Ayuntamiento de Tarragona - Administración local (DOGC nº 2023-8995)

La setena Tinenta d'Alcalde en Resolució de 28 d'agost de 2023, ha aprovat la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la provisió per concurs de mobilitat horitzontal, de set places d'agent de la Guàrdia Urbana, classificades a l'escala de serveis especials, subescala de serveis especials, classe policia local, grup C, subgrup C1. del 2021 i 2022.

La convocatòria i aquestes Bases podran ser impugnades per les persones interessades, potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l'alcalde en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de l'anunci de la convocatòria publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o, directament, recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la circumscripció del seu domicili, sempre que estigui dintre de la circumscripció del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya o dels jutjats contenciosos administratius de Tarragona, segons la seva elecció, en el termini de dos mesos comptats, també, des de l'endemà de la data de la publicació de l'anunci al DOGC, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de poder exercitar qualsevol altre recurs que s'estimi procedent.

Tarragona, 29 d'agost de 2023

P. d.

El secretari general

BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER LA PROVISIÓ MITJANÇANT CONCURS ESPECÍFIC DE MOBILITAT HORITZONTAL DE SET PLACES D'AGENT DE LA GUÀRDIA URBANA

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.

L'objecte de la present convocatòria és la provisió, per concurs de mobilitat horitzontal, de set places d'agent de la Guàrdia Urbana, classificades a l'escala de serveis especials, subescala de serveis especials, classe policia local, grup C, subgrup C1. Per necessitats del servei i mitjançant decret, abans del començament de les proves es pot augmentar el nombre de places vacants ofertes, dintre les previsions de l'oferta d'ocupació.

De conformitat amb la disposició addicional vuitena de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, introduïda per la Llei 5/2020, de 29 d'abril de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic, el número de places reservat a dones en aquest procés selectiu serà de dues.

Les places incloses a la present convocatòria corresponen a les ofertes públiques dels anys 2021 i 2022.

SEGONA.- CONDICIONS QUE HAURAN DE REUNIR LES PERSONES ASPIRANTS.

Per a prendre part en el concurs són requisits necessaris:

a) Ser funcionari/ària de carrera, de l'escala bàsica, prestant servei a qualsevol cos de policia local de Catalunya, o del cos de Mossos d'Esquadra, o de les forces i cossos de seguretat de l'estat destinat/ada a Catalunya.

b) Acreditar més de dos anys d'antiguitat com a funcionari o funcionària de carrera en la mateixa categoria o, si escau, en una categoria equiparada a la que és objecte de convocatòria.

c) Tenir superat el Curs selectiu de formació bàsica policial impartit per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, en el cas de policies locals o mossos d'esquadra, o curs similar per accedir a l'escala bàsica en el cos policial al qual pertany l'aspirant, en el cas de cossos policials de l'Administració de l'Estat, impartit pels centres oficials corresponents a l'Administració de la qual procedeix. Aquest requisit no serà exigible als funcionaris de les policies locals de Catalunya que van ingressar al respectiu cos abans de l'entrada en vigor de la Llei 16/1991, de 10 de juliol.

d) No haver complert els 57 anys d'edat.

e) No patir cap malaltia ni cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria i no estar inclosa en cap causa d'exclusió mèdica de les establertes a la base vuitena, apartat 1.5.- cinquena prova. Proves Mèdiques de la present convocatòria.

f) Estar en possessió del carnet de conduir, classes A i B

g) Tenir coneixements de llengua catalana de nivell intermedi de català B2. Aquest requisit haurà d'acreditar-se mitjançant la superació d'una prova específica, oral i escrita, convocada a l'efecte. Quedaran exemptes d'aquesta prova les persones aspirants que ho acreditin, mitjançant el certificat de nivell intermedi de català (B2) de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent o superior. Així mateix, restaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que, en algun procés de selecció d'alguna Administració pública, hagin superat una prova o un exercici de coneixements de llengua catalana del mateix nivell o superior a l'esmentat, sempre i quan aportin la documentació que acrediti aquesta circumstància.

h) Compromís de portar armes que es prendrà mitjançant declaració jurada.

i) No haver estat condemnat/ada per cap delicte.

j) No podran prendre part en el concurs les persones funcionàries suspeses, mentre duri la situació de suspensió de funcions, ni les traslladades de lloc de treball i les destituïdes de càrrec de comandament com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes de la sanció. A tal efecte, les persones aspirants presentaran, amb la seva sol·licitud, un certificat acreditatiu de l'existència, o no, de sancions o notes desfavorables en el seu expedient personal.

Tampoc podran prendre part en el concurs les persones funcionàries que ocupin un lloc de treball subjecte a un període especial de permanència mínima.

k) Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els puguin ésser encomanades, d'acord amb el que determinen la Llei 16/1991, de 10 de juliol, les disposicions que la despleguin, així com la resta de normativa vigent.

l) Declaració jurada o promesa per la qual es pren el compromís de mantenir vigent el permisos de conducció, mentre es mantingui relació de servei amb la Guàrdia Urbana. Les excepcionalitats seran per causes de força major (sentència judicial, pèrdua carnet per esgotament dels punts...).

TERCERA.- PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA:

Les bases i la convocatòria es publicaran íntegrament a la seu electrònica de la Corporació, al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

La convocatòria de la primera prova es farà mitjançant anunci al DOGC i a la seu electrònica de l'Ajuntament i la resta de proves es farà mitjançant anunci a la seu electrònica.

Les persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats, excepte per raons de força major, degudament justificades i discrecionalment apreciades per la comissió de valoració i sempre i quan no es perjudiqui la igualtat entre les persones aspirants, seran definitivament excloses del procés selectiu.

QUARTA.- TAXA DRETS D'EXAMEN

Les persones aspirants hauran d'abonar, per a ser admeses en aquest procés selectiu, l'import de 22 euros, d'acord amb el que preveu la normativa vigent en matèria de taxes i preus públics de l'Ajuntament.

La quota per drets d'examen serà zero quan les persones aspirants acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, mitjançant certificat emès per la institució competent.

CINQUENA- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS, TERMINI I ADMISSIÓ.

A) Sol·licituds:

A.1.- Les instàncies per a prendre part en aquest procés selectiu es dirigiran a l'Il·lm. Sr. Alcalde-President de l'Ajuntament de Tarragona i s'hauran de presentar per Internet (https://tramits.tarragona.cat/), mitjançant model instància específica de participació a processos selectius, signada electrònicament amb certificat digital. En cas de no disposar de certificat digital, es pot obtenir identificació i signatura electrònica a través de l'idCAT Mòbil  (https://tramits.tarragona.cat/Ajuda.aspx).

En cas de no tenir mitjans electrònics per fer la tramitació, les sol·licituds es poden presentar, en hores d'oficina, al Registre General de l'Ajuntament de Tarragona, oficines de l'OMAC.

Les instàncies també es podran presentar en la forma determinada a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques.

Els exemplars de sol·licituds seran a disposició de les persones interessades a les oficines de l'OMAC i a la seu electrònica.

