Anuncio. Aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cangas de Onís y su organismo autónomo, el Patronato Deportivo Municipal.
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El Pleno del Ayuntamiento de Cangas de Onís, en sesión extraordinaria celebrada el día 25 de junio de 2024, adoptó, en sendos acuerdos, la modificación de la RPT del Ayuntamiento de Cangas de Onís y de su Organismo Autónomo, el Patronato Deportivo Municipal, ordenando publicar íntegramente, la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cangas de Onís y de su Patronato, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Cangas de Onís.
La relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Cangas de Onís y del Patronato Deportivo Municipal modificada es la siguiente:
AYUNTAMIENTO
Área de Secretaría y Asuntos Generales
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Área de Intervención
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Área de Urbanismo y Obras
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Área de Policía Local
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Área de Educación y Cultura
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Área de Servicios Sociales
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Área de Montes
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Área de Turismo
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Área de Sociedad de la Información y Nuevas Tecnologías
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Patronato Deportivo Municipal
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Código.—Se utiliza para designar el área de actividad o servicio en que se encuadra cada uno de los puestos.
Denominación.—En cada unidad organiza los puestos se ordenan según su dependencia en la estructura municipal o patronato, agrupándose en una sola línea los puestos en que concurran idénticas denominaciones, requisitos y características, ya sean retributivas o de cualquier tipo.
Dotación.—Expresa el número de puestos de trabajo dotados presupuestariamente.
Nivel.—Indica el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo, el cual se determina por la valoración y clasificación de cada puesto.
Complemento específico.—Expresa el importe anual en euros del complemento específico referido al año 2024. El calculo mensual se efectuará de conformidad con lo señalado actualmente en la normativa sobre función pública y en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en consonancia con el cálculo de las pagas extraordinarias.
Grupo.—Indica los grupos de adscripción del puesto de trabajo, los cuales podrán a ser hasta dos consecutivos siempre que la titulación no sea un requisito esencial.
Características del puesto.—Expresan los elementos que conforman las especiales condiciones de trabajo en virtud de las cuales se determina el complemento específico del puesto, y que estarán compuestas por las siguientes:
Responsabilidad y dificultad técnica: RDT.
Especial dedicación: ED1 ocasional, ED2 parcial, ED3 para plena.
Penosidad: PN.
Peligrosidad: PL.
Turnicidad: TR.
Nocturnidad: NC.
Jornada partida: JP.
Sábado: S.
Domingo-festivo: DF.
Otros factores de complemento específico variable: V.
Condiciones adversas: CA (Las valoradas en la cuantificación del complemento específico como intemperie, desplazamientos, atención al público, esfuerzo físico o esfuerzo sensorial).
Incompatibilidad: IL (impuesta por ley), IC (impuesta por la Corporación).
Los valores que lleven delante la referencia "V" conllevan que el devengo se efectúa de forma variable.
Tipo de puesto.—Recoge el tipo de colectivo en el que se inscribe el puesto diferenciando entre funcionarios, personal laboral y de confianza. En el caso de los funcionarios y laborales se distingue entre personal singularizado y no singularizado, reservando la primera denominación para aquellos puestos que tengan un contenido y unas funciones específicas que los distinguen de los demás puestos de trabajo análogos.
Funcionario: F.
Laboral: L.
Personal eventual o de confianza: C.
Singularizado: S.
No singularizado: N.
Provisión.—El sistema normal de provisión será el concurso (C), indicándose en su caso los puestos de trabajo que se puedan proveer mediante el sistema de libre designación (LD)
Observaciones.—Se hacen constar otras circunstancias específicas del puesto de trabajo que se consideran necesarias para su valoración o desempeño.
FHN: Puesto reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional.
MD: Mayor dedicación al fijarse una jornada de 40 horas semanales.
AF: Puestos de trabajo desempeñados por personal laboral que se considera necesario funcionarizar por tener funciones reservadas a los funcionarios.
AA: Puesto a amortizar.
MJ: Media jornada.
XM: Número de meses de contratación anual.
CPT: Complemento personal transitorio.
En Cangas de Onís, a 2 de julio de 2024.—El Alcalde.—Cód. 2024-05926.
