Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).- Resolución de 4 de marzo de 2024, de la Directora, por la que se convocan actividades formativas del Programa de Formación Sectorial y Programa de Gestión del Conocimiento incluidas en el Plan de Formación para el año 2024, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
El Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (en adelante, ICAP) ha sido aprobado por su Consejo de Administración en sesión celebrada el 22 de febrero de 2024 siendo posteriormente aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesión también celebrada en la misma fecha.
Publicado el Plan de Formación, en el mismo se contempla el Programa de Formación Sectorial, que incluye actividades formativas y de perfeccionamiento destinadas al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y que responden a las propuestas de actividades de cada departamento y organismos autónomos del Gobierno de Canarias. Asimismo, se contempla el Programa de Gestión del Conocimiento que pretende tratar las situaciones de salida y entrada de personas considerando el riesgo de pérdida de conocimiento, aportando un modelo para identificar dominios de conocimiento clave de la organización, así como métodos para facilitar su exposición, sistematización y transferencia.
A través de estos programas, se pretende abordar los objetivos estratégicos de la Administración y las necesidades formativas individuales de su personal empleado público, en estricto cumplimiento con el derecho de carácter individual de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral, así contemplado en el artículo 14.g) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE n.º 261, de 31 de octubre).
Las actividades formativas que aquí se convocan son tanto de carácter horizontal, es decir formación transversal que va dirigida a todos los empleados públicos del Gobierno de Canarias, como de carácter específico por departamento/organismo, esto es, aquellas que van dirigidas a los distintos departamentos que han solicitado formación concreta.
Las actividades formativas convocadas pertenecientes al Programa de Formación Sectorial y la actividad formativa Gestión del conocimiento experto incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento quedan recogidas en los siguientes anexos:
Ver anexo en las páginas 7921-7922 del documento Descargar
Por lo expuesto y en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 130/2014, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Canario de Administración Pública (BOC n.º 3, de 7.1.2015),
RESUELVO:
Único.- Convocar actividades incluidas en el Programa de Formación Sectorial y Programa de Gestión del Conocimiento que se recogen en los once (11) anexos de acuerdo con las siguientes
BASES
Primera.- Personal destinatario y requisitos del alumnado propuesto.
Segunda.- Base de datos de alumnado del ICAP y formulario para el alta o modificación de datos.
Tercera.- Gestión de la propuesta de alumnado por el personal Coordinador.
Cuarta.- Remisión de propuestas de alumnado.
Quinta.- Selección.
Sexta.- Comunicados y obligación del alumnado de confirmar su participación.
Séptima.- Modalidades de formación.
Octava.- Condiciones de asistencia y participación.
Novena.- Tipos de certificado y requisitos para su obtención.
Décima.- Consulta y descarga de certificados.
Decimoprimera.- Comunicación del ICAP para la inscripción de certificados en el Registro de Personal.
Decimosegunda.- Vinculación de personas docentes.
Decimotercera.- Cláusula de modificación.
Decimocuarta.- Derechos de inscripción y financiación.
Decimoquinta.- Protección de datos.
Decimosexta.- Publicidad y contenido.
Decimoséptima.- Recursos.
Primera.- Personal destinatario y requisitos del alumnado propuesto.
1.- El personal destinatario de las actividades formativas detalladas en los anexos es el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puesto de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, a los grupos profesionales equivalentes del personal laboral y que reúna los requisitos especificados para cada una de las actividades convocadas en el Anexo I.
2.- Podrá participar el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias perteneciente a los Cuerpos de la Administración de Justicia en Canarias que reúna los requisitos especificados para cada una de ellas exclusivamente en las actividades formativas en que así se contemple.
3.- Queda excluido del ámbito de aplicación de la presente convocatoria y no podrá presentar solicitud el personal docente no universitario que preste sus servicios en instituciones educativas y el personal estatutario sanitario que preste sus servicios en instituciones de asistencia sanitaria adscritos al Servicio Canario de la Salud.
