RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2024, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y la publicación de las tablas salariales para el año 2023 y 2024 del convenio colectivo de «Aquona Gestión de Aguas Castilla S.A.U.» de las provincias de Segovia y Valladolid, código de convenio 78100151012018.
Visto el texto del acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo de la empresa Aquona Gestión de Aguas de Castilla S.A.U. de las provincias de Segovia y Valladolid, suscrito el 14 de febrero de 2024, de una parte por la representación de la empresa, y de otra por la representación de los trabajadores, por el que se aprueba la actualización de las tablas salariales para 2023 y 2024, de conformidad con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el Decreto 8/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, esta Dirección General
ACUERDA
Primero: Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el Registro de este Centro Directivo con funcionamiento a través de medios electrónicos, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Así lo acuerdo y firmo.
Valladolid, 20 de marzo de 2024.
El Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales,
Fdo.: Fernando de la Parte Alcalde
COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA AQUONA GESTIÓN DE AGUAS DE CASTILLA, S.A.U. DE LAS PROVINCIAS DE SEGOVIA Y VALLADOLID PARA LOS AÑOS 2021, 2022, 2023, 2024 (código 78100151012018)
ACTA DE ACUERDO DE ACTUALIZACIÓN DE TABLAS SALARIALES 2023 y 2024
Por la Representación de la Dirección de Por la Representación de las personas la empresa: trabajadoras:
D.ª M. J. J. A. D.ª M. T. F. M.
D.ª M B. A. J. D. P. L. A. F.
D. Ó. S. L.
En Arroyo de la Encomienda, a 14 de febrero de 2024, se reúnen las personas relacionadas en calidad de Miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Aquona Gestión de Aguas de Castilla, S.A.U. de las provincias de Segovia y Valladolid para los años 2021, 2022, 2023 y 2024, al objeto de actualizar las tablas salariales definitivas del año 2023 y 2024, así como los demás conceptos salariales susceptibles de ser modificados según artículo 26 del convenio.
Las partes se reconocen mutuamente representación suficiente y capacidad para proceder a la revisión y actualización de las tablas salariales y demás conceptos salariales según lo previsto en el artículo 26 del Convenio.
Se llega al acuerdo de tablas salariales que se transcribe como anexo.
Se faculta expresamente a Da M. B. A. J. provista de DNI número ***, para la realización de los trámites necesarios para el registro y publicación del presente convenio a través de la plataforma REGCON.
En prueba de conformidad de todo cuanto antecede, suscriben la presente acta en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
ANEXO
TABLA SALARIAL DEFINITIVA 2023
AQUONA SEG/VALL DEFINITIVA
| Grupo profesional | ÁREA | Salario Base Mensual | Participación en Beneficios | Gratificación Extraordinaria | Sal. Bruto Año |
|---|---|---|---|---|---|
| G.P. 1 | Operativa | 1.104,85 | 165,73 | 1.104,85 | 19.666,36 |
| G.P. 1 | Tecnico/Admo | 1.104,85 | 165,73 | 1.104,85 | 19.666,36 |
| G.P. 2 Nivel B | Operativa | 1.132,87 | 169,93 | 1.132,87 | 20.165,08 |
| G.P. 2 Nivel B | Tecnico/Admo | 1.132,87 | 169,93 | 1.132,87 | 20.165,08 |
| G.P. 2 Nivel A | Operativa | 1.160,10 | 174,02 | 1.160,10 | 20.649,84 |
| G.P. 2 Nivel A | Tecnico/Admo | 1.160,10 | 174,02 | 1.160,10 | 20.649,84 |
| G.P. 3 Nivel B | Operativa | 1.191,25 | 178,69 | 1.191,25 | 21.204,28 |
| G.P. 3 Nivel B | Tecnico/Admo | 1.191,25 | 178,69 | 1.191,25 | 21.204,28 |
| G.P. 3 Nivel A | Operativa | 1.226,27 | 183,94 | 1.226,27 | 21.827,60 |
| G.P. 3 Nivel A | Tecnico/Admo | 1.392,45 | 208,87 | 1.392,45 | 24.785,64 |
| G.P. 4 | 1.495,22 | 224,28 | 1.495,22 | 26.614,88 | |
| G.P. 5 | 1.507,09 | 226,06 | 1.507,09 | 26.826,16 | |
| G.P. 6 | 1.611,98 | 241,80 | 1.611,98 | 28.693,28 |
Artículo 14. Prima por pernoctación: 9,38€ por cada noche de pernocta.
