Atención Primaria de Tenerife duplica la plantilla de Trabajo Social dentro de la estrategia +AP Canarias
La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife cuenta con una dotación de 56 trabajadores sociales, dando cobertura a las 42 zonas básicas de salud de la isla
La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incrementado la plantilla de trabajadores sociales, una acción enmarcada en las medidas recogidas en la Estrategia +AP Canarias, en la que se ha promovido la adecuación de tarjetas sanitarias por profesional.
Con esta medida, se evita que haya profesionales que atiendan a usuarios de varias zonas básicas de salud, ya que esta ampliación garantiza la cobertura con profesionales asignados a cada una de las 42 zona básicas de salud de Tenerife.
Estos profesionales también formarán parte de los diferentes proyectos en marcha por la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, entre ellos, la Unidad de Apoyo a los Cuidados al Final de la Vida, la Unidad de Apoyo Domiciliario Pediátrico a Pacientes Crónicos Complejos de Atención Primaria,la Unidad de Vehículos de Atención Domiciliaria Urgente para pacientes vulnerables y al Proyecto Salud con Z.
El Trabajo Social desempeña un papel relevante en los equipos de Atención Primaria, tanto para la atención individual, familiar como comunitaria, como en el objetivo el trabajar con criterios de excelencia para el mantenimiento, prevención y promoción de la salud. El papel de estos profesionales también es clave en la coordinación para la atención de las situaciones de riesgo y vulnerabilidad en los que la salud se ve afectada.
Esta acción mejorará cualitativamente el trabajo coordinado entre los miembros de los Equipos de Atención Primaria para favorecer una atención centrada en las personas con un abordaje psicosocial ante el incremento exponencial de la cronicidad.
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