Segunda.- Base de datos de alumnado del ICAP y formulario para el alta o modificación de datos.
1.- Para que el personal empleado público sea propuesto en las actividades formativas, deberá constar en la base de datos de alumnado del ICAP.
2.- Si el empleado público no pudiera ser propuesto porque no constara en la base de datos de este Instituto, el personal Coordinador del departamento correspondiente deberá tramitar el formulario de alta/modificación de datos que se encuentra disponible al efecto en el portal web del ICAP en el apartado "Temas-alumnado" y enviarlo a la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org.
3.- El plazo para el envío del formulario de comunicación de datos será hasta el día 19 de marzo de 2024 inclusive.
Tercera.- Gestión de la propuesta de alumnado por el personal Coordinador.
1.- Las personas participantes en las actividades formativas serán propuestas por los titulares de las secretarías generales técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos, y demás entes públicos designados previamente por este Instituto como área funcional habilitada para la propuesta de alumnado.
En cada área funcional existe la figura del personal Coordinador para la interlocución del área con el ICAP y responsable de la gestión de la propuesta del alumnado.
2.- La gestión de la relación del alumnado propuesto se realiza exclusivamente mediante el aplicativo de gestión de formación que este Instituto tiene habilitado para tal fin.
3.- El personal Coordinador gestionará la propuesta de alumnado de manera que la relación de alumnado estará priorizada para cada actividad formativa, lo que implica que la persona que figura en primer lugar es la preferente.
Se remitirá una única propuesta de alumnado para cada actividad formativa o edición formativa según corresponda.
4.- En la relación de las personas propuestas deberá tenerse en cuenta que:
- Se podrá proponer a una misma persona hasta un máximo de ocho (8) actividades formativas para favorecer su participación en todas las actividades propuestas.
- Los requisitos exigidos para cada actividad formativa, definidos en el campo destinatarios de los anexos, la adecuación del puesto desempeñado a los contenidos de la acción formativa y el interés objetivo de la organización administrativa en la participación de las personas en la actividad.
- De acuerdo con los artículos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, podrán participar las empleadas y empleados durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares (BOE n.º 261, de 31 de octubre).
- De acuerdo con el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE n.º 71, de 23 de marzo), se reservará al menos un 40 por 100 de las plazas: en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir ese porcentaje.
- Tendrán preferencia en el orden de la propuesta de alumnado las personas discapacitadas siempre que se cumplan los requisitos establecidos para esa acción formativa en particular, de acuerdo con el artículo 14.5 del Decreto 8/2011, de 27 de enero (BOC n.º 40, de 24 de febrero), con el fin de facilitar la formación y promoción profesional del personal empleado público con discapacidad.
Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Si la persona discapacitada propuesta por el área funcional requiere adaptaciones para llevar a cabo la actividad formativa, el personal Coordinador deberá comunicarlas a través de la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org en el momento de enviar la propuesta de alumnado al ICAP.
En caso de que fuesen dos o más las personas propuestas con discapacidad, la plaza reservada se asignará según el orden de prioridad propuesto y de prelación del área funcional.
Cuarta.- Remisión de propuestas de alumnado.
El plazo para el envío de las propuestas de alumnado de las actividades formativas será el día 26 de marzo inclusive.
Las propuestas de alumnado serán remitidas en tiempo y forma, no siendo posible la propuesta de alumnado fuera del plazo establecido o por otra vía distinta al aplicativo a que se refiere la base anterior.
Quinta.- Selección.
1.- Las personas propuestas en las acciones formativas son seleccionadas por el ICAP, siempre que reúnan los requisitos definidos en el campo destinatarios de los anexos y en función de la prioridad propuesta.
