ORDEN de 18 de enero de 2024, por la que se procede al nombramiento de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras de los proyectos con cargo al instrumento europeo «Next Generation EU» de esta Consejería.

Visto el expediente para la provisión del puesto n.º 12928110, denominado "Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras", adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de la Consejería de Turismo y Empleo, y teniendo en cuenta los siguientes

ANTECEDENTES

Primero.- En aplicación del artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado «Next Generation EU», en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, y de acuerdo con lo previsto en el Instrumento de Planificación de esta Consejería aprobado por la Comisión de Planificación y Gobernanza, en sesión de 29 de diciembre de 2021, modificado en sesión celebrada el 4 de mayo de 2023, y la Orden conjunta de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, de 22 de marzo de 2022, por la que se aprueba la constitución y estructura organizativa de la Unidad Administrativa de carácter Provisional de la extinta Consejería de Turismo, Industria y Comercio, quedando vacante el puesto como consecuencia de cese por dimisión de su titular con efectos de 22 de noviembre de 2023, se procede a la aprobación anticipada de la convocatoria para la provisión del puesto de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras, con la finalidad de seleccionar a la persona con el perfil más adecuado a las funciones a desempeñar en dicho puesto.

Segundo.- Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de Canarias, de fecha 5 de agosto de 2021 (modificado por Acuerdo de Gobierno de fecha 9.12.2021), se han aprobado los criterios comunes de selección del personal directivo vinculado a programas y proyectos para la gestión de fondos europeos en aplicación del artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y con control de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado «Next Generation EU», en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 164, de 10.8.2021).

Tercero.- Se acredita en el expediente que el puesto se encuentra aprobado en el Instrumento de Planificación Estratégica para la gestión y control de los fondos «Next Generation EU», de fecha 29 de diciembre, modificado en sesión celebrada el 4 de mayo de 2023, e incluido en la Orden conjunta de 21 de julio de 2021, por la que se aprueba la constitución de las Unidades Administrativas de carácter Provisional de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, la Intervención General y la Dirección General de la Función Pública, y en la Orden conjunta de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, de 22 de marzo de 2022, por la que se aprueba la constitución y estructura organizativa de la Unidad Administrativa de carácter Provisional de la extinta Consejería de Turismo, Industria y Comercio, aunque con la nueva reestructuración del Gobierno aprobada mediante Decreto 41/2023, de 14 de julio, del Presidente, por el que se determinan las competencias de la Presidencia y Vicepresidencia, así como el número y denominación, competencias y orden de precedencias de las Consejerías, modificado por Decreto 47/2023, de 17 de julio, la Consejería pasa a denominarse Turismo y Empleo.

Cuarto.- El 5 de enero de 2024 se publicó, en el Boletín Oficial de Canarias, la Orden n.º 228 de la Consejera de Turismo y Empleo (BOC n.º 4, de 5.1.2024), por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras, de los proyectos con cargo al Instrumento Europeo «Next Generation EU», de esta Consejería.

Quinto.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se acuerda la admisión de las personas aspirantes al puesto, mediante notificación a los/as participantes a través de sede electrónica, tal y como se prevé en la base 8.ª de la convocatoria.

Sexto.- Con fecha 18 de enero de 2024 y en cumplimiento de la base 8 de la Orden de convocatoria, se emitió propuesta de nombramiento por la Secretaría General Técnica, en la que se detalla lo siguiente:

Son de aplicación a los mencionados hechos los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- De acuerdo con el artículo 9.5 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, una vez aprobado el instrumento de planificación estratégica de gestión, las personas titulares de las Secretarías Generales Técnicas de los Departamentos afectados impulsarán las acciones necesarias en materia de estructuras, recursos, medios, personal y gestión presupuestaria para poner en marcha los proyectos en el ámbito de su competencia.

Segundo.- En la base 8 de la Orden de convocatoria de 21 de diciembre de 2023, de la Consejería de Turismo y Empleo, por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto de "Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras" de los proyectos con cargo al Instrumento Europeo de dicha Consejería, se señala que "La presente convocatoria se valorará y resolverá, atendiendo a la documentación presentada por las personas participantes, por Orden de la Consejería de Turismo y Empleo, a propuesta del titular de la Secretaría General Técnica".

