RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación, del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Empresa «Aquona Gestión de Aguas de Castilla, S.A.U.», de las provincias de Segovia y Valladolid.

Visto el texto del acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo de la empresa Aquona Gestión de Aguas de Castilla, S.A.U. de las provincias de Segovia y Valladolid, (código 78100151012018), suscrito con fecha 2 de noviembre de 2023, de una parte, por la representación de la empresa y de otra, por la representación de los trabajadores, de conformidad con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el Decreto 8/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, esta Dirección General

ACUERDA

Primero: Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el Registro de este Centro Directivo con funcionamiento a través de medios electrónicos, con notificación a la Comisión Paritaria.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Así lo acuerdo y firmo.

Valladolid, 5 de diciembre de 2023.

El Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales,

Fdo.: Fernando de la Parte Alcalde

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA AQUONA GESTIÓN DE AGUAS DE CASTILLA, S.A.U. DE LAS PROVINCIAS DE SEGOVIA Y VALLADOLID PARA LOS AÑOS 2021, 2022, 2023, 2024 (código 78100151012018)

ACTA DE ACUERDO BOLSA DE HORAS

En Arroyo de la Encomienda, a 2 de noviembre de 2023, se reúnen las personas relacionadas en calidad de Miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Aquona Gestión de Aguas de Castilla, S.A.U. de las provincias de Segovia y Valladolid para los años 2021, 2022, 2023 y 2024, al objeto de actualizar los artículos 16 y 39 del citado convenio.

• - La bolsa de horas a partir del 2024 pasará de 60 horas a 42 horas. Por tanto, en cada cuatrimestre se aplicarán 14 horas a bolsa.
• - La reducción de la bolsa de horas en 18 horas hará que haya un ajuste de la jornada ordinaria incrementándose ésta durante todo el año.

Se faculta expresamente a Dª MBAJ, para la realización de los trámites necesarios para el registro y publicación del presente convenio a través de la plataforma REGCON.

En prueba de conformidad de todo cuanto antecede, suscriben la presente acta en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.