2.- Tratándose de las actividades contempladas en el Anexo I (Formación horizontal), una vez recibidas las propuestas en plazo, el ICAP seleccionará a las personas que cumplan los requisitos establecidos para cada acción formativa por el orden establecido, asignando a su vez un orden de prelación a los departamentos según el organigrama del Gobierno de Canarias, que irá rotando en los años sucesivos, de tal manera que todas las personas propuestas se ordenarán a su vez por el orden establecido a los departamentos.
A estos efectos, para el año 2024, comenzará la selección a partir de Presidencia de Gobierno.
Para garantizar la concurrencia del personal de todos los departamentos, el ICAP seleccionará en último lugar y por el siguiente orden al personal propuesto de las áreas funcionales siguientes: Agencia Canaria de Protección del Medio Natural, Instituto Canario de la Vivienda e Instituto Canario de Igualdad.
Serán seleccionadas en las actividades formativas no regionales las personas solicitantes cuyo lugar de trabajo se corresponda con el ámbito territorial de la formación.
3.- Tendrán preferencia las personas propuestas que no hayan obtenido un certificado de asistencia o de aprovechamiento en una acción formativa igual o de similar contenido en los últimos tres años.
4.- El alumnado que deba impartir horas de docencia deberá informar de este número de horas al ICAP, siendo excluido como alumnado si las horas de docencia superan el 30 por ciento de la duración total de la actividad. Igualmente, se procederá a su exclusión en los supuestos en que no sea comunicado al ICAP perdiendo todos los derechos inherentes a la condición de alumnado. Esta información deberá remitirse a la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org.
Sexta.- Comunicados y obligación del alumnado de confirmar su participación.
1.- A las personas seleccionadas en cada edición formativa, se les comunicará en la dirección de correo electrónico corporativo la fecha, el horario, el lugar de celebración, el certificado que pudiera obtenerse y cualquier otra información de interés, procurando que esta comunicación tenga lugar con una antelación mínima de seis (6) días naturales respecto del inicio de la actividad formativa.
Este comunicado podrá tener lugar hasta tres (3) días hábiles antes del inicio de la actividad, en caso de tener plazas vacantes tras la falta de aceptación de las personas previamente seleccionadas.
2.- Las personas seleccionadas deberán aceptar o rechazar su participación en la forma y plazo que se indica en el correo de comunicación y tendrán la condición de persona admitida quienes así acepten su participación.
No serán atendidas las aceptaciones y rechazos que tengan entrada en distinta forma y plazo o las comunicaciones que pretendan justificar la ausencia de respuesta dentro del plazo previsto para la aceptación.
3.- La aceptación implica exclusivamente su admisión en la edición en la que el ICAP le ha comunicado su selección, así como su vinculación a las bases de la presente convocatoria.
4.- Si el alumnado hubiese aceptado su participación y tuviese conocimiento de que no puede participar cuando la actividad aún no se ha iniciado, deberá comunicarlo con carácter inmediato al ICAP para facilitar la admisión de otros participantes a través del correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org.
Si esta información se recibe hasta tres (3) días hábiles antes del inicio de la actividad, perderá su condición de admitido y el ICAP podrá ofrecer su plaza a nuevo alumnado si lo hubiera.
5.- Se entenderán desestimadas las propuestas de aquellas personas que no hayan recibido un comunicado del ICAP.
6.- En la Secretaría Virtual del portal web del ICAP podrá observar el alumnado propuesto su admisión y los datos de la acción formativa.
7.- El personal Coordinador podrá observar en el aplicativo de gestión de la formación el resultado de los comunicados enviados al personal seleccionado con plaza.
Séptima.- Modalidades de formación.
Con carácter general, el ICAP contempla como modalidades de formación las siguientes y podrán ser combinadas cuando así lo requiera la metodología de la edición formativa.
1.- Modalidad presencial (P): tiene lugar cuando el alumnado y el profesorado interactúan coincidiendo en el espacio y en el tiempo, celebrándose en el aula.
2.- Modalidad presencial en línea (PL): tiene lugar cuando el alumnado y el profesorado interactúan coincidiendo en el espacio y en el tiempo, a través de videoconferencias (sesiones presenciales en línea).
