Registro de Personal. Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos del Área de Función Pública MF-863 y MF-864M
Registro de Personal. Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos del Área de Función Pública MF-863 y MF-864M
Número de edicto 702 - Páginas 4407-4434
Registro de Personal. Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos del Área de Función Pública MF-863 y MF-864M
Número de edicto 702 - Páginas 4407-4434
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 28/12/2023, se aprobó lo siguiente:
"PRIMERO. - Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Palma que figura en las propuestas adjuntas MF-863 y MF-864M relativas a la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos del Área de Función Pública.
SEGUNDO. - Aprobar la creación de los puestos juntamente con sus funciones y modificación de funciones de los puestos ya existentes que figuran en el plan de ordenación de RRHH.
TERCERO. - Establecer como fecha de efectos el día 1 de enero de 2024.
CUARTO. - Publicar el contenido del Acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares."
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.
Palma, 24 de enero de 2024
La jefa de sección del Registro de Personal p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar
PROPUESTA 863 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO
| ÁREA: | DESC | Área Desconocida |
| ÓRGANO: | DESC | Órgano Desconocido |
| UNIDAD: | DESC | UNIDAD Desconocida |
PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN
ALLÍ DONDE DICE:
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| F30170005 | JEFE/A DE DEPARTAMENTOO DE PERSONAL | 1 | S | 28 | 89 | L | TOT | A1 | JG1 | H1 | - | 3900 - TODOS, LOS CUERPOS, ESCALAS Y SUBESCALAS DE LOS GRUPOS A LOS QUE ESTÁ ADSCRITO, EXCEPTO DOCENTES Y SANITARIOS | LICENCIATURA EN DERECHO Y 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLIQUES EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PRÒPIES DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 | DES, EDT, IN, RES |
| F30170021 | JEFE/A DE DEPARTAMENTO ADJUNT DE PERSONAL | 1 | S | 28 | 89 | C | IB | A1 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG)
3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | LICENCIATURA EN DERECHO Y 100 HORAS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ACADÉMICA EN DERECHO FUNCIONARIAL LOCAL Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLANDO PUESTOS DE TRABAJO Y/O FUNCIONES DE RRHH A ADMINISTRACIONES LOCALES DE LAS ISLAS BALEARES | C1 | DES, IN |
| F20250067 | JEFE/A DE SERVICIO DE PLANIFICACIÓN Y PROVISIÓN | 1 | S | 26 | 83 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | LICENCIATURA EN DERECHO Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F20250086 | JEFE/A DE SERVICIO DE SELECCIÓN | 1 | S | 26 | 83 | C | IB | A1 | JG1 | H1 | AG | 2501 - CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE LA CAIB
3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | LICENCIATURA EN DERECHO O 2 AÑOS De EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DELPUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F20250066 | JEFE/A DE SERVICIO DE NÓMINAS Y PRESTACIONES | 1 | S | 26 | 61 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD ECONOMÍA 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD EMPRESARIALES | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIES DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22150039 | JEFE/A DE SECCIÓ DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN | 1 | S | 25 | 68 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) |
| C1 |
|
| F31340004 | COORDINADOR/A DE LAS DISCIPLINAS INTERNAS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN N | 1 | G | 25 | 51 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN N 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD MÉDICO/A PREVENCIÓN N
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL |
| B2 |
|
| F31340003 | COORDINADOR/A DE LES DISCIPLINES EXTERNES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN | 1 | G | 25 | 51 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD MÉDICO/A PREVENCIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL |
| B2 |
|
| F31830029 | TÉCNICO/A SUPERIOR PREVENCIÓN | 1 | G | 24 | 267 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL SUPERIOR) | B2 |
