ANUNCIO de 4 de junio de 2024, del Director Gerente, relativo a la adjudicación de cuatro plazas de naturaleza estructural, mediante procesos selectivos de estabilización de larga duración del empleo temporal e indefinido no fijo de este ente público, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
Mediante Resoluciones del Director Gerente de Puertos Canarios de 13 de julio de 2023, se resuelve convocar un total de 27 plazas de naturaleza estructural objeto de estabilización, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de 27 de mayo de 2022, del Ente Público Puertos Canarios (BOC n.º 104, de 27.5.2022), rectificada posteriormente con fecha de 19 de julio de 2023 (BOC n.º 142, de 19.7.2023), de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En concreto, con fecha de 7 de septiembre de 2023 (BOC n.º 177, de 7.9.2023), se convocaron catorce (14) procesos selectivos de estabilización de empleo público de larga duración, para contratar catorce (14) plazas de naturaleza estructural objeto de estabilización, en cumplimiento de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Culminados cuatro (4) procesos selectivos de estabilización de empleo público de larga duración, una vez elevada a definitiva la valoración de méritos, mediante Resoluciones del Presidente de Puertos Canarios, de fecha de 29 de abril de 2024, se resuelve adjudicar, con carácter definitivo, las siguientes plazas:
• La plaza n.º 3 de Ingeniero Civil; Servicio de Obras y Proyectos (categoría profesional: Titulado/a Superior, Grupo I), a efectos de estabilizar la plaza en calidad de personal laboral fijo, al aspirante que a continuación se relaciona:
Ver anexo en la página 19186 del documento Descargar
• La plaza n.º 10 de Técnico/a Medio; relaciones laborales, gestión de personal, servicios administrativos y gestión ordinaria (categoría profesional: Titulado/a de Grado Medio, Grupo II), a efectos de estabilizar la plaza en calidad de personal laboral fijo, a la aspirante que a continuación se relaciona:
Ver anexo en la página 19186 del documento Descargar
• La plaza n.º 18 de Administrativo/a; gestión cobros y gestión ejecutiva, gestión administrativa ordinaria (categoría profesional: Administrativo/a, Grupo III), a efectos de estabilizar la plaza en calidad de personal laboral fijo, a la aspirante que a continuación se relaciona:
Ver anexo en la página 19187 del documento Descargar
• La plaza n.º 20 de Oficial de Puertos (categoría profesional: Oficial de Puertos, Grupo III), a efectos de estabilizar la plaza en calidad de personal laboral fijo, al aspirante que a continuación se relaciona:
Ver anexo en la página 19187 del documento Descargar
Las Resoluciones por las que se adjudican tales plazas, con carácter definitivo, se encuentran publicadas en la página web de Puertos Canarios, en el siguiente enlace: https://puertoscanarios.es/proceso-selectivo/
Contra las citadas Resoluciones se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un (1) mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos (2) meses a contar desde el día siguiente a su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponerse recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Las Palmas de Gran Canaria, a 4 de junio de 2024.- El Director Gerente, José Gilberto Moreno García.