3.- Modalidad on line (FD): tiene lugar cuando los contenidos de la formación se facilitan y se tutorizan a través de una plataforma que permite al alumnado el acceso y la disponibilidad de los mismos, en un plazo determinado.
4.- Modalidad semipresencial (SP): tiene lugar cuando la actividad formativa comparte las características de la modalidad presencial y la modalidad on line, y cuando comparte las características de la modalidad presencial y la modalidad presencial en línea.
5.- Modalidad semipresencial en línea (SPL): tiene lugar cuando la actividad formativa comparte las características de la modalidad presencial en línea y la modalidad on line.
Para la participación en las modalidades con sesiones en línea se deberá disponer necesariamente de un equipo informático con conexión a internet, cámara, altavoces o auriculares y micrófono, asumiendo la responsabilidad de su correcto funcionamiento.
En los anexos se contempla la modalidad de formación de cada actividad formativa convocada.
Octava.- Condiciones de asistencia y participación.
1.- La asistencia y participación a las actividades formativas una vez confirmada es obligatoria.
No serán atendidas circunstancias que pretendan justificar la inasistencia o ausencia de participación.
2.- Condiciones de asistencia en las sesiones presenciales y presenciales en línea.
En las actividades formativas de la modalidades presencial y semipresencial el alumnado admitido deberá dejar constancia de su asistencia en el sistema de control de entrada y salida que al efecto se establezca.
Si no dejara tal constancia en la entrada, en la salida o en ambos, no se computará el tiempo de formación correspondiente al periodo que abarca entre esa entrada y salida, al efecto de su toma en consideración a la hora de valorar la expedición del certificado que pudiera corresponder.
3.- En las actividades formativas de la modalidad presencial en línea y semipresencial en línea el control de asistencia deriva de un informe generado desde la aplicación de videoconferencia para cada sesión formativa de manera individualizada que indica los tiempos exactos de conexión dentro del tiempo programado para cada sesión.
Para permitir su identificación y la conexión de su dispositivo será necesario:
- que el alumnado admitido se identifique con su nombre y apellidos completos
- y que el alumnado se conecte a través de un dispositivo, no compartiendo el mismo con otro alumnado.
Los supuestos en los que no se observen los extremos anteriores, no serán tenidos en cuenta por el ICAP a los efectos del cálculo de los tiempos exactos de conexión dentro del tiempo programado para cada sesión.
Novena.- Tipos de certificado y requisitos para su obtención.
1.- El ICAP podrá otorgar certificado de asistencia o de aprovechamiento.
En las actividades formativas de modalidad presencial (P) y presencial en línea (PL) podrá otorgarse certificado de asistencia o de aprovechamiento.
Se otorgará certificado de asistencia al alumnado que participe como mínimo en un 70 por ciento de las horas lectivas programadas y se otorgará certificado de aprovechamiento al alumnado que participe como mínimo en un 70 por ciento de las horas lectivas programadas y que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.
En las actividades formativas de modalidad semipresencial (SP) y semipresencial en línea (SPL) podrá otorgarse certificado de aprovechamiento al alumnado que participe como mínimo en un 70 por ciento de las horas lectivas programadas de las sesiones y que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.
En las actividades formativas de modalidad on line (FD) podrá otorgarse certificado de aprovechamiento al alumnado que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.
Décima.- Consulta y descarga de certificados.
Los certificados en formato electrónico se encuentran disponibles en la Secretaría Virtual del portal web del ICAP.
Una vez esté disponible el certificado electrónico correspondiente de una actividad formativa en la Secretaría Virtual del portal web del ICAP, el alumnado será informado por correo electrónico de ese extremo y del procedimiento establecido para su descarga.
Decimoprimera.- Comunicación del ICAP para la inscripción de certificados en el Registro de Personal.