A la instància la persona aspirant haurà de manifestar que reuneix totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases de la plaça a la qual es presenta (referent sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la seva presentació) i que es compromet, en cas d'ésser proposada per al corresponent nomenament, a prestar jurament o promesa d'acord amb el que estableix el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

A.2.- Juntament amb la sol·licitud l'aspirant ha d'adjuntar:

a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat o passaport en vigor.

b) Fotocòpia permís de conduir de classe A i B.

c) Taxa drets d'examen:

c.1.- El pagament de la taxa es pot fer efectiu mitjançant l'Oficina Virtual Tributària d'aquest Ajuntament (pagar les meves taxes: Pagar taxes - Oficina Virtual Tributària (tributoslocales.es)

Les persones que presentin la sol·licitud en la forma determinada per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, hauran d'adjuntar a la instància fotocòpia del justificant de transferència bancària conforme han ingressat l'import corresponent, on hi constarà, a més dels cognoms i nom de la persona aspirant que presenta la sol·licitud, la denominació de la plaça a la qual opta.

c.2.- La documentació que acrediti el dret a la quota zero per drets d'examen, si fos el cas.

d) La documentació següent:

d.1.- En el seu cas, certificat de nivell intermedi de català (B2) mitjançant el certificat de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, o un d'equivalent o superior, als efectes de l'exempció de la realització de la prova de coneixements de llengua catalana establerta a la Base setena, apartat 1.2.

Les persones aspirants que indiquin en la sol·licitud haver superat la prova o l'exercici de caràcter obligatori i eliminatori, del nivell de català que determina la Base setena, apartat 1.2, d'aquestes bases, en altres processos selectius convocats per l'Ajuntament de Tarragona, restaran exemptes d'acreditar els coneixements de llengua catalana.

d.2.- Certificat de serveis prestats de l'Administració pública on presti serveis com agent de l'escala bàsica o mosso/a d'esquadra, o de les forces i cossos de seguretat de l'estat destinats a Catalunya, on consti l'antiguitat i la categoria.

d.3.- Certificat d'haver superat i obtingut el diploma del curs selectiu de formació bàsica policial impartit per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, o d'un curs de la mateixa durada i del mateix contingut que l'impartit per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, i homologat, quant a continguts i durada, per aquest Institut o curs similar per accedir a l'escala bàsica en cossos policials de l'Administració de l'Estat, impartit pels centres oficials corresponents.

d.4.- En el seu cas, certificat de l'Administració Pública on presti serveis, com agent de l'escala bàsica o mosso/a d'esquadra, o de les forces i cossos de seguretat de l'estat destinats a Catalunya, on hi consti la data de l'ultima revisió psicotècnica (en cas que sigui obligatòria pel cos), i les pràctiques de perfeccionament en tir policial, i/o que té capacitació per a portar armes de foc.

d.5.- "Currículum vitae", en el qual constin: les dades personals, acadèmiques i professionals de l'aspirant, experiència professional en les matèries a desenvolupar en el lloc a cobrir, antiguitat en l'Administració, cursos de formació i perfeccionament, així com qualsevol altre mèrit que es cregui oportú.

d.6.- Memòria descriptiva de les diferents destinacions i serveis prestats en el cos policial d'origen, acompanyada, si s'escau, pels informes formulats pels comandaments corresponents.

Els mèrits a valorar en la fase del concurs no s'han de presentar conjuntament amb la sol·licitud sinó que s'hauran de presentar en el termini que s'indiqui en la publicació dels resultats de la cinquena prova.

No serà necessari compulsar la documentació presentada mitjançant fotocòpia. Aquesta documentació es compulsarà juntament amb la resta de la documentació que s'ha de presentar per tramitar el nomenament com a personal funcionari en pràctiques.

En el supòsit de que la documentació presentada no coincideixi amb l'original, la persona aspirant quedarà exclosa del procés selectiu.

A.3.- Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

Les dades personals seran tractades d'acord amb el Reglament europeu 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

A aquests efectes i d'acord amb els article 16 al 21 del RGPD, les dades de caràcter personal s'inclouran en el fitxer de Personal, el responsable del qual és l'Ajuntament de Tarragona.

D'acord amb el RGPD, la informació referent a les dades personals és:

- Responsable de les dades: Cap de servei de personal. Rambla Nova, 59. 43001 Tarragona.

- Finalitat de les dades: Procediment de selecció i formar part de les borses de treball

- Legitimació: Articles 59 i ss. TRLEBEP, articles 63 i ss. del Reglament del personal al servei de les entitats locals, aprovat per Decret 214/1990, de 30 de juliol.

- Destinataris: Servei de personal de l'Ajuntament de Tarragona i serveis de l'Ajuntament que puguin gestionar les borses de treball. No es preveu la seva cessió.

- Drets: les persones participants poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició al Registre General de l'Ajuntament de Tarragona, Rambla Nova 59, CP 43001, o en la forma determinada a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

- Procedència: Les dades procedeixen de la informació aportada amb les sol·licituds, o dels expedients personals si es tracta de personal de l'Ajuntament de Tarragona.

B) Termini de presentació d'instàncies

El termini de presentació d'instàncies s'obrirà al dia següent de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria a la seu electrònica de l'Ajuntament.

El termini per a presentar les instàncies sol·licitant prendre part en aquest procés selectiu, serà fins a 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC.

C) Admissió

Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia o la conselleria delegada de la gestió de personal dictarà una resolució per la qual aprovaran la relació provisional de persones admeses i excloses, i la relació provisional de persones admeses i excloses provisionalment exemptes de fer la prova de coneixements de llengua catalana, la qual s'exposarà a la seu electrònica de l'Ajuntament, a efectes de reclamacions. Mitjançant anunci al DOGC s'indicarà la data d'exposició al públic de la relació provisional de persones admeses i excloses i la relació provisional de persones admeses i excloses provisionalment exemptes de fer la prova de coneixements de llengua catalana. La data de publicació al DOGC d'aquest anunci determinarà el termini a efectes de reclamacions.

En qualsevol cas, i a fi d'evitar errors i, en cas de produir-se'n, de possibilitar la seva esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones participants comprovaran fefaentment, no només que no figuren a la llista d'excloses, sinó que, a més, els seus noms figuren a la llista d'admeses.

Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci esmentat al DOGC, per a presentar possibles reclamacions adreçades a esmenar els defectes que s'hagin pogut produir en la llista provisional de persones admeses i excloses, o per adjuntar la documentació requerida per la convocatòria.

Les persones que no presentin la documentació especificada, i també les que no compleixin els requisits necessaris, no podran ser admeses, quedaran anul·lades les seves actuacions i restaran excloses del procés selectiu, sens perjudici de les responsabilitats en què hagin pogut incórrer.

Un cop transcorregut un termini no superior a quinze dies des de la finalització del termini anterior, es faran públiques, pel mateix procediment, les llistes definitives de les persones admeses i excloses i la relació de persones admeses exemptes de fer la prova de coneixements de llengua catalana, amb indicació de la data, hora i lloc de realització de la primera de les proves de l'oposició.

Si en el termini de 30 dies següents a la finalització del termini per a presentar reclamacions no es dicta cap resolució, les al·legacions presentades s'entendran desestimades.

D'acord amb el que disposa l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, amb la publicació dels anuncis esmentats a la seu electrònica de l'Ajuntament es considerarà realitzada la notificació oportuna a les persones interessades i s'indicaran els terminis a efectes de possibles reclamacions o recursos.

Així mateix, la notificació a les persones interessades del tràmit d'audiència, quan aquest correspongui, i de les resolucions es farà mitjançant anunci a la seu electrònica

SISENA.- COMISSIÓ DE VALORACIÓ.

La comissió de valoració del concurs constituïda d'acord amb el que estableix l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i amb relació al que disposen l'article 32.1 de la Llei 16/1991, de Policies locals i els articles 46 i 47 del Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, aprovat pel Decret 233/2002, de 25 de setembre, i es composarà de les persones que es determini al decret d'aprovació de la relació de persones admeses i excloses definitivament.

Presidència: El cap de servei de Personal

Vocals: Una persona tècnica proposada per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

Una persona tècnica proposa per la Subdirecció General de Coordinació de la Policia de Catalunya.

Dues persones funcionàries de l'Ajuntament de Tarragona, proposades pel cap de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Tarragona.

