Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat - Administración local (DOGC nº 2023-9026)

El Ple Municipal en sessió celebrada el 27 de setembre de 2023 va aprovar la 2a Modificació de la relació de llocs de treball 2022 de l'Ajuntament de Cornellà que es transcriu a continuació:

El Ple Municipal en la seva sessió de data 29 de juny de 2022, va aprovar l'actual Relació de Llocs de Treball del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat i dels seus Organismes Autònoms.

El Ple Municipal en la seva sessió de data 29 de març de 2023, va aprovar la modificació de la Relació de Llocs de Treball del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat i dels seus Organismes Autònoms.

Atès que és necessari incorporar a la Relació de Llocs de Treball modificacions en el nombre de llocs i categories pel que fa al personal dels Serveis d'Educació corresponents a les Escoles bressol i de l'Escola d'Educació Especial Virolai per tal d'adequar-la a la plantilla necessària per cobrir les noves necessitats de la ciutadania pel que fa a aquests serveis.

Així mateix, de l'anàlisi de la Relació de llocs de treball pel que fa al nombre de llocs de treball homogenis d'aquestes categories, s'ha detectat alguns errors materials en quant al número que ha de correspondre amb les places associades, fruit dels canvis produïts a través dels anys.

Atès l'acord de Ple de 5 de juliol de 2023 en el que es determina el nombre, característiques i retribucions del personal eventual d'aquest Ajuntament.

Atesa la Llei 3/2023, de 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023 que modifica a l'article 36 el subgrup C1 de l'escala bàsica de policia a efectes administratius, d'acord amb el que estableix la normativa vigent en matèria de funció pública. En relació al que disposa l'article 37 del RD Llei 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, relatiu a les matèries que han de ser objecte de negociació amb la representació dels treballadors, la creació d'aquests llocs de treball no suposa cap modificació ni increment retributiu del personal funcionari ni de la configuració ni valoració general, ni la forma d'accés ni provisió de l'actual configuració i valoració dels llocs de treball.

En virtut del que disposa la Llei 19/2013, de Transparència, accés a la informació pública i bon govern, i a l'article 20.1 del Reglament de Transparència, i de dret d'accés a la informació pública s'haurà de trametre el present acord a l'Administració de l'Estat i al Departament de Governació de la Generalitat dins el termini de 30 dies següents a la seva adopció.

Vist el que disposa l'article 3.3.d.6º del Real Decret 128/2018 de 16 de març pel que fa a l'informe preceptiu de la Secretaria General.

Atès el que preveuen els articles 29 i següents, l'article 54 i 165 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i RD Llei 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Vist l'informe de la Cap de l'Àrea de Gestió de Recursos Humans Adjunta

Vistos els articles 22.2.i) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladores de les Bases de Règim Local, i l'article 52.2.j) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova la refosa de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, relatius a les competències atribuïdes al Ple de la Corporació Local

La Presidenta de la Comissió de Presidència, Economia i Interior proposa al Ple de l'Ajuntament l'adopció del següent:

ACORD

Primer.- Aprovar la modificació i adequació de les fitxes descriptives i RLT en relació a:

- Disminuir en el nombre de llocs de treball homogenis del lloc de treball d'Educador Infantil A-2, del règim de funcionaris, FA 249 de 16 a 10 per tal d'adequar-los a les places corresponents de la plantilla de funcionaris.

- Disminuir en nombre de llocs de treball homogenis del lloc de treball d'Educador Infantil A-2, del règim de laborals, LA240 de 7 a 3 per tal d'adequar-los a les places corresponents de la plantilla de laborals.

- Augmentar el nombre de llocs de treball homogenis del lloc de treball d'Educador Infantil C-1, del règim de funcionaris, FC 128 de 14 a 16 per tal d'adequar-los a les places corresponents de la plantilla de funcionari.

- Adequar la fitxa i la RLT de lloc de treball d'Agent Interí d'Accés de la Guardia Urbana segons la Llei 3/2023, del 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023 passant-los de C2 a C1.

- Augmentar el nombre de llocs de treball homogenis del lloc de treball eventual a 3 en el lloc d'Assessor/a de Projectes d'Innovació Urbana i Social.

- Eliminar la fitxa i a la RLT el lloc de treball de Logopeda, de règim funcionaris, FA242 per tal d'adequar-los a les places corresponents a la plantilla de funcionaris.

Segon.- Aprovar a la relació de llocs de treball la creació dels llocs de treball següents:

En règim de funcionaris:

Mestre/a d'Escola d'Educació Especial, funcionari, escala d'administració especial, sots- escala tècnica, tècnics de grau mig, amb la mateixa valoració, categoria i funcions que els de Laborals, és a dir, FA219 i VPLLT 238.

Assistent/a Infantil, funcionari, escala d'administració especial, sots- escala comeses especials, categoria auxiliar, amb la mateixa valoració, categoria i funcions que el lloc de Laboral, és a dir, FC204 i VPLLT 170,4

En règim de laborals:

Logopeda Escola Educació Especial, tècnic mig, LA243 i VPLLT238, amb la mateixa valoració, categoria i funcions que l'altre lloc de treball de personal laboral, és a dir, LA247 i VPLLT 238.

Personal Eventual:

Assessor/a Tècnic/a d'Alcaldia corresponent a la plantilla d'eventuals de l'Ajuntament.

S'elimina el lloc de treball FA242 Assessor/a d'Obres de Projectes Municipals.

Tercer.- Inserir a la Relació de Llocs de Treball 2022 i a la Relació Valorativa de Llocs de Treball les corresponents fitxes descriptives dels llocs de treball FA219, FC204 , LA247 i la fitxa eventual Assessor/a Tècnic/a d'Alcaldia, en el document que s'identifica electrònicament a continuació:

-Núm. ID: 5583482

-Núm. Hash: SHA-512:

B407EA91D3BF9A6A4CB7D84E2B8E67F5D9197DDEA51D60CD385996791E0B45F

06755AC33C5FDCBBAF20D59AFD62052581368A70F6A7580CC4AB71D347BF94444

Quart.- Publicar el present acord amb els seus annexos al Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat i a la pàgina Web de l'Ajuntament en compliment del que preveu l'apartat segon de l'article 283 del Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya

Cinquè.- Comunicar el contingut d'aquest acord a la Unitat de Transparència de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat, en compliment del que disposa la Llei 19/2013,de Transparència, accés a la informació pública i bon govern, i a l'article 20.1 del Reglament de Transparència, i de dret d'accés a la informació pública, i en conseqüència notificar el present acord al Cap de l'Àrea de Gestió d'Informàtica com a responsable de la seu electrònica municipal, per a la seva publicació

Cornellà de Llobregat, 5 d'octubre de 2023

L'alcalde

Per delegació de firma segons Decret núm. 2021/1946 de 11 de maig de 2021

Sonia Jimenez Lopez

Cap de l'Àrea de Gestió de Recursos Humans adjunta