Emitidos los certificados correspondientes de la presente convocatoria, el ICAP dará traslado del conjunto de los certificados a la Dirección General de la Función Pública para que proceda a su anotación definitiva en el Registro de Personal y, en consecuencia, a la actualización de la formación en la vida administrativa del personal empleado público.
Decimosegunda.- Vinculación de personas docentes.
Quedan vinculadas a lo dispuesto en la presente convocatoria las personas físicas y jurídicas que presten la docencia en las actividades formativas objeto de la misma.
Decimotercera.- Cláusula de modificación.
Las actividades formativas se desarrollarán con la duración y en las fechas señaladas.
La persona titular del ICAP podrá ampliar y suspender las actividades formativas, modificar las bases de la convocatoria, fechas, duración, modalidad, códigos de las actividades, lugar de celebración, número de plazas de las mismas, tipo de certificado y destinatarios cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen y condicionado a la disponibilidad de crédito suficiente, notificándose a las personas admitidas.
Asimismo, se podrá suspender la realización de actividades formativas convocadas cuando sea necesario por motivos técnicos, resulte insuficiente el número de alumnado propuesto o no se confirme una aceptación de al menos el 80 por ciento de las plazas ofertadas.
Podrán realizarse, en el presente año, nuevas ediciones de las actividades formativas convocadas cuando el número de personas propuestas u otras circunstancias así lo justifiquen, condicionado a la disponibilidad de crédito suficiente.
Decimocuarta.- Derechos de inscripción y financiación.
Las actividades formativas que se convocan por la presente Resolución son de carácter gratuito al estar financiadas íntegramente por los Fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018. Los gastos que generen estos cursos se harán con cargo a la partida 43.01.921G.229.99.00 Otros gastos corrientes no tipificados. Esta convocatoria queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para hacer frente a los gastos que de ella se deriven.
Decimoquinta.- Protección de datos.
La participación en la presente convocatoria implica el consentimiento de las personas participantes a ceder los datos estrictamente necesarios a los responsables de formación para que gestionen las acciones formativas, con la única finalidad de establecer la comunicación necesaria para la correcta realización de las actividades formativas convocadas.
La supresión de la cesión de datos implicará la imposibilidad de realizar las actividades formativas y, por tanto, de continuar con la formación y de certificar la participación.
Decimosexta.- Publicidad y contenido.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 130/2014, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Canario de Administración Pública, la presente convocatoria será objeto de publicación en el portal web del ICAP y en el Boletín Oficial de Canarias.
Decimoséptima.- Recursos.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción de lo Contencioso-administrativo a interponer en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, sin perjuicio del potestativo recurso de reposición ante el Instituto Canario de Administración Pública en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Santa Cruz de Tenerife, a 4 de marzo de 2024.- La Directora, María del Pino de León Hernández.
ANEXO I
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DEL GOBIERNO DE CANARIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN SECTORIAL Y DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Ver anexo en las páginas 7931-7934 del documento Descargar
PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Ver anexo en la página 7935 del documento Descargar
• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EXPERTO.
Ver anexo en la página 7935 del documento Descargar
PROGRAMA DE FORMACIÓN SECTORIAL
Ver anexo en la página 7935 del documento Descargar
• DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS (PEGobCan 2024-2027- POA).
Ver anexo en la página 7935 del documento Descargar
• LIDERAZGO TRANSFORMADOR PARA UN NUEVO TIEMPO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Ver anexo en la página 7936 del documento Descargar
• ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
Ver anexo en la página 7937 del documento Descargar
• LIDER COACH.
Ver anexo en las páginas 7937-7938 del documento Descargar
• EL PAPEL DE LAS UNIDADES DE MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN PÚBLICA.
Ver anexo en las páginas 7938-7939 del documento Descargar
• HERRAMIENTAS CORPORATIVAS DEL GOBIERNO DE CANARIAS.
