Acuerdo del pleno del ayuntamiento de Capdepera de fecha 11 de diciembre de 2023 relativo a la aprobación y creación de los puestos de trabajo de peón y taquillero y sus correspondientes fichas
Acuerdo del pleno del ayuntamiento de Capdepera de fecha 11 de diciembre de 2023 relativo a la aprobación y creación de los puestos de trabajo de peón y taquillero y sus correspondientes fichas
Número de edicto 12019 - Páginas 61967-61968
Acuerdo del pleno del ayuntamiento de Capdepera de fecha 11 de diciembre de 2023 relativo a la aprobación y creación de los puestos de trabajo de peón y taquillero y sus correspondientes fichas
Número de edicto 12019 - Páginas 61967-61968
Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Capdepera de fecha 11 de diciembre de 2023 se acordó la aprobación y creación de los siguientes puestos de trabajo y sus correspondientes fichas:
DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
| NOMBRE DE LUGAR DE TRABAJO: PEÓN CASTILLO | DEPENDENCIA JERÁRQUICA: REGIDOR DELEGADO | ||||
| Unidad/Servicio: | Titulares: | Subordinados: | Horario: | Jornada: | Mobilidad funcional habitual: |
| CASTILLO | 2 | 0 | Mañana/Tarde | Contínua / Flexible, (incluye fines de semana) | Qualquier otro lugar, de acuerdo con su titulación/ capacitación académica contractada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación professional. |
| Dedicación ....... Incompatibilidad | Grupo ..... Especialidad: | Requisitos: | Provisión: | Tipus: | CENTRO: |
| Normal ..... Legal Ordinaria | E ..... Peón de mantenimiento | ..... Catalan A2 | Oposición/concurso-oposición | Singularizado: No | Castillo Capdepera |
Responsabilidades generales:
Mantenimiento del Castillo de Capdepera
Tareas mas significativas:
- Realizar trabajos de caracter general que le sean asignadas dentro del Castillo y a su alrededor.
- Realizar los trabajos de mantenimiento del castillo de electricidad, jardineria, obras y fontaneria.
- Realizar tareas auxiliares en la recepción de la entrada del Castillo.
- Controlar y cuidar el buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas dentro del recinto.
- Efectuar cualquier trabajo propio de su categoria.
Complemento de Destino Nivell 12 3.625,68 € / anuales
Complemento específico 3.695,45 €/ anuales
DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
| NOMBRE DE LUGAR DE TRABAJO: Taquillero | DEPENDENCIA JERÁRQUICA: REGIDOR DELEGADO | ||||
| Unidad/Servicio: | Titulares: | Subordinados: | Horario: | Jornada: | Mobilidad funcional habitual: |
| CASTILLO | 2 | 0 | Mañana/Tarde | Contínua / Flexible, (incluye fines de semana) | Qualquier otro lugar, de acuerdo con su titulación/ capacitación académica contractada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación professional. |
| Dedicación ....... Incompatibilidad | Grupo ..... Especialidad: | Requisitos: | Provisión: | Tipus: | CENTRO: |
| Normal ..... Legal Ordinaria | E ..... Peón de mantenimiento | ..... Catalan A2 | Oposición/concurso-oposición | Singularizado: No | Castillo Capdepera |
Responsabilidades generales:
Atención al público y venta de entradas y otros artículos.
Tareas mas significativas:
- Hacer la venta diaria de entradas y otros artículos.
- Cobrar y verificar los pagos hechos en efectivo o mediante tarjeta de crédito all establecimiento.
- Devolver el cambio y entregar recibos.
- Expedir billetes para la entrada al Castillo.
- Realizar el arqueo y el control diario de la caja.
- Manejar la caja registradora para calcular lo que se tiene que cobrar o devolver al cliente.
- Atender las sugerencias de los clientes y canalizar las mismas.
- Resolver cualquier incidencia que pueda surgir en las diferentes áreas de trabajo.
Complemento de Destino Nivel 12 3.625,68 € / anuales
Complemento específico 3.695,45 € / anuales
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El Artículo 123,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se vaya a producir su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio de qué pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que estime más conveniente a su derecho.
Capdepera, (firmado electrónicamente: 14 de diciembre de 2023)
La alcaldesa Mireia Francesca Ferrer Jaume
