Consorcio para la Formación Continua de Cataluña - Otros sujetos emisores (DOGC nº 2023-8968)

Mediante la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, se aprobaron las bases reguladoras de los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña. La Orden EMT/174/2023, de 3 de julio, modifica la Orden TSF/30/2020 en cuanto al pago de los anticipos.

Una vez aprobadas las bases reguladoras de los programas de formación profesional para el empleo para las personas ocupadas, procede aprobar la Resolución por la que se convoque y abra la presentación de solicitudes de subvenciones para el año 2023 de los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, en los que pueden participar también personas trabajadoras desempleadas con los límites establecidos en la Orden citada.

La oferta formativa convocada de los programas de formación para el empleo para personas trabajadoras ocupadas incluye acciones formativas que responden a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social.

Concretamente, esta Resolución, de acuerdo con la Orden TES/630/2023, de 14 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2023, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, créditos del ámbito laboral financiados con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, no financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, financia las iniciativas formativas de especialidades de la oferta de formación no formal del Catálogo de Especialidades Formativas, es decir, especialidades no conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad.

Los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas se rigen por los principios de publicidad, objetividad y libre concurrencia. La competencia para resolver y dictar la resolución de convocatoria es de la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, de acuerdo con la Resolución EMT/3516/2021, de 25 de noviembre, de avocación y delegación de competencias correspondientes al consejero de Empresa y Trabajo en el ámbito del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

Vista la Ley 13/2015, de 9 de julio, de ordenación del sistema de empleo y del Servicio Público de Empleo de Cataluña, que establece que el Servicio Público de Empleo de Cataluña tiene la función de gestionar los programas de formación profesional para el empleo y garantizar la coordinación con el sistema de formación y cualificación profesional vigente en Cataluña;

Vista la Resolución de 27 de octubre de 2015, por la que se hace público el texto refundido de los Estatutos del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, que establecen que el Consorcio tiene como principal objetivo el desarrollo de la formación profesional continua como instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de las personas trabajadoras y de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacitación profesional de las personas trabajadoras en supuestos de cambios y mutaciones de los procesos productivos, en el marco de la Estrategia europea de empleo;

A esta Resolución le es de aplicación el Decreto Legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, y a lo que tenga la consideración de normativa básica, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Reglamento que la desarrolla, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio;

Considerando la Ley 2/2023, de 16 de marzo, de presupuestos de la Generalitat de Cataluña para 2023 y la Ley 3/2023, de 16 de marzo, de medidas fiscales, financieras, administrativas y del sector público;

Vista la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla, y la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio;

Considerando la Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas;

Considerando la Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, por la que se regula el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral;

Considerando la Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no-discriminación;

Considerando el Decreto 35/2022, de 1 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo;

Visto el Acuerdo del Consejo General del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña de 6 de septiembre de 2022, y el informe previo del Servicio Jurídico del Servicio Público de Empleo de Cataluña; haciendo uso de las facultades que me son conferidas, de acuerdo con la Resolución EMT/3516/2021, de 25 de noviembre, de avocación y de delegación de competencias correspondientes al consejero de Empresa y Trabajo en el ámbito del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, en relación con las órdenes de bases reguladoras para la concesión de subvenciones que promueve el Consorcio.

Por todo esto,

Resuelvo:

Artículo 1. Objeto

1.1. Esta Resolución tiene por objeto abrir la convocatoria para el año 2023, para la presentación de solicitudes para la concesión de subvenciones destinadas a los programas de formación profesional para el empleo, de especialidades de la oferta de formación no formal no conducentes a certificados de profesionalidad, para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

1.2. Las bases que regulan las actuaciones subvencionables de esta Resolución de convocatoria son las que prevé la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras de los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (DOGC núm. 8086, de 16.3.2020), modificada por la Orden EMT/174/2023, de 3 de julio (DOGC n.º 8952, de 6.7.2023).

1.3. El procedimiento para la concesión de las actuaciones subvencionadas es el de concurrencia competitiva.

Artículo 2. Actuaciones subvencionables

Las actuaciones subvencionables, de acuerdo con la base 2 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, son:

a) Los programas de formación transversales, de especialidades de la oferta de formación no formal, constituidos por acciones formativas no conducentes a certificados de profesionalidad, dirigidas a la obtención de competencias transversales en diversos sectores de la actividad económica para dar respuesta a las tendencias identificadas y favorecer la empleabilidad y la movilidad intersectorial de las personas trabajadoras.

Las especialidades de la oferta de formación no formal de estos programas transversales constan en el anexo 3 y 4 de esta Resolución y se clasifican en ámbitos transversales.

b) Los programas de formación sectoriales, de especialidades de la oferta de formación no formal, constituidos por acciones formativas no conducentes a certificados de profesionalidad, dirigidas a la formación de las personas trabajadoras con el fin de desarrollar formación de interés general para un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación de este.

Las especialidades de la oferta de formación no formal de estos programas sectoriales constan en el anexo 5 y 6 de esta Resolución y se clasifican en ámbitos sectoriales.

Artículo 3. Aplicación presupuestaria e importe convocado

3.1. Los programas subvencionados al amparo de esta Resolución, con código de financiación afectada IU17 D/442839000/3310/0062 FPAO, se financian de acuerdo con la Orden TES/630/2023, de 14 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2023, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, créditos del ámbito laboral financiados con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, no financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, financia las iniciativas formativas de especialidades de la oferta de formación no formal del Catálogo de Especialidades Formativas, es decir, especialidades no conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, y de acuerdo con la estructura económica del Presupuesto del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña para 2023, con las siguientes partidas presupuestarias:

D/460.0001/331, D/461.0001/331, D/469.0001/331, D/470.0001/331, D/481.0001/331, D/482.0001/331, D/482.0022/331, D/482.0023/331, D/482.0030/331, D/482.0031/331, D/449.0001/331.

Una vez que se resuelva la convocatoria se llevarán a cabo los trámites correspondientes para redistribuir los créditos entre las partidas presupuestarias con el fin de imputar correctamente a las entidades beneficiarias de las subvenciones, en función de su tipología, a la estructura económica del presupuesto del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña para el 2023.

