DECRETO de 27 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino (León), por el que se aprueban las bases y convocatoria específicas que han de regir los procesos selectivos de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobados en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 560/2022.

Por Decreto de Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino de fecha 27/03/2024, se han aprobado las bases específicas que, junto con las bases generales y en desarrollo de las mismas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León número 246, de 26 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León número 249, de 29 de diciembre de 2022, han de regir la regulación específica de los procesos de selección para proveer en propiedad las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Villablino, que a continuación se relacionan, al amparo y mediante el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Pública, aprobada por Decreto de Alcaldía de fecha 26 de Mayo de 2.022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León número 101, de 27 de Mayo de 2.022, por el sistema de concurso, y que se reproducen íntegramente a continuación.

PERSONAL LABORAL:

Contra este acto resolutorio procede recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, computándose tales plazos a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

ANEXO

BASES Y CONVOCATORIA ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO DERIVADOS DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, APROBADOS EN LA OEP EXTRAORDINARIA PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, EN DESARROLLO DE LAS BASES GENERALES PUBLICADAS EN EL B.O.P. DE LEÓN N.º 246, DE 26/12/2022 Y BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN N.º 249, DE 29/12/2022.

Primera. Objeto de la convocatoria y características de la plaza.

Es objeto de las presentes bases específicas, junto con las bases generales y en desarrollo de las mismas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León número 246, de 26 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León número 249, de 29 de diciembre de 2022, la regulación específica de los procesos de selección para proveer en propiedad las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Villablino que a continuación se relacionan, al amparo y mediante el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Pública, aprobada por Decreto de Alcaldía de fecha 26 de mayo de 2.022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León número 101, de 27 de mayo de 2022.

Plazas convocadas:

PERSONAL LABORAL:

Segunda. Normativa aplicable.

Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases y en las bases generales (B.O.P. León n.º 246, de 26/12/2022 y B.O.C. y L. n.º 249, de 29/12/2022), con las especificaciones que a continuación se detallan, y en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL), en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL), en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP), en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI), en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP) y demás disposiciones que resulten de aplicación .

Las presentes bases y las bases generales ya publicadas, vincularán a la Administración, a los Tribunales que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas, y solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tercera. Requisitos de las personas aspirantes.

TITULACIONES EXIGIDAS:

Jefes de Servicio: título de bachiller o equivalente.

Oficiales 1ª: graduado en ESO o equivalente.

Oficiales 2ª: sin titulación.

Monitores deportivos: título de bachiller o equivalente.

Operador de informática: título de bachiller o equivalente.

Peones: sin titulación.

Encargado limpieza: graduado en ESO o equivalente.

Limpiadoras: sin titulación.

Conductor: graduado en ESO o equivalente. Carnet de conducir.

Dichas titulaciones pueden ser sustituidas por el desempeño efectivo de los trabajos y funciones de las citadas categorías durante un periodo ininterrumpido de 3 años, que se deberá acreditar mediante certificación emitida por el órgano competente de la administración en la que se desempeñaron, previo informe del Encargado General de Servicios o equivalente de la misma. En aquellos casos en los que la categoría haya sido obtenida mediante sentencia judicial firme, habrá que estar al tenor literal de la misma a los efectos de determinar el período efectivo de desempeño de los trabajos y funciones de la categoría reconocida.

Cuarta. Solicitudes y plazo de presentación.

4.1. Las personas interesadas en tomar parte en la convocatoria tendrán que hacerlo constar mediante el modelo oficial de solicitud de admisión que se recoge en el anexo I de las presentes bases (indicando con claridad en el encabezamiento del anexo la plaza a la que se opta). Las instancias se dirigirán al Presidente de la Corporación y podrán presentarse a través del registro general o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Estas bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de León, en el Boletín Oficial de Castilla y León y un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del Estado.

El plazo de presentación de las solicitudes será de VEINTE DÍAS HÁBILES a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado, declarando reunir los requisitos exigidos para la plaza a la que se aspira.

Quinta. Sistema de selección, valoración de méritos, tribunal calificador y resolución del proceso selectivo.

En cuanto al sistema de selección, valoración de méritos, tribunal calificador y resolución del proceso selectivo, así como en todo lo no específicamente regulado en estas bases específicas, se estará a lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León número 246, de 26 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León número 249, de 29 de diciembre de 2022.

Sexta. Recursos.

Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quienes participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases, las bases generales y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS POR CONCURSO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO (LEÓN), PERTENECIENTE A LA OEP EXTRAORDINARIA PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO (LEÓN)

PLAZA:

Forma de acceso: CONCURSO

PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

NOMBRE

DNI N.º

Fecha de nacimiento

Domicilio

Población

Teléfono:

e.mail:

Expone: Que desea participar en la las pruebas selectivas para la citada convocatoria, según las bases específicas y generales y a tal fin DECLARA: que los datos consignados son ciertos, que reúno las condiciones exigidas en la convocatoria y me comprometo a probar los datos que figuran en esta solicitud y que me fueran requeridos.

Que acompaño a la presente solicitud:

• - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
• - Fotocopia de la titulación exigida en las bases de la convocatoria.
• - Acreditación de los méritos a valorar en la fase de concurso.
• - Anexo II debidamente cumplimentado.

Solicita: Ser admitido para tomar parte a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.

La presentación de este formulario implica la autorización del tratamiento automatizado de los datos contenidos en el mismo, pudiendo ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal. La utilización de estos datos no podrá servir a un fin distinto al que originó su recogida.

En ............................. a .............. de .................................. de 2024.

Firma.

ANEXO II

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SEPARADO MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO DEL SERVICIO DE CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS O DE LOS ÓRGANOS CONSTITUCIONALES O ESTATUTARIOS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, NI HALLARSE EN INHABILITACIÓN ABSOLUTA O ESPECIAL PARA EMPLEOS O CARGOS PÚBLICOS POR RESOLUCIÓN JUDICIAL.

NOMBRE Y APELLIDOS

DNI

DECLARO bajo juramento, a efectos de su participación en el proceso selectivo por concurso para la provisión en propiedad de una plaza de .................................. , perteneciente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Villablino (León), que no he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial.

Y para que así conste, firmo la presente en Villablino (León), a ......... de ......................... de 2024.

Villablino, 27 de marzo de 2024.

El Alcalde,

Fdo.: Mario Rivas López