Proyecto de decreto por el que se aprueba el Reglamento del Personal Directivo Profesional de la Administración del Principado de Asturias
¿Qué se pretende solucionar? * La consulta pública previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, antes de la elaboración de una disposición normativa, es decir, antes de la elaboración del borrador. (Acuerdo de 25 de enero de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las directrices para la ordenación de la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración normativa en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias).
La Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, introduce la figura del directivo público profesional, y se configura como el instrumento normativo necesario para implementar plenamente esta figura.
Necesidad y oportunidad de su aprobación Tras la entrada en vigor de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, resulta necesario regular la figura del directivo público profesional, con la tramitación y aprobación del correspondiente reglamento, determinando:
- Los criterios que deben conformar el programa anual de objetivos.
- El principio de rendición de cuentas.
- La formación específica obligatoria para el desempeño de puestos directivos y
- Todos aquellos aspectos que configuran el régimen jurídico de este tipo de personal y de los puestos directivos.
Objetivos de la norma Desarrollo reglamentario de la regulación del personal directivo profesional contenida en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, que está llamado a desempeñar las subdirecciones generales que se creen de acuerdo con los requisitos que establece la legislación de organización administrativa. Tal y como expone el preámbulo de la ley: "Este personal, limitado en número y en la duración de su nombramiento, que tendrá rango de Subdirección General y en cuya provisión habrán de respetarse el mérito y la capacidad, la publicidad y la concurrencia, se concibe para una mejor promoción, desarrollo y ejecución de las políticas públicas, bajo los principios de responsabilidad, discrecionalidad y confianza."
Rango de la norma Decreto Soluciones alternativas Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
* La consulta pública previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, antes de la elaboración de una disposición normativa, es decir, antes de la elaboración del borrador. (Acuerdo de 25 de enero de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las directrices para la ordenación de la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración normativa en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias).
La Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, introduce la figura del directivo público profesional, y se configura como el instrumento normativo necesario para implementar plenamente esta figura.
Necesidad y oportunidad de su aprobación Tras la entrada en vigor de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, resulta necesario regular la figura del directivo público profesional, con la tramitación y aprobación del correspondiente reglamento, determinando:
- Los criterios que deben conformar el programa anual de objetivos.
- El principio de rendición de cuentas.
- La formación específica obligatoria para el desempeño de puestos directivos y
- Todos aquellos aspectos que configuran el régimen jurídico de este tipo de personal y de los puestos directivos.
Objetivos de la norma Desarrollo reglamentario de la regulación del personal directivo profesional contenida en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, que está llamado a desempeñar las subdirecciones generales que se creen de acuerdo con los requisitos que establece la legislación de organización administrativa. Tal y como expone el preámbulo de la ley: "Este personal, limitado en número y en la duración de su nombramiento, que tendrá rango de Subdirección General y en cuya provisión habrán de respetarse el mérito y la capacidad, la publicidad y la concurrencia, se concibe para una mejor promoción, desarrollo y ejecución de las políticas públicas, bajo los principios de responsabilidad, discrecionalidad y confianza."
Rango de la norma Decreto Soluciones alternativas Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
Tras la entrada en vigor de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, resulta necesario regular la figura del directivo público profesional, con la tramitación y aprobación del correspondiente reglamento, determinando:
- Los criterios que deben conformar el programa anual de objetivos.
- El principio de rendición de cuentas.
- La formación específica obligatoria para el desempeño de puestos directivos y
- Todos aquellos aspectos que configuran el régimen jurídico de este tipo de personal y de los puestos directivos.
Objetivos de la norma Desarrollo reglamentario de la regulación del personal directivo profesional contenida en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, que está llamado a desempeñar las subdirecciones generales que se creen de acuerdo con los requisitos que establece la legislación de organización administrativa. Tal y como expone el preámbulo de la ley: "Este personal, limitado en número y en la duración de su nombramiento, que tendrá rango de Subdirección General y en cuya provisión habrán de respetarse el mérito y la capacidad, la publicidad y la concurrencia, se concibe para una mejor promoción, desarrollo y ejecución de las políticas públicas, bajo los principios de responsabilidad, discrecionalidad y confianza."
Rango de la norma Decreto Soluciones alternativas Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
Desarrollo reglamentario de la regulación del personal directivo profesional contenida en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, que está llamado a desempeñar las subdirecciones generales que se creen de acuerdo con los requisitos que establece la legislación de organización administrativa. Tal y como expone el preámbulo de la ley: "Este personal, limitado en número y en la duración de su nombramiento, que tendrá rango de Subdirección General y en cuya provisión habrán de respetarse el mérito y la capacidad, la publicidad y la concurrencia, se concibe para una mejor promoción, desarrollo y ejecución de las políticas públicas, bajo los principios de responsabilidad, discrecionalidad y confianza."
Rango de la norma Decreto Soluciones alternativas Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
Soluciones alternativas Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
Dado que la regulación que se pretende elaborar es en desarrollo de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, no existe una alternativa al desarrollo reglamentario mediante la aprobación de este decreto.
