La Junta clausura la XI promoción de expertos en innovación y suma ya 330 profesionales para impulsar la I+D+i empresarial

• La XI edición del programa de formación de gestores de I+D+i (Gestidi), promovido por la Consejería de Economía y Hacienda a través del ICE, ha formado a 32 nuevos especialistas en gestión de la innovación
• Más del 60 % de los cerca de 330 alumnos que han completado el curso desde 2008 se han incorporado profesionalmente a actividades vinculadas con la investigación y la innovación

27 de septiembre de 2023

Castilla y León | Consejería de Economía y Hacienda

El director general del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE), Augusto Cobos, ha clausurado esta tarde el XI programa de formación de gestores de I+D+i (Gestidi), que ha formado a 30 nuevos titulados universitarios en desarrollo de la I+D+i. Se trata un curso especializado, diseñado para dotar al tejido empresarial de profesionales cualificados, capaces de mejorar la competitividad empresarial a través de la gestión en esta materia.

El objetivo del programa Gestidi -financiado por la Junta de Castilla y León a través del ICE- es formar en las competencias y conocimientos necesarios para ejercer como gestores de I+D+i de aplicación en cualquiera de los sectores económicos, así como del ámbito público o privado. La formación, dirigida a titulados universitarios en situación de desempleo con origen o residencia en Castilla y León, ofrece una cualificación adicional a la académica que trata de abrir nuevas oportunidades laborales.

Desde su puesta en marcha en 2008 son ya más de 330 profesionales los que han completado esta programación, que permitirá continuar dotando al tejido empresarial de Castilla y León de especialistas en esta materia.

La formación -que tiene carácter gratuito para los participantes y en cuya organización están implicados expertos en innovación de diferentes entidades y administraciones públicas autonómicas, nacionales y europeas- cuenta con un alto grado de inserción laboral.

En este sentido, más del 60 % de los alumnos que han completado el programa Gestidi se han incorporado de forma profesional a actividades vinculadas con la innovación, tanto en empresas como en agrupaciones empresariales innovadoras, universidades y otras organizaciones.

Además, en esta edición siete alumnos que han hecho prácticas en empresas se van a incorporar a sus plantillas. Por otra parte, existe una bolsa de empleo que permite poner en contacto a empresas y gestores. Así, en las ultimas dos ediciones han llegado a 52 las ofertas entre antiguos alumnos.

Formación aplicada

El curso suma un total de 600 horas de formación aplicada en materia de I+D+i sobre el diseño y puesta en marcha de proyectos innovadores, la dirección estratégica, y las técnicas de gestión administrativa y económico-financiera necesarias para llevarlos a buen término, así como los mecanismos de apoyo para su desarrollo. La dirección académica del programa corre a cargo de la Universidad de Valladolid y la empresa Implicatum.

El curso ha contado con una fase de formación teórica, principalmente presencial, con temas sobre políticas públicas de apoyo a la I+D+i, estrategias empresariales para la innovación y gestión del conocimiento en esta materia. En una segunda fase del programa los titulados han podido aplicar y afianzar sus conocimientos durante el periodo de formación práctica tutorizada de aproximadamente tres meses de duración, en el ámbito de la gestión de la innovación en empresas y entidades innovadoras situadas en Castilla y León.

Para completar la formación, cada participante en Gestidi ha desarrollado un trabajo o proyecto de fin de la formación (100 horas) en el ámbito de la gestión de la I+D+i y de posible aplicación en la entidad receptora.

Retener talento

El programa Gestidi nació en 2008 para dar respuesta a la necesidad de impulsar la participación de las empresas en programas competitivos de I+D+i, donde la disponibilidad de recursos humanos especializados es un aspecto clave.

Durante estos años, la iniciativa ha evolucionado adaptándose a las circunstancias de cada momento, pero manteniendo la esencia y el objetivo iniciales: combinar la formación teórica y práctica en el ámbito de la I+D+i con la intención de generar, potenciar y retener talento en la Comunidad, un activo básico para potenciar la competitividad de las empresas.

La importancia de la capacitación de profesionales en ámbitos como la I+D+i se ha convertido en un factor clave para la Junta de Castilla y León, y así se ha puesto de manifiesto en las estrategias autonómicas y en la vigente Estrategia de Especialización Inteligente RIS3 de Castilla y León (2021-2027).