Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 5 de junio de 2024, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo de las categorías profesionales de Técnico Titulado Superior Jurídico, Grupo Técnico de la Función Administrativa y Técnico Titulado Superior Económico de las listas de empleo vigentes adscritas a este Complejo Hospitalario para nombramientos como personal estatutario temporal de dichas categorías para desempeñar sus funciones con carácter temporal en el Servicio de Contratación Administrativa, adscrito a esta Dirección Gerencia.

Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 18 de octubre de 2017, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Derecho, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Dicha Resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 208, de 27 de octubre de 2017, y por Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil n.º 1908/2021 se aprueba lista supletoria de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, publicada en la web del Servicio Canario de la Salud.

Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 30 de enero de 2019, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Grupo Técnico de la Función Administrativa, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Dicha Resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 27, de 8 de febrero de 2019.

Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 21 de abril de 2017, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Dicha Resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 87, de 8 de mayo de 2017, y por Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil n.º 4232/2022 se aprueba lista supletoria de Técnico/a Titulado/a Superior Económico, publicada en la web del Servicio Canario de la Salud.

Por parte de la Dirección de Gestión del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil se trasladó la necesidad de cubrir con personal cualificado el desempeño del puesto de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico para la Unidad de Contratación Administrativa.

La Unidad de Contratación Administrativa da servicio en un ámbito material muy especializado de la actividad administrativa, la contratación pública, que requiere de una especial cualificación, dada la gran complejidad del proceso de contratación pública en el ámbito sanitario.

En relación a los puestos específicos, el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011), dispone expresamente lo siguiente: "Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, cuando las características del específico puesto de trabajo así lo exijan, la Gerencia/Dirección Gerencia, previa audiencia de la Comisión Técnica de Listas de Empleo prevista en el artículo 13.2, podrá determinar los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento a aquellos aspirantes que, estando vinculados a la correspondiente Gerencia/Dirección Gerencia, hayan acreditado previamente dicho perfil".

La competencia para efectuar convocatorias de puestos específicos a que se refiere el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011), corresponde a esta Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, de conformidad con lo previsto en la Resolución de fecha 3 de enero de 1996, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC n.º 7, de 15.1.1996), en virtud de la cual se delega en los Gerentes de Atención Primaria, Directores Gerentes de los Hospitales y Gerentes de Servicios Sanitarios la competencia, entre otras, en materia de selección y nombramiento de personal estatutario temporal.

Con fecha 28 de mayo de 2024, se informa a la Comisión Técnica de Listas de Empleo adscrita a esta Dirección Gerencia sobre la propuesta de efectuar convocatoria entre los integrantes de las listas de empleo correspondientes a las categorías profesionales de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa y Técnico/a Titulado/a Superior Económico en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, vinculados orgánicamente a esta Dirección Gerencia para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura de puesto específico para desempeñar sus funciones mediante nombramiento como personal estatutario temporal en el Servicio de Contratación Administrativa, adscrito a esta Dirección Gerencia.

A tal efecto, sin perjuicio de la titulación requerida para el otorgamiento de nombramiento para las categorías reseñadas de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico, y teniendo en cuenta la necesidad de garantizar la celeridad y eficacia en la gestión de los expedientes de contratación del sector público, se precisa que el personal con la categoría profesional objeto de la presente, adscrito al Servicio de Contratación Administrativa de esta Dirección Gerencia, tenga unos conocimientos adquiridos a través de la experiencia profesional en Servicios/Unidades adscritas a Administraciones Públicas de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, cuya área funcional propia sea la gestión de los expedientes de contratación del sector público o formación específica en dicha materia.

De conformidad con las competencias que tiene esta Dirección Gerencia en el proceso para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de la cobertura de puestos específicos,

RESUELVO:

Primero.- Efectuar convocatoria entre los integrantes de las listas de empleo correspondientes a las categorías profesionales de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, vinculados orgánicamente a esta Dirección Gerencia para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura de puesto específico de las referidas categorías profesionales, para desempeñar sus funciones, con carácter temporal, en el Servicio de Contratación Administrativa, adscrito a esta Dirección Gerencia.

Segundo.- La presente convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.- Normas generales.

1.1.- La presente convocatoria tiene por objeto reconocer preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo de las categorías profesionales de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico para el nombramiento como personal estatutario temporal de las respectivas categorías para desempeñar sus funciones en el Servicio de Contratación Administrativa del CHUIMI.

1.2.- El procedimiento consistirá en la comprobación del cumplimiento de los requisitos que se establecen en la base tercera, exigidos para el desempeño, con carácter prioritario, de las plazas de las citadas categorías profesionales ubicadas en el Servicio de Contratación Administrativa del CHUIMI.

1.3.- Todas las publicaciones relacionadas con el proceso se realizarán en la intranet y en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia, ubicada en la siguiente dirección: Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria (Unidad de Atención al Empleado), Avenida Marítima del Sur, s/n, código postal 35016-Las Palmas de Gran Canaria.

Segunda.- Participantes.

Únicamente podrán participar en la presente convocatoria, para cada categoría profesional, los candidatos que formen parte de las respectivas listas de empleo vigentes, incluidas, en su caso, las correspondientes listas supletorias, y se encuentren vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del CHUIMI.

Tercera.- Requisitos de los aspirantes.

