Los grupos de trabajo del Pacto por la Salud presentan un documento con las principales líneas estratégicas alcanzadas

Los seis grupos de trabajo que integran el Pacto por la Salud han presentado las líneas estratégicas acordadas durante cinco meses de trabajo y diálogo por parte de más de 250 profesionales en un documento conjunto que será revisado durante las próximas semanas.

El Hospital Universitario Son Espases ha acogido un encuentro para poner en común las conclusiones a las que han llegado los grupos del Pacto por la Salud en la que han participado la consellera de Salud, Manuela García; el director general del Servicio de Salud, Javier Ureña; la gerenta del Hospital Universitario Son Espases, Cristina Granados y la subdirectora de Cuidados Asistenciales, Concha Zaforteza.

Los seis grupos -conformados por profesionales sanitarios, agentes sociales, asociaciones de pacientes, colegios profesionales y sociedades científicas- se han reunido varias veces durante los últimos meses con el objetivo de establecer unas líneas estratégicas enmarcadas dentro de un pacto político y social creado para garantizar una atención sanitaria de calidad, eficiente y moderna y que definirá el futuro y la hoja de ruta de la sanidad balear la próxima década.

El coordinador del Pacto por la Salud, Javier Ureña, ha destacado "el trabajo de las más de 250 personas entre profesionales sanitarios, agentes sociales, asociaciones de pacientes, colegios profesionales y sociedades científicas, que han trabajado durante este tiempo para dar forma a este ambicioso proyecto que nació hace 6 meses y que están consiguiendo los objetivos marcados". 

Los grupos de trabajo del Pacto por la Salud han destacado las líneas estratégicas alcanzadas siguientes:

-Línea 1. Reconocimiento, fidelización, estabilización y captación de los profesionales para hacer frente al déficit de profesionales sanitarios. Entre otras, se ha destacado que son necesarias medidas de evaluación y retribución del desempeño, medidas de conciliación y flexibilidad, soluciones al problema de la vivienda o la adaptación de los puestos de trabajo.

-Línea 2. Modernización y fortalecimiento de la atención primaria y de la capacidad de resolución asistencial y de prevención. Se destaca que hay que garantizar la accesibilidad a la cartera de servicios, promover la salud y hacer prevención de las enfermedades con perspectiva comunitaria, avanzar en la integración y en la interoperabilidad, disponer de plantillas dimensionadas, conseguir infraestructuras adecuadas y mejorar tecnológicamente.

-Línea 3. Abordaje de la cronicidad con una atención centrada en las personas y con la atención social y sanitaria integradas. En este grupo se han identificado tres ámbitos de actuación: paciente, familia y comunidad; el modelo asistencial, y la información clínica y la toma de decisiones.

-Línea 4. Promoción de la salud, prevención de la enfermedad y fomento de hábitos de vida saludables. Esta línea estratégica contempla la formación en materia de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, la planificación estratégica, la mejora de la participación en los programas de prevención y situar al ciudadano en el centro del sistema.

-Línea 5. Atención a los problemas de salud mental, potenciando la prevención y la atención comunitaria. Hay que enfocarse en promover la mejora de la coordinación de recursos, erradicar la estigmatización por motivos de salud mental, formar en el ámbito del bienestar emocional y la salud mental y potenciar la humanización.

-Línea 6. Incremento de la actividad programada y reducción de los tiempos de espera para las consultas con el especialista y las intervenciones quirúrgicas. Las propuestas acordadas proponen estrategias conjuntas para la gestión de la demanda y el aumento de la oferta, así como una coordinación centralizada de las listas de espera.