Artículo 31. Plus turno abierto: 33,36€ mensuales para personas con calendario a turnos en M. Río Eresma y Plantas Segovia.
Artículo 31. Plus turno cerrado: 4,52€ por cada día efectivo en sistema de turnos de 24 horas al día los 365 días del año.
Artículo 33. Plus Medioambiental 1: 64,64€ mensuales.
Artículo 33. Plus Medioambiental 2: 33,36€ mensuales.
Artículo 41. Plus festivos especiales: 11,60€ por cada hora o fracción trabajada en la franja horaria.
Artículo 50. Bolsa de vacaciones: 114,68€.
Artículo 58. Lote de Navidad: 147,31€.
ANEXO
TABLA SALARIAL DEFINITIVA 2024
AQUONA SEG/VALL DEFINITIVA
(3,25% sobre tabla 2023)
| Grupo profesional | ÁREA | Salario Base Mensual | Participación en Beneficios | Gratificación Extraordinaria | Sal. Bruto Año |
|---|---|---|---|---|---|
| G.P. 1 | Operativa | 1.140,76 | 171,11 | 1.140,76 | 20.305,48 |
| G.P. 1 | Tecnico/Admo | 1.140,76 | 171,11 | 1.140,76 | 20.305,48 |
| G.P. 2 Nivel B | Operativa | 1.169,69 | 175,45 | 1.169,69 | 20.820,44 |
| G.P. 2 Nivel B | Tecnico/Admo | 1.169,69 | 175,45 | 1.169,69 | 20.820,44 |
| G.P. 2 Nivel A | Operativa | 1.197,80 | 179,67 | 1.197,80 | 21.320,84 |
| G.P. 2 Nivel A | Tecnico/Admo | 1.197,80 | 179,67 | 1.197,80 | 21.320,84 |
| G.P. 3 Nivel B | Operativa | 1.229,97 | 184,50 | 1.229,97 | 21.893,52 |
| G.P. 3 Nivel B | Tecnico/Admo | 1.229,97 | 184,50 | 1.229,97 | 21.893,52 |
| G.P. 3 Nivel A | Operativa | 1.266,12 | 189,92 | 1.266,12 | 22.536,96 |
| G.P. 3 Nivel A | Tecnico/Admo | 1.437,70 | 215,66 | 1.437,70 | 25.591,12 |
| G.P. 4 | 1.543,81 | 231,57 | 1.543,81 | 27.479,80 | |
| G.P. 5 | 1.556,07 | 233,41 | 1.556,07 | 27.698,04 | |
| G.P. 6 | 1.664,37 | 249,66 | 1.664,37 | 29.625,84 |
Artículo 14. Prima por pernoctación: 9,68€ por cada noche de pernocta.
Artículo 31. Plus turno abierto: 34,44€ mensuales para personas con calendario a turnos en M. Río Eresma y Plantas Segovia.
Artículo 31. Plus turno cerrado: 4,67€ por cada día efectivo en sistema de turnos de 24 horas al día los 365 días del año.
Artículo 33. Plus Medioambiental 1: 66,74€ mensuales.
Artículo 33. Plus Medioambiental 2: 34,44€ mensuales.
Artículo 41. Plus festivos especiales: 11,98€ por cada hora o fracción trabajada en la franja horaria.
Artículo 50. Bolsa de vacaciones: 118,41€.
Artículo 58. Lote de Navidad: 152,10€.