Ver anexo en la página 7939 del documento Descargar
• HERRAMIENTAS PARA UNA GESTIÓN MÁS ÁGIL Y EFICIENTE DE LOS CONTRATOS DE OBRAS Y SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
Ver anexo en la página 7939 del documento Descargar
• SISTEMA DE INFORMACIÓN, ECONÓMICA, FINANCIERA Y LOGÍSTICA SEFLOGIC: GESTOR DE EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA NO LOGÍSTICO.
Ver anexo en la página 7940 del documento Descargar
• SISTEMA DE INFORMACIÓN, ECONÓMICA, FINANCIERA Y LOGÍSTICA SEFLOGIC, MÓDULO DE GASTOS, FACTURACIÓN Y FINANCIACIÓN AFECTADA.
Ver anexo en la página 7941 del documento Descargar
• CONOCIMIENTO PRÁCTICO INSIDE.
Ver anexo en la página 7941 del documento Descargar
• SISTEMA DE INFORMACIÓN, ECONÓMICA, FINANCIERA Y LOGÍSTICA SEFLOGIC, MÓDULO SUBVENCIONES. NIVEL INTERMEDIO.
Ver anexo en la página 7942 del documento Descargar
• BUSINESS INTELLIGENCE (BI) COMO GENERADOR DE INFORMES DE SEFLOGIC. EXPLOTACIÓN DE LA INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA Y APLICACIONES.
Ver anexo en la página 7942 del documento Descargar
• INTRODUCCIÓN A QGIS (VER 3.X) NIVEL BÁSICO.
Ver anexo en las páginas 7943-7943 del documento Descargar
• DEFINICIÓN Y USO DE ACTIVOS SEMÁNTICOS PARA FINES ADMINISTRATIVOS.
Ver anexo en la página 7943 del documento Descargar
• GESTIÓN DE CONTENIDOS CON OPENCMS Y PORTAL WEB TIPO.
Ver anexo en la página 7944 del documento Descargar
• LOS DATOS COMO SOPORTE A LA TOMA DE DECISIONES.
Ver anexo en la página 7944 del documento Descargar
• CIBERSEGURIDAD NIVEL BÁSICO.
Ver anexo en la página 7945 del documento Descargar
• SEGURIDAD EN DISPOSITIVOS MÓVILES.
Ver anexo en la página 7945 del documento Descargar
• SEGURIDAD EN CORREO ELECTRÓNICO.
Ver anexo en la página 7946 del documento Descargar
• CURSO DE ESPECIALIZACIÓN DESARROLLO DE HABILIDADES COMPETENCIALES.
Ver anexo en la página 7946 del documento Descargar
• SEMINARIO COMUNICACIÓN CLARA DE LA ADMINISTRACIÓN A LA CIUDADANÍA.
Ver anexo en la página 7947 del documento Descargar
• ELABORACIÓN DE INFORMES DE REVISIÓN DE LA ACCESIBILIDAD WEB.
Ver anexo en la página 7947 del documento Descargar
• NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA 4.0 O 5.0.
Ver anexo en las páginas 7948-7949 del documento Descargar
• DATOS ABIERTOS EN EL MARCO DE GOBIERNO ABIERTO.
Ver anexo en la página 7949 del documento Descargar
• LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN EL MARCO DE GOBIERNO ABIERTO.
Ver anexo en la página 7949 del documento Descargar
• ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE CARTAS DE SERVICIOS.
Ver anexo en la página 7950 del documento Descargar
• TRABAJAR CON DATOS PARA FINES ADMINISTRATIVOS: GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA.
Ver anexo en la página 7951 del documento Descargar
• GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA EN EL MARCO DE GOBIERNO ABIERTO.
Ver anexo en las páginas 7951-7952 del documento Descargar
• TALLER APLICACIÓN PRÁCTICA EN MATERIA DE PRESUPUESTO ORIENTADO A RESULTADOS: ASIGNACIÓN DE LAS DOTACIONES PRESUPUESTARIAS DE UN PROGRAMA A PROYECTOS. NIVEL AVANZADO.