|
| F22150070 | JEFE/A DE SECCIÓN ECONÓMICA | 1 | S | 24 | 65 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES | 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22150018 | JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN | 1 | S | 24 | 65 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AG | 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN |
| C1 |
|
| F31830019 | TÉCNICO/A EN SEGURIDAD LABORAL | 1 | G | 22 | 268 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AE | 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL SUPERIOR) | B2 |
|
| F95090020 | TÉCNICO/A MEDIO EN RELACIONES LABORALES | 1 | G | 22 | 53 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AE | 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES |
| B2 |
|
| F22150033 | JEFE/A DE SECCIÓN DE PRESTACIONES Y CONTROL | 1 | S | 21 | 120 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F31830022 | TÉCNICO/A INTERMEDIO DE PREVENCIÓN | 1 | G | 19 | 228 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AE | 3079 - SUBESCALA TÉCNICO/A ESPECIALISTA ESPECIALIDAD TÉCNICO/A PREVENCIÓN | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL INTERMEDIO) | B2 |
|
| F31830062 | TÉCNICO/A EN PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO | 1 | G | 19 | 132 | C | AYP | B | JG1 | H1 | AE | 3083 - SUBESCALA TÉCNICO/A ESPECIALISTA GRUP B ESPECIALIDAD PROMOCIÓ D'IGUALTAT DE GÈNERE |
| B2 |
|
| F22030005 | JEFE/A DE NEGOCIAT DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN | 1 | G | 19 | 41 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F22030105 | JEFE/A DE NEGOCIADO DE NÓMINAS | 1 | G | 19 | 41 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22000121 | ADMINISTRATIVO/A DE PREVENCIÓN | 2 | G | 18 | 105 | C | AJP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVELL BÀSIC) | C1 |
|
| F23010260 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE PREVENCIÓN | 1 | G | 15 | 227 | C | AJP | C2 | JG1 | H1 | AG | 3054 - SUBESCALA AUXILIAR | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) | B2 |
|
DEBE DECIR:
| F30170005 | JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 1 | S | 29 | 89 | L | AJP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | LICENCIATURA EN DERECHO Y 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 | DES, EDT, IN, RES |
| F30170021 | JEFE/A DE DEPARTAMENTO ADJUNTO DEL ÁREA DE FUNCIÓN PÚBLICA | 1 | S | 28 | 89 | C | IB | A1 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG)
3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | LICENCIATURA EN DERECHO Y 100 HORAS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ACADÉMICA EN DERECHO FUNCIONARIAL LOCAL Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLANDO PUESTOS DE TRABAJO Y/O FUNCIONES DE RRHH A ADMINISTRACIONES LOCALES DE LAS ISLAS BALEARES | C1 | AEX, DES, IN |
| F20250067 | JEFE/A DE SERVICIO DE PLANIFICACIÓN Y PROVISIÓN | 1 | S | 26 | 85 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | LICENCIATURA EN DERECHO Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F20250086 | JEFE/A DE SERVICIO DE SELECCIÓN | 1 | S | 26 | 85 | C | IB | A1 | JG1 | H1 | AG | 2501 - CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE LA CAIB
3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | LICENCIATURA EN DERECHO O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F20250066 | JEFE/A DE SERVICIO DE NÓMINAS Y PRESTACIONES | 1 | S | 26 | 85 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD ECONOMÍA 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIA) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD EMPRESARIALES | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22150039 | JEFE/A DE SECCIÓN DE SELECCIÓN | 1 | S | 25 | 68 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) |
| C1 |
|
| F31340004 | COORDINADOR/A DE LAS DISCIPLINAS INTERNAS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN | 1 | G | 25 | 51 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD MÉDICO/A PREVENCIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL |
| B2 |
|
| F31340003 | COORDINADOR/A DE LES DISCIPLINAS EXTERNAS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN | 1 | G | 25 | 51 | C | AYP | A1, A2 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD MÉDICO/A PREVENCIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL |
| B2 |
|
| F31830029 | TÉCNICO/A SUPERIOR PREVENCIÓN | 1 | G | 24 | 267 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD PREVENCIÓN | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL SUPERIOR) | B2 |
|
| F22150070 | JEFE/A DE SECCIÓN ECONÓMICA | 1 | S | 24 | 65 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES | 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22150018 | JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN | 1 | S | 24 | 65 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AG | 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN |
| C1 |
|
| F31830019 | TÉCNICO/A EN SEGURIDAD LABORAL | 1 | G | 22 | 268 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AE | 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD SEGURIDAD LABORAL | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL SUPERIOR) | B2 |
|
| F95090020 | TÉCNICO/A MEDIA EN RELACIONES LABORALES | 2 | G | 22 | 53 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AE | 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES |
| B2 |
|
| F22150033 | JEFE/A DE SECCIÓN DE PRESTACIONES Y CONTROL | 1 | S | 21 | 120 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F31830022 | TÉCNICO/A INTERMEDIO DE PREVENCIÓN | 1 | G | 19 | 228 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AE | 3079 - SUBESCALA TÉCNICO/A ESPECIALISTA ESPECIALIDAD TÉCNICO/A PREVENCIÓN | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL INTERMEDIO) | B2 |
|
| F31830062 | TÉCNICO/A EN PROMOCIÓ DE IGUALDAD DE GÉNERO | 1 | G | 19 | 132 | C | AYP | B | JG1 | H1 | AE | 3083 - SUBESCALA TÉCNICO/A ESPECIALISTA GRUPO B ESPECIALIDAD PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO |
| B2 |
|
| F22030005 | JEFE/A DE NEGOCIADO DE PLANIFICACIÓN Y PROVISIÓN | 1 | G | 19 | 41 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F22030105 | JEFE/A DE NEGOCIADO DE NÓMINAS | 1 | G | 19 | 41 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN PUESTOS CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| F22000121 | ADMINISTRATIVO/A DE PREVENCIÓN | 2 | G | 18 | 105 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) | C1 |
|
| F23010260 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE PREVENCIÓN | 2 | G | 15 | 227 | C | AYP | C2 | JG1 | H1 | AG | 3054 - SUBESCALA AUXILIAR | TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) | B2 |
|
| UNIDAD: | HFG0011000 | UNIDAD Desconocida |
PUESTOS DE TRABAJO QUE SE DAN DE BAJA
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F10120001 | TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 1 | G | 23 | 59 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AE | 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| C1 |
|
| ÁREA: | HFG | ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR |
| ÓRGANO: | HFG001 | DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR |
| UNIDAD: | HFG0015200 | DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS / SERVICIO DE CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVO CREACIÓN
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F20250094 | JEFE/A DE SERVICIO DE CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | 1 | S | 26 | 85 | C | AJP | A1, A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA *ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| UNIDAD: | HFG0015300 | DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS / SERVICIO DE GESTIÓN |
PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F20250095 | JEFE/A DE SERVICIO DE GESTIÓN | 1 | S | 26 | 85 | C | AJP | A1, A2 | JG1 | H1 | AG, AE | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) 3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN
3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA *ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
| UNIDAD: | HFG0016000 | DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F30170030 | JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 1 | S | 29 | 89 | L | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO Y LICENCIATURA EN DERECHO | C1 | DES, EDT, IN, RES |
| F95090033 | TÉCNICO/A MEDIA EN RELACIONES LABORALES | 1 | G | 22 | 53 | C | AYP | A2 | JG1 | H1 | AE | 3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES |
| B2 |
|
