Aprobación definitiva Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2024
Aprobación definitiva Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2024
Número de edicto 101 - Páginas 497-499
Aprobación definitiva Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2024
Número de edicto 101 - Páginas 497-499
A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 5 de diciembre de 2023, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio 2024, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS | ||
CAPITULO | DENOMINACIÓN | IMPORTE |
1 | IMPUESTOS DIRECTOS | 16.630.324,00 € |
2 | IMPUESTOS INDIRECTOSRE | 2.000.000,00 € |
3 | TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS | 13.257.075,94 € |
4 | TRANSFERENCIAS CORRIENTES | 10.309.805,68 € |
5 | INGRESOS PATRIMONIALES | 5.090.502,52 € |
7 | TRANSFERENCIAS DE CAPITAL | 2.672.569,67 € |
| TOTAL | 49.960.277,81 € |
PRESUPUESTO DE GASTOS | ||
CAPITULO | DENOMINACIÓN | IMPORTE |
1 | GASTOS DE PERSONAL | 12.857.603,39 € |
2 | GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS | 28.805.696,00 € |
3 | GASTOS FINANCIEROS | 3.750,00 € |
4 | TRANSFERENCIAS CORRIENTES | 4.022.004,60 € |
5 | FONS DE CONTINGÈNCIA I ALTRES IMPREVISTOS | 210.000,00 € |
6 | INVERSIONES REALES | 4.061.223,82 € |
| TOTAL | 49.960.277,81 € |
Asimismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.
PLANTILLA DE PERSONAL
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
| GRUP | DOTAC. | VACANTES | |
1 | Con habilitación de carácter nacional | ||||
1.1 | Secretario/a | A1 | 1 | 0 | |
1.2 | Interventor/a | A1 | 1 | 1 | |
1.3 | Tesorero/a | A1 | 1 | 1 | |
2 | Escala de Administración General | ||||
2.1 | Técnico/a Superior de Gestión Administrativa | A1 | 4 | 2 | |
2.2 | Técnico/a de gestión Administrativa | A2 | 1 | 1 | |
2.3 | Administrativo/a de Gestión | C1 | 12 | 6 | |
2.4 | Auxiliar de Gestión Administrativa | C2 | 27 | 8 | |
2.5 | Auxiliar Atención al ciudadano | C2 | 1 | 1 | |
2.6 | Escala Subalterna |
|
|
| |
2.6.1 | Ordenanza notificador/a | E | 1 | 0 | |
2.6.2 | Celador/a obras y playas | E | 6 | 4 | |
3 | Escala de Administración Especial | ||||
3.1 | Subescala técnica | ||||
3.1.1 | Arquitecto/a | A1 | 2 | 2 | |
3.1.2 | Arquitecto/a técnico/a | A2 | 2 | 1 | |
3.1.3 | Técnico/a economista | A2 | 1 | 1 | |
3.1.4 | Jefe área servicios del Territorio | A2 | 1 | 1 | |
3.1.5 | Delineante | C1 | 1 | 1 | |
3.1.6 | Ingeniero/a técnico/a | A2 | 2 | 1 | |
3.1.7 | Director/a biblioteca y archivo municipal | A2 | 1 | 1 | |
3.1.8 | Técnico/a biblioteca y archivo municipal | C1 | 1 | 0 | |
3.1.9 | Técnico/a de Medio Ambiente | A1 | 2 | 1 | |
3.1.10 | Técnico/a de Recursos Humanos | A1 | 1 | 1 | |
3.2 | Subescala de servicios especiales | ||||
3.2.1 | Subinspector/a | A2 | 1 | 0 | |
3.2.2 | Oficial Policía Local | C1 | 7 | 0 | |
3.2.3 | Policía Local | C1 | 44 | 7 | |
3.2.4 | Agente Policía Local Retén | C1 | 5 | 0 | |
3.2.5 | Educador/a Social | A2 | 4 | 4 | |
3.2.6 | Trabajador/a Social | A2 | 4 | 4 | |
B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL | |||||
Jefe de Gabinete de Alcaldia 1 0 | |||||
Jefe de Comunicación 1 0 | |||||
Coordinador de obras 1 0 | |||||
Coordinadora de Juventud 1 0 | |||||
Coordinadora de Turismo 1 0 | |||||
Coordinador/a de Cultura 1 1 | |||||
Coordinador/a de Urbanismo 1 1 | |||||
C) PERSONAL LABORAL | |||||
C.1. De actividad permanente y dedicación completa | |||||
| Responsable de limpieza | A.P. | 1 | 1 | |
| Operario/a limpieza | A.P. | 17 | 7 | |
| Ordenanzas instalaciones escolares | A.P. | 5 | 2 | |
| Ordenanza | A.P. | 1 | 1 | |
| Jefe de la unidad de Bienestar Social | A2 | 1 | 0 | |
| Trabajador/a social | A2 | 2 | 0 | |
| Educador/a social | A2 | 2 | 0 | |
| Jefe de la unidad de deportes | A1 | 1 | 1 | |
| Auxiliar de atención al ciudadano | C2 | 3 | 2 | |
| Operario/a jardinería | A.P. | 4 | 0 | |
| Encargado mantenimiento instalaciones deportivas | A.P. | 1 | 0 | |
| Oficial servicios múltiples | A.P. | 1 | 0 | |
| Sepulturero/a | A.P. | 1 | 0 | |
| Responsable piscina municipal | C1 | 1 | 0 | |
| Monitor/a actividades deportivas | C2 | 5 | 2 | |
| Operario/a limpieza instalaciones deportivas | A.P. | 3 | 2 | |
| Operario/a servicios múltiples | A.P. | 2 | 2 | |
| Auxiliar de Gestión Administrativa | C2 | 5 | 1 | |
| Operario/a mantenimiento Inst. Deportivas | A.P. | 4 | 0 | |
| Técnico/a Normalización Lingüística y educación | A1 | 1 | 0 | |
| Recepcionista de Instalaciones deportivas | C2 | 3 | 1 | |
| Jefe de la unidad de Educación y Cultura | A2 | 1 | 1 | |
| Técnico/a auxiliar biblioteca | C1 | 1 | 0 | |
| Técnico/a auxiliar juventud | C1 | 1 | 0 | |
| Director/a Biblioteca | A2 | 1 | 0 | |
| Oficial conductor/a | C2 | 1 | 1 | |
| Director/a Escuela de Música Municipal | A2 | 1 | 0 | |
| Jefe de estudios Escuela de Música Municipal | A2 | 1 | 0 | |
| Administrativo/a Escuela de Música Municipal | C1 | 1 | 0 | |
C.2. De carácter temporal | |||||
| Secretario/a Escuela de Música Municipal | A2 | 1 | 0 | |
| Profesor/a Escuela de Música Municipal | A2 | 1 | 0 | |
| Profesor/a de adultos | A2 | 1 | 1 | |
| Operario/a de Limpieza | A.P. | 2 | 2 | |
C.3. De carácter temporal y tiempo parcial | |||||
| Profesor/a Escuela de Música Municipal | A2 | 1 | 0 |
Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.
Sant Josep de sa Talaia, (firmado electrónicamente: 4 de enero de 2024)
El alcalde Vicente Roig Tur