Personal Estatutario. Resolución de 20/12/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se acuerda la prórroga del nombramiento de don Pedro Horcajo Aranda, como personal emérito de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. [NID 2024/34]

OPOSICIONES Y CONCURSOS

La disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, faculta a los Servicios de salud para nombrar, con carácter excepcional, personal emérito entre licenciados sanitarios jubilados cuando los méritos relevantes de su currículum profesional así lo aconsejen.

En virtud de dicha previsión legal, se aprueba el Decreto 183/2009, de 9 de diciembre, del personal emérito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, cuyo artículo 7 establece que el nombramiento como personal emérito tiene una vigencia inicial de dos años, transcurridos los cuales, a propuesta de la Dirección Gerencia del centro al que haya quedado adscrito y previa solicitud de la persona interesada, se podrá prorrogar por períodos anuales.

Convocadas plazas de personal emérito por Resolución de 20/09/2013 (DOCM nº 191, de 2 de octubre), de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en virtud de dicha convocatoria se nombra personal emérito a D. Pedro Horcajo Aranda mediante Resolución del mismo órgano, de 20 de diciembre de 2013.

Transcurridos dos años desde su nombramiento inicial como emérito, el interesado ha solicitado prórroga anual de su nombramiento, habiéndosele concedido mediante Resoluciones de fecha 21/10/2015, 25/10/2016, 4/12/2017, 26/12/2018, 26/12/2019, 18/12/2020, 20/12/2021 y 20/12/2022, del titular de la Dirección General de Recursos Humano.

Vencido el plazo de la prórroga otorgada, con fecha 09/10/2023 solicita el reconocimiento de una nueva prórroga anual.

Reunida el día 20 de diciembre 2023 la Comisión de Eméritos, a la vista de la solicitud de prórroga presentada, tras valorar el cumplimiento de los demás requisitos exigidos en el artículo 7 del Decreto y con sujeción al procedimiento establecido en el artículo 9 del mismo, la Comisión citada eleva al titular de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha propuesta favorable a la prórroga solicitada.

A la vista de dicha propuesta, esta Dirección General de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto respecto a las prórrogas en el artículo 7 del Decreto 183/2009, de 9 de diciembre, y en uso de la competencia establecida por la Dirección Gerencia del Sescam (apartado sexto, punto siete, de la Resolución de 20/11/2023, sobre delegación de competencias, publicada en el DOCM nº 233, de 5 de diciembre), ha resuelto:

Estimar la solicitud de prórroga presentada por D. Pedro Horcajo Aranda, por un año, a contar desde la fecha de finalización de la última prórroga concedida, manteniéndose el ámbito y el tiempo de dedicación a tiempo parcial y con carácter anual previstos en su nombramiento.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, de conformidad con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Con carácter potestativo podrá también interponerse de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, según lo dispuesto en el artículo 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Interpuesto el recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso interpuesto.

Toledo, 20 de diciembre de 2023

El Director General de Recursos Humanos

y Transformación

(Resolución de 20/11/2023,

de la Dirección-Gerencia del Sescam,

sobre delegación de competencias.

DOCM nº 233, de 05 de diciembre).

ÍÑIGO CORTÁZAR NEIRA