3.2. El importe máximo destinado a la concesión de estas subvenciones es de 31.252.385,66 euros para el año 2023, ampliable a 36.401.129,46 euros.

Este importe queda condicionado a la disponibilidad presupuestaria efectiva del crédito en el momento anterior a la resolución de la concesión de la subvención i y a la efectiva transferencia de los fondos provenientes del Estado, distribuidos de acuerdo con la Orden TES/630/2023, de 14 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2023.

3.3 La distribución del importe previsto en el artículo 3.2 de esta Resolución para las líneas de la convocatoria es la siguiente:

a) Programas de formación de carácter transversal, previstos en la base 2. a) del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo: 16.747.779,57 euros, ampliable a 19.500.000,00 euros con la distribución de los ámbitos transversales siguientes:

Aplicaciones informáticas: 1.816.943,66 euros, ampliable a 2.115.000,00 euros.

Acciones formativas específicas del trabajo autónomo y de la economía social: 386.789,50 euros, ampliable a 450.000,00 euros.

Competencias transversales de gestión y habilidades personales: 7.735.789,91 euros, ampliable a 9.000.000,00 euros.

Idiomas: 3.132.994,91 euros, ampliable a 3.650.000,00 euros.

Seguridad y salud laboral: 1.547.157,98 euros, ampliable a 1.800.000,00 euros.

+Talent transversal y TIC 4.0: 2.128.103,61 euros, ampliable a 2.485.000,00 euros.

b) Programas de formación de carácter sectorial, previstos en la base 2. b) del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo: 14.504.606,09 euros, ampliable a 16.901.129,46 euros, con la distribución de los ámbitos sectoriales siguientes:

Agroalimentaria: 646.850,31 euros, ampliable a 750.000,00 euros.

Comercio: 2.369.253,91 euros, ampliable a 2.760.000,00 euros.

Construcción: 1.022.034,19 euros ampliable a 1.190.000,00 euros.

Educación, formación y ocio: 869.528,89 euros, ampliable a 1.000.000,00 euros.

Industria: 1.939.124,66 euros, ampliable a 2.260.000,00 euros.

Sanidad, asuntos sociales y servicios a las personas: 1.281.440,37 euros, ampliable a 1.500.000,00 euros.

Servicios a las empresas: 3.640.295,45 euros, ampliable a 4.250.00,00 euros.

Transportes, comunicaciones y mar: 885.941,34 euros, ampliable a 1.030.000,00 euros.

Turismo, hostelería y juego: 1.076.557,97 euros, ampliable a 1.250.000,00 euros.

+Talent sectorial: 773.578,99 euros, ampliable a 911.129,46 euros.

3.4. El importe inicialmente convocado se puede ampliar mediante resolución de la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, de acuerdo con la Resolución EMT/3516/2021, de 25 de noviembre, de avocación y delegación de competencias correspondientes al consejero de Empresa y Trabajo en el ámbito del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

3.5. La resolución de concesión de estas subvenciones está condicionada a la disponibilidad presupuestaria suficiente para este fin, los fondos provenientes de los Programas acordados en la Orden TES/630/2023, de 14 de junio.

3.6. En el caso de que, con los programas que se aprueben, no se llegue a agotar el importe máximo establecido para cada línea de programas de formación que se determinan en las letras a) y b) del artículo 3.3 de esta Resolución, se podrá redistribuir este importe de la manera siguiente:

a) En el caso de que no se haya agotado el importe convocado en uno de los ámbitos del artículo 3.3.a), una vez asignado el total del importe solicitado de ese apartado, se distribuirá en el ámbito transversal en que el importe solicitado sobre el convocado sea superior, excepto si se producen remanentes en el ámbito +Talent transversal y TIC 4.0, que se distribuirán en el ámbito de aplicaciones informáticas y, en el supuesto de que no se hayan agotado, en el ámbito transversal en que el importe solicitado sobre el convocado sea superior.

b) En el caso de que no se haya agotado el importe convocado en uno de los ámbitos del artículo 3.3.b), una vez asignado el total del importe solicitado de ese apartado, se distribuirá en el ámbito sectorial en que el importe solicitado sobre el convocado sea superior, excepto si se producen remanentes en el ámbito +Talent sectorial, que se distribuirán, en primer lugar, en el ámbito de Industria y, en el supuesto de que no se hayan agotado, en el ámbito sectorial en que el importe solicitado sobre el convocado sea superior.

c) En el caso de que, una vez hecha las asignaciones en los ámbitos anteriores, todavía no se hayan agotado los importados convocados para cada línea de programas de formación, se redistribuirá el importe entre ambas líneas de programas de formación del artículo 3.3.

3.7. En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria no se haya agotado el importe máximo destinado, se hayan producido renuncias y/o revocaciones, o bien el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña obtuviera nuevos fondos, se podrán asignar nuevos concesiones a programas de formación que no obtuvieron subvención porque se había agotado el presupuesto disponible y que cumplan los requisitos para obtener la subvención que dispone esta convocatoria, según el orden de puntuación obtenida.

