Infancia aumenta el número de plazas de sus escuelas infantiles para facilitar la conciliación familiar
El número de plazas disponibles para el curso 2024-2025 se incrementa en 23, pasando de 730 a 753 plazas en los 13 centros infantiles para menores de 0 a 3 años
Las escuelas infantiles se conciben como un instrumento para favorecer conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias con menos recursos económicos
La Consejería de Bienestar Social del Gobierno canario ha ofertado para el próximo curso escolar 2024/25, un total de 753 plazas para la atención de menores de 0 a 3 años, lo que supone un incremento de 23 plazas en relación a la oferta de plazas para el curso 2023/24, que fue de 730 plazas.
"La red de trece escuelas infantiles gestionadas por esta Consejería tienen un objetivo muy definido: favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias en situación de vulnerabilidad social", explicó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, en comparecencia parlamentaria donde abordó las medidas impulsadas para facilitar la conciliación familiar y laboral.
Para ello, la Consejería, a través de la Dirección General de Protección a la Infancia y a las Familias, destina una partida anual que asciende a 8,54 millones de euros. Canarias cuenta con una red de trece escuelas infantiles ubicadas en las islas Gran Canaria, Tenerife y La Palma.
A esta financiación, hay que sumar la financiación que se otorga a escuelas infantiles para menores de 0 a 3 años con discapacidad funcional así como de otras actuaciones dirigidas a facilitar la conciliación familiar y laboral como son la financiación de centros de apoyo familiar para menores de 0 a 3 años en zonas metropolitanas de alta vulnerabilidad y exclusión social; soporte a recursos de apoyo a familias con menores diagnosticados con Trastornos del Espectro Autista (TEA); los recursos alojativos para familias monomarentales y sus hijos que permiten el acceso de las madres al trabajo y los programas de asesoramiento a madres jóvenes procedentes del sistema de protección para formación y acceso al empleo, entre otras.
La conciliación de la vida familiar y laboral se desarrolla de acuerdo con las políticas de infancia y familia en Canarias, que están recogidas en La Estrategia Canaria de Infancia, Adolescencia y Familia.
Incremento del Plan Corresponsables 2024
En su intervención, Delgado hizo referencia igualmente al Plan Corresponsables Canarias cuyo objetivo es "favorecer también la conciliación familiar y laboral al tiempo que fomenta la creación de empleo dentro de algunos sectores que presentan mayor fragilidad social".
A este respecto, señaló que el Plan Corresponsables 2023 contó con una partida de 5,35 millones de euros para financiar 62 ayuntamientos de la Red Municipal de Cuidados de Canarias, una partida que se incrementará en 2024 hasta los 7,8 millones de euros calculando su distribución entre 76 Ayuntamientos de la Red Municipal de Cuidados de Canarias.
El Plan Corresponsables tiene entre otros fines favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes de 0 a 16 años inclusive, desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres; crear empleo de calidad en el sector de los cuidados y visibilizar, dignificar y acreditar la experiencia profesional de cuidado no formal.
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