Ayuntamiento de Manresa - Administración local (DOGC nº 2023-8975)

Aprovada per la Junta de Govern Local en sessió del dia 1 d'agost de 2023 l'oferta pública d'ocupació parcial complementària de 2023, i la modificació de l'oferta pública d'ocupació de 2022 i 2023, en el sentit següent:

Primer. Modificar l'Oferta pública d'ocupació d'aquesta Corporació per a l'any 2022, aprovada per la Junta de Govern Local en sessió de 17 de maig de 2022, amb els canvis indicats a continuació:

1.- Incloure, pel procés extraordinari d'estabilització, la plaça de personal funcionari següent:

OPO 2022 EXTRAORDINÀRIA ESTABILITZACIÓ (segons Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública).

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Grup/Subgrup: C/C1

Categoria: Tècnic especialista de gestió especialitzada

Escala/Subescala/Classe: Administració especial/Serveis especials/Comeses especials tècnics/ques especialistes.

Número places: 1

Servei d'adscripció i sistema de selecció

1 plaça a Secretaria general - Concurs. Disposició addicional vuitena Llei 20/2021

2.- Fer constar el canvi d'adscripció d'una plaça d'administratiu/iva del Servei de Territori al Servei de Secretaria General, en el sentit que allà on figura:

OPO 2022 ORDINÀRIA

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Ha de figurar:

OPO 2022 ORDINÀRIA

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

3.- Rectificar el grup/subgrup de classificació de la plaça d'agent de la policia local, escala d'administració especial, serveis especials, adscrita al servei de Seguretat ciutadana, que consta a l'OPO 2022, per tal d'adequar-la al subgrup C1, en virtut de l'article 24.2 de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, que ha estat modificat per la Llei 3/2023, de 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per 2023, d'acord amb el detall següent:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Segon.- Modificar l'Oferta pública d'ocupació d'aquesta Corporació per a l'any 2023, aprovada per la Junta de Govern Local en sessió de 30 de juny de 2023, amb els canvis indicats a continuació:

1.- Rectificar el Servei d'adscripció d'una plaça d'administratiu/iva que, per error s'ha adscrit al Servei de Contractació quan hauria de figurar al Servei d'Ensenyament, cultura i esports.

Així, allà on diu:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Ha de dir:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

2.- Incorporar una plaça d'auxiliar administratiu existent a la plantilla de personal a fi de reduir la temporalitat, fent ús de la taxa addicional específica de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

3.- Incorporar una plaça de tècnic/a de grau mitjà de gestió (subgrup A2), creada a la modificació de la plantilla de personal funcionari mitjançant acord de ple de 20 de juliol de 2023, que procedeix oferir pel torn de promoció interna i que, d'acord amb la normativa pressupostària, no computa per a la taxa de reposició, de conformitat amb el detall següent:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

4.- Incorporar una plaça d'administratiu/iva al Servei d'Organització i Recursos Humans que deriva de la conversió d'un programa que ha estat reputat estructural i que ha estat creada a la plantilla per acord de Ple de 20 de juliol de 2023. Aquesta plaça incrementa les que es van crear a la plantilla derivades de programes, segons acord del Ple de 18 de maig de 2023, de manera que de 16 places d'administratiu/iva passen a 17 places, segons el detall següent:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Tercer.- Condicionar l'acord anterior, apartats tercer i quart, a l'aprovació definitiva de la modificació de la plantilla de personal funcionari, aprovada per Ple de 20 de juliol de 2023.

...

Cinquè.- Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació parcial, corresponent al cos de policia local de l'Ajuntament de Manresa, per al 2023, tal com s'indica a continuació:

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA

Conforme a les previsions de l'article 123 de la vigent Llei 39/2015, d'1 d'octubre, Llei del Procediment administratiu comú de les administracions públiques, contra aquest acte administratiu, que exhaureix la via administrativa, es podrà interposar recursos potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que l'ha dictat dintre del termini d'un mes, comptat a partir del dia següent de la seva publicació en la forma legalment establerta. Així mateix, de conformitat amb els articles 45 i 46 de la mateixa Llei, podrà interposar-se directament recurs davant l'ordre jurisdiccional contenció administratiu dintre del termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la seva publicació en la forma legalment establerta, sense perjudici de qualsevol altre recurs que s'estimi adient, en base allò que estableixen els articles 112 i 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre i els articles 8 i ss, 25 i 46 i concordants de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós administrativa. Aquest recurs no es podrà interposar mentre no s'hagi resolt expressament o s'hagi produït la desestimació presumpta del recurs de reposició potestatiu prèviament interposat. La interposició de qualsevol dels recursos, però, no paralitza per si mateixa l'acció administrativa perquè l'acte administratiu sigui efectiu, llevat que així ho acordi l'òrgan jurisdiccional o administratiu competent. La qual cosa es fa pública per al coneixement general, d'acord amb el que estableix l'article 57.2 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel que s'aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals, i l'article 70.2 de RDLeg. 5/2015, de 30 d'octubre, per què s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP).

Manresa, 2 d'agost de 2023

Montserrat Clotet Masana

Quarta tinenta d'alcalde