Resolución de 15 de julio de 2024, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza de Grupo de Gestión de la Función Administrativa.

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Antecedentes

El artículo 9.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que "los nombramientos de personal estatutario temporal serán de interinidad, siendo estatutarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de estatutarios en los siguientes supuestos y condiciones:

a) Existencia de plaza vacante, cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, durante un plazo máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 2 de este artículo".

El artículo 33 de la misma Ley dispone que "la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes".

El Pacto sobre Contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias prevé en su artículo 17.c) para el personal no sanitario de los grupos A1 y A2, que la selección y designación de personal podrá efectuarse, en el caso de que la Dirección Gerencia considere necesario un perfil específico para la cobertura de un determinado puesto de trabajo, mediante convocatoria pública, en la que se establecerán los méritos específicos a requerir que representaran el 40% o el 30% del total de los méritos, en función de que la convocatoria prevea la elaboración de una memoria, que representará el 10%, y el 60% restante corresponderá a los méritos del baremo general y a la que podrán concurrir los demandante de empleo inscritos en la categoría objeto de la convocatoria, de promoción interna temporal y personal ajeno al sistema.

Ante la necesidad de garantizar una correcta y eficiente gestión de la programación de la atención continuada y programas especiales, así como la administración de la movilidad forzosa y las contingencias administrativas relacionadas con el personal médico en el ámbito de la atención especializada, resulta esencial contar con un profesional cualificado con competencias específicas en la gestión de estos recursos. Este profesional deberá asegurar la coordinación con los servicios administrativos de recursos humanos y nóminas, manejar contingencias relacionadas con recursos humanos médicos, actualizar y mantener el cuadro de mandos de gestión de recursos, y analizar datos para informar decisiones estratégicas. La incorporación de este perfil es crucial para mantener y mejorar la calidad de los servicios médicos, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de gestión de recursos humanos y retribuciones, y asegurando una comunicación y coordinación eficaz entre departamentos.

Por ello, oída la Mesa de Contrataciones de personal del Área Sanitaria V conforme a la previsión del Pacto de Contrataciones de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, se convoca la cobertura de un puesto de Grupo de Gestión de la Función Administrativa (Grupo A-A2, Nivel CD 21) y por ello esta Gerencia, de conformidad con el artículo 47 del Decreto 189/2023, de 15 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con el artículo 131 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud, y atribuciones delegadas expresamente al efecto en el apartado quinto. 5.g) de la Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud de fecha 3 de agosto de 2012 (BOPA de 6-VIII-2012),

RESUELVE

Primero.—Aprobar la convocatoria de una plaza de la categoría de Grupo de Gestión de la Función Administrativa, de naturaleza estatutaria y carácter temporal, vacante en la plantilla orgánica del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, mediante un nombramiento estatutario de interinidad, para el desarrollo de las funciones propias de la categoría con vinculación directa a la Dirección del Hospital, y con el perfil técnico especificado.

Segundo.—Aprobar las bases que rigen la presente convocatoria (anexo I de esta resolución), el baremo general de méritos para personal no sanitario de los grupos A y B —A1 y A2—(anexo II), el baremo específico de méritos para los conocimientos requeridos (anexo III) y el modelo de solicitud de participación (anexo IV).

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada ante la Consejería de Salud en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, de conformidad con lo previsto en el artículo 134 de la Ley del Principado de Asturias 7/2019, de 29 de marzo, de Salud, en consonancia con el artículo 9.4 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Gijón, a 15 de julio de 2024.—El Gerente del Área Sanitaria V (P. D. Resolución de 03/08/2012, de la Dirección Gerencia del SESPA y por designación de suplencia Resolución de 6 mayo de 2013), el Director de Atención Sanitaria y Salud Pública.—Cód. 2024-06332.