Ayuntamiento de Sant Vicenç de Castellet - Administración local (DOGC nº 2023-8974)

De conformidad con lo que disponen los artículos 104.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 304 del Texto refundido de la Ley Municipal y de Régimen Local de Cataluña, se da publicidad al acuerdo plenario del día 26 de julio de 2023, relativo a la determinación del número, características y retribuciones del personal eventual:

"PROPUESTA DE APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA PLAZA DE PERSONAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANT VICENÇ DE CASTELLET PARA EL AÑO 2023.

La Comisión Informativa para el estudio, información y consulta de los asuntos que han de ser sometidos al Pleno, a propuesta de la Regidora delegada de Recursos Humanos, previo estudio del tema y con su aprobación por parte de sus miembros eleva al Pleno municipal el siguiente:

DICTAMEN:

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Puesto que el Ayuntamiento de Sant Vicenç de Castellet se encuentra habilitado legalmente para disponer de una persona para incorporar a su plantilla como personal eventual de acuerdo con lo previsto en el artículo 104, bis), núm. 1, b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local (LBRL), precepto introducido por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local (LRSAL).

Considerando que la plantilla de personal para la anualidad 2023, contempla una plaza de estas características, como jefe de comunicación, según justificación de su creación por el anterior equipo de gobierno.

Considerando que de acuerdo con la memoria de necesidades emitida por la Alcaldía Presidencia en fecha 13 de julio actual, se consideran necesarias las funciones de soporte y asesoramiento especial en el ámbito de la confianza política, específicamente en lo relativo a la seguridad y la convivencia, para complementar el ejercicio de las funciones de representación política i su traslado a la gestión administrativa en el ejercicio de les competencias que el alcalde tiene legalmente atribuidas, se propone hacer uso de esa habilitación legal, por lo que procede acordar la modificación de la plaza de personal eventual para el desarrollo de aquellas funciones de acuerdo con lo previsto por el artículo 104 LBRL.

Considerando que el Pleno puede modificar la previsión del inicio del mandato en lo referente a la existencia de personal eventual, por lo que se propone la modificación de esta plaza, de Director/a de seguridad, con una dedicación completa, equivalente a la ordinaria del sector público, fijando la retribución en 75.000 euros anuales brutos, que se distribuirán en doce mensualidades más dos extraordinarias de vencimiento en junio y diciembre, según se desprende de la memoria de Alcaldía

Considerando que esta retribución se ajustará en su cuantía a las variaciones que experimenten las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sant Vicenç de Castellet y que para la fijación de las retribuciones es imprescindible que sea el pleno quien las apruebe, teniendo en cuenta que no existe, ni ha de existir, puesto de trabajo en el catálogo de puestos de trabajo, que es quien fija las retribuciones complementarias.

Considerando que para disponer de los créditos necesario y adecuados para poder ocupar esta plaza, se ha tramitado una modificación de presupuesto del capítol 1 del vigente presupuesto municipal, que se someterá a aprobación plenaria.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Visto lo establecido en el artículo 12 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP), aprobado per RD legislativo 5/2015,de 30 de octubre y en el artículo 104, núm. 2 LBRL, respecto al régimen jurídico del personal eventual, en lo que ser refiere a la definición funcional y al nombramiento y cese libre por parte de la alcaldesa, así como a su cese en el momento que cese o expire el mandato de la alcaldesa.

Visto el articulo 104.3 i 104, bis). 5 LBRL en lo que se refiere a la publicación de las retribuciones de este personal.

De acurdo con todo lo expuesto, visto el informe de Secretaria y el de fiscalización previa de la intervención, esta comisión informativa dictamina favorablemente para ser sometidos al Pleno la adopción de los siguientes:

ACUERDOS:

PRIMERO.- MODIFICAR la plaza de personal eventual de confianza o asesoramiento especial, aprobada en sesión plenaria del día 13/01/2023, como Jefe de comunicación, que pasará a denominarse como Director/a de Seguridad, con una dedicación completa, equivalente a la jornada ordinaria del sector público y una retribución de setenta y cinco mil (75.000,00 €) euros anuales brutos, que se distribuirán en doce mensualidades más dos extraordinarias de vencimiento en junio y diciembre.

Esta retribución se ajustará en su cuantía a las variaciones que experimenten las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sant Vicenç de Castellet.

SEGUNDO.- PUBLICAR estos acuerdos íntegramente en el Boletín oficial de la provincia de Barcelona y en Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, así como en el tablón de edictos municipal y a la página web. Simultáneamente, remitir copia a la Subdelegación del Gobierno en Barcelona."

Sant Vicenç de Castellet, 28 de julio de 2023

Daniel Mauriz i Vidal

Alcalde