Anuncio de 08/02/2024, del Ayuntamiento de Mota del Cuervo (Cuenca), relativo a las bases por las que se regirán los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [NID 2024/1199]
ADMINISTRACIÓN LOCAL
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 60, de 22 de mayo de 2023, se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Mota del Cuervo para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que han de regir las convocatorias para proveer las plazas que se detallan a continuación.
Dicha convocatoria se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 14, de 2 de febrero de 2024.
Dos plazas de Monitor de Natación de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Taquillero de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Especialista Jardín de Infancia de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Guitarra de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor de Clarinete de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Trompa de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Fagot de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Trompeta de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Viola de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Saxofon de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Violin de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Canto de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Contrabajo de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música y Movimiento de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música Moderna de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Piano de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Clarinete de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Guitarra de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Trompa de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Trompa de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Fagot de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Trompeta de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Viola de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Saxofón de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Violín de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor de Historia de la Música de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Economista de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cuidador de Centro Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educadora de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Mediación Intercultural de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Mediación Social de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletin Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» o en el tablón de edictos.
Mota del Cuervo, 8 de febrero de 2024
La Alcaldesa
IRENE CABRERA RODRÍGUEZ