Los aspirantes integrantes de las vigentes listas de empleo de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico, vinculados al CHUIMI, que deseen que se les reconozca preferencia en el orden de llamamiento de la correspondiente categoría profesional para desempeñar sus funciones en plazas del Servicio de Contratación Administrativa del CHUIMI, deberán acreditar, al término del plazo fijado para la presentación de solicitudes, estar en posesión de alguno de los siguientes requisitos:

- Experiencia profesional.

Se exige un mínimo de 6 meses de experiencia profesional en Servicios/Unidades adscritas a Administraciones Públicas locales, autonómicas, estatales o de un Estado miembro de la Unión Europea, cuya área funcional propia sea la gestión de expedientes de contratación del sector público en la categoría profesional objeto de la presente memoria.

- Formación específica en La Ley de Contratos del Sector Público (mínimo 60 horas).

Impartida, acreditada u homologada por Órganos o Instituciones de las Administraciones Educativas o Sanitarias Públicas, Centros Públicos de Formación de empleados públicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formación y Empleo u Organismo homólogo de las restantes Administraciones Públicas. También se valorarán los organizados por Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los Certificados o Diplomas o bien se certifique en documento anexo.

Cuarta.- Plazos de presentación y registro de solicitudes.

4.1.- Las solicitudes para participar en esta convocatoria se ajustarán necesariamente al modelo que figura en el anexo de la presente Resolución y se dirigirán a la Dirección Gerencia del CHUIMI.

4.2.- Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

4.3.- La solicitud de participación, acompañada de los documentos a que se refiere la base quinta de esta convocatoria, se presentarán en el Registro Auxiliar de la Dirección Gerencia ubicado en la planta baja del Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, o en cualquiera de las dependencias previstas en el artículo 16 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Quinta.- Documentación.

5.1.- Junto a la solicitud, los participantes deberán aportar inexcusablemente los siguientes documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base tercera de la presente Resolución:

• Fotocopia compulsada del DNI o documento acreditativo de la identidad.

• Certificación acreditativa de la experiencia profesional requerida.

• Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los requisitos que se cumplan, de entre los que se detallan en la base tercera para la categoría profesional por la que se participe.

5.2.- Los documentos expedidos en el extranjero deberán ser oficiales, suscritos por autoridades competentes, legalizados por vía diplomática y acompañados, en su caso, de su correspondiente traducción al castellano.

Sexta.- Admisión y comprobación de los requisitos por los aspirantes.

6.1.- La documentación presentada por los aspirantes será revisada por la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos, a efectos de comprobar la acreditación de los méritos requeridos.

6.2.- Solamente se tomará en consideración la documentación acreditativa de requisitos que se aporte durante el plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio, en su caso, de la subsanación de defectos.

6.3.- La Dirección Gerencia del CHUIMI aprobará la relación provisional de los candidatos admitidos y excluidos por no reunir los requisitos, mediante Resolución que se publicará en los lugares a que se refiere el apartado 1.3.

6.4.- Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la citada Resolución para subsanar los defectos apreciados y, en su caso, reclamar contra la exclusión indebida. Si dentro del plazo establecido no subsanan el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, no se les reconocerá preferencia en el orden de llamamiento.

6.5.- Una vez finalizado el plazo de subsanaciones y reclamaciones y estudiadas las mismas por la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos, la Dirección Gerencia dictará Resolución aprobando la lista definitiva de integrantes de las listas de empleo de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico a quienes se reconoce preferencia en el orden de llamamiento para el nombramiento como personal estatutario temporal para el desempeño de las funciones de su respectiva categoría profesional en el Servicio de Contratación Administrativa del CHUIMI. Dicha Resolución se publicará en los lugares a que se refiere el apartado 1.3.

Séptima.- Criterio de llamamiento.

7.1.- Cuando surja la necesidad de cubrir temporalmente plazas de las categorías de Técnico/a Titulado/a Superior Jurídico/a, Grupo Técnico de la Función Administrativa o de Técnico/a Titulado/a Superior Económico del Servicio de Contratación Administrativa del CHUIMI, se procederá al llamamiento de los candidatos de la correspondiente lista de empleo a los que se les haya reconocido preferencia mediante el presente procedimiento.

7.2.- El orden de llamamiento vendrá determinado por el lugar que se ocupe en las vigentes listas de empleo entre aquellos candidatos de la correspondiente categoría profesional a quienes se les haya reconocido preferencia mediante el presente procedimiento.

7.3.- De agotarse los candidatos con derecho preferente, se llamará al resto de los que integran la lista de empleo de la correspondiente categoría profesional que se encuentren vinculados orgánicamente a esta Dirección Gerencia, por el orden que ocupen en la misma.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, o bien potestativamente recurso de reposición dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación/notificación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer. En caso de interponerse recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.

Las Palmas de Gran Canaria, a 5 de junio de 2024.- El Director Gerente, José Javier Blanco López.

ANEXO

SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO, A EFECTOS DE COBERTURA DE PUESTO ESPECÍFICO CORRESPONDIENTE A LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TÉCNICO TITULADO SUPERIOR JURÍDICO, GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, Y TÉCNICO TITULADO SUPERIOR ECONÓMICO, EN LA UNIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR-MATERNO INFANTIL.

Ver anexo en la página 19359 del documento Descargar