El trabajo en red, el diálogo social y el compromiso de poner a las personas en el centro de todas las políticas, claves del Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha
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La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha inaugurado la jornada de trabajo conjunto desarrollada en Toledo con la Agencia Pública de Empleo de Turquía, ISKUR, con quienes ha compartido las principales líneas estratégicas en las políticas de empleo de Castilla-La Mancha. Patricia Franco ha saludado también al más de medio centenar de jóvenes que han participado en la primera jornada 'Skills' de Emprendimiento, 'Emprende tu futuro', remarcando el compromiso del Ejecutivo autonómico con la formación y la retención del talento, especialmente en los sectores de oportunidad de la región.
Toledo, 24 de noviembre de 2023.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado el trabajo en red, el diálogo social y el compromiso de situar siempre a las personas en el centro de las políticas de empleo como las claves estratégicas en el desarrollo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha. Así lo ha remarcado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la jornada de trabajo conjunto que ha inaugurado esta mañana en la Escuela de Administración Regional en Toledo, y en la que, de la mano del SEPE, el Ejecutivo autonómico va a compartir con la Agencia Pública de Empleo de Turquía (ISKUR) el trabajo en red que realizan los Servicios públicos de Empleo de la región, incluyendo la visita a una Oficina Emplea.
Patricia Franco ha señalado las similitudes y retos a los que se enfrentan los servicios de empleo tanto en la región como en Turquía, con características comunes como una gran extensión geográfica que conlleva también una dispersión de la población, además de tener siempre una especial mirada a los colectivos que cuentan con mayores dificultades de inserción.
En este punto, la consejera ha señalado tres claves fundamentales en el desarrollo de los servicios de empleo en la región, "que son el trabajo en red, el diálogo social y el compromiso, siempre, de poner a las personas en el centro de nuestras políticas y procurar una atención personalizada e individual a quienes atraviesan una situación complicada", ha destacado.
Así, la consejera ha agradecido la implicación de las 425 personas que trabajan en los Servicios de Empleo de Castilla-La Mancha, de los cuales 380 de ellos lo hacen en la red de 43 Oficinas Emplea de la región, que atienden en los territorios a las personas demandantes de empleo. "Además, esa labor se ve reforzada por los acuerdos con los ayuntamientos a través de las Unidades Locales de Gestión del Empleo (ULGES), que nos ayudan a tener una mayor capilaridad en la atención al ciudadano y en la que tenemos adheridos a 466 ayuntamientos en la actualidad", ha señalado la indicado la consejera.
Patricia Franco ha compartido también con la delegación turca el avance en proyectos importantes que van a reforzar este servicio, como el Centro de Orientación y Emprendimiento, que cuenta con una inversión de 2,2 millones de euros en el presupuesto de 2024 y que se ubicará en Toledo; o la plataforma digital de empleo, el 'infojobs' regional, en el que el Ejecutivo autonómico también está dando los pasos pertinentes para su puesta en marcha.
I Skills de Emprendimiento 'Emprende tu futuro, un camino hacia el empleo'
Además, y también en la Escuela de Administración Regional, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha saludado a los más de medio centenar de jóvenes que toman parte hoy en la jornada Skills de Emprendimiento, bajo el lema 'Emprende tu futuro, un camino hacia el empleo', en el que han participado los alumnos y alumnas de Formación Profesional y Formación Profesional en el Ámbito Laboral de los centros CIFP 1 y El Greco, de Toledo.
En su intervención, y antes de ser entrevistada también por los estudiantes que están tomando parte en los grados referentes a realización e imagen, Patricia Franco ha animado a los jóvenes a continuar el camino de la formación y les ha trasladado el trabajo del Gobierno regional por impulsar la formación y la retención del talento, además de animarles a continuar el camino de la cualificación para enfrentarse con mayores garantías a su acceso al mercado de trabajo, explotando todas las oportunidades que ofrecen los sectores estratégicos y de oportunidad en la región.
