RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2024, de la Dirección de Administración Local, por la que se modifican las relaciones de candidatos que integran las bolsas para la provisión, mediante nombramiento interino, de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Primero.- La Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, establece en su apartado 7.º la competencia de las Comunidades Autónomas para realizar los nombramientos interinos en los puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Segundo.- El artículo 53, apartado 2º, del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que ser regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, determina que las Comunidades Autónomas podrán constituir relación de candidatos propia para la provisión de los puestos reservados y, que para la constitución de la citada lista, tendrán preferencia los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio en las pruebas de acceso a la subescala correspondiente.
Tercero.- La competencia para la selección de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, corresponde a la Administración General del Estado por ello, en virtud de lo establecido en la Orden TFP/297/2019, de 7 de marzo, por la que se establece el procedimiento de elaboración de relaciones de candidatos de las subescalas de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con fecha 18 de enero de 2024, han sido remitidas a esta Comunidad Autónoma las relaciones de candidatos derivados de la oferta de empleo público correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022 interesados en participar en los procesos de selección de funcionarios interinos en Castilla y León, a efectos de su inclusión en las relaciones de aspirantes que integran las bolsas autonómicas para la provisión, mediante nombramiento interino, de los puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación nacional y, de acuerdo con lo establecido en el punto cuarto de la citada Orden «...tendrán validez hasta la elaboración de nuevas relaciones de candidatos resultantes del desarrollo de nuevos procesos selectivos».
Cuarto.- El Decreto 36/2022, de 22 de septiembre, por el que se regulan los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, y se crean y regulan las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión interina de dichos puestos en el ámbito de la Comunidad Autónoma, establece en su artículo 17, apartado 2º, respecto a las bolsas de trabajo de las subescalas de Secretaría e Intervención-Tesorería, categoría de entrada;
«2. Ambas bolsas de trabajo estarán integradas, exclusivamente, por las relaciones de aspirantes enviadas a la comunidad autónoma por el Instituto Nacional de Administración Pública, conforme a lo dispuesto en la Orden TFP/297/2019, de 7 de marzo, por la que se establece el procedimiento de elaboración de relaciones de candidatos de las subescalas de la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, a los efectos de su inclusión en las listas que constituyan las comunidades autónomas para la provisión, con carácter interino, de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional...».
Quinto.- El artículo 18.3.a) del precitado Decreto 36/2022, de 22 de septiembre, regula la sección primera de la bolsa de trabajo para la subescala de Secretaría-Intervención determinando que estará integrada por la relación, enviada a la administración autonómica por el Instituto Nacional de Administración Pública, de aquellas personas que, no habiendo superado el proceso selectivo correspondiente a la subescala de Secretaría Intervención, hubieran aprobado uno o varios de los ejercicios de las pruebas selectivas correspondientes y estuviesen interesadas en participar en los procesos de selección de interinos que efectúe la administración autonómica de Castilla y León.
Con fecha 18 de enero de 2024 ha sido remitida a esta Comunidad Autónoma la relación de candidatos, derivados de la oferta de empleo público correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, interesados en participar en los procesos de selección de funcionarios interinos en Castilla y León en la subescala de Secretaría-Intervención que modificará la sección primera de la bolsa de trabajo para la subescala de Secretaría-Intervención constituida mediante resolución de este Centro Directivo de fecha 25 de julio de 2023.
Sexto.- El orden de prelación de los integrantes de la bolsa de trabajo para las subescalas de Secretaría e Intervención-Tesorería, categoría de Entrada y de la sección primera de la bolsa de trabajo de la subescala de Secretaría-Intervención, es el enviado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrán carácter preferente en el llamamiento a los puestos, de conformidad con el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo; la Orden TFP/297/2019, de 7 de marzo y el artículo 18.3 del Decreto 36/2022, de 22 de septiembre.
Por todo lo anterior, en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 6/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la Presidencia, de acuerdo con los hechos y fundamentos jurídicos citados, vista la propuesta del Servicio de Régimen Jurídico Local, esta Dirección
RESUELVE
Primero.- Modificar la relación de aspirantes que integran las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, mediante nombramiento interino, para las subescalas de Secretaría e Intervención-Tesorería, categoría de Entrada.
Segundo.- Modificar la relación de aspirantes que integran la sección primera de la bolsa de trabajo para la provisión temporal de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, mediante nombramiento interino, de la subescala de Secretaría-Intervención.
Tercero.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la página web de la Junta de Castilla y León; https://www.jcyl.es/web/es/administracionpublica/funcionarios-administracion-local-habilitacion/bolsa-trabajo.html
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el propio órgano que la ha dictado en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Valladolid, sede del órgano que ha dictado la resolución, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2, 14.2 y 25.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valladolid, 26 de febrero de 2024.
El Director de Administración Local,
Fdo.: Emilio Arroita García