3.8. La concesión de las subvenciones está supeditado a la posibilidad de reducción parcial o total de la subvención, antes de que se dicte la resolución definitiva de concesión, como consecuencia de las restricciones que se deriven del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Artículo 4. Entidades beneficiarias

4.1. Pueden ser entidades beneficiarias de las subvenciones destinadas a la financiación de los programas de formación de las especialidades formativas convocadas las previstas en la base 3 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

4.2. Para obtener la condición de beneficiaria de las subvenciones, la entidad solicitante deberá cumplir los requisitos y las condiciones generales que establece la base 4 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

4.3. En aplicación del Real decreto ley 5/2023, de 28 de junio, hay que cumplir con las medidas de lucha contra la morosidad, que prevén que para subvenciones de importe superior a 30.000 euros, las personas físicas y jurídicas, diferentes de las entidades de derecho público, con ánimo de lucro sujetos a la Ley 3/2004 de 29 de diciembre, por la cual se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, tendrán que acreditar cumplir, en los términos dispuestos en este apartado, los plazos de pago que se establecen en la mencionada Ley para obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora, de acuerdo con el que dispone el apartado 3 bis del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Esto se tiene que acreditar en el momento de solicitud de la subvención y la acreditación del nivel de cumplimiento establecido se realizará por los medios de prueba previstos en el artículo 214 del Real decreto ley 5/2023, de 28 de junio, por el cual se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

Las medidas de lucha contra la morosidad de acuerdo con el que dispone el apartado 3 bis del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, prevé que la acreditación del nivel de cumplimiento establecido se realice por los siguientes medios de prueba, que hay que aportar en solicitud:

a) Las personas físicas y jurídicas que, de acuerdo con la normativa contable pueden presentar cuenta de pérdidas y ganancias abreviado, mediante certificación subscrita por la persona física o, en el caso de personas jurídicas, por el órgano de administración o equivaliendo, con poder de representación suficiente, en la cual afirmen lograr el nivel de cumplimiento de los plazos de pago previstos en la mencionada Ley 3/2004, de 29 de diciembre. Podrán también acreditar esta circunstancia por alguno de los medios de prueba previstos a la letra b) siguiente y con sujeción a su regulación.

b) Las personas jurídicas que, de acuerdo con la normativa contable no pueden presentar cuenta de pérdidas y ganancias abreviadas, intermediando:

- Certificación emitida por auditor inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que contenga una transcripción desglosada de la información en materia de pagos descrita en la memoria de las últimas cuentas anuales auditados, cuando se desprenda que se logra el nivel de cumplimiento de los plazos de pago establecidos a la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, determinado en este apartado, en base a la información requerida por la disposición adicional tercera de la Ley 15/2010, de 5 de julio, de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre.

Esta certificación será válida hasta que resulten auditados las cuentas anuales del ejercicio siguiente.

- En el supuesto de que no sea posible emitir el certificado a que se refiere el número anterior, «Informe de Procedimientos Acordados», elaborado por un auditor inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, que, en base a la revisión de una muestra representativa de las facturas pendientes de pago a proveedores de la sociedad a una fecha de referencia, concluya sin la detección de excepciones al cumplimiento de los plazos de pago de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, o en el supuesto de que se detectaran, estas no impidan lograr el nivel de cumplimiento requerido en el último párrafo de este apartado.

A los efectos de esta Ley, se entenderá cumplido el requisito exigido en este apartado cuando el nivel de cumplimiento de los plazos de pago previstos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, sea igual o superior al porcentaje previsto en la disposición final sexta, letra d), apartado segundo, de la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas.

Artículo 5. Personas destinatarias

Las personas que pueden participar en las acciones formativas son las previstas en la base 12 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

Artículo 6. Solicitudes y plazo de presentación

6.1. El plazo de presentación de solicitudes de los programas de formación es del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña y hasta el 14 de septiembre de 2023 a las 14:00 horas.

6.2. En aplicación de la base 17 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, las solicitudes se presentarán exclusivamente por medios telemáticos y firmadas electrónicamente, a través de los sistemas de identificación y firma electrónica que admite la Sede electrónica, de acuerdo con los criterios que establecen la Orden VPD/93/2022, de 28 de abril, por la que se aprueba el Catálogo de sistemas de identificación y firma electrónica en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y la Orden PRE0/25, uso de los sistemas de identificación y firma electrónica en el ámbito de la Administración de la Generalidad. en los términos previstos en el artículo 58 del Decreto 76/2020, de 4 de agosto, de Administración digital. El formulario de solicitud normalizado está disponible al apartado Trámites del web de la Generalitat de Cataluña. Una vez rellenado el formulario, se tiene que presentar electrónicamente junto con la documentación prevista en las bases reguladoras a través del apartado Trámites del web de la Generalitat de Cataluña. En caso de que se presente la solicitud mediante otros formularios, se tendrán por no presentados, de acuerdo con el artículo 16.8 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y por tanto, la fecha a partir de la cual se entenderá presentada la solicitud o trámite será la fecha de entrada del formulario específico señalado. Las entidades tienen que hacer el seguimiento del estado de la solicitud desde la aplicación Conforcat.

6.3. En caso de solicitud en forma de agrupación, ésta debe estar constituida en el momento de presentar la solicitud de subvención.

6.4. Con respecto a las entidades de formación a las que hace referencia la base 3.2 y las instalaciones correspondientes que determina la base 6, apartado c), ambas del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, se entiende que están inscritas, mediante declaración responsable, exclusivamente para esta convocatoria.

6.5. De acuerdo con la base 17.7 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, el importe solicitado no puede superar una cuantía que supere el importe máximo fijado para cada una de las líneas establecidas en la convocatoria ni ser superior al 10% del importe medio justificado en la última convocatoria o en las tres últimas convocatorias justificadas.

Así mismo, el importe máximo de subvención que puede solicitar una entidad está limitado al 100% de su cifra de negocio, con un importe máximo del 15% sobre el importe convocado para cada uno de los ámbitos transversales y sectoriales.

6.6. A los efectos de lo que determina el punto anterior, se toma como referencia la media aritmética de la cifra de negocio de los 5 últimos años, entendida como el total de ingresos recibidos por la realización de todas las transacciones económicas realizadas durante el periodo de tiempo establecido, en el ámbito de la formación o actividades vinculadas con la formación. Consiste en el valor total de los bienes vendidos y servicios prestados por la entidad de formación dentro de su actividad en este ámbito. Las ventas se contabilizan sin incluir el Impuesto sobre el valor añadido (IVA) y en términos netos.

En aplicación de lo determinado en la base 15.2 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña podrá tener en consideración otras ayudas recibidas por la entidad solicitante para la formación de personas trabajadoras ocupadas y para el mismo ejercicio presupuestario para dimensionar y ajustar los importes solicitados, entendida como la capacidad técnica de la entidad para ejecutar la formación solicitada.