Una persona tècnica proposa pel cap de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Tarragona.

Una persona tècnica proposada pel servei de Personal.

Secretaria: La cap de departament de processos selectius, que actuarà amb veu però sense vot.

En cap cas, la comissió de valoració no pot estar constituïda majoritàriament per membres en actiu que pertanyin al cos de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

L'alcalde o el/la conseller/a delegat/da aprovaran la composició de la comissió de valoració mitjançant resolució que s'exposarà a la seu electrònica de l'Ajuntament. La comissió quedarà integrada per les persones titulars i suplents respectives, que simultàniament amb les titulars hauran de designar-se.

L'abstenció i recusació de membres de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.

La comissió de valoració no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys la meitat de les seves persones membres, titulars o suplents indistintament, i en tot cas del president/a i secretari/ària o de les persones que les substitueixin. Les decisions es prendran per majoria de vots presents.

La comissió podrà acordar la incorporació de persones assessores especialistes perquè col·laborin en l'execució de les proves, les quals actuaran amb veu però sense vot per debatre les qüestions que se'ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència.

Per a l'execució de proves que s'hagin de realitzar per persones assessores especialistes caldrà només la presència d'una persona membre de la comissió, designada prèviament per aquest, per assegurar-ne una realització correcta, i traslladar a la comissió els resultats de les proves.

La comissió té la facultat de convocar personalment les persones aspirants per tal de sol·licitar aclariment sobre la documentació presentada, per aclarir punts dubtosos de les capacitats o sobre altres qüestions. de les quals se'n pugui presumir falsedat o inexactitud, sens perjudici de les responsabilitats en que pugui incórrer la persona que les presenta.

La comissió podrà determinar la realització de dos o mes exercicis en una sola sessió. En aquest cas, la correcció de l'exercici posterior quedarà condicionada a la superació de tots els anteriors quan aquests siguin eliminatoris.

La comissió haurà d'observar l'oportuna confidencialitat i el secret professional en tot el que fa referència a les qüestions tractades en les reunions que es duguin a terme.

La comissió adoptarà les mesures necessàries per garantir que les proves o els exercicis de la fase d'oposició que siguin escrits siguin corregits sense que es conegui la identitat de les persones aspirants que hi participen. Així mateix, no corregiran les proves o els exercicis d'aquelles persones opositores on figuri el nom, marques o signes que permetin conèixer la seva identitat.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació de les bases, així com el que calgui fer en els casos no previstos.

SETENA.- PROVES I QUALIFICACIONS.

El procés de selecció de les persones aspirants consistirà de les proves selectives, obligatòries i eliminatòria que a continuació es descriuen:

7.1- PRIMERA PROVA. Exercici de coneixements culturals.

Consistirà en respondre per escrit, en un període màxim d'una hora, un qüestionari tipus test de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut del programa de temes de l'annex 1 d'aquestes bases. Es podran preveure 5 preguntes addicionals de reserva que seran valorades en el cas que s'anul·li alguna de les 50 preguntes proposades.

Es qualificarà amb 0'20 punts cada resposta correcta i amb -0'05 punts cada resposta incorrecta. Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta per part de les persones aspirants no seran tingudes en compte.

En cas que s'acordés l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el seu plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una s'inclourà, als efectes del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva i així successivament.

La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts. Les persones aspirants que no assoleixin com a mínim 5 punts en aquesta prova quedaran eliminades del procés selectiu.

En l'anunci on es publiquin els resultats d'aquesta prova s'indicarà, a més, el termini per a presentar el certificat mèdic oficial necessari per a realitzar la tercera prova (proves físiques).

7.2.- SEGONA PROVA. Coneixements de llengua catalana. Consistirà en la realització d'exercicis de coneixements escrits i de comprensió i expressió orals de la llengua catalana que permetin valorar-ne els coneixements de nivell B2. Els continguts, l'estructura, durada i puntuació de la prova seran els establerts per l'Escola d'Administració Publica de la Generalitat de Catalunya. La prova es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones que obtinguin la qualificació de no apta seran eliminades del procés selectiu.

Resten exemptes de realitzar aquesta prova les persones que hagin estat declarades, en la relació definitiva de persones admeses i excloses, exemptes de realitzar-la per haver acreditat els coneixements de català de nivell intermedi B2, en el termini de presentació de sol·licituds, les persones aspirants que hagin fet constar en la sol·licitud, i s'hagi comprovat, que han superat una prova de català del mateix nivell o superior, en qualsevol altre procés selectiu convocat per l'Ajuntament de Tarragona i també les persones que ho acreditin, com a màxim, fins el mateix dia de celebració de la prova de coneixements de català, i la comissió determini que estan exemptes de realitzar- la.

7.3. TERCERA PROVA. Proves Físiques.

Aquesta prova té per objecte comprovar, entre d'altres, les condicions de resistència a la força de l'extremitat superior; la força estàtica màxima; la potència aeròbica màxima i l'agilitat de les persones aspirants.

L'ordre de realització dels diferents exercicis d'aquesta bateria de proves físiques vindrà determinat per l'organització de les persones aspirants en els grups que determini la comissió. No obstant l'anterior, i per a tots els grups, la cursa de llançadora (course navette) es realitzarà en darrera posició i deixant abans de la realització d'aquesta prova un període, com a mínim, de 20 minuts des de la finalització de la prova anterior.

Les persones convocades per a realitzar aquesta prova hauran d'haver presentat a l'Ajuntament en la forma prevista en l'apartat cinquè d'aquestes bases, en el termini establert en l'anunci dels resultats de la primera prova (exercici de coneixements culturals), un certificat mèdic oficial, la data del qual no podrà ser anterior a 2 mesos del dia de la realització de les proves físiques, en el qual hi constarà que reuneixen les condicions físiques necessàries per a portar a terme les proves especificades en aquest apartat. La no presentació d'aquest certificat comporta l'exclusió automàtica de l'aspirant del procés selectiu.

Per a la realització de la prova, les persones aspirants hauran de presentar-se amb roba esportiva.

Cada exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, d'acord amb el barem, específic per a cada sexe, establert a l'annex 2. La puntuació final de cada persona aspirant s'obtindrà dividint entre cinc la suma total dels punts aconseguits en cadascun d'ells. Quedaran eliminades del procés selectiu les persones aspirants que no assoleixin un mínim de 4 punts en cadascun dels exercicis previstos i també qui no assoleixi una puntuació final mínima de 5 punts. Les persones aspirants que no arribin a la puntuació mínima de 4 en un exercici quedaran eliminades automàticament i no continuaran realitzant la resta dels exercicis previstos.

La comissió podrà determinar fer proves antidopatge en el transcurs de les proves físiques. El fet de donar un resultat positiu en una de les substàncies que especifica el Comitè Mèdic del Comitè Olímpic Internacional, o el fet de negar-se a sotmetre's a aquestes anàlisis, seran motiu d'exclusió del procés selectiu.

Qualsevol incompliment de les normes establertes per a cada prova física suposarà en l'exercici on s'incompleixin les normes la consideració de prova no superada i es qualificarà amb 0 punts.

En les proves físiques en que hi ha més d'un intent, el resultat vàlid serà el millor de tots.

No es podrà provar cap element o material abans de la realització d'una prova física.

Es recomana que l'examen de salut previ a les proves físiques del procés selectiu inclogui una prova d'esforç, en la que la persona aspirant pugui valorar l'adaptació cardi-respiratòria a l'exercici físic.

Per realitzar aquestes proves, la comissió ha de comptar amb l'assessorament de persones tècniques especialitzades en educació física.

