El Govern y el sector sanitario ratifican el acuerdo para mejorar las condiciones laborales y organizativas en la atención a los usuarios
La Mesa Sectorial de Sanidad logra un amplio acuerdo que incluye aumentos salariales, fidelización de personal y mejoras en la gestión de atención primaria
En momentos de incertidumbre en otras regiones, el Govern agradece a los profesionales sanitarios su tarea diaria para cuidar a nuestra sociedad y la disposición para llegar a las Islas Baleares
La Mesa Sectorial de Sanidad, formada por el Servicio de Salud y los representantes sindicales de las organizaciones UGT, SIMEBAL, SATSE, CSIF, CCOO y USAE, y el Govern de les Illes Balears han ratificado el acuerdo logrado por unanimidad para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales, así como mejorar las medidas organizativas y de gestión en el ámbito de la sanidad.
El acuerdo ha sido ratificado por la presidenta del Govern, Francina Armengol, y la consellera de Salud y Consumo, Patricia Gómez, y los representantes sindicales de UGT, SIMEBAL, SATSE, CSIF, CCOO y USAE. Después de la reunión, la presidenta del Govern ha reivindicado el diálogo «como forma de hacer política y como vía para solucionar los problemas de la gente» y ha defendido el amplio acuerdo que ha permitido «garantizar una mejor atención a los usuarios y unas mejores condiciones a los trabajadores de las Islas» mientras que «otros territorios viven con la incertidumbre de qué pasará con su sistema de salud». Finalmente, Francina Armengol ha recordado que desde el Govern se da «respuesta de manera estructural a las necesidades de pacientes y personal sanitario: con mejoras laborales, con más y mejores infraestructuras, nuevos servicios y el presupuesto más alto de la historia».
Este acuerdo establece las bases para hacer un cambio profundo en la organización y la gestión de la atención primaria. Mejorará las condiciones de trabajo de los profesionales y contribuirá a fidelizar a los profesionales que se forman en las Islas Baleares para que desarrollen la carrera profesional en el Servicio de Salud.
Así, entre las principales medidas organizativas se ha aprobado la jornada laboral de 35 horas para todo el personal a partir del 1 de enero de 2023, la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad, el aumento del precio de la hora de guardia de los médicos hasta 31,05 €/día laborable y el incremento de la retribución a partir de la quinta guardia mensual. Esto hará que el Servicio de Salud pague el precio de guardia más elevado de todo el Estado, una prueba del compromiso del Govern con los profesionales y con la calidad que tienen que recibir los usuarios de la sanidad pública.
En cuanto a la atención primaria, las agendas de los médicos se estructuran para adecuar las cargas de trabajo. En este sentido, los médicos y pediatras cobrarán por actividad extraordinaria por cada paciente atendido al superar las 35 y las 25 consultas diarias, respectivamente.
El Servicio de Salud creará un total de 127 plazas estructurales de medicina de familia, que permitirán reducir las cuotas de cada médico. También se creará la figura del responsable de gestión de los procesos clinicoadministrativos para aumentar la resolución de expedientes en la atención primaria y se creará una unidad jurídica de desburocratización.
Para responder a la carencia de efectivos en determinadas categorías y poder garantizar la asistencia sanitaria, la Mesa Sectorial ha aprobado las retribuciones por desplazamiento en caso de que sea necesario movilizar efectivos entre centros hospitalarios. Así mismo, se extenderán los efectos retributivos del personal fijo al temporal en cuanto a la carrera profesional a partir del 1 de enero de 2021.
Con el objetivo de fidelizar y captar a los profesionales que hacen la residencia en el Servicio de Salud, se prevé un incremento de la hora de guardia. Además, el acuerdo sindical firmado en diciembre establece medidas complementarias y no excluyentes destinadas a profesionales sanitarios de las islas de Menorca, Ibiza y Formentera:
1. Personal en formación de residencia (MIR): a la finalización del periodo de residencia y una vez firmen nombramiento como personal estatutario de 3 años de duración percibirán el complemento retributivo de difícil cobertura correspondiente al periodo de formación realizado. Esta cuantía será de 4.800 €.
2. Así mismo, todos los puestos de trabajo del personal sanitario de Menorca, Ibiza y Formentera han sido declarados de difícil cobertura por la ley de presupuestos, y el personal que ocupe una de estas plazas recibirá un pago anual que será inicialmente de 4.000 € para el personal sanitario A1. Recibirán el pago mensualmente.
En este sentido, el complemento de fidelización para los residentes en Menorca, Ibiza y Formentera, que solo perciben trabajadores del grupo sanitario A1, se ampliará al grupo A2 a fecha 1 de enero de 2023.
Finalmente, en momentos de incertidumbre en otras regiones del Estado, el Govern de les Illes Balears quiere agradecer a los profesionales sanitarios su tarea diaria por cuidar de la salud de la gente y la disposición que han tenido de llegar a este acuerdo que en las Islas Baleares permitirá continuar mejorando los servicios de la sanidad de todo el mundo.
