Anteproyecto de ley de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en las Illes Balears
FICHA: Anteproyecto de ley de medidas dirigidas a la conciliación y a la eliminación de la brecha salarial de género en las Islas Baleares
Objeto:
Si bien se han producido avances en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en la protección social de las personas y familias más desfavorecidas, todavía persiste un reparto desequilibrado de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares. Igualmente, se advierte que no es suficiente el reconocimiento de permisos que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, dado que a menudo estos permisos son solicitados casi en exclusividad por las mujeres, asumiendo en mayor medida, la crianza de los hijos y la responsabilidades familiares.Se consideran necesario impulsar una norma que favorezca la igualdad de oportunidades efectiva entre hombres y mujeres, a través de medidas de conciliación, dando así respuesta a la demanda social existente. El acceso a un empleo, su mantenimiento, la decisión de formar una familia, la crianza de los hijos y cuidado de personas dependientes, debe facilitarse con ayudas, recursos, servicios y medidas de sensibilización. Impulsar un conjunto integrado de medidas para hacer efectiva la conciliación de vida personal, familiar y laboral, favoreciendo la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Órgano o entidad que tramita el expediente: Dirección General de Trabajo y Salud Laboral
Fecha de inicio de la tramitación:
Fase actual de tramitación: Se ha acabado la consulta pública previa
PROCESOS DE PARTICIPACIÓN RELACIONADOS
En la fase de consulta previa, abierta hasta el día 15 de febrero de 2024 (incluido), para que los ciudadanos puedan formular, hasta esta fecha, aportaciones o sugerencias por los medios siguientes:
a) Por vía telemática simplificada utilizando el formulario web del Portal de Participación Ciudadana del Gobierno de los Islas Baleares, que permite presentar aportaciones sin la necesidad de disponer de certificado electrónico o DNI electrónico, pero no emite acuse de recibo del contenido enviado. Sin embargo, siempre que los aportaciones presentadas mediante este formulario web contiendan la identificación de la persona o la entidad que los hace, se incluirán en el expediente de elaboración normativa;
Para acceder hacer clic en este enlace
b) or vía telemática ordinaria, si es dispone de certificado digital o DNI electrónico, mediante el trámite del procedimiento de consulta previa a la elaboración del anteproyecto de ley; de la Sede Electrónica, dirigidas a la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral de la Consejería de Empresa, Ocupación y Energía (DIR3 A04026968); Para acceder hacer clic en este enlace
c) Presencialmente, si es trata de una persona física no obligada a relacionarse electrónicamente con la Administración (de acuerdo con el artículo 14.2.c) de la Ley 39/2015), también se pueden presentar los aportaciones por escrito dirigido a la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral de la Consejería de Empresa, Ocupación y Energía (DIR3 A04026968), lo Registre dela Plaza de Son Castelló, 1, de Palma; o a cualquier de los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de los administraciones públicas;
Para acceder hacer clic en este enlace
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
31/01/2024 Memoria justificativa
01/02/2024 Resolución de consulta previa
01/02/2024 Memoria de la consulta previa
19/02/2024 Documento de análisis con el resultado de la consulta previa
26/02/2024 Certificado visites (disponible solo en catalán)
