El Servicio de Salud examina hoy a 3.674 aspirantes para 325 plazas de diez categorías dentro del proceso de estabilización
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El Servicio de Salud examina hoy en Mallorca, Menorca e Ibiza a 3.674 profesionales que aspiran a obtener una de las 325 plazas de diez categorías dentro del proceso de estabilización extraordinario por concurso-oposición.
Las pruebas se llevan a cabo, a las 10 h, en los edificios Anselm Turmeda, Gaspar Melchor de Jovellanos, Guillem Cifre de Colonya y Margalida Comas i Camps, de la Universidad de las Islas Baleares (UIB), en Mallorca; en el IES Cap de Llevant, en Menorca; y en el IES Sa Blanca Dona, en Ibiza. Por islas, se examinan 2.856 aspirantes en Mallorca, 397 en Menorca y 421 en Ibiza.
Categoría | Aspirantes | Plazas |
---|---|---|
Enfermero /enfermera especialista obstétrico-ginecológico | 248 | 33 |
Enfermero /enfermera de salud mental | 54 | 27 |
Enfermero /enfermera de urgencias de atención primaria | 559 | 25 |
Fisioterapeuta | 346 | 25 |
Celador / celadora | 1439 | 140 |
Electricista | 36 | 3 |
Auxiliar de cocina | 66 | 11 |
Telefonista | 209 | 12 |
Técnico / técnica superior especialista en laboratorio | 353 | 34 |
Técnico / técnica superior especialista en radiodiagnóstico | 364 | 15 |
El Servicio de Salud finaliza este domingo con toda una serie de pruebas selectivas para la estabilización de personal sanitario y no sanitario que se han llevado a cabo a lo largo del último cuatrimestre del año. Se han examinado un total de treinta categorías que permitirán el acceso a 2.239 plazas por concurso oposición.
Con estas pruebas, a final de año ya se habrán completado todas las que estaban previstas en el marco del proceso de estabilización, gracias al cual 4.115 plazas se convertirán en fijas: 1.620 por concurso extraordinario y 2.495 por concurso de méritos.
La evolución del empleo público se ha caracterizado por una tasa de temporalidad elevada, especialmente en el sector sanitario. El plan de estabilización y las ofertas de empleo público previstas por el Servicio de Salud permitirán reducir del 30 % al 8 % la eventualidad en la red sanitaria pública. Ambas medidas son una de las principales apuestas del Servicio de Salud para intentar reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y ofrecer estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público.