6.7. En el caso de agrupaciones constituidas por entidades de formación, la cifra de negocio que se tendrá en cuenta será la más elevada de entre las entidades que forman parte.

Artículo 7. Cuantía de la subvención, acciones formativas y áreas prioritarias

7.1. Las acciones formativas y las respectivas áreas prioritarias de los programas de formación de esta Resolución son las que constan en los anexos 3, 4, 5 y 6 de esta Resolución, junto con los módulos correspondientes de cada acción formativa, de acuerdo con lo que establece la base 15.3 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo y a la Resolución de 14 de junio por la que se actualizan, para el año 2023,los módulos económicos aplicables a las acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas,que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

7.2. Según la modalidad de impartición, los módulos pueden ser:

- En el caso de la modalidad presencial pueden ser módulo básico o módulo superior.

- En el caso de la modalidad de teleformación es un único módulo de 7,04 euros por hora y participante que se aplicará, también, en las horas obligatorias presenciales, de inicio/presentación, de tutorías y de evaluaciones.

- En el caso de las acciones formativas mixtas, es decir, las que se realizan con más de una modalidad de impartición, se los aplicará el módulo económico correspondiente por las horas impartidas en cada modalidad.

7.3. Los módulos se distribuyen según las familias profesionales siguientes:

7.4 En aplicación de la Resolución de 14 de junio por la cual se actualizan, para el año 2023, los módulos económicos aplicables a las acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, las especialidades de alto nivel +Talent.Cat de niveles 4 y 5 asociadas a un nivel de competencias profesionales complejas aplicadas en contextos, tienen los módulos económicos siguientes:

Artículo 8. Colectivos prioritarios

8.1 Los colectivos prioritarios para la participación de las acciones formativas son los que determina la base 13 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

Artículo 9. Procedimiento de concesión y órganos competentes

9.1. El procedimiento para la concesión de las subvenciones de los programas de formación de esta Resolución es el de concurrencia competitiva, de acuerdo con la base 21 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

9.2. El órgano competente para instruir el procedimiento de concesión de las subvenciones es la persona titular de la subdirección de los Programas de Formación del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, de acuerdo con la Resolución de 1 de diciembre de 2021, de delegación de competencias correspondientes a la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña en la persona titular de la subdirección de los programas de formación del Consorcio, y en el secretario de este.

9.3. El órgano competente para dictar las inadmisiones y desistimientos previas al otorgamiento, la resolución de otorgamiento, la de inicio de los procedimientos de revocación y las correspondientes revocaciones, así como las resoluciones de los recursos administrativos potestativos, es la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, de acuerdo con la Resolución EMT/25 de 2 de 2 correspondientes al consejero de Empresa y Trabajo en el ámbito del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, en relación con las órdenes de bases reguladoras para la concesión de subvenciones que promueve el Consorcio.

Artículo 10. Criterios de valoración

10.1. La valoración de las solicitudes de los programas de formación se realiza de acuerdo con los criterios de la base 20 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, y la Metodología de valoración técnica que se determina en el anexo 1 de esta Resolución.

10.2. De acuerdo con la base 5 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, el programa de formación está integrado por más de una acción formativa. En este sentido la concesión mínima por programa de formación es de 2 acciones formativas y 12.000 euros.

Artículo 11. Resolución de otorgamiento, de denegación y recursos

11.1. La resolución de concesión de las subvenciones se notificará a las entidades beneficiarias mediante la Tablero electrónico de la Generalitat de Cataluña. Esta publicación sustituye la notificación individual y tiene los mismos efectos.

11.2. El plazo máximo para notificar y emitir resolución es de seis meses a contar desde la fecha de publicación de esta convocatoria. Transcurrido este plazo, si no se ha dictado y notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 54.2.e) de la Ley 26/2010, del 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.

11.3. La resolución de otorgamiento o de denegación de la subvención, que agota la vía administrativa, puede ser objeto de recurso de reposición ante la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, en el plazo de un mes en conformidad con los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 77 de la Ley 26/2010, del 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.

11.4. En aplicación de la base 24.5 de la Orden TSF/30/2020 de 11 de marzo, el Consorcio puede establecer en la resolución de otorgamiento la prestación de una garantía por el importe total de la subvención antes de proceder al pago del anticipo, para aquellas entidades que estén sometidas a un procedimiento de la Inspección de Trabajo por formación profesional para el empleo.

Artículo 12. Plazo de ejecución

12.1. El plazo de ejecución de los programas de formación subvencionables en esta Resolución es de un año, a contar a partir del día siguiente de la fecha que notificación de la resolución de otorgamiento a la entidad beneficiaria y se realizará según lo que regula la base 23 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, del 11 de marzo.

12.2. La fecha de finalización podrá ser prorrogada mediante resolución de la persona titular de la dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, si las circunstancias concurrentes durante el plazo de ejecución de los programas así lo aconsejan.

Artículo 13. Impartición de la formación.

13.1. Para esta convocatoria las entidades pueden impartir la formación presencial con el aula virtual en los términos previstos en la base 9.6 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, siempre y cuando puedan garantizar la transmisión de los conocimientos y el desarrollo de los objetivos y contenidos relativos a la especialidad que consta en el Catálogo de acciones formativas del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, así como el seguimiento y el control de su aprendizaje.

El aula virtual se puede emplear como medio complementario y adicional para el desarrollo del proceso formativo, sin que la impartición de la totalidad de la acción formativa se pueda realizar mediante aula virtual.

No se puede impartir mediante aula virtual aquella formación que requiera de presencialidad para garantizar el cumplimiento de los objetivos y de los contenidos relativos a la especialidad que consta en el Catálogo de acciones formativas del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, como por ejemplo ciertas destrezas prácticas que no pueden adquirirse a través del trabajo en línea o si la acción formativa se encuentra regulada y requiere presencialidad total o parcialmente.

13.2. El aula virtual es el entorno de aprendizaje donde la persona tutora-formadora y participantes interactúan, en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono que permite llevar a cabo un proceso de intercambio de conocimientos a fin de posibilitar el aprendizaje de las personas que participan en el aula. Es necesario, asimismo, contar con un registro de conexiones.