Les aspirants que per embaràs, degudament acreditat, no puguin realitzar les proves físiques establertes a la convocatòria, podran realitzar la resta de proves d'aquesta. En cas que les superin, la seva qualificació en el procés selectiu quedarà condicionada a la superació, en el moment que les convoqui la comissió de selecció, si s'escau, de les proves físiques posposades, a no estar incloses en cap de les causes d'exclusió mèdiques que s'indiquen en la convocatòria i a que els correspongui, per la seva qualificació global obtinguda en la primera fase del procés selectiu, realitzar les següents fases. La realització de les proves físiques posposades es podrà realitzar en el moment en que així ho determini la comissió de selecció.

Els exercicis físics consistiran en:

7.3.1. SALT HORITZONTAL

Descripció

a) La persona aspirant es col·locarà dreta, darrera d'una línia marcada a terra, sense trepitjar-la.

b) Des de la posició inicial, haurà de fer un salt cap endavant amb els peus lleugerament separats i paral·lels, a fi d'aconseguir la major distància possible respecte a la línia marcada a terra.

c) En caure, haurà de mantenir els peus en el lloc on realitzi el primer contacte.

d) Es mesurarà la distància entre la línia i el suport del cos que estigui més a la vora.

Normes

a) No es podran realitzar passes prèvies al salt per prendre impuls.

b) L'impuls exigirà l'esforç simultani d'ambdues cames.

c) S'haurà d'abandonar la zona de caiguda de forma equilibrada.

Valoració

Es realitzaran dos intents no consecutius, però només es registrarà la distància aconseguida en el millor d'ambdós.

7.3.2. CURSA DE VELOCITAT (50 METRES)

Descripció de la prova:

a) La persona aspirant es col·locarà darrera la línia de sortida i en posició de sortida.

b) Al senyal de la persona testadora es posarà en marxa el cronòmetre i la persona aspirant haurà de recórrer el més ràpidament possible els 50 metres.

Normes:

a) No es podrà trepitjar la línia de sortida abans de començar la prova.

Valoració: Es faran dos intents, no consecutius, i s'anotarà el millor temps d'ambdós.

7.3.3. CIRCUIT NATACIÓ

Descripció: La prova es realitzarà en una piscina de 25 m. de llargada.

a) Posició inicial:

Dempeus, en un dels extrems de la piscina i entre dues banderes col·locades a aquest efecte.

b) Desenvolupament de la prova

Es comença la prova fent un salt per entrar a l'aigua en posició vertical (dempeus) netament. Cal submergir-se totalment. No cal arribar a tocar el fons de la piscina amb els peus (no s'ha de tocar la paret posterior ni impulsar-s'hi). S'ha de sortir a la superfície (s'ha de veure el cap totalment), tornar a capbussar-se i passar per sota de la primera surada, col·locada a 2 m de la paret, sense tocar-la, per continuar la prova. Una vegada passada la primera surada, s'ha de sortir a la superfície de cara al sentit en què s'ha de nedar. L'aspirant haurà de nedar fins a l'altre extrem en qualsevol estil.

c) Cronòmetre: Es posa en funcionament quan es perd el contacte amb el terra a l'inici de la prova i s'atura al primer contacte de qualsevol part del cos amb la paret o la surada situada a l'altre extrem de la piscina.

Valoració:

Cada aspirant farà dos intents.

S'anotarà el temps invertit en el recorregut a més de totes les penalitzacions que es cometin en l'execució correcta de la prova.

Es comptabilitzarà el millor dels dos intents realitzats.

Cada penalització equivaldrà a la resta d'un segon.

La persona avaluadora podrà anul·lar la prova d'aquelles persones aspirants que deixin de fer alguna de les parts de què consta. Així mateix, la comissió de valoració interpretarà sota el seu criteri totes aquelles qüestions que no estiguin reflectides en aquest text.

Important: És obligatori fer la prova amb casquet de bany. Es permet la utilització d'ulleres de natació.

7.3.4. LLANÇAMENT DE PILOTA MEDICINAL - (5 i 3 KG)

Descripció de la prova:

a) La persona aspirant es col·locarà dreta, darrera d'una línia marcada al terra i des de la posició dempeus agafarà una pilota medicinal de 5 kg pels homes i 3 kg per les dones.

b) Amb la pilota medicinal agafada ambdues mans, per sobre el cap, llançarà la pilota el més lluny possible

Normes:

a) No es podrà trepitjar la línia marcada al terra i/o aixecar puntes del terra en el moment del llançament.

b) En la realització d'aquesta prova es permet l'ús de faixes o cinturons.

Valoració: Es mesura en metres i centímetres la distància aconseguida en el millor dels dos intents realitzats no consecutius.

7.3.5. CURSA LLANÇADORA (COURSE NAVETTE)

Descripció:

L'aspirant s'ha de situar darrera una línia per començar una cursa fins a arribar a trepitjar la línia situada a la banda contrària (a 20 m) i esperar a sentir un senyal sonor per continuar la cursa. Aquesta situació es repeteix durant tot l'exercici. La prova acaba quan no sigui capaç d'arribar a trepitjar la línia abans de sentir el senyal sonor. S'ha de retirar pel seu carrer en direcció a la línia des d'on ha iniciat l'exercici i lliurar la targeta a la persona testadora.

Valoració:

Es registra el temps que l'aspirant és capaç de mantenir el ritme imposat pel magnetòfon en períodes de mig minut.

Normes:

a) S'han de trepitjar les línies cada tram de 20 m.

b) S'ha de trepitjar la línia abans de sentir el senyal sonor i sortir després d'aquest.

c) En el canvi de sentit, no es poden fer girs circulars, s'ha de pivotar.

Valoració: es farà un sol intent i es registrarà el temps que la persona aspirant sigui capaç de mantenir el ritme imposat pel magnetòfon en períodes de mig minut.

7.4. QUARTA PROVA. Proves psicotècniques.

Aquestes proves es realitzaran seguint els criteris de la RESOLUCIÓ INT/2403/2015, de 2 d'octubre, que dona publicitat al protocol pel qual s'estableixen els criteris orientatius d'avaluació psicològica per a l'accés, la promoció i la mobilitat de les policies locals de Catalunya.

Totes les proves aplicades estan formades per tests objectius que compleixen els requisits de validesa i fiabilitat i han estat baremades, estandarditzades i tipificades en una àmplia mostra de població que permet garantir la confiança en els resultats obtinguts.

Consistiran en la realització d'una bateria de test objectius, que compleixin els requisits de validesa i fiabilitat, adequada al perfil requerit per a l'exercici de les funcions policials i l'ús d'armes de foc.

La quarta prova està dividida en dues subprobes. La primera es tracta d'una subprova aptitudinal que consisteix en l'administració de tres tests adreçats a la valoració de les capacitats intel·lectuals i els processos de raonament de les persones aspirants. Aquests tests valoraran l'aptitud verbal, numèrica i el raonament abstracte, respectivament.

La segona subproba consistirà en la realització de tres qüestionaris i una entrevista que mesuraran els trets de personalitats bàsics, els trets clínics de la persona aspirant, la seva adaptació personal i social a l'entorn i el seu grau d'adequació al següent perfil competencial: habilitats socials i comunicatives, cooperació i treball en equip, interès i iniciativa, responsabilitat, adaptació i flexibilitat, orientació de servei a les persones, autocontrol i resistència a la pressió, capacitat de resolució de problemes.

Els qüestionaris que s'administraran són: Un de competències professionals, un de trets de personalitat i un de trets clínics.

Realitzats els qüestionaris, els elements explorats en aquests s'integraran i es contrastaran en la posterior entrevista per determinar l'adequació de la persona aspirant al perfil competencial exposat en aquestes bases. A les entrevistes hi ha de ser present, com a mínim, una persona membre del tribunal juntament amb el personal tècnic especialista en proves psicotècniques.