Tercero.- El nombramiento de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras se regirá por la siguiente normativa, en lo que respecta a su situación administrativa:

- Artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y planificación, gestión y control de los fondos procedentes del Instrumento de Recuperación denominado «Next Generation EU», cuyo apartado 8 establece que "El personal directivo vinculado a la gestión de fondos europeos que reúna la condición de personal funcionario de carrera será declarado en la situación administrativa que corresponda conforme a la normativa en materia de función pública, teniendo en cuenta que a esos efectos estará asimilado a alto cargo. Respecto del personal directivo que sea personal laboral fijo de la Administración, le resultará de aplicación la situación que corresponda de acuerdo con la legislación vigente, teniendo en cuenta que a esos efectos será asimilado a alto cargo".

- Artículos 13, 85.1.b), 87.1.a) y 87.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

- Artículos 37.c) y 41 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, estableciendo este último que "A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos y tendrán derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen. En todos los casos recibirán las retribuciones del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios, sin perjuicio del derecho a la percepción de los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios".

En cumplimiento de las funciones que tengo atribuidas y de lo previsto en la base 8 de la Orden de convocatoria de 21 de dicembre de 2023, de la Consejería de Turismo y Empleo,

RESUELVO:

Primero.- Nombrar a la aspirante Dña. Sara Garrido Paz, con DNI ****3656*, para la cobertura del puesto de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructuras, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de la Consejería de Turismo y Empleo, al resultar ser la persona con el perfil más adecuado a las funciones a desempeñar en dicho puesto.

Segundo.- Otorgar un plazo de cinco días hábiles a la persona nombrada para tomar posesión, contado desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial de Canarias.

Tercero.- En el plazo de toma de posesión, la persona seleccionada deberá cumplir el régimen de incompatibilidades, que es el establecido en la Ley 3/1997, de 8 de mayo, de Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, para los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Así mismo deberá cumplir con las obligaciones de transparencia e información pública a que se refieren los apartados a) y b) del artículo 19 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, en lo que concierne a la obligación de transparencia e información pública.

Cuarto.- Una vez haya tomado posesión, se someterá al siguiente régimen jurídico:

a) Régimen jurídico.- El régimen jurídico de este nombramiento será el que figura para el personal directivo profesional en el artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en las normas que esta Administración Autonómica pueda dictar en desarrollo del mismo.

b) Duración del nombramiento.- El nombramiento finalizará el 31 de diciembre de 2026, salvo que las tareas correspondientes a dicha ejecución y/o su justificación se amplíen por los organismos competentes, y pudiendo extinguirse por las causas establecidas en la base 9 de la Orden de 21 de noviembre de 2023, de la Consejería de Turismo y Empleo, por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto de Subdirector/a de Sostenibilidad e Infraestructura.

c) Jornada laboral.- La jornada laboral será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Por razón de sus funciones, estará obligado a prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden o, en definitiva, cuando la dinámica propia del puesto directivo requiera transitoriamente una jornada diferente o superior a la ordinaria. Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina, no percibirá retribución alguna por ningún concepto.

Tendrá dedicación exclusiva en su función, que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que así sea expresamente autorizado en el marco de la normativa de incompatibilidades.

Tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles retribuidos con carácter anual o a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios, en su caso.

d) Retribuciones fijas.- Las retribuciones de este puesto de directivo serán las equivalentes a las de un funcionario del Subgrupo A1, con un complemento de destino 29 y un complemento específico 85.

e) Evaluación de desempeño y retribución variable.- Este directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos marcados por el titular de la Consejería.

Esta evaluación se llevará a cabo semestralmente. Para ello, el directivo deberá presentar una memoria a la finalización del periodo sobre el resultado de la gestión y de los resultados alcanzados en relación a los objetivos fijados. Como consecuencia de esta evaluación, se podrá conceder una retribución variable de hasta un cinco (5) por ciento anual de sus retribuciones fijas íntegras, en función de la valoración de los objetivos conseguidos en la realización de sus tareas y funciones llevadas a cabo por la persona titular de la Consejería.

f) Deberes.- La persona nombrada directivo está obligada a cumplir los servicios propios de su puesto con la máxima diligencia, profesionalidad, responsabilidad y colaboración, sometiéndose a las instrucciones emanadas de la persona titular de la Consejería y del Gobierno de Canarias o personas en quienes se delegue por aquella o por este.