13.3. Cuando el proceso de aprendizaje se desarrolle mediante aula virtual, y con el fin de facilitar las tareas de control y seguimiento de las acciones formativas por parte del personal técnico de las Administraciones Públicas competentes, las entidades deberán incluir, a través de la aplicación Conforcat, un perfil específico de usuario administrador, que deberá ser, al menos, del mismo nivel que el de las personas tutoras de la acción formativa, así como un perfil de usuario participante, con sus claves correspondientes. Ambos perfiles deberán estar disponibles hasta la liquidación del expediente correspondiente.

13.4. La entidad debe elaborar y mantener en custodia una programación didáctica para cada acción detallando las actividades de aprendizaje y el detalle del sistema de evaluación, incluyendo los instrumentos, canales y temporalización propuesta.

13.5. Las entidades deben generar registros de actividades con el fin de ponerlas a disposición del órgano de control.

13.6. Por lo que respecta a la formación impartida en modalidad de teleformación, en aplicación de la base 9.5 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020 de 11 de marzo, se debe permitir el aprendizaje y la asistencia tutorial en la lengua de preferencia de la persona participante, en las dos lenguas cooficiales de Cataluña.

Artículo 14. Publicidad

El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña tiene que realizar la publicidad de las subvenciones otorgadas de acuerdo con lo regulado en la base 43 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

Artículo 15. Pago

Tal como se establece en la base 24.3 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, modificada por el artículo único de la Orden EMT/174/2023, de 3 de julio, una vez dictada la resolución de otorgamiento y con carácter previo al inicio de la actividad formativa, se podrá hacer un anticipo que, en ningún caso, podrá superar el límite máximo del 80% del importe concedido. El 20% restante del importe otorgado o del importe efectivamente ejecutado, se tiene que hacer efectivo una vez finalizada y justificada la subvención otorgada.

Artículo 16. Justificación de la subvención

La entidad beneficiaria deberá presentar la justificación de la subvención al Consorcio para la Formación Continua de Cataluña en el plazo máximo de dos meses tras la finalización de la última acción formativa, con la certificación de la actividad formativa realizada, de acuerdo con lo dispuesto en la base 34.3 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, y la Instrucción de justificación de la subvención que se recoge en el anexo 2 de esta Resolución.

Disposición final. Entrada en vigor

Esta Resolución producirá efectos el día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición ante la persona titular de la persona titular de la Dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la fecha de su publicación, de acuerdo con los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 77 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses, o recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente de la fecha de su notificación, sin perjuicio de lo dispuesto en la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.

Barcelona, 25 de julio de 2023

El consejero de Empresa y Trabajo

Por delegación (Resolución EMT/3516/2021, de 25/11/2021)

Ariadna Rectoret i Jordi

Directora

Anexo 1. Metodología de valoración técnica

La base 20 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, establece los criterios de valoración técnica, en la que se tiene en cuenta la capacidad técnica y de difusión de la entidad solicitante; los aspectos técnicos relativos al Modelo de Calidad del programa de formación, la adecuación y dimensión del programa de formación.

En este sentido, para esta convocatoria la metodología de valoración técnica empleada para valorar las solicitudes correspondientes es la siguiente:

a) Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar el programa de formación presentado (bloque I)

La puntuación total de este bloque es de 40 puntos. La puntuación mínima que debe obtener una entidad para poder pasar a la valoración del programa formativo es de 20 puntos.

Para valorar este bloque se tiene en cuenta la información disponible en la memoria justificativa del programa de formación y en la capacidad técnica de la entidad solicitante.

a.1) En este criterio se valora la experiencia previa en formación de la entidad solicitante en relación con la ejecución del programa de formación, en los últimos 5 años (9 puntos).

Se valora que la entidad solicitante que debe ejecutar el programa de formación tenga experiencia previa en formación profesionalizadora, según:

- Gestión y ejecución de acciones formativas en programas de oferta de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas Se valora si la gestión y ejecución de los programas está en Cataluña (hasta 4 puntos); (en caso de que sean de fuera de Cataluña hasta 1 punto)

- Acciones formativas de formación acreditable en el sistema de cualificaciones en certificados de profesionalidad y/o ciclos formativos (hasta 1 punto).

- Formación programada para las empresas (bonificada) como entidad organizadora (hasta 2 puntos)

- Otras iniciativas de formación profesionalizadora diferentes de las anteriores (hasta 2 puntos)

En el caso de agrupaciones constituidas por entidades de formación la puntuación será la media ponderada en relación con el compromiso de cada entidad que integra la agrupación.

a.2) Adecuación del programa de formación solicitado al entorno productivo al que se dirige (17 puntos).

En este criterio la entidad solicitante debe declarar si dispone de experiencia, en los últimos cinco años, en la realización de acciones formativas de los ámbitos solicitados, relacionando en detalle las acciones formativas realizadas anteriormente en relación con cada ámbito transversal y/o sectorial, y describiendo el grado de conocimiento en relación con los trabajadores destinatarios del programa de formación y sus sectores productivos y ámbitos territoriales, los mecanismos de prospección utilizados para realizar la detección de necesidades formativas y la coherencia del programa de formación.

a.2.1) Experiencia en relación con cada ámbito transversal y/o sectorial. En este caso, la entidad debe declarar si tiene experiencia en la realización de las acciones formativas solicitadas y relacionar las acciones formativas de los 5 años anteriores, identificando el nombre de la acción, duración, participantes, año de ejecución, expediente y convocatoria pública, si procede (hasta 7 puntos en función de los años).

Se valora con máxima puntuación que la entidad disponga de experiencia de 5 años en acciones formativas relacionadas con todos los ámbitos solicitados.

Se obtiene una valoración para cada ámbito transversal o sectorial.

a.2.2) Por cada ámbito transversal o sectorial solicitado, describa los instrumentos y mecanismos de detección de necesidades empleados, identificando las carencias y necesidades formativas detectadas en el diseño del programa de formación. Se valora el grado de coherencia entre las necesidades formativas detectadas y las acciones formativas solicitadas y la vinculación de la entidad con el ámbito transversal/sectorial más allá de la formación (hasta 10 puntos).

