El Servicio de Salud examina a 64 aspirantes para 55 plazas de facultativo especialista de área dentro del proceso de estabilización
El Servicio de Salud examinará mañana a 164 profesionales que aspiran a obtener una de las 55 plazas de diez categorías de especialidades médicas dentro del proceso de estabilización extraordinario por concurso-oposición en Mallorca, Menorca e Ibiza.
Se trata de la segunda serie de exámenes del Plan de Estabilización del Servicio de Salud, para las categorías de facultativo especialista de área de análisis clínicos; angiología y cirugía vascular; aparato digestivo; medicina del trabajo, microbiología y parasitología; neumología; neurología; oncología radioterápica; psiquiatría y urología.
La tabla siguiente indica el número de plazas que se convocan por categoría y el número de aspirantes, por islas, que se presentan.
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| Aspirantes por isla | ||
| Categoría | Número de plazas | Número de aspirantes | Mallorca | Menorca | Eivissa |
| FEA de análisis clínicos | 8 | 27 | 24 | 0 | 3 |
| FEA de angiología y cirugía vascular | 2 | 7 | 7 | 0 | 0 |
| FEA de aparato digestivo | 5 | 12 | 11 | 0 | 1 |
| FEA de medicina del trabajo | 2 | 6 | 5 | 1 | 0 |
| FEA de microbiología y parasitología | 7 | 18 | 14 | 2 | 2 |
| FEA de neumología. | 6 | 15 | 14 | 1 | 0 |
| FEA de neurología. | 9 | 25 | 20 | 1 | 4 |
| FEA de oncología radioterápica | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 |
| FEA de psiquiatría. | 10 | 37 | 32 | 2 | 3 |
| FEA de urología | 5 | 13 | 13 | 1 | 0 |
| Total | 55 | 164 | 143 | 8 | 13 |
La primera serie de exámenes tuvo lugar en el mes de mayo para 170 aspirantes de ocho categorías médicas. En total el Plan de Estabilización del Servicio de Salud convocará 2.496 plazas por concurso-oposición de 80 categorías diferentes. A estas se suman 1.619 más por el sistema de concurso extraordinario.
El Plan de Estabilización continúa con el proceso ya finalizado de la adjudicación de la oferta pública de concurso-oposición convocada entre 2015 y 2021. En total se han adjudicado 3.834 plazas fijas a profesionales de 68 categorías diferentes, una vez finalizados todos los procesos que estaban en marcha. Se trata de un cambio de rumbo en materia de recursos humanos, con el objetivo claro de estabilizar el empleo, disminuir la precariedad y recuperar los derechos laborales.
