La Mesa de la Enseñanza Concertada ratifica el nuevo Acuerdo marco 2023-27 que se firmará este viernes 17 de marzo

Se revisa e incrementa el módulo de gastos de funcionamiento de los centros para garantizar el principio de gratuidad y asegurar la viabilidad económica de los centros

La propuesta que hoy se ha ratificado recupera lo que había quedado pendiente del anterior e incorpora nuevas mejoras

Los sindicatos y patronales que integran la Mesa ha ratificado hoy por unanimidad el nuevo Acuerdo marco (2023/27) de mejora para la enseñanza privada concertada. El consejero de Educación y Formación Profesional, Martí March, ha emplazado a los miembros de la Mesa a la firma del Acuerdo que tendrá lugar en el Consolat de la Mar el viernes 17 de marzo.

Al finalizar la reunión, el consejero ha destacado a su parecer los tres elementos más importantes del Acuerdo: el incremento de los módulos de funcionamiento de centros "que ayer ya se aprobó en el Consejo de Gobierno y que suponen un incremento del 7,5% en el 2023 por un importe de 1,7 millones de euros y que no se había incrementado desde 2008, salvo un pequeño aumento del 3,5% el año pasado. Adaptar los módulos al incremento de los gastos y a la adecuación al nivel de vida era una acción necesaria para la supervivencia de los centros".

El segundo elemento destacado del Acuerdo según Martí March, es el proceso de equiparación de los trabajadores y el tercero es que, a partir del acuerdo, se abren una serie de negociaciones sobre jubilaciones parciales, el reconocimiento de centros de atención preferente, y otros puntos que se tendrán que negociar durante la próxima legislatura. "Yo creo que todo ello, todos estos puntos, van en la línea de mejora de la calidad de la educación, desde una perspectiva de equidad porque el objetivo final de incrementar los módulos es, además de adecuar la inversión a la realidad de los centros, avanzar hacia la gratuidad, que la enseñanza obligatoria sea gratuita y que lo que se pague sea por cuestiones que no afectan a la escolarización obligatoria". March ha señalado que también se pretenden abrir nuevas perspectivas de lo que se tiene que entender como equidad educativa, "a menudo se habla de que la escolarización tiene que ser equitativa, tiene que ser equilibrada, para que la distribución del alumnado con dificultades sea lo más adecuada posible y no se concentre en determinadas escuelas y el acuerdo va en este camino". Finalmente el consejero ha afirmado que "es un acuerdo en el que los trabajadores ganan porque sus derechos socio-laborales salen favorecidos y reforzados, gana la patronal, porque el incremento del módulo es clave, y se mejora la calidad de la educación y, al final, lo importante, tanto del acuerdo ratificado ayer con la pública como el de hoy con la concertada, es favorecer el alumnado. Con este acuerdo ponemos de manifiesto que a pesar de que nuestra prioridad es la enseñanza pública consideramos que la concertada es un servicio público, financiado con dinero público y que necesita de una regulación".

El consejero ha querido recordar que cuando se habla de equiparación retributiva es conveniente comparar las condiciones de la concertada en Baleares con la del resto de comunidades autónomas y también tener en cuenta que en Baleares la concertada representa un 28% de la escolarización.

El nuevo acuerdo supondrá un incremento aproximado de 18 millones de euros entre los años 2023 y 2027.

Puntos destacados del acuerdo

Entre los puntos más destacados del acuerdo destacan los siguientes:

• La revisión del módulo de gastos de funcionamiento de los centros a partir de enero de 2023 para garantizar el cumplimiento del principio de gratuidad y asegurar la viabilidad económica de los centros
• Completar la aplicación de la equiparación retributiva con el profesorado de la pública, sin tener en cuenta los conceptos retributivos ligados a la antigüedad, a partir de enero de 2023
• A partir del 1 de septiembre de 2023, la actividad lectiva máxima semanal del profesorado de los niveles educativos de primero y segundo ciclo de ESO, Formación Profesional Básica, Media y Superior y Bachillerato será de 23 horas lectivas semanales.
• Se establece el calendario de pago del complemento ligado a la antigüedad y a la formación del profesorado (sexenios), a partir del segundo y hasta el quinto, con inicio del pago del segundo sexenio en septiembre de 2023
• Negociación de un acuerdo de reducción progresiva de ratios a partir del curso 2023-24.
• Negociación de un acuerdo de recolocación del profesorado de concertada que se pueda ver afectado por la reducción de unidades
• Paga extraordinaria única de antigüedad de los 25 años, que se compensará con el cobro de los sexenios
• Se iniciará un estudio a partir del curso 2023/24 para determinar el coste de funcionamiento por unidad concertada con el objetivo de establecer una financiación suficiente para garantizar la gratuidad de las enseñanzas concertadas.
• Reconocimiento como centros de atención preferente de determinados centros privados concertados a partir del curso 2023/24
• El año 2023 se completará la concertación de la orientación a la educación infantil y primaria.
• A partir de enero de 2024 se firmará la ampliación del acuerdo de jubilaciones parciales del profesorado y se iniciarán las negociaciones para introducir nuevas mejoras que aligeren la carga lectiva y reconozcan la función tutorial.

Hay que tener presente que el 27 de mayo de 2016 se aprobó el Acuerdo de reprogramación del Acuerdo del 2008 y otras mejoras sociolaborales del profesorado de la enseñanza privada concertada de las Islas Baleares que supuso una mejora significativa de las condiciones sociolaborales del profesorado de la enseñanza privada concertada y ahora hay que completar su aplicación en todo aquello que ha quedado pendiente.

Por otro lado, desde 2016 se han firmado otros acuerdos de mejora no previstos en aquel momento, como han sido los dos acuerdos de jubilaciones parciales y también se han incorporado otras mejoras como el incremento de la dotación básica de profesorado de atención a la diversidad o la asunción, por parte de la administración, de las indemnizaciones por despido en determinados supuestos derivados de la entrada en vigor de la reforma laboral.

Así mismo, la Consellería de Educación y Formación Profesional ha incorporado al acuerdo otras medidas de mejora para el sector que, además de las condiciones sociolaborales de los docentes, tengan en cuenta otros aspectos que también representarán una mejora para el conjunto del sector, como puedan ser, por ejemplo, la revisión de los módulos otros gastos, completar la concertación de la orientación educativa en las etapas de Educación infantil y Educación primaria o el reconocimiento de la consideración de centros de atención preferente de determinados centros privados concertados en función de las características y necesidades de su alumnado.