ACUERDO de 11 de junio de 2024, del Consejo del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024.

INSTITUTO TECNOLÓGICO AGRARIO DE CASTILLA Y LEÓN (ITA)

El artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de Empleo Público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. La Oferta de Empleo Público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario Oficial correspondiente.

Al Consejo le compete, según el artículo 17.2 de la Ley 7/2002, y el artículo 9 del Decreto 121/2002, entre otras funciones,» Aprobar el catálogo de la plantilla de personal laboral del Instituto, la oferta de empleo correspondiente a dicho personal y sus modificaciones, así como los criterios del proceso de selección y reclutamiento del personal y sus retribuciones».

El artículo 21 de la Ley 5/2024, de 9 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2024, relativo a la Oferta de Empleo Público, establece que, a lo largo del ejercicio 2024 en el sector público autonómico, únicamente se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal dentro de los límites y condiciones que establezca la normativa básica estatal para dicho ejercicio.

La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que han sido prorrogados, en su artículo 20 Dos, fija la tasa de reposición de efectivos en el 110%, cuando no se trate de los sectores prioritarios expresamente definidos en el mismo artículo.

De acuerdo con los criterios del artículo 20 de la citada Ley 31/2022, la Oferta de Empleo Público del Instituto para el año 2024, en cuanto a la tasa de reposición ordinaria se refiere, se concreta en once plazas, que se corresponden con 10 bajas producidas en el año 2023, tal como ha sido comunicado al Ministerio de Hacienda en aplicación del artículo 20.siete.a) de la reiterada Ley.

Según el artículo 20.Dos.4.b) de la reiterada Ley 31/2022, «no computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo, las plazas que se convoquen por promoción interna».

En este sentido, efectuado el correspondiente análisis de necesidades del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León y considerando el deber de promover el derecho a la promoción profesional de las personas trabajadoras de la organización, se incorporan a la Oferta de Empleo Público del año 2024, 2 plazas más, que serían provistas por el sistema de promoción interna.

Asimismo, y según el artículo 20.Dos.4.c) de la Ley 31/2022, «no computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo, las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial». Atendiendo a dicha normativa, en la Oferta de Empleo Público para 2024 se incluyen adicionalmente 2 plazas consecuencia de las correspondientes sentencias judiciales.

En reunión celebrada el día 24 de mayo de 2024, se ha procedido a la negociación de la Oferta de Empleo Público del año 2024 con la Representación Unitaria de las personas trabajadoras del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León

En su virtud, el Consejo del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, vista la propuesta efectuada por su Director General y las competencias atribuidas en el artículo 17.2 de la Ley 7/2002, de creación del Instituto y el artículo 9 del Decreto 121/2002 por el que se aprueba su Reglamento de desarrollo,

ACUERDA

Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León para el año 2024 en los términos que se establecen en este acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el artículo 21 de la Ley 5/2024, de 9 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2024, así como en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para 2024.

Segundo.- Cuantificación de la Oferta de Empleo Público.

La presente Oferta de Empleo Público se cuantifica en los siguientes términos:

Valladolid, 11 de junio de 2024.

El Secretario del Consejo del InstitutoTecnológico Agrario de Castilla y León,

Fdo.: Alberto Villagrá Laso

V.º B.º El Presidente del Consejo del InstitutoTecnológico Agrario de Castilla y León,

Fdo.: Gerardo Dueñas Merino