Resolución de junio de 2024, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UIB para el año 2024

• Resolución de junio de 2024, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UIB para el año 2024

• Número de edicto 5922 - Páginas 28282-28283

La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE nº 308, de 24 de diciembre), prorrogada para el ejercicio 2024 por aplicación del artículo 134.4 de la Constitución española, determina en su título III («De los gastos de personal») la regulación de la oferta de empleo público. Así, en el artículo 20 («Oferta de empleo público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público»), se establece una tasa de reposición del 120 por cien para las plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

La oferta de empleo público, de conformidad con lo establecido en el segundo apartado del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, tendrá que ser aprobada por el pertinente órgano de la Administración pública y deberá publicarse en el diario oficial correspondiente.

La oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de las Illes Balears para el año 2024 incluye, de conformidad con las previsiones del primer apartado del artículo 70 del TREBEP, las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que tengan que proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como está previsto en el TREBEP, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos.

Por otro lado, debe indicarse que el cómputo de la tasa de reposición de efectivos, comunicada a la Consejería de Economía, Hacienda e Innovación del Gobierno de las Illes Balears y calculada en función del número de empleados fijos que durante el ejercicio presupuestario de 2023 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, cuerpos o categorías, es de diecisiete plazas.

En vista de todo lo indicado, a propuesta del Consejo de Dirección y a la espera de la autorización pertinente de la Consejería de Economía, Hacienda e Innovación del Gobierno de las Illes Balears, el Consejo de Gobierno de la Universidad de las Illes Balears, en su sesión ordinaria del día 7 de mayo de 2024, aprobó la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UIB para el año 2024.

El día 31 de mayo de 2024 la Consejería de Economía, Hacienda e Innovación, a propuesta del Director General de Presupuestos y Financiación, autorizó la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UIB para el año 2024.

Por tanto, se publica la aprobación de la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de las Illes Balears que se especifica seguidamente.

Primero. Aprobación de la oferta de empleo público

En cumplimiento de las disposiciones del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, se aprueba la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de las Illes Balears para el año 2024.

Segundo. Cuantificación de las plazas

El número de plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios para el año 2024 se indica a continuación:

Tercero. Procesos selectivos

Las bases específicas que regularán los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo se publicarán en los boletines oficiales correspondientes en el plazo de tres años a partir de la fecha de publicación de esta oferta de empleo, de conformidad con las disposiciones del artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015.

Lo hago publicar para que se tome conocimiento de ello y tenga los efectos que correspondan.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (10 de junio de 2024)

El rector Jaume Carot Giner