Ver anexo en la página 7952 del documento Descargar
• AYUDAS DE ESTADO.
Ver anexo en la página 7952 del documento Descargar
• TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE SUBVENCIONES: ASPECTOS GENERALES Y ESPECIALIDADES DE LAS SUBVENCIONES FINANCIADAS CON CARGO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA.
Ver anexo en la página 7953 del documento Descargar
• FORMACIÓN INTEGRAL EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA DEL CAPÍTULO I.
Ver anexo en la página 7953 del documento Descargar
• CONTABILIDAD PÚBLICA ADMINISTRATIVA.
Ver anexo en las páginas 7954-7954 del documento Descargar
• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS.
Ver anexo en la página 7954 del documento Descargar
• JORNADA VERIFICACIONES DE GESTIÓN EN FUNCIÓN DE RIESGOS.
Ver anexo en la página 7955 del documento Descargar
• EL CONTRATO DE OBRAS EN EL MARCO DE LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.
Ver anexo en la página 7956 del documento Descargar
• INTEGRIDAD Y COMPLIANCE EN CONTRATACIÓN PÚBLICA.
Ver anexo en la página 7956 del documento Descargar
• LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN.
Ver anexo en la página 7957 del documento Descargar
• TALLER DE METODOLOGÍA SIMPLIFICADA DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LAS ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
Ver anexo en la página 7957 del documento Descargar
• ELABORACIÓN Y TRAMITACIÓN DE INICIATIVAS NORMATIVAS.
Ver anexo en la página 7958 del documento Descargar
• TALLER DE ACTUALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DEL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS.
Ver anexo en la página 7959 del documento Descargar
• JORNADA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
Ver anexo en la página 7959 del documento Descargar
• LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. UNA VISIÓN PRÁCTICA NIVEL INTERMEDIO.
Ver anexo en la página 7960 del documento Descargar
• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (PLACSP).
Ver anexo en la página 7960 del documento Descargar
• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (PLACSP).
Ver anexo en la página 7961 del documento Descargar
• TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROTECCIÓN DE DATOS: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL.
Ver anexo en la página 7961 del documento Descargar
• RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS INFORMANTES DE INFRACCIONES NORMATIVAS EN UN CONTEXTO LABORAL.
Ver anexo en la página 7962 del documento Descargar
• PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN EL ÁMBITO SANITARIO.
Ver anexo en las páginas 7962-7963 del documento Descargar
• ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL LUGAR DE TRABAJO.
Ver anexo en la página 7963 del documento Descargar
• PLIEGOS DE CONTRATACIÓN Y BASES REGULADORAS DE SUBVENCIONES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
Ver anexo en la página 7964 del documento Descargar
• PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO.
Ver anexo en la página 7964 del documento Descargar
• PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. ELABORACIÓN ESTADÍSTICA E INDICADORES DE GÉNERO.
Ver anexo en la página 7965 del documento Descargar
• PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CON ENFOQUE DE GÉNERO.
Ver anexo en las páginas 7966-7966 del documento Descargar
• SEGURIDAD SOCIAL Y APLICATIVOS PARA SU GESTIÓN. NIVEL AVANZADO.
Ver anexo en las páginas 7966-7967 del documento Descargar
• INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE LOS FONDOS NEXT GENERATION UE.
Ver anexo en la página 7967 del documento Descargar
• PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DEL FRAUDE EN LA GESTIÓN DE LOS FONDOS EUROPEOS.
Ver anexo en las páginas 7968-7968 del documento Descargar
• LOS MEDIOS DE EJECUCIÓN FORZOSA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE LA PROTECCIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE.
Ver anexo en la página 7968 del documento Descargar
• LEY 7/2022, DE 8 DE ABRIL, DE RESIDUOS Y SUELOS CONTAMINADOS PARA UNA ECONOMÍA CIRCULAR.