Cada una de les competències avaluades serà valorada amb 0 punts, 1 punt o 2 punts. Per tal de superar la prova la persona aspirant haurà de complir dos requisits:

- Obtenir una puntuació superior a 0 punts en totes les competències.

- Obtenir una puntuació igual a 2 punts en tres o més competències.

La falsedat demostrada en les respostes a les proves psicotècniques podrà comportar l'eliminació de l'aspirant.

Tant les bateries de tests com l'entrevista es realitzaran per persones tècniques especialitzades en aquest tipus de proves.

Aquesta prova és obligatòria i tindrà caràcter eliminatori, les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

Per tal de garantir la privacitat i la intimitat de les persones aspirants, les proves psicotècniques es custodiaran a l'arxiu de l'òrgan assessor en aquestes proves. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació dels resultats de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les persones aspirants que formulin al·legacions ho hauran de sol·licitar al tribunal i, de comú acord amb l'òrgan assessor, es fixarà una data per atendre la seva petició. A l'acte hi assistirà el/la secretari/a o una altra persona membre del tribunal.

VUITENA.- MÈRITS A VALORAR I BAREM

Aquelles persones aspirants que hagin superat les cinc primeres proves hauran d'acreditar documentalment els mèrits que a continuació s'indiquen mitjançant model normalitzat i acompanyat de la documentació acreditativa. La presentació s'haurà d'efectuar per registre general o telemàtic.

Els justificants hauran de ser necessàriament documents originals o fotocopies, sense que la comissió de valoració en pugui valorar d'altres que no en siguin aportats en el moment de la presentació de la sol·licitud. En cas de presentar fotocòpies, caldrà compulsar-les. Només s'admetrà aquells mèrits obtinguts fins a la data límit de presentació de sol·licituds.

La valoració dels mèrits per part de la comissió vindrà determinada pel següent barem:

a) Per l'antiguitat efectiva, es valoraran, fins un màxim de 8 punts, els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, d'acord amb el següent barem:

1.-Per haver exercit a la Guàrdia Urbana a l'Ajuntament de Tarragona, per cada mes complert, 0,60 punts, fins un màxim de 8 punts.

2.-Per haver exercit com funcionari de la policia local en ajuntaments de més de 100.000 habitants, per cada mes complert, 0,30 punts, fins un màxim de 6 punts

3.-Per cada mes complert de serveis com funcionari en qualsevol altre cos policial, 0,20 punts, fins un màxim de 4 punts.

4.- Per l'experiència adquirida en l'exercici de funcions de vigilant, segons els articles 1.2 i 13 de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals: per cada any complert 0,5 punts, fins a un màxim de 2 punts.

b) Per les titulacions acadèmiques rellevants per a la plaça a cobrir, fins un màxim de 5 punts, segons el següent detall:

5 punts per tenir titulacions acadèmiques exigides per accedir a cossos del grup A.

1 punt per tenir titulacions acadèmiques exigides per accedir a cossos del subgrup C1.

No es valoraran les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries par assolir-ne altres de nivell superior que s'acreditin com a mèrit.

Els màsters i diplomes de es valoraran en funció de la seva relació amb la funció policial, del seu grau de dificultat, de la seva durada:

- Màster: 4 punts

- Diploma de postgrau: 2,5 punts

c) Formació policial, fins un màxim de 10 punts:

- Els cursos en matèries policials, impartit per l'Ajuntament de Tarragona, es valoraran d'acord amb la durada dels mateixos segons la següent escala:

Cursos de menys de 10 hores: 0'2 punts

Cursos de 10 hores o més, i fins a 15 hores: 0,8 punts

Cursos de més de 15 hores, i fins a 20 hores: 1,2 punts

Cursos de més de 20 hores, i fins a 30 hores: 1,6 punts

Cursos de més de 30 hores, i fins a 40 hores: 2 punts

Cursos de més de 40 hores, i fins a 60 hores: 3 punts

Cursos de més de 60 hores, i fins a 80 hores: 4 punts

Cursos de més de 80 hores, i fins a 100 hores: 5 punts

Cursos de més de 100 hores: 6 punts

- Els cursos d'especialització en matèries policials, impartits per centres oficials de les diferents Administracions Públiques, es valoraran d'acord amb la durada dels mateixos segons la següent escala:

Cursos de menys de 10 hores: 0'2 punts

Cursos de 10 hores o més, i fins a 15 hores: 0,6 punts

Cursos de més de 15 hores, i fins a 20 hores: 0,8 punts

Cursos de més de 20 hores, i fins a 30 hores: 1,2 punts

Cursos de més de 30 hores, i fins a 40 hores: 1,5 punts

Cursos de més de 40 hores, i fins a 60 hores: 2 punts

Cursos de més de 60 hores, i fins a 80 hores: 3 punts

Cursos de més de 80 hores, i fins a 100 hores: 4 punts

Cursos de més de 100 hores: 5 punts

- Els cursos d'especialització en matèries policials, impartits fora de les Administracions Públiques, es valoraran d'acord amb la durada dels mateixos segons la següent escala:

Cursos de menys de 10 hores: 0'1 punt

Cursos de 10 hores o més, i fins a 15 hores: 0'2 punts

Cursos de més de 15 hores, i fins a 20 hores: 0'3 punts

Cursos de més de 20 hores, i fins a 30 hores: 0'4 punts

Cursos de més de 30 hores, i fins a 40 hores: 0,5 punts

Cursos de més de 40 hores, i fins a 60 hores: 1 punt

Cursos de més de 60 hores, i fins a 80 hores: 1,5 punts

Cursos de més de 80 hores, i fins a 100 hores: 2 punts

Cursos de més de 100 hores: 2,5 punts

No es valorarà el curs bàsic per a l'accés a l'escala bàsica del cos de procedència, atès que s'exigeix com a requisit.

d) Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència C1 de la Secretaria de Política Lingüística o un d'equivalent, 3 punts.

Estar en possessió del certificat de nivell C2 de la Secretaria de Política Lingüística o un d'equivalent, 4 punts.

La valoració màxima serà fins a 4 punts,

e) Els premis, condecoracions i mencions obtinguts per actes de servei només seran valorats si han estat publicats al butlletí oficial de l'Administració corresponent o, en el cas de policies locals, els aprovats pel Consell Plenari. La valoració màxima serà fins a 3 punts, segons el següent barem:

1 punt per cada condecoració.

0'2 punts per cada felicitació individual oficial.

f) Entrevistes. Amb la finalitat de complementar la selecció de la candidatura més idònia per les places a proveir, la comissió realitzarà una entrevista sobre els mèrits específics adequats a les característiques de les places convocades i, si s'escau, sobre la memòria presentada. Els criteris de puntuació seran:

- trajectòria professional: fins a 5 punts

- coneixement específic del lloc de treball: fins a 3 punts

- preparació tècnica i professional: fins a 2 punts

La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts.

NOVENA. Proves Mèdiques.

La comissió de valoració publicarà la relació de persones que hagin superat la cinquena prova, amb les puntuacions obtingudes a les primera, tercera i cinquena proves, i convocarà a les 7 primeres persones que hagin obtingut la millor puntuació en la suma de les puntuacions de les primera, tercera i cinquena proves d'aquesta fase i dels punts obtinguts al barem de mèrits per a realitzar les proves mèdiques. Si es produeix alguna baixa, voluntària o per desqualificació, s'avisarà a les persones aspirants que tinguin les puntuacions immediatament inferiors per ordre de prelació de la llista, en nombre no superior al total de places a cobrir.

