Ley de Diálogo Social del Principado de Asturias
¿Qué se pretende solucionar?
* La consulta pública previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, antes de la elaboración de una disposición normativa, es decir, antes de la elaboración del borrador. (Acuerdo de 25 de enero de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las directrices para la ordenación de la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración normativa en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias).
- Reforzar el diálogo social en el ámbito del Principado de Asturias.
- Garantizar la participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Asturias a través de órganos participativos y paritarios.
- Articular mecanismos de participación y gobernanza compartida con las organizaciones de carácter social y económico de Asturias.
- Facilitar los procesos de concertación y diálogo social en el ámbito de las relaciones laborales y la adopción de medidas que impulsen el desarrollo del tejido productivo desde la sostenibilidad, la transición justa y la igualdad.
Puedes enviar tus aportaciones del 10/06/2024 al 28/06/2024 al correo participa@asturias.org
Necesidad y oportunidad de su aprobación
El variado número de órganos y entidades que concurren en el diálogo social requiere una herramienta legal a través de la que se articulen y homogenicen los procesos de concertación socioeconómica, máxime cuando el diálogo social tiene una larga tradición en el Principado desde el Primer Acuerdo para la Concertación Social en Asturias de 1.988.
A su vez, la inactividad del Consejo de Relaciones Laborales y Políticas Activas de Empleo creado en el Decreto3/2000 exige una actualización en su composición, organización y funcionamiento que permita adaptarse al ordenamiento laboral y las políticas futuras de fomento del empleo.
Objetivos de la norma
Se trata de contar en el ámbito del Principado de Asturias de una normativa con rango legal que regule el diálogo social entre la Administración Pública y los agentes económicos y sociales, representados por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
Soluciones Alternativas
No caben. Se trata de elaborar una Ley sobre la que no existe precedente de igual rango.
