessitats formatives del grup de treball.

15. INNOVACIÓ I MILLORA CONTINUA: Llei i reglament de l'administració electrònica: principis i aplicacions a l'àmbit de la seguretat ciutadana. Aplicació de les tecnologies a la seguretat ciutadana: noves eines, nous models, nous resultats. Ètica del servei públic i protecció de dades i transparència en la seguretat de les dades.

ANNEX II. BAREM DE VALORACIÓ DE LA FASE DE CONCURS.

La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts.

A) Experiència professional (màxim 16 punts):

A.1 Per cada mes complet en actiu de serveis prestats com a funcionari de carrera en la categoria de Caporal: 0'20 punts.

A.2 Per per cada mes complet en actiu serveis prestats com a funcionari de carrera en la categoria de Sergent: 0,30 punts.

Per al càlcul de mesos i anys es prendrà com a referència la data de la presa de possessió de la respectiva categoria de la persona aspirant.

B) Titulacions acadèmiques (màxim 10 punts):

B.1 Diplomatura universitària o titulació equivalent: 1 punt

B.2 Grau / Llicenciatura o titulació equivalent: 1,50 punts

B.3 Postgrau universitari: 0,50 punts

B.4 Màster universitari: 0,75 punts

C) Formació i perfeccionament (màxim 10 punts):

C.1 Per cursos o tallers organitzats o reconeguts per l'Escola de Policia de Catalunya o l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, realitzats amb aprofitament, sense que es pugui comptabilitzar el curs bàsic per l'accés a agent/a de policia ni el curs específic per a l'accés a la categoria de caporal/a:

- De 20 a 50 hores: 1 punts

- De 51 a 100 hores: 2 punts

- De més de 100 hores: 3,36 punts

C.2 Per cursos relacionats amb la professió amb superació de prova d'aprofitament:

- Per cursos de 20 a 50 hores: 0,48 punts

- Per cursos de 51 a 100 hores: 0,96 punts

- Per cursos de més de 100 hores: 1,44 punts

C.3 Per altres cursos, seminaris o tallers relacionats amb la professió:

- Per cursos, seminaris o tallers de durada inferior a 10 hores: 0,05 punts

- Per cursos, seminaris o tallers de 10 a 20 hores: 0,10 punts

- Per cursos, seminaris o tallers de 21 a 40 hores: 0,15 punts

- Per cursos, seminaris o tallers de 41 a 100 hores: 0,25 punts

- Per cursos, seminaris o tallers de més de 100 hores: 0,35 punts

Els aspirants han d'acreditar documentalment tant la durada en hores dels cursos realitzats com si han estat d'assistència o aprofitament.

No es puntuaran certificats d'assistència a jornades o congressos.

D) Català (màxim 2 punts):

Per certificats acreditatius de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística o Secretaria de Política Lingüística de nivell superior a l'exigit:

Nivell C o C1: 0,5 punt

Nivell D o C2: 1,5 punts

E) Recompenses i distincions (màxim 2 punt):

Es valoraran les recompenses i distincions pròpies dels cossos de policia local o la resta de forces i cossos de seguretat així com aquelles que emanin de les seves Autoritats:

- Per cada felicitació del propi cos/corporació o equivalent d'altres cossos: 0,20 punts

- Per cada medalla al mèrit o equivalent: 0,40 punts

Els aspirants han d'acreditar documentalment les distincions. No es valoraran aquelles recompenses o distincions col·lectives que no facin referència expressa a la persona aspirant.

ANNEX III

FOMULARI I INSTRUCCIONS PER PRESENTAR LA SOL.LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCÉS

Lloc i termini de presentació: Les persones interessades hauran de presentar la sol·licitud per participar en procesos selectius per participar al procés a la Seu Electrònica d'aquest ajuntament (Tràmits), https://tramits.cornella.cat/Default.aspx

En aquesta sol·licitud s'ha de manifestar reunir totes les condicions exigides a les bases de la convocatòria. Malgrat que es recomana utilitzar la via telemàtica, la sol·licitud es podrà presentar per qualsevol mitjà dels que preveu la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

(Vegeu la imatge al final del document)

Cornellà de Llobregat, 12 de setembre de 2023

L'alcalde

Per delegació de firma segons Decret núm. 3121/2023 de 22 de juny de 2023

Sonia Jimenez Lopez

Cap de l'Àrea de Gestió de Recursos Humans adjunta