Se valorará con la máxima puntuación si la entidad describe los mecanismos e instrumentos de detección de necesidades y las fuentes de información oficiales empleadas por el diseño del programa formativo, las necesidades formativas detectadas y cómo se relacionan con las especialidades de los ámbitos solicitados.

Se obtiene una valoración para cada ámbito transversal o sectorial.

a.3) Grado de ejecución de la formación realizada en otras convocatorias de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas en Cataluña (hasta 10 puntos).

a.3.1) Grado de ejecución del importe otorgado (hasta 5 puntos). Se valora el grado de ejecución de la entidad solicitante en las convocatorias de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas en Cataluña en las que ha participado durante las convocatorias 2019, 2020 y 2021.

El grado de ejecución se obtiene de la media ponderada de los diferentes grados de ejecución de las tres últimas convocatorias 2019, 2020 y 2021. Estos datos los calcula el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña a partir de los datos de la justificación presentada por las entidades.

El resultado del cálculo ponderado se traduce en un porcentaje de ejecución al que se le asigna la puntuación según los tramos de porcentaje, de tal manera que a mayor porcentaje se obtendrá mayor puntuación en este ítem, y a menor porcentaje de ejecución la valoración o penalización se irá incrementando de acuerdo con los intervalos de la tabla siguiente:

En el caso de agrupaciones, la puntuación será la media ponderada de los programas de formación de las tres últimas convocatorias 2019, 2020 y 2021 del total de la agrupación.

En el supuesto de que una entidad de formación presente por primera vez solicitud en los programas de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas y no se disponga de datos históricos, el valor es la media aritmética del resto de solicitudes presentadas.

a.3.2) Grado de ejecución respecto a las acciones formativas solicitadas en la última convocatoria justificada (hasta 5 puntos). Se valora que en la última convocatoria la entidad se haya ajustado la detección de necesidades y haya ejecutado como mínimo 1 grupo de las acciones formativas solicitadas según el detalle siguiente:

En caso de que una entidad de formación presente por primera vez solicitud en los programas de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas y no se disponga de datos históricos, el valor es la media aritmética del resto de solicitudes presentadas.

a.4) Disposición de un plan de igualdad de género (hasta 1 puntos)

La puntuación máxima se obtiene si la entidad solicitante dispone de un plan de igualdad de género. Para obtener la puntuación, habrá que presentar el documento que corrobore la inscripción al registro o, en su defecto, la solicitud de registro.

Las entidades de formación que no tengan obligación normativa de disponer del plan de igualdad registrado podrán obtener la puntuación presentando el plan de igualdad de la entidad. Habrá que presentarlo para recibir la puntuación.

a.5) Implantación de sistemas de calidad con certificaciones (hasta 3 puntos).

Se valora la implantación de sistemas de calidad con certificación emitida por entidades acreditadas. Para obtener la puntuación la entidad solicitante tiene que estar acreditada en alguna de las siguientes normas e incluir los siguientes procesos:

- Gestión de la calidad (Norma ISO 9001 o 21001, certificado de calidad y excelencia EFQM) (hasta un 1 punto). Solo se valora si la entidad dispone de la certificación en vigor.

- Inclusión de los procesos vinculados a la gestión y evaluación de la formación profesional para el empleo (hasta un 1 punto).

- Disponer de un plan de reciclaje del personal de la entidad (hasta un 1 punto)

Se tiene que presentar el documento que acredite la vigencia de la certificación y el documento que recoja los procedimientos de calidad de la entidad, referenciando en qué páginas se da respuesta a los aspectos declarados en la solicitud respecto a los procesos referenciados.

b) Aspectos técnicos relativos al Modelo de Calidad del programa de formación (bloque II).

La puntuación total de este bloque es de 40 puntos. La puntuación mínima que debe obtener una entidad para poder pasar la valoración del programa formativo es de 20 puntos.

b.1) Mecanismos de preparación y gestión de la formación (hasta 3 puntos).

Los mecanismos de preparación y gestión de la formación deben contemplar para las personas interesadas:

- Difusión e información.

- Procedimiento de inscripción.

- Planificación sobre contenidos, materiales y planes de seguimiento de la actividad previo al inicio.

- Selección de las personas participantes.

- Tipo de atención a las personas.

b.2) Metodología de impartición (hasta 5 puntos).

Por cada ámbito solicitado y modalidad, la metodología en cuanto a las técnicas empleadas, y en función de que sea genérica o específica por las diferentes tipologías.

b.3) Instalaciones, medios y materiales didácticos. (hasta 5 puntos).

Por cada ámbito y modalidad solicitado, se valora la concreción en la adecuación, calidad e innovación de las instalaciones, medios didácticos empleados y material previsto para el desarrollo de las diferentes tipologías de acciones.

No se valora la disponibilidad de los recursos, sino cuáles son los previstos para su uso en las acciones formativas solicitadas.

En este apartado se valora:

- Características de instalaciones y/o plataformas de las entidades donde se llevará a cabo la formación para las diferentes tipologías de acciones.

- Detalle de los materiales didácticos que se utilizarán para las acciones de los diferentes ámbitos.

- Detalle de los medios didácticos que se utilizarán para las acciones de los diferentes ámbitos.

b.4) Personas formadoras y expertas que se destinan a la ejecución del programa de formación (hasta 5 puntos).

Se valora que las entidades detallen los perfiles y requerimientos de los formadores y expertos que participan en el programa de formación, para garantizar el nivel de conocimiento, capacidad pedagógica y años de experiencia.

- Criterios y proceso de selección de los formadores y expertos.

- Plan de actualización de las personas formadoras y expertas.

- Perfiles del personal formador según tipología de acciones y modalidad.

b.5) Mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje de las diferentes acciones solicitadas (hasta 5 puntos).

Por cada ámbito y modalidad solicitado, los mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje se valoran, en función de:

- Tipo de evaluación en función de si se prevé generalista o específica.

- Planificación de las actividades de evaluación con la temporización y la actuación evaluadora.

b.6) Apoyo pedagógico y docente del programa de formación (hasta 7 puntos).

Se valora la calidad de los recursos humanos que se ponen a disposición para el apoyo pedagógico y docente del programa de formación, por parte de la entidad solicitante, así como la existencia de un servicio de seguimiento y contacto posterior a las personas formadas.

En relación con los recursos humanos de apoyo pedagógico de tutoría, técnico de formación, información, orientación y/o de asesoramiento pedagógico:

- Existencia de estas figuras.

- Perfiles, funciones y disponibilidad.

- Criterios y proceso de selección.

- Plan de actualización.

- Existencia de un servicio de seguimiento una vez finalizada la formación.

b.7) Mecanismos de seguimiento, control y mejora continua del programa de formación (hasta 5 puntos).

Los mecanismos de seguimiento, control y evaluación del programa de formación se valoran en relación con:

- Autoevaluación del grado de cumplimiento de la ejecución y del plan de trabajo.

- Actuaciones de mejora continua y cómo se implementan.

b.8) Estrategias de promoción de la formación profesional continua (hasta 5 puntos).

- Acciones de comunicación previstas y mecanismos de seguimiento de estas.

- Publicación de los principales resultados del proceso de autoevaluación.

c) Adecuación y dimensión del programa de formación (bloque III).

La puntuación total de este bloque es de 20 puntos.

c.1) Adecuación de las acciones formativas del programa de formación en las áreas prioritarias establecidas en el artículo 7 y los anexos 3, 4, 5 y 6 de esta Resolución (hasta 2 puntos).

Para valorar este bloque se tiene en cuenta la información disponible en la memoria justificativa del programa de formación y en el catálogo de acciones formativas.

Se valora la incorporación en el programa de formación de acciones formativas de las áreas prioritarias establecidas en esta Resolución:

- Las relativas a la internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

- Las que dan lugar a una certificación reconocida por una norma legal sectorial, priorizadas en la convocatoria.

- Las acciones formativas que resulten estratégicas para cada uno de los ámbitos sectoriales o transversales que los componen, y para los trabajadores del régimen de autónomos y/o de la economía social.

- Las acciones formativas priorizadas para los sectores industriales, según los criterios que se determinan en el Pacto Nacional para la Industria. En este caso, a efectos de valoración técnica estas acciones contarán el doble en el cálculo del porcentaje de áreas prioritarias.

La puntuación se calcula de acuerdo con los siguientes tramos:

El porcentaje de acciones y de áreas prioritarias se calcula a partir de los importes destinados a la formación (participante x horas x módulo económico).

c.2) Alcance territorial del programa de formación (hasta 10 puntos).

En este ítem se tiene en cuenta el alcance territorial del programa de formación para la formación presencial, valorando la capacidad de la entidad solicitante de formar personas atendiendo a las necesidades formativas territoriales. Para la valoración de este apartado se considera el trabajo en red y el arraigo sectorial o territorial:

c.2.1) El trabajo en red en el territorio y/o sector (hasta 5 puntos).

Se valora si la entidad:

- Trabaja en red con otras entidades y/o instituciones y/o empresas del territorio y/o sector.

- Firma convenios con entidades u organismos con el fin de promover la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras.

- Ha participado como ponente y/u organizado charlas, conferencias o jornadas de difusión vinculadas con la FPO en los últimos tres años.

c.2.2) El grado de conocimiento de la entidad solicitante en relación con las personas trabajadoras destinatarias del programa de formación, sectores productivos y ámbitos territoriales (hasta 5 puntos).

Se valora con la máxima puntuación si la entidad describe el contexto social y socioeconómico del ámbito geográfico y/o sectorial al que se dirige el programa, concretamente datos sobre el tejido empresarial del territorio o sector, población ocupada, disponibilidad de recursos en el territorio y las fuentes de donde se obtiene esta información.

Se obtiene una valoración para cada ámbito transversal o sectorial.

c.3) Colectivos prioritarios (8 puntos).

Se valora el porcentaje de participantes de colectivos prioritarios comprometidos en la solicitud, de acuerdo con el artículo 8 de esta Resolución. La puntuación se calcula de acuerdo con los siguientes tramos:

Anexo 2. Instrucciones de justificación

1. Documentación a presentar

1.1 Las entidades beneficiarias deberán presentar la justificación de acuerdo con lo regulado en las bases 34, 35 y 36 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, y con las instrucciones y los modelos normalizados que aquí se establecen.

La documentación que las entidades beneficiarias deben presentar para la justificación es la prevista en la base 35 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, según la relación siguiente:

a) La documentación justificativa de la realización de la formación, con especificación de cada acción formativa realizada de la que se hubiera comunicado su inicio en el momento oportuno, con la estructura y el alcance siguiente:

- Memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos. La memoria estará integrada por la certificación de finalización del programa de formación, por cada acción formativa, los grupos ejecutados y el total de participantes, así como por las acciones de evaluación llevadas a cabo, que se debe preparar mediante los modelos incorporados en la aplicación Conforcat:

· Certificación de finalización del programa de formación (modelo DS20)

· Certificado de grupo finalizado (modelo DS15)

- Memoria económica justificativa que contendrá como mínimo lo siguiente:

· Cuantía global de la subvención, calculada por la combinación del coste unitario del módulo en relación con los alumnos certificados (CC).

· Declaración de la entidad beneficiaria donde se indique que cumple con las obligaciones de información y publicidad establecidas a la base 44 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

· Declaración del representante legal conforme se han pagado todos los gastos correspondientes a la acción formativa subvencionada con anterioridad a la presentación de la justificación.

· Declaración del representante legal de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas (modelo DM2).