Asimismo, estará obligada a guardar secreto respecto a los hechos y documentos a los que tenga acceso por razón de su puesto, tanto durante la vigencia del nombramiento o contrato, así como después de su finalización o extinción, sin más excepciones que las que derivan del deber de auxilio a los tribunales de Justicia.

g) Extinción del nombramiento.- El nombramiento se extingue por las siguientes causas:

a) Transcurso del tiempo para el que fue nombrada la persona seleccionada.

b) Por mutuo acuerdo de las partes.

c) Por desistimiento acordado por el órgano de selección, con el preaviso de quince (15) días, fundado en alguno de los siguientes motivos:

• Evaluación negativa de desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados a los proyectos.

• Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo, y su alineación con los objetivos estratégicos del departamento.

d) Por renuncia de la persona nombrada o contratada.

e) Por causas de incompatibilidad sobrevenida.

La extinción del nombramiento de directivo no da derecho a indemnización alguna.

h) Funciones.- El puesto de Directivo Coordinador de la UAP dependerá de la persona titular de la Consejería de Turismo y Empleo. Sus funciones serán las siguientes:

• Estudio y análisis de los proyectos y programas susceptibles de financiación para su ajuste a los criterios establecidos por los Fondos Next Generation EU (MRR y REACT-EU) y los proyectos PERTEs.

• Definición preliminar del alcance de los proyectos que se vayan a poner En Marcha.

• Asesoramiento en la interrelación entre Administraciones y sector público institucional, personas físicas o jurídicas y particulares de los proyectos financiados con fondos «Next Generation EU».

• Seguimiento de los trámites administrativos de los procedimientos de captación de fondos en relación a la presentación de sus propuestas de proyectos.

• Diagnóstico sobre el estado de ejecución, fases del procedimiento, trámites pendientes, cumplimiento de requisitos exigidos por la normativa aplicable, etc., ajustándose a la forma y periodicidad que se determine.

• Coordinación interna de las diferentes Subdirecciones.

• Formación de los equipos de Gestión y Control de los fondos Next Generation EU (MRR y REACT-EU), sobre el marco normativo en vigor.

Así como las que a continuación se relacionan, derivadas de la naturaleza del puesto de trabajo:

• Alta dirección y coordinación de todas las Unidades Administrativas integradas en la Dirección de Asistencia Técnica, Gestión y Control de Fondos Europeos Next Generation EU.

• Impulso, seguimiento y evaluación y supervisión para la mejora de todas las actuaciones y los procedimientos administrativos necesarios para la obtención de objetivos de la Dirección de Asistencia Técnica, Gestión y Control de Fondos Europeos Next Generation EU.

• Estudio, informe y asesoramiento de las propuestas técnicas de nivel superior en materias funcionales de los Proyectos y de las Unidades dependientes del mismo.

• Coordinación de las relaciones con los Centros Directivos asociados a los proyectos a tramitar y ejecutar, tanto de la Consejería como de otros Departamentos.

• Control, seguimiento, valoración e informe del desarrollo de los proyectos, eficacia y cumplimiento de objetivos de los responsables y directivos vinculados a los mismos.

• Formulación de las propuestas a los órganos superiores del Departamento y de una Memoria de gestión y resultados en la periodicidad que se establezca.

i) Naturaleza del nombramiento.- Este nombramiento tiene naturaleza administrativa, por lo que todas las acciones que se deriven contra el mismo serán revisadas en vía administrativa o, en su caso, en vía judicial, en la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Quinto.- De conformidad con la normativa aplicable, la persona nombrada, tras su toma de posesión, pasará a ostentar la condición de personal directivo asimilado a alto cargo, debiendo solicitar en su Administración de origen el paso de la situación de servicios especiales, con derecho a la reserva de la plaza y destino que ocupase en la misma en adscripción definitiva, conforme a lo dispuesto en el artículo 17.8 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de los fondos procedentes del Instrumento Europeo de Recuperación denominado «Next Generation EU», en los artículos 13, 85.1.a), 87.1.c) y 87.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los artículos 37.c) y 41 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, así como a los restantes derechos contemplados por la normativa aplicable para tal situación.

Sexto.- Publicar el nombramiento en el Boletín Oficial de Canarias.

Las Palmas de Gran Canaria, a 18 de enero de 2024.

LA CONSEJERA DE TURISMO
Y EMPLEO,
Jéssica del Carmen de León Verdugo.