RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2024, de la Dirección General de la Industria y la Cadena Agroalimentarias, por la que se actualiza el Anexo 10 de la Orden AYG/358/2015, de 30 de abril, en lo correspondiente a las retribuciones salariales del equipo técnico de los grupos de acción local en el marco del Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 de Castilla y León.
La publicación en el B.O.C. y L. de la Orden AYG/358/2015, de 30 de abril, por la que se regulaba y convocaba el procedimiento para la selección de grupos y estrategias de desarrollo local, inició la puesta en marcha de la medida 19 «LEADER» del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León para el periodo 2014-2020.
El Anexo 10 de dicha orden, «Estructura obligatoria del equipo técnico» establecía, entre otras condiciones, la retribución elegible máxima por categorías de trabajadores del equipo técnico de los GAL, para el periodo considerado 2014-2020.
La crisis provocada por la pandemia de COVID-19, impidió concluir a tiempo los procedimientos legislativos para permitir que los Estados miembros y la Comisión prepararan todos los elementos necesarios para aplicar el nuevo marco jurídico y los planes estratégicos de la PAC a partir del 1 de enero de 2021, lo que motivó la publicación del Reglamento (UE) 2020/2220, del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de diciembre de 2020, por el que se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2022 el período comprendido entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2020, para los programas financiados por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), entre ellos Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León para el periodo 2014-2020 en el que se enmarca la medida 19 LEADER. Así mismo, el Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León para el periodo 2014-2020 está sujeto a la regla de «n + 3», lo que significa que estos fondos pueden justificarse hasta el final del tercer año siguiente a su asignación al programa en cuestión, es decir, 31 de diciembre de 2025.
Por otro lado, desde el 1 de enero de 2023 está en vigor el Plan Estratégico Nacional de la Politica Agrícola Común (PEPAC) 2023-2027 de España, en el que se contempla la Intervención 7119 LEADER y, en base al cual, en Castilla y León se ha procedido a la selección de los grupos de acción local que deben implementarla y se ha establecido la nueva regulación de las ayudas para la aplicación de las estrategias de desarrollo local en el periodo 2023-2027, en la que se contemplan nuevos importes de retribuciones elegibles máximas de los equipos técnicos de los GAL.
Teniendo en cuenta lo anterior, considerando que han transcurrido ya más de nueve años desde que se establecieron las retribuciones elegibles máximas de los equipos técnicos de los GAL para el periodo 2014-2020, se considera necesario proceder a la actualización de estas.
La Disposición final primera de la ORDEN AYG/358/2015, de 30 de abril, facultaba al Director General competente en la materia a dictar cuantas instrucciones sean precisas para la aplicación de la misma.
En su virtud, en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 6 j) del Decreto 11/2022 de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Agricultura, ganadería y Desarrollo Rural,
RESUELVO
A partir del 1 de enero de 2024, las retribuciones elegibles máximas de los equipos técnicos de los grupos de acción local que podrán justificarse para la certificación de los gastos de funcionamiento de la submedida 19.4 del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León para el periodo 2014-2020 serán las establecidas en el apartado 5. «Moderación de costes salariales medida 7119.4» del Anexo III, de la Resolución de 16 de febrero de 2024, de la Dirección General de la Industria y la Cadena Agroalimentarias, por la que se aprueba el régimen de ayudas para la aplicación de Estrategias de Desarrollo Local (LEADER) en Castilla y León en el periodo 2023-2027.
Valladolid, 12 de junio de 2024.
La Directora General de la Industriay la Cadena Agroalimentaria,
Fdo.: María José González Garrachón