La memoria de actuación justificativa y la memoria económica se tienen que presentar mediante la aplicación Conforcat y con firma electrónica del representante legal.

b) La acreditación de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, y, si procede, los rendimientos financieros no ejecutados.

c) Justificante de la devolución al Consorcio para la Formación Continua de Cataluña de la cuantía de la subvención recibida no utilizada y, si procede, de los rendimientos financieros no aplicados.

d) Documentación relativa a las actuaciones de evaluación y control de la calidad de la formación: Memoria de Evaluación y cuestionarios de las personas participantes, previsto en la base 33 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

1.2 Los modelos de justificación están incorporados en la aplicación Conforcat.

2 Soporte material para presentar la documentación

2.1 La información relativa a los modelos de certificación y justificación de la subvención se tiene que presentar mediante la aplicación Conforcat.

2.2 Las entidades beneficiarias están dispensadas de la obligación de presentación de libros, registros y documentos con trascendencia contable al Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, de acuerdo con la base 35.2 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

3. Entidad responsable de presentar la documentación

3.1 La presentación de la documentación la debe realizar la entidad solicitante de la subvención, de acuerdo con la base 34.1 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo, y lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

3.2 La certificación de finalización del programa de formación y el certificado de costes deben estar firmados electrónicamente por su representante legal acreditado.

4. Causas de revocación

Las causas de revocación y la graduación de los posibles incumplimientos son las establecidas en la base 37 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo.

5. Certificación

Los datos relativos a los grupos y a los participantes de las acciones formativas llevadas a cabo con cargo a la subvención otorgada se tienen que certificar mediante la aplicación Conforcat en los modelos de certificación DS20, certificado de finalización del programa de formación, y DS15, certificado de grupo finalizado.

6. Modelo DS20, certificado de finalización del programa de formación

La certificación de la finalización del programa se tiene que formalizar con la fecha y la firma electrónica del representante legal acreditado.

7. Modelo DS15, comunicación de acción formativa finalizada

7.1 Datos del grupo.

Se deben rellenar obligatoriamente los siguientes campos:

- Grupo objeto de control: grupo que ha sido objeto de actuaciones de control por parte de la entidad beneficiaria, de acuerdo con lo establecido en la base 33 del anexo 1 de la Orden TSF/30/2020, de 11 de marzo. Se tiene que rellenar si el grupo ha sido objeto de actuaciones de control; y dejarlo en blanco, si el grupo no ha sido objeto de actuaciones de control.

- Persona formadora o tutora: se tiene que identificar con el nombre, los apellidos y el NIF, y, a los efectos de las actuaciones de seguimiento y control, rellenar los datos de su teléfono fijo y/o móvil personal y su correo electrónico personal.

- Memoria: en caso de complementar la información del DS15 con una memoria, indicar lo que corresponda (sí o no).

7.2 Datos de las personas participantes.

Se tienen que rellenar con los datos recogidos en la solicitud de participación en la acción formativa.

Campo F/D/E: la formalización de este campo es imprescindible para calcular el porcentaje de abandonos permitido. Se debe rellenar con las siguientes correspondencias:

- F: personas participantes que han finalizado la acción formativa, es decir, que han realizado, al menos, el 75% de la duración aprobada.

- A: personas participantes que han iniciado la acción formativa y no la han finalizado y, por lo tanto, han realizado menos del 75% de la duración aprobada.

- E: personas participantes que han abandonado la acción formativa por haber encontrado trabajo y las personas en situación de ERTE que se reincorporan al trabajo finalizada la situación de ERTE, que han realizado, al menos, el 25% de la acción formativa.

Solo se podrán contabilizar a efectos de certificación:

- Los participantes con todos los datos rellenados.

- Los participantes incluidos en la relación inicial de asistentes (modelo S20).

8. Impartición

8.1 Por este concepto se entienden las horas de personal dedicado a la impartición de cada una de las acciones. Estas horas tienen que coincidir con las establecidas para cada acción formativa del Catálogo de acciones formativas de la convocatoria y a las certificadas en el DS15.

8.2 Puede participar más de una persona formadora/tutora por grupo simultáneamente, siempre que se justifique la necesidad mediante una memoria explicativa.

La entidad beneficiaria debe disponer de los currículums de los profesionales que realicen esta tarea.

9. Preparación de los contenidos formativos, tutoría y evaluación

9.1 Por este concepto se entienden las horas de personal docente dedicadas a la preparación pedagógica de las sesiones formativas, tutorías y evaluación. El personal que participa en la preparación, tutoría y evaluación, tiene que figurar en una memoria anexa con el detalle de las tareas realizadas. La entidad beneficiaria debe disponer de los currículums de los profesionales imputados en estas tareas.

9.2 La entidad beneficiaria debe disponer de los currículums de los profesionales que realizan estas tareas, para que el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña pueda comprobar la idoneidad del currículum con las tareas realizadas.

10. Elaboración y preparación del material didáctico.

10.1 Por este concepto se entienden las horas de personal dedicadas a la elaboración del material didáctico.

10.2 La entidad beneficiaria debe disponer de los currículums de los profesionales que realizan estas tareas, para que el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña pueda comprobar la idoneidad del currículum con las tareas realizadas.

Anexo 3. Acciones formativas de carácter transversal

Las áreas prioritarias están identificadas con los siguientes acrónimos:

INT: Internacionalización de la empresa.

INN: Innovación y desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

CER: Acciones que permiten acceder a una certificación regulada por norma.

EMP: Acciones de fomento del emprendimiento.

TRA: Acciones de carácter transversal priorizadas.

PNI: Acciones de carácter industrial según el que determina el Pacto Nacional para la Industria.

Las acciones formativas de este anexo en modalidad de teleformación tienen un módulo económico de 7,04 €/hora.

Anexo 4. Acciones formativas de carácter +Talento transversal y TIC 4.0

Las áreas prioritarias están identificadas con los siguientes acrónimos:

INT: Internacionalización de la empresa.

INN: Innovación y desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

CER: Acciones que permiten acceder a una certificación regulada por norma.

EMP: Acciones de fomento del emprendimiento.

TRA: Acciones de carácter transversal priorizadas.

PNI: Acciones de carácter industrial según lo que determina el Pacto Nacional para la Industria.

Anexo 5. Acciones formativas de carácter sectorial