| UNIDAD: | HFG0016300 | DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS / SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F20250096 | JEFE/A DE SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | 1 | S | 26 | 85 | C | IB | A1 | JG1 | H1 | AG | 2501 - CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE LA CAIB
3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CUYAS FUNCIONES ESPECÍFICAS TENGAN RELACIÓN CON LAS DEL PUESTO DE TRABAJO O 300 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS/COMPETENCIAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | C1 |
|
LEYENDA
| NP | NÚMERO DE PUESTOS |
| TP | TIPO DE PUESTO |
| G | GENÉRICO |
| S | SINGULARIZADO |
| CD | COMPLEMENTO DE DESTINO |
| FP | FORMA DE PROVISIÓN |
| C | CONCURSO |
| L | LIBRE DE DESIGNACIÓN |
| ADM | ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| TOT | TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES |
| AYP | AYUNTAMIENTO DE PALMA |
| IB | TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LAS ISLAS BALEARES |
| GR | GRUPO |
| TJ | TIPO DE JORNADA |
| JG1 | JORNADA GENERAL - 37,5 HORAS SEMANALES |
| TH | TIPO D E HORARIO |
| H1 | HORARIO DE ADMINISTRACIÓN |
| OBS | OBSERVACIONES |
| AEX | A EXTINGUIR |
| DES | DEDICACIÓN ESPECIAL |
| EDT | ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA |
| IN | INCOMPATIBILIDAD |
| RES | RESPONSABILIDAD |
| CE | COMPLEMENTO ESPECÍFICO |
| 41 | 16.045,96 € |
| 51 | 25.608,10 € |
| 53 | 15.643,32 € |
| 59 | 20.237,84 € |
| 61 | 28.342,86 € |
| 65 | 20.846,98 € |
| 68 | 25.608,10 € |
| 83 | 28.342,86 € |
| 85 | 33.167,68 € |
| 89 | 42.243,74 € |
| 105 | 13.831,86 € |
| 120 | 19.291,72 € |
| 132 | 11.322,50 € |
| 227 | 11.781,14 € |
| 228 | 16.045,96 € |
| 267 | 20.280,54 € |
| 268 | 19.844,58 € |
PROPUESTA 864 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO
| ÁREA: | DESC | Área Desconocida |
| ÓRGANO: | DESC | ÓRGANO Desconocido |
| UNIDAD: | DESC | UNIDAD Desconocida |
PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN
ALLÍ DONDE DICE:
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F22000009 | ADMINISTRATIVO/A | 8 | G | 16 | 37 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F23010005 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 13 | G | 14 | 13 | C | AYP | C2 | JG1 | H1 | AG | 3054 - SUBESCALA AUXILIAR |
| B2 |
|
DEBE DECIR:
| F22000009 | ADMINISTRATIVO/A | 8 | G | 16 | 37 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| F23010005 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 13 | G | 14 | 13 | C | AYP | C2 | JG1 | H1 | AG | 3054 - SUBESCALA AUXILIAR |
| B2 |
|
| ÁREA: | HFG | ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR |
| ÓRGANO: | HFG001 | DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR |
| UNIDAD: | HFG0015000 | DEPARTAMENTOO DE GESTIÓN N DE RECURSOS HUMANOS |
PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN
ALLÍ DONDE DICE:
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F20010012 | TAG | 1 | G | 23 | 59 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) |
| C1 |
|
DEBE DECIR:
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| F20010012 | TAG | 3 | G | 23 | 59 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) |
| C1 |
|
PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN
| CÓDIGO | PUESTO DE TRABAJO | NP | TP | CD | CE | FP | ADM | GR | TJ | TH | ESCALAS | PLAZAS - DESCRIPCIONES | REQUISITOS | CAT | OBS |
| [F20010098] | TAG | 1 | G | 23 | 59 | C | AYP | A1 | JG1 | H1 | AG | 3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG) |
| C1 |
|
| [F22000218] | ADMINISTRATIVO/A | 1 | G | 16 | 37 | C | AYP | C1 | JG1 | H1 | AG | 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
| C1 |
|
| [F23010622] | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1 | G | 14 | 13 | C | AYP | C2 | JG1 | H1 | AG | 3054 - SUBESCALA AUXILIAR |
| B2 |
|
LEYENDA
| NP | NÚMERO DE PUESTOS |
| TP | TIPO DE PUESTO |
| G | GENÉRICO |
| CD | COMPLEMENTO DE DESTINO |
| FP | FORMA DE PROVISIÓN N |
| C | CONCURSO |
| ADM | ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| AYP | AYUNTAMIENTO DE PALMA |
| GR | GRUPO |
| TJ | TIPO DE JORNADA |
| JG1 | JORNADA GENERAL - 37,5 HORAS SEMANALES |
| TH | TIPO DE HORARIO |
| H1 | HORARIO DE ADMINISTRACIÓN N |
| OBS | OBSERVACIONES |
| CE | COMPLEMENTO ESPECÍFICO |
| 13 | 10.666,46 € |
| 37 | 11.800,32 € |
| 59 | 20.237,84 € |