Ver anexo en las páginas 7969-7970 del documento Descargar
• LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. USUARIO BÁSICO A1.
Ver anexo en las páginas 7970-7970 del documento Descargar
• ACTUACIONES DE LAS COMISIONES DE INVESTIGACIÓN EN POSIBLES SITUACIONES DE ACOSO LABORAL.
Ver anexo en la página 7970 del documento Descargar
• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO.
Ver anexo en la página 7971 del documento Descargar
• PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Ver anexo en la página 7972 del documento Descargar
FORMACIÓN DEPARTAMENTAL
ANEXO II
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS, VIVIENDA Y MOVILIDAD.
Ver anexo en la página 7973 del documento Descargar
• GUÍA PARA LA GESTIÓN DEL CONTRATO DE OBRAS.
Ver anexo en la página 7973 del documento Descargar
ANEXO III
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD.
Formación dirigida al personal del Instituto Canario de Administración Pública.
Ver anexo en la página 7974 del documento Descargar
• TALLER EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO.
Ver anexo en la página 7974 del documento Descargar
ANEXO IV
FORMACIÓN DIRIGIDA A LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
Ver anexo en la página 7975 del documento Descargar
• LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y DOMÉSTICA EN EL PROCESO PENAL. TRAMITACIÓN PROCESAL DE LOS PROCEDIMIENTOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA Y DE GÉNERO.
Ver anexo en la página 7975 del documento Descargar
• EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. PROCEDIMIENTO ORDINARIO, PROCEDIMIENTO ABREVIADO Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSA.
Ver anexo en la página 7976 del documento Descargar
• NUEVAS COMPETENCIAS DE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA INTRODUCIDAS POR LA LEY ORGÁNICA 7/2022, DE 27 DE JULIO. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DECLARATIVOS Y EJECUTIVOS QUE SE TRAMITAN ANTE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA.
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• MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN.
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• EL EJERCICIO DE LA CAPACIDAD JURÍDICA PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TRAS LA APROBACIÓN DE LA LEY 8/2021, DE 2 DE JUNIO.
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ANEXO V
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES.
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• PRIMEROS AUXILIOS PARA LA ATENCIÓN DEL ALUMNADO.
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ANEXO VI
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE POLÍTICA TERRITORIAL, COHESIÓN TERRITORIAL Y AGUAS.
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• FASES DE UN EXPEDIENTE DE CONTRATO DE OBRAS.
Ver anexo en la página 7980 del documento Descargar
• ACCESO A PARCELAS Y TOMA DE IMÁGENES EN INSPECCIONES URBANÍSTICAS Y MEDIOAMBIENTALES.
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ANEXO VII
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE TURISMO Y EMPLEO.
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• TURISMO SOSTENIBLE.
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• MÉTODO ERGOPAR. VERSIÓN 2.0.
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FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO.
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• LEY DE EMPLEO 3/2023, DE 28 DE FEBRERO.
Ver anexo en la página 7982 del documento Descargar
• ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE APOYO ACTIVO AL EMPLEO 2021-2024. PLANES ANUALES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO DIGNO.
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ANEXO VIII
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE UNIVERSIDADES, CIENCIA E INNOVACIÓN Y CULTURA.
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• LOS PLANES DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESPAÑOLAS Y LOS CONTRATOS PROGRAMA: APROBACIÓN Y SEGUIMIENTO.
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ANEXO IX
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y ENERGÍA.
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• INFORME: ALCANCE, SIMPLIFICACIÓN Y LENGUAJE CLARO.
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ANEXO X
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS.
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• LEY 16/2019, DE 2 DE MAYO, DE SERVICIOS SOCIALES DE CANARIAS.
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ANEXO XI
FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y SOBERANÍA ALIMENTARIA.
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• BIOLOGÍA MARINA. IDENTIFICACIÓN DE ESPECIES PESQUERAS Y MARISQUERAS Y FRAUDE AL CONSUMIDOR.
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