L'ordre de puntuació quedarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en la primera, tercera, cinquena proves i dels punts obtinguts al barem de mèrits. Els possibles empats s'han de dirimir, en primer lloc, segons la puntuació de la prova de coneixement culturals. Si persisteix l'empat, en segon lloc, per la puntuació obtinguda en els exercicis físics. Si persisteix l'empat, en tercer lloc, per la puntuació obtinguda en l'entrevista. Si persisteix l'empat, en quart lloc, per la puntuació obtinguda en la valoració dels mèrits, i, si es manté l'empat, segons el criteri d'edat. En aquest darrer cas, la persona aspirant de menys edat tindrà preferència sobre la persona aspirant de més edat.

Aquesta prova es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que tinguin alguna de les causes d'exclusió establertes a les bases seran declarades no aptes. Les persones que siguin declarades no aptes quedaran eliminades del procés selectiu

La comprovació per determinar que la persona aspirant no està inclosa en cap de les exclusions mèdiques indicades en aquestes bases comportarà un reconeixement mèdic. En aquest s'aplicaran les tècniques mèdiques d'ús convencional que es considerin oportunes, una analítica d'orina i les exploracions o proves complementàries que el personal mèdic, designat per l'Ajuntament, creguin oportunes. Cada una de les proves a realitzar es faran en una única crida en els dies i hores que es determinin. Les persones aspirants hauran d'emplenar un qüestionari relatiu al seu estat de salut que se'ls lliurarà el dia del reconeixement mèdic. El fet de no emplenar el qüestionari, així com l'omissió intencionada i/o la falsedat de les dades sol·licitades, comportarà l'exclusió automàtica de l'aspirant del procés selectiu.

Les exclusions mèdiques són les recollides en l'annex 3 d'aquestes Bases.

En aquesta revisió mèdica es verificarà, també, que l'aspirant compleix els requisits d'índex de massa corporal.

Seran excloses les persones que tinguin l'índex de massa corporal de Quetelet inferior a 18,5 o superior a 30. En el cas que s'observi un desenvolupament muscular important, s'admetrà un marge de tolerància d'un 5%. L'índex de massa corporal s'estima mitjançant l'índex de Quetelet (pes en kg dividit per l'alçada al quadrat en metres).

En el supòsit que l'aspirant no compleixi aquests requisits en una primera observació es realitzarà un segona observació per l'equip mèdic responsable per tal de verificar l'índex de massa corporal. Així mateix es realitzarà una nova observació quan la persona membre de la comissió de valoració present en el lloc on es realitzi la prova ho determini.

DESENA.- SISTEMA DE QUALIFICACIÓ.

La valoració de les proves i dels mèrits es farà de la manera indicada en aquestes bases.

En cap cas s'avaluaran les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que s'hagin al·legat com mèrit.

En cap cas s'avaluaran els crèdits superats necessaris per a l'obtenció del la titulació de grau al·legada com a mèrit, ni els cursos complerts de diplomatura o llicenciatura universitària quan s'hagi al·legat la titulació universitària corresponent

La qualificació total del concurs s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes per les persones aspirants en les proves i en cadascun dels apartats del barem de mèrits.

La comissió haurà de fer pública, en la seu electrònica de la Corporació, les qualificacions, per ordre de puntuació.

ONZENA.- PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ

Les persones que hagin de ser nomenades funcionàries en pràctiques hauran de ser proposades per la comissió de valoració conforme han superat tot el procés selectiu, i hauran de lliurar a l'Ajuntament de Tarragona, en la forma prevista en l'apartat cinquè d'aquestes bases, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la llista de persones aprovades i proposades com a funcionaris/es en pràctiques, la següent documentació:

a) Declaració de no estar condemnat/da per cap delicte ni estar separat/da del servei de qualsevol de les administracions públiques ni estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques.

b) El requisit de tenir els antecedents penals cancel·lats, recollit a la base 2.i), s'acreditarà mitjançant la certificació corresponent del Registre Central de Penats i Rebels.

c) Fotocòpia compulsada del permís de conduir vehicles de la classe A i B, en vigor.

d) Declaració jurada per la qual es pren el compromís de portar armes.

e) Certificat de serveis prestats a l'Administració Pública, on hi constarà el grau personal consolidat i el temps de serveis reconeguts, amb indicació del grup o subgrup corresponent.

DOTZENA.- PERÍODE DE PRÀCTIQUES.

La realització d'un període de pràctiques al municipi de Tarragona és una prova obligatòria i eliminatòria, per aquelles persones aspirants que hagin superat el procés selectiu. La qualificació del període de pràctiques és d'apte/a o no apte/a.

El període de pràctiques serà de 9 mesos de durada, dividit en períodes avaluables de 3 mesos.

Les persones aspirants hauran d'obtenir avaluacions positives en tots els períodes. En el cas que els informes de les persones avaluadores siguin desfavorables, la comissió podrà proposar el cessament de la persona funcionària en pràctiques, sense necessitat d'esgotar el període de 9 mesos. No obstant això, la comissió de valoració podrà acordar per a una millor valoració que les persones aspirants amb avaluació negativa en un període continuïn en la fase de pràctiques.

Quan el període amb avaluació negativa sigui l'últim, la comissió de valoració podrà acordar, per a una millor valoració, que la persona aspirant realitzi un nou període de pràctiques avaluable de 3 mesos de durada i caràcter selectiu. Les persones aspirants que obtinguin avaluacions negatives en dos períodes de pràctiques seran declarades no aptes en fase de pràctiques i quedaran, en tot cas, automàticament excloses del procés selectiu.

Durant aquest període de pràctiques, la comissió de valoració ha de comptar amb l'assessorament de, com a mínim, dos comandaments supervisors de la Guàrdia Urbana, que han de presentar una proposta quadrimestral d'avaluació de les persones aspirants, basada en el pes que s'assigna a cadascuna de les següents competències:

1. Professionalitat (20 %)

1.1. Aplica correctament els coneixements i els procediments.

1.2. Pren les decisions adequades.

1.3. Sap actuar amb la rapidesa necessària.

1.4. Busca solucions efectives als problemes considerant les regles, instruccions i procediments.

1.5. Expressa idees clares, tant verbalment com en els escrits que redacta.

2. Superació en el treball (15 %)

2.1. Mostra interès per adquirir nous coneixements.

2.2. Mostra iniciativa en el desenvolupament de les tasques.

2.3. Mostra entusiasme, dedicació i confiança en aconseguir els resultats.

3. Relacions amb la comunitat (20 %)

3.1. És educat/da, respectuós/sa i mostra bona imatge.

3.2. Es guanya el respecte de la ciutadania.

3.3. Mostra interès en identificar i resoldre les necessitats de la ciutadania.

3.4. És tolerant amb les persones que pensen diferent.

4. Adaptació a l'organització (10 %)

4.1. Integració en el cos de la Guàrdia Urbana.

4.2. Col·labora amb els companys i companyes.

4.3. És ben acceptat/da pels altres.

4.4. Dóna bon ús al material i a les instal·lacions.

5. Disciplina (20 %)

5.1. Accepta i compleix les normes i les ordres directes.

5.2. Compleix satisfactòriament les tasques assignades a cada servei.

5.3. Mostra comportaments apropiats amb els/les companys/es i comandaments.

5.4. Té cura de la seva imatge.

6. Trets de caire personal (15 %)

6.1. Mostra confiança en si mateix/a.

6.2. Mostra autonomia per efectuar determinades tasques.

6.3. Manté el control davant situacions noves, ambigües, sota pressió o canvis d'instruccions.

6.4. Mostra flexibilitat per adaptar-se a l'opinió, a la voluntat o a l'actitud de les altres persones.

En els casos de persones aspirants que no hagin pogut prestar, com a mínim, vuit mesos de servei efectiu per trobar-se en situació d'incapacitat temporal, llicència per maternitat o paternitat, compactació de la lactància, compactació de reduccions de jornada, acumulació de vacances i/o dies de descans o per haver estat suspeses de funcions com a conseqüència del compliment d'una sanció o de l'adopció d'una mesura cautelar en un procediment disciplinari, la comissió de valoració acordarà la seva reincorporació al període de pràctiques i la realització del temps que els falti per completar el període de pràctiques.

Les persones aspirants que hagin prestat serveis, ocupant una plaça d'agent de la Guàrdia Urbana de Tarragona, com a funcionàries interines o en comissió de serveis, dins dels dos anys anteriors, els serà computat aquest temps treballat com a període de pràctiques, en base al qual la comissió de valoració, amb l'assessorament de, com a mínim, dos comandaments supervisors de la Guàrdia Urbana, emetrà la corresponent qualificació d'apte/a o no apte/a, basada en cadascuna de les competències detallades en aquestes bases.

Les persones aspirants no aptes i, per tant, que no superin aquest període de practiques, perdran tots els drets al seu nomenament com a personal funcionari de carrera, per resolució de l'Alcalde, o del/la conseller/a delegat/da, a proposta de la comissió de valoració, i comportarà automàticament el seu cessament com funcionàries o funcionaris en pràctiques.

Les persones aspirants que superin el període de pràctiques seran proposades a l'Alcaldia per a ser nomenades funcionàries de carrera.

TRETZENA.- RELACIÓ DE PERSONES APROVADES I PROPOSTA DE NOMENAMENTS

Acabat el procés selectiu, la comissió de valoració publicarà els resultats a la seu electrònica de l'Ajuntament, ordenant les persones aspirants per ordre de puntuació obtinguda, de major a menor, i efectuarà la proposta dels seus nomenaments com a personal funcionari de carrera.

Si el nombre de persones aspirants que superen la convocatòria és inferior al nombre de places a cobrir, la comissió declararà desertes aquelles places de les quals no en pugui efectuar cap proposta de nomenament.

Les places declarades desertes es podran cobrir amb les persones aspirants que hagin superat la convocatòria per la provisió, per oposició lliure, de 19 places d'agent de la Guàrdia Urbana, classificades a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, grup C, subgrup C1, i que no hagin obtingut plaça.

L'adjudicació de les dues places reservades per a les dones es farà seguint la llista ordenada per la puntuació obtinguda de major a menor.

En el supòsit que no s'assoleixi cobrir les dues places, caldrà donar preferència a les candidates dones, fins a assolir cobrir les dues places, sempre que es compleixin les condicions següents:

a) Hi ha d'haver en tots els casos una equivalència de capacitació, determinada per la superació de les proves i els exercicis del procés selectiu.

b) Cap de les candidates dones seleccionades en virtut d'aquest criteri de preferència no pot tenir un diferencial negatiu de puntuació, en la suma total del concurs, de més del 15% respecte als candidats homes preterits.

c) No es pot aplicar aquesta mesura respecte a candidats en què concorrin motius de discriminació positiva legalment determinats altres que el criteri de preferència que regula la present disposició, com la pertinença a altres col·lectius amb especials dificultats d'accés a l'ocupació.

CATORZENA.- RESOLUCIÓ DEL CONCURS

L'alcalde o el/la conseller/a delegat/da hauran de nomenar personal funcionari de carrera les persones aspirants proposades per la comissió de valoració, en el termini d'un mes a partir de la data de publicació de la relació de persones aprovades. El nomenament esmentat es publicarà al BOPT.

Un cop publicats els nomenaments del personal funcionari de carrera, es disposarà d'un termini d'un mes per al jurament o promesa i presa de possessió, que s'efectuarà davant del secretari general de la Corporació. La manca de presa de possessió, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats i considerats, comportarà la pèrdua de tots els drets.

QUINZENA.- BORSA DE REPOSICIÓ

Les qualificacions obtingudes en aquesta convocatòria també determinaran l'ordre per als nomenaments interins que puguin ser necessaris per a cobrir les necessitats que es produeixin.

La borsa de reposició estarà formada per les persones que aprovin les cinc primeres proves i no hagin estat proposades per a ser nomenades funcionàries en pràctiques, per ordre de puntuació, de més a menys. Les persones proposades per a ser nomenades com a funcionaries interines hauran de superar les proves mèdiques per al seu nomenament.

SETZENA.- INCIDÈNCIES

Mentre estigui constituïda, la comissió de valoració està facultada per resoldre els dubtes que sorgeixin en l'aplicació d'aquestes bases i podrà adoptar els acords que corresponguin en tots els supòsits no previstos en elles, per tal de facilitar el desenvolupament normal del procés selectiu, els quals podran ser objecte de recurs d'alçada davant de l'alcalde, en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà a la data de la seva notificació o publicació. Abans de la constitució de la comissió i després que aquest hagi efectuat la seva proposta aquesta facultat correspondrà a l'Alcaldia o consellera delegada de la gestió de personal.

Per a tot el que no està previst expressament en aquestes Bases, s'aplicarà el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals i supletòriament, per aquest ordre, el Reglament del personal al servei de les entitats locals, el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat, el de l'Estat, i a la resta de normativa aplicable.

DISSETENA.- IMPUGNACIONS

La convocatòria i aquestes Bases podran ser impugnades per les persones  interessades, potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l'alcalde en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de l'anunci de la convocatòria publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o, directament, recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la circumscripció del seu domicili, sempre que estigui dintre de la jurisdicció del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya o dels jutjats contenciosos administratius de Tarragona, segons la seva elecció, en el termini de dos mesos comptats, també, des de l'endemà de la data de la publicació de l'anunci al DOGC, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de poder exercitar qualsevol altre recurs que estimi procedent.

Contra els actes administratius que es derivin de l'actuació de la comissió de valoració, les persones interessades podran interposar recurs d'alçada davant l'Alcaldia en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la data de la seva publicació o notificació.

ANNEX 1: TEMARI

1. Organització municipal (Reglament orgànic de l'ajuntament de Tarragona): organització municipal i el Ple.

2. Organització municipal (Reglament orgànic de l'ajuntament de Tarragona): l'Alcalde/essa, elecció, competències i delegacions.

3. Organització municipal (Reglament orgànic de l'ajuntament de Tarragona): la Junta de Govern Local, composició i funcions.

4. Organització municipal (Reglament orgànic de l'ajuntament de Tarragona): les Comissions informatives, composició i funcions.

5. ACORD GOV/25/2015, de 24 de febrer, pel qual s'aprova el Codi d'ètica de la Policia de Catalunya.

6. Les competències de la Generalitat de Catalunya en matèria de seguretat.

7. Competències municipals en matèria de seguretat i de protecció civil: La policia local com a servei públic.

8. Llei 4/2003, de 7 d'abril, d'ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya.

9. La policia de Catalunya: mossos d'esquadra i policies locals.

10. La policia local. La Llei 16/1991, de les policies locals de Catalunya.

11. Coordinació i col·laboració entre cossos policials: Normes bàsiques de coordinació i col·laboració. Competències específiques i competències compartides. Les juntes locals de seguretat. Els convenis de col·laboració.

12. Reglament 233/2002 d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals.

13. La policia local com a cos armat: Reial Decret 137/1993, de 29 de gener, que aprova el Reglament de Armes. Decret 219/1996, de 12 de juny, pel qual s'aprova el Reglament d'armament de les policies locals.

14. El cos de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

15. Ordenança general de convivència ciutadana i ús dels espais públics de Tarragona.

16. Coneixement del municipi de Tarragona: Les seves activitats econòmiques. Evolució de la població. La distribució de l'espai urbà: zones residencials, àrees industrials i comercials.

17. Coneixement del municipi de Tarragona: La xarxa viària; accessos, vies urbanes, zones vianants.

18. Coneixement del municipi de Tarragona: Moviments associatius de Tarragona.

19. Coneixement del municipi de Tarragona: Activitats culturals, lúdiques i esportives. Festes i tradicions. Projecció turística.

20. Coneixement del municipi de Tarragona: Serveis socials i comunitaris. La xarxa de serveis socials d'atenció primària. Els serveis especialitzats. Institucions que els presten i infraestructura existent. Xarxa de centres cívics. Llars de jubilats i pensionistes. Biblioteques.

ANNEX 2: BAREM PROVES FÍSIQUES

ANNEX 3: CAUSES D'EXCLUSIÓ MÈDICA

I. Antropometria

1. La dinamometria, amb l'estenòmetre de Blok, inferior a les 30 divisions en la mà dominant i a les 25 divisions en la mà no dominant, pel que fa als homes; i inferior a les 25 i 20 divisions, respectivament, en les mans dominant i no dominant, pel que fa a les dones.

2. La capacitat vital, obtinguda amb l'espiròmetre, inferior als 3,5 litres en els homes i als 3 litres en les dones.

II. Malalties, lesions i defectes físics

1. Aparell circulatori

1.1 Insuficiència cardíaca en totes les seves possibles manifestacions, independentment de la seva causa.

1.2 Malformacions de cor o de grans vasos.

1.3 Lesions adquirides de cor o de grans vasos.

1.4 Trastorns de la conducció i del ritme cardíac.

1.5 Insuficiència coronària.

1.6 Pericarditis activa o residual.

1.7 Insuficiència arterial perifèrica.

1.8 Insuficiència venosa perifèrica.

1.9 Malformacions arteriovenoses. Shunt i aneurismes arterials. Linfedema.

1.10 Hipertensió arterial. Hipotensió simptomàtica.

2. Aparell respiratori

2.1 Malalties respiratòries amb repercussió permanent o ocasional en la funció respiratòria.

2.2 Malformacions o lesions de les vies respiratòries altes o baixes, parènquima, pulmó, pleures o tòrax.

3. Aparell genitourinari

3.1 Malformacions o lesions del tracte genitourinari.

3.2 Disfuncions urogenitals cròniques.

3.3 Nefropaties de qualsevol etiologia. Insuficiència renal. Hidronefrosi.

3.4 Litiasi del tracte urinari crònica.

3.5 Prolapse genital femení. Endometriosi.

4. Aparell digestiu

4.1 Malformacions o lesions de l'aparell digestiu, inclosos el fetge, les vies biliars, el pàncrees exocrí i les glàndules salivals.

4.2 Disfuncions que comprometin la masticació, la deglució, la digestió o l'excreció.

4.3 Hèrnies i eventracions no tractades o reincidents.

4.4 Úlcera gastroduodenal.

4.5 Hepatopaties (inclouen alteracions metabòliques).

4.6 Malaltia inflamatòria crònica intestinal i síndrome de mala absorció.

4.7 Pancreopaties cròniques o reincidents.

5. Sistema hematopoètic: hemopaties que a judici de la comissió limitin l'exercici de la funció policial.

6. Aparell locomotor

6.1 Malformacions o lesions que incapacitin, limitin o comprometin el lliure moviment de qualsevol articulació o que puguin disminuir la força i l'agilitat de les extremitats, el tronc o el coll, o la seva repercussió estàtica.

6.2 Qualsevol altre procés de l'aparell locomotor que a judici de la comissió dificulti l'exercici de les funcions policials.

7. Trastorns psiquiàtrics i sistema nerviós

7.1 Qualsevol tipus de psicosi o trastorn afectiu, neuròtic o de personalitat que afecti un adequat comportament social i laboral.

7.2 Retard mental, trastorn del desenvolupament psicològic o trastorn mental orgànic que incapaciti per a les funcions pròpies del lloc al qual aspira.

7.3 Trastorns mentals i del comportament causats per consum de substàncies psicotròpiques.

7.4 Detecció de marcadors biològics de consum de drogues d'abús il·legals o medicaments considerats d'abús que a judici de la comissió no s'utilitzin amb finalitats terapèutiques.

7.5 Epilèpsia i/o antecedents seus. Convulsions sense filiar.

7.6 Malformacions o lesions del sistema nerviós central o perifèric.

7.7 Síndromes vertiginoses de qualsevol etiologia.

7.8 Tremolor. Tics o espasmes.

7.9 Trastorns del son.

8. Glàndules endocrines

8.1 Malformacions o disfuncions de les glàndules endocrines o mixtes.

9. Infeccions: qualsevol malaltia infectocontagiosa activa o amb risc de contagi.

10. Òrgans dels sentits

10.1 Lesions que puguin donar trastorns de la sensibilitat epicrítica o protopàtica o del funcionalisme neuromotor.

10.2 Agudesa visual llunyana monocular amb o sense correcció inferior a 5/10 (0,5).

10.3 Queratotomia radial.

10.4 Despreniment de retina.

10.5 Estrabisme manifest i no corregit.

10.6 Hemianòpsies o reduccions manifestes del camp visual.

10.7 Discromatòpsies. Es mesuraran pel test d'Ishihara i, en cas necessari i a criteri dels metges designats per la comissió de valoració, se'ls aplicarà el test de Farnsworth-Munsell.

10.8 Glaucoma.

10.9 Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels/de les facultatius/ves que realitzin la prova, dificulti de manera important l'agudesa visual.

10.10 Agudesa auditiva que suposi una pèrdua de més del 45% combinada entre les dues oïdes, amb o sense audiòfons.

10.11 Malformacions o lesions de l'oïda interna, mitjana o externa, que en comprometin el bon funcionament o en determinin afeccions cròniques.

10.12 Malformacions o lesions dels òrgans de la fonació (llavis, paladar, boca, cordes vocals, etc.) que comprometin la funció fonatòria normal.

10.13 Ceguesa manifesta.

11. Pell, fàneres i glàndules exocrines

11.1 Malformacions, tumoracions i lesions de la pell i les fàneres que puguin comprometre la funció policial.

11.2 Cicatrius que per la seva extensió, profunditat o característiques puguin comprometre la funció policial.

11.3 Disfuncions de les glàndules exocrines que comportin compromís per a la funció policial.

11.4 Dermatosis generalitzades. Èczemes o psoriasis.

11.5 Tatuatges que siguin visibles, inclòs l'uniforme d'estiu, i que siguin discriminatoris, ofensius i/o atemptin contra l'honor, la nacionalitat, raça, religió, sexe o qualsevol altra circumstancia social de les persones, amb un contingut contrari als principis, valors i competències establerts en el codi d'ètica de la policia de Catalunya (acord GOV/25/2015, de 24 de febrer).

La comprovació de tatuatges implica el consentiment de les persones participants perquè se'ls facin fotografies dels tatuatges a fi de posar-les a disposició de la comissió de valoració per a la seva avaluació.

11.6 Altres alteracions dermatològiques que a judici de la comissió de valoració limitin o dificultin l'exercici de la funció policial.

12. Altres

12.1 Processos neoplàsics.

12.2 Processos hereditaris amb repercussió permanent sobre funcions orgàniques.

12.3 Malalties autoimmunes.

12.4 Diàtesi al·lèrgica.

12.5 Qualsevol afecció, lesió o disfunció que segons el criteri del/de la facultatiu/va pugui